2024年以來,瀘州老窖股份有限公司紀(jì)委積極創(chuàng)新廉潔教育模式,在“全覆蓋”基礎(chǔ)上,突出教育的針對性、精準(zhǔn)性與實(shí)效性,通過個(gè)性化定制廉潔教育套餐,讓廉潔教育走“新”更走心。
公司紀(jì)委堅(jiān)持靶向思維,從公司業(yè)務(wù)運(yùn)行實(shí)際出發(fā),找到對公司人員廉潔從業(yè)影響較大的關(guān)鍵因子,將其作為廉潔教育側(cè)重點(diǎn),以點(diǎn)帶面。為從源頭防控公司人員廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn),公司紀(jì)委從合作伙伴入手,著力構(gòu)建“親清共贏”的業(yè)務(wù)關(guān)系,積極推動(dòng)公司人員和業(yè)務(wù)合作伙伴互廉互促。公司紀(jì)委抓住關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)強(qiáng)化廉潔教育,更好釋放疊加效果,引導(dǎo)公司人員系好廉潔從業(yè)的第一粒扣子。錨定重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié),公司紀(jì)委緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,營造帶頭正風(fēng)氣、樹形象、作貢獻(xiàn)的良好氛圍,從而帶動(dòng)“絕大多數(shù)”,為公司構(gòu)建良好的發(fā)展生態(tài)。
公司紀(jì)委通過崗位特征分析和全面風(fēng)險(xiǎn)排查,進(jìn)一步梳理找出需重點(diǎn)加強(qiáng)教育監(jiān)督的五類群體。針對外部合作單位人員推出“三廉驅(qū)動(dòng)”套餐,通過開展“協(xié)議共廉”“活動(dòng)促廉”“監(jiān)督引廉”,與外部合作單位深化廉潔共建,實(shí)現(xiàn)互鑒助推提升,互促共建清廉。針對新入黨人員推出“四維修身”套餐,突出紀(jì)律教育主線條,通過開展“紀(jì)律黨課強(qiáng)作風(fēng)”“紀(jì)書常讀正己身”等活動(dòng)貫通開展廉潔教育,使其達(dá)到合格共產(chǎn)黨員的要求。針對新入職人員推出“五廉護(hù)航”套餐,建立廉潔首課、導(dǎo)師帶教制度,開展“溫情寄語播廉種”“專題廉課育廉心”“交心談心促廉行”等活動(dòng),做到入職必先講廉潔。針對新提拔人員推出“六力引領(lǐng)”套餐,通過開展“全面排查識風(fēng)險(xiǎn)”“談話提醒明責(zé)任”“廉潔家訪助家風(fēng)”等活動(dòng),推動(dòng)“硬”教育和“軟”文化有機(jī)融合,持續(xù)增添“廉動(dòng)力”,不斷錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍。針對項(xiàng)目管理人員推出“七步廉動(dòng)”套餐,著重梳理項(xiàng)目建設(shè)中易發(fā)、頻發(fā)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),開展“十個(gè)嚴(yán)禁知風(fēng)險(xiǎn)”“正反教育守底線”“廉潔看板樹清風(fēng)”等活動(dòng),幫助項(xiàng)目管理人員正確識別風(fēng)險(xiǎn),不斷增強(qiáng)崇德尚善、廉潔自律意識。
公司紀(jì)委實(shí)施“暖心行動(dòng)”,在干部提拔晉升時(shí)刻,黨委書記親自講授廉潔黨課;在新黨員入黨當(dāng)天,紀(jì)委書記帶頭開展廉潔談話;在新員工入職報(bào)到時(shí),公司領(lǐng)導(dǎo)贈送廉潔寄語、廉潔書信。注重參與感,通過劇本推演、風(fēng)險(xiǎn)研判、情景再現(xiàn)等一系列生動(dòng)活潑、趣味性強(qiáng)的活動(dòng),推動(dòng)公司職工沉浸式參與到廉潔風(fēng)險(xiǎn)識別、廉潔防控措施制定中,通過互研、互判、互談等方式,變“被動(dòng)接受”為“主動(dòng)參與”,不斷筑牢廉潔從業(yè)思想根基。注重氛圍感,構(gòu)建“組織、家庭、外部合作單位”三維立體教育體系,通過簽訂廉潔共建協(xié)議、實(shí)施廉潔家訪、組織家風(fēng)助廉活動(dòng)等形式,發(fā)揮監(jiān)督促廉、家風(fēng)助廉作用。
公司紀(jì)委將進(jìn)一步深化運(yùn)用個(gè)性化廉潔教育套餐,再創(chuàng)新、再奮進(jìn),努力為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造崇廉尚潔、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(陳學(xué)軍系瀘州老窖股份有限公司紀(jì)委書記)
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