勇做科技創(chuàng)新的主力軍

截至2024年12月底，冀北地區(qū)集中式風(fēng)電、光伏裝機達5853.4萬千瓦，新能源占統(tǒng)調(diào)裝機占比超80%，占比居全國省級電網(wǎng)首位。

處于我國新型電力系統(tǒng)建設(shè)前沿的國網(wǎng)冀北電力有限公司正面臨顛覆性創(chuàng)新、系統(tǒng)性重構(gòu)的挑戰(zhàn)——電力生產(chǎn)模式、供給結(jié)構(gòu)、消費形態(tài)、運行機理發(fā)生深刻變化，逼迫電力系統(tǒng)作出“鏈?zhǔn)椒磻?yīng)”。

“我們深感強化科技創(chuàng)新時不我待的緊迫性和無可比擬的重要性?！奔奖惫旧舷乱恍?，凝聚共識，共同解答行業(yè)發(fā)展考題。

電力系統(tǒng)需要怎樣的科技創(chuàng)新？如何用好科技創(chuàng)新的體制機制？怎樣激活科研工作者潛力與活力？2024年，冀北公司用實踐給出了答案。

牢牢扭住自主創(chuàng)新這個“牛鼻子”

“風(fēng)的故鄉(xiāng)、光的海洋”，地處河北省西北部、內(nèi)蒙古高原南緣，張北地區(qū)風(fēng)能年均利用小時數(shù)2400小時以上，太陽能年均日照時數(shù)2897小時，大好“風(fēng)光”蘊含著無限能量。

“十四五”以來冀北電網(wǎng)新能源呈躍升發(fā)展，目前新能源裝機較2020年增長了90%。預(yù)計到2030年，冀北電網(wǎng)新能源發(fā)電裝機總量將占電源裝機總量的85%左右，新能源發(fā)電量占全社會用電量的比重達80%左右。

然而，高比例新能源的低慣量、過電壓、寬頻振蕩等問題突出，成為制約新能源消納、危及電力系統(tǒng)穩(wěn)定的主要因素。

自主創(chuàng)新的意義由此更加突出。

冀北公司在助力北京冬奧會所有場館實現(xiàn)100%綠電供應(yīng)、柔性交直流輸電等方面取得了一批世界領(lǐng)先的科技成果。國家風(fēng)光儲輸示范工程和張北柔性直流電網(wǎng)工程先后獲第四屆和第七屆中國工業(yè)大獎。張家口作為國家級可再生能源示范區(qū)，在可再生能源規(guī)?；_發(fā)、多元化應(yīng)用、本地化消納等方面取得了突破性進展，這些都為我國能源轉(zhuǎn)型提供了典型經(jīng)驗和案例。

但是，這也意味著冀北公司的科技創(chuàng)新在很多領(lǐng)域逐步進入“無人區(qū)”，面臨的挑戰(zhàn)前所未有?！拔覀儽纫酝魏螘r候都更加需要強大的科技創(chuàng)新作為支撐，而新型電力系統(tǒng)建設(shè)將為科技創(chuàng)新提供更廣闊的領(lǐng)域和平臺。”冀北公司科技部主任王珣表示，冀北地區(qū)具備推進風(fēng)光水火儲氫一體化發(fā)展的資源稟賦和基礎(chǔ)，特高壓、柔性輸電、調(diào)相機、微電網(wǎng)等各種技術(shù)和形態(tài)齊備，電網(wǎng)兼具送端和受端特點，數(shù)據(jù)中心、分布式能源、虛擬電廠等新型能源利用和服務(wù)方式發(fā)展迅速，抽水蓄能、新型儲能等產(chǎn)業(yè)不斷壯大，源網(wǎng)荷儲等新型電力系統(tǒng)要素齊全，具備進行新型電力系統(tǒng)全域綜合示范的條件。

依托張家口國家清潔能源基地、國家可再生能源示范區(qū)建設(shè)，冀北公司發(fā)布《新型電力系統(tǒng)全域綜合示范行動》白皮書，里面的“十大工程”勾勒出冀北清潔能源基地新型電力系統(tǒng)全域綜合示范區(qū)建設(shè)的時間表和路線圖?！笆蠊こ獭卑ㄔ谑痉秴^(qū)內(nèi)打造電源友好、主網(wǎng)增強、配網(wǎng)升級、負荷響應(yīng)、儲能聯(lián)動、調(diào)控提升、市場建設(shè)、數(shù)智賦能、氣象服務(wù)、生態(tài)共贏工程，整體性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性推進新型電力系統(tǒng)建設(shè)。

2024年12月23日，在風(fēng)光儲并網(wǎng)運行與實證技術(shù)國家電網(wǎng)有限公司重點實驗室內(nèi)，幾十臺電腦閃爍著明暗不同的曲線，各種類型仿真設(shè)備發(fā)出規(guī)律平穩(wěn)的聲波……電科院智能電網(wǎng)與新能源研究所副所長王瀟正與三四個工作人員盯著電腦屏幕，對剛剛得出的數(shù)據(jù)結(jié)果進行激烈討論。

“電網(wǎng)運行是不能中斷的，所以很難在實際工程中開展電網(wǎng)規(guī)劃、運行控制等工作的破壞性試驗。仿真分析的意義就在于通過模擬手段來掌握電網(wǎng)特性，守護電網(wǎng)安全?！蓖鯙t對記者說。

牢牢扭住自主創(chuàng)新這個“牛鼻子”，圍繞“雙高”電力系統(tǒng)基礎(chǔ)理論、建模仿真和運行控制技術(shù)等重點領(lǐng)域，更多科研人員正在創(chuàng)造“從0到1”的原創(chuàng)成果，攪動科技創(chuàng)新源頭活水。

為更好應(yīng)對新型電力系統(tǒng)建設(shè)、能源清潔低碳轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的新問題、新挑戰(zhàn)，冀北公司全力推動新型電力系統(tǒng)張承地區(qū)科技創(chuàng)新示范工程，加快構(gòu)網(wǎng)型風(fēng)光儲主動支撐與匯集組網(wǎng)、張家口構(gòu)網(wǎng)型三端柔直、新能源柔性低頻交流輸電等子工程落地，以實踐創(chuàng)造價值，以示范帶動發(fā)展。

用好改革“關(guān)鍵一招”

黨的二十屆三中全會強調(diào)，“深化科技體制改革”“深化人才發(fā)展體制機制改革”。

科技領(lǐng)域是最需要不斷改革的領(lǐng)域?？萍紕?chuàng)新和制度創(chuàng)新必須“兩個輪子一起轉(zhuǎn)”。

眼下，勇闖技術(shù)“無人區(qū)”，走前人沒走過的路，任何一個科技決策的復(fù)雜性都遠超以往。除了急需重大技術(shù)決策支撐外，科研管理中條框過多、管得過寬等問題一樣亟待解決。

怎么辦？冀北公司持續(xù)深化科研管理“放管服”改革，建立完善領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)通道、專家人才通道、職員職級通道三條通道并行互通機制，形成既各行其道又相互貫通的新局面。

曾經(jīng)是電科院電站鍋爐技術(shù)研究所副所長的趙振寧在2018年轉(zhuǎn)入職員職級通道，成為一名四級職員?；貧w科研一線的他有了更多時間做研究，幾年來，他牽頭編制了IEEE標(biāo)準(zhǔn)《60萬千瓦等級及以上鍋爐的最佳運行實踐》，并獲得6項專利授權(quán)。2023年年底，他從職員職級通道轉(zhuǎn)到專家人才通道，成為冀北公司高級專家?！奥殕T更多的是沉浸于個人的研究，專家有著更大的責(zé)任和壓力?，F(xiàn)在我希望能帶領(lǐng)團隊將科研成果轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)，提高我國火電機組建設(shè)的整體水平。”趙振寧說。

青年人才是國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。冀北公司在重大科技攻關(guān)任務(wù)中實施“項目負責(zé)人＋技術(shù)總師＋青年總師”的管理模式，搭建人才成長培育階梯。

用好激勵才能激發(fā)活力?！拔覀冎饾u健全分類評價體系和考核激勵機制，深化‘三評’改革，破除‘四唯’傾向，建立更加科學(xué)全面的多維度人才評價體系，同時探索多種激勵方式，在科研經(jīng)費、科技人才激勵等多方面對科技創(chuàng)新工作給予全力支持，激發(fā)科技創(chuàng)新動能?！蓖醌懻f。

電科院優(yōu)化激勵機制，錨定中長期目標(biāo)，促進科研人員通過科技項目成果轉(zhuǎn)化獲得合理收入，實現(xiàn)科技創(chuàng)新有成果、項目經(jīng)營有收益；國網(wǎng)冀北風(fēng)光儲輸公司打造多元化薪酬激勵，設(shè)置科技創(chuàng)新等5項專項激勵，采用人員定向分配與重點工作單獨核算相結(jié)合的方式，構(gòu)建與人數(shù)脫鉤的分配機制……一系列舉措強化創(chuàng)新激勵，鼓勵科研人才競相成長、各展其能。

體制順、機制活，則人才聚、事業(yè)興。為高端人才“搭臺子”，加快培養(yǎng)一批在高精尖領(lǐng)域能“一錘定音”的大專家；為技能人才“鋪路子”，加快培養(yǎng)一批技能精湛、素質(zhì)優(yōu)良的大工匠；為青年人才“架梯子”，讓青年科研人員“扛大旗”“挑大梁”……冀北公司打造了結(jié)構(gòu)合理、梯次遞進的專業(yè)人才梯隊。

擴大創(chuàng)新“朋友圈”

營造開放創(chuàng)新生態(tài)

開放是中國式現(xiàn)代化的鮮明標(biāo)識。

2024年，冀北公司多次召開新型電力系統(tǒng)專家咨詢委員會會議，邀請院士專家為正在推進實施的張承地區(qū)科技創(chuàng)新示范工程建設(shè)“把脈問診”“答疑釋惑”。

“我們積極與外部專家交流合作，迭代論證工程技術(shù)方案，確保工程建設(shè)‘創(chuàng)新性、示范性、引領(lǐng)性’?！睆埑泄こ探ㄔO(shè)團隊成員、冀北公司配網(wǎng)部主任李國武表示。

在企業(yè)內(nèi)部，打破部門、單位、專業(yè)壁壘；在更大范圍，與科研單位、高校、產(chǎn)業(yè)鏈上下游單位深度合作。在“進”“破”之間發(fā)力，冀北公司將內(nèi)部資源“聚”起來，把外部資源“納”進來，深化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同共進，不斷增強集聚和規(guī)模效應(yīng)。

目前，冀北公司已經(jīng)與清華大學(xué)、華北電力大學(xué)、西安交通大學(xué)等高校建立了長期深入的合作關(guān)系，打造了“理論創(chuàng)新—中試試驗—示范應(yīng)用”的完整鏈條，推進科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。

“希望這種合作是富有方向性的、可持續(xù)的?！彪娍圃焊痹洪L劉輝說。在他看來，這樣的合作要堅持問題導(dǎo)向?！耙蕴摂M同步機技術(shù)攻關(guān)為例，既是面向新能源安全運行的現(xiàn)實需求，也是面向冀北新能源向主體電源轉(zhuǎn)變的敏銳預(yù)判。只有將個人成長、團隊建設(shè)和冀北公司需求緊密結(jié)合，瞄準(zhǔn)電網(wǎng)最迫切需要攻堅的問題，才能將科技創(chuàng)新發(fā)揮出最大價值?！?/p>

科技創(chuàng)新不是閉門造車、單打獨斗，需要不拒眾流、匯為江海。

開門搞創(chuàng)新，冀北公司將7月6日設(shè)立為科技日。此舉對內(nèi)有利于凝聚和增進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展共識，培育創(chuàng)新文化，營造創(chuàng)新氛圍；對外有利于集聚全社會創(chuàng)新資源，優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，深化創(chuàng)新合作。

主力電源型新能源關(guān)鍵特征和技術(shù)挑戰(zhàn)是什么？如何構(gòu)建電壓源型新能源場站？如何實現(xiàn)規(guī)?；滦蛢δ茉陔娏ο到y(tǒng)中安全運行？……在科技日當(dāng)天，冀北公司向社會發(fā)布2024年度冀北科技創(chuàng)新十大技術(shù)問題。這十大技術(shù)問題涵蓋“源、網(wǎng)、荷、儲、數(shù)”五個領(lǐng)域，主要支撐新型電力系統(tǒng)全域綜合示范十大工程和張承工程技術(shù)難點攻堅等重點任務(wù)。

科技日設(shè)立的前一天，相關(guān)專家學(xué)者來到張北風(fēng)光儲輸清潔能源科普基地，更加直觀地感受冀北公司新型電力系統(tǒng)建設(shè)成就。

隨著“朋友圈”的不斷擴大，冀北公司將進一步建立協(xié)同創(chuàng)新機制，匯聚各類創(chuàng)新資源力量，合作共贏、共同發(fā)展。

目光投向更廣闊的基層，“雙創(chuàng)”活力正燃。“冀創(chuàng)驅(qū)動 匠心筑夢”職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果展示暨揭榜掛帥活動在廊坊舉辦。近年來，冀北公司全面實施職工技術(shù)創(chuàng)新賦能工程，提出了“發(fā)現(xiàn)問題就是進步，解決問題就是創(chuàng)新”的文化理念，研究制定了50項重點任務(wù)，深化“五小”創(chuàng)新、技能比武、崗位練兵等群眾性創(chuàng)新活動，引燃了廣大職工的創(chuàng)新熱情。

激發(fā)“第一生產(chǎn)力”，激活“第一資源”，點燃“第一動力”。當(dāng)科研項目團隊不再被條條框框所困，當(dāng)生產(chǎn)一線員工被激發(fā)出更多創(chuàng)造激情，當(dāng)產(chǎn)學(xué)研合作鏈條上的紐帶被進一步拉緊抓牢……冀北公司的創(chuàng)新活力正得到最大限度釋放，為建設(shè)新型電力系統(tǒng)、服務(wù)科技強國注入“綠色希冀”。