超越玻璃天花板：女性的創(chuàng)業(yè)之路

9月10日，還召開了“超越玻璃天花板：女性的創(chuàng)業(yè)之路”研討會。會議探討了女企業(yè)家面臨的挑戰(zhàn)，明確了女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)對經(jīng)濟(jì)增長和公平至關(guān)重要，數(shù)字解決方案在賦能女企業(yè)家方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，以及國際標(biāo)準(zhǔn)為女性克服障礙和擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模提供了基準(zhǔn)。

ISO可持續(xù)發(fā)展部主任諾莉亞·加西亞·內(nèi)布拉（Noelia Garcia Nebra）主持了此次會議，與會專家有Lo o p a共同創(chuàng)始人及首席執(zhí)行官辛西婭·歐姆托尼瓦博（C y n t h i aUmutoniwabo）、Impact Hub Colombia共同創(chuàng)始人費(fèi)德里科·雷斯特雷布（FedericoRestrepo）、中國標(biāo)準(zhǔn)化研究院國際合作部主任張彥，以及哥倫比亞全球創(chuàng)新管理研究院產(chǎn)品設(shè)計(jì)和創(chuàng)新潛力部主任拉莉莎·賈斯本·法杜爾（Larisa Jasbon Fadul）。

國際貿(mào)易中心執(zhí)行董事帕梅拉·科克-漢密爾頓（Pamela Coke-Hamilton）在會上發(fā)表視頻致辭：“在三年前的國際婦女節(jié)上，國際貿(mào)易中心、國際標(biāo)準(zhǔn)化組織和瑞典標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會共同推出了ISO IWA 34：2021《婦女創(chuàng)業(yè) 關(guān)鍵定義和一般標(biāo)準(zhǔn)》。參與制定該標(biāo)準(zhǔn)的300多名專家來自近70個國家，有著不同的背景，但他們有一個共同的目標(biāo)，那就是找到女性創(chuàng)業(yè)的通用話語。如果沒有它，我們將很難堅(jiān)持對全世界女性的承諾，她們永遠(yuǎn)不會知道因性別而失去經(jīng)濟(jì)機(jī)會是什么感覺?！?/p>

她指出，得益于ISO IWA 34：2021，我們現(xiàn)在對女性的經(jīng)濟(jì)參與情況獲得了更多數(shù)據(jù)，更有能力建設(shè)項(xiàng)目，反映女企業(yè)家的真正需求。我們聽到了來自岡比亞、尼日利亞、贊比亞等國家的成功案例。這就是國際標(biāo)準(zhǔn)如此強(qiáng)大的原因，因?yàn)樗鼈儙椭覀兞私馐澜?，讓我們找到使世界更公平、更繁榮的措施。但推出這一標(biāo)準(zhǔn)只是改變現(xiàn)實(shí)的關(guān)鍵一步，我們需要更多的國家標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)采用它，并改變其招標(biāo)方式，讓女性在競標(biāo)時獲得公平的機(jī)會。我們需要更多國家將其納入法律體系之中。這并不容易，但當(dāng)我們看到ISO近80年來通過標(biāo)準(zhǔn)所取得的成就時，其重要性不言而喻，它激勵我們?yōu)閷?shí)現(xiàn)這一承諾而更加努力地奮斗。

主持人：女性創(chuàng)辦的企業(yè)為全球經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)了數(shù)萬億美元，然而，她們持續(xù)遇到各種各樣的問題，比如有限的資金或持續(xù)存在的性別偏見。您能分享一下在盧旺達(dá)創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷嗎？

辛西婭·歐姆托尼瓦博：我在2019年罹患癌癥回到盧旺達(dá)時，就有一個愿望，那就是為自己、其他女性和我的孩子做點(diǎn)什么。我加入了專門為女性開設(shè)的培訓(xùn)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)軟件工程。之后，又加入了人才投資項(xiàng)目，該項(xiàng)目旨在為企業(yè)家提供所需的技能和創(chuàng)業(yè)所需的資金。去年，我們贏得了盧旺達(dá)最大的技術(shù)競賽，這推動我們走到今天的位置。

我認(rèn)為任何企業(yè)在成立之初都會面臨挑戰(zhàn)。我們公司主要開發(fā)的產(chǎn)品是將有機(jī)廢物轉(zhuǎn)化為有機(jī)肥料。我們知道自己在做正確的事，這使我們能堅(jiān)持下去。我認(rèn)為經(jīng)營公司的第一要務(wù)是保持成長的心態(tài)，把問題視為機(jī)遇，就能從容應(yīng)對挑戰(zhàn)。

如今，成為一名女性企業(yè)家意味著什么？這個領(lǐng)域是如何發(fā)展的？

拉莉莎·賈斯本·法杜爾：作為一名女性，企業(yè)家意味著推動業(yè)務(wù)和創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，意味著推動創(chuàng)新和市場影響，推動社會變革、可持續(xù)發(fā)展和環(huán)境變革?；谖遗c女性企業(yè)家合作的經(jīng)驗(yàn)，我想分享三個故事。

一位來自迪拜海灣的CEO，曾是一家面包店的低薪工人，她想自己創(chuàng)業(yè)。因此，她從朋友那里借了一筆錢，開始賣紙杯蛋糕和甜點(diǎn)。在3年時間里，她擴(kuò)大規(guī)模，利用技術(shù)將流程標(biāo)準(zhǔn)化，建立起擁有90名工人的生產(chǎn)線，其中70%是女性。

第二個故事是一個創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，她們來自哥倫比亞，但住在西班牙。該團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)哥倫比亞比索對歐元的匯率非常高。每次她們的父母或家人匯款時，都會產(chǎn)生很高的交易費(fèi)用，許多在西班牙工作或生活的哥倫比亞人都遇到了這種情況。她們決定研究金融技術(shù)領(lǐng)域，創(chuàng)建一個更便利的交易平臺，實(shí)現(xiàn)哥倫比亞和西班牙之間的無縫交易。我很幸運(yùn)成為該創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的導(dǎo)師之一，她們贏得了西班牙最高的創(chuàng)業(yè)獎之一。

第三個例子是哥倫比亞的一位企業(yè)家詹妮弗·科爾帕斯（Jennifer Colpas）。她是全球杰出青年，也是世界青年領(lǐng)袖峰會的成員。她建立了一個由世界頂級人士組成的顧問委員會來幫助發(fā)展業(yè)務(wù)，為哥倫比亞的農(nóng)村地區(qū)提供基本的衛(wèi)生設(shè)施、能源和水。她已經(jīng)影響了哥倫比亞海岸超過2.1萬人。

除了動力、希冀和愿景，她們都有一個共同點(diǎn)，即利用技術(shù)、他人的網(wǎng)絡(luò)和平臺來打破障礙，從而獲得資金，被廣泛接受。我認(rèn)為女性創(chuàng)業(yè)確實(shí)正在打破玻璃天花板。盡管仍然存在偏見和刻板印象，但這絕對是女性的好時代。

當(dāng)我們想到女性領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)時，通常會想到一些小微企業(yè)。但實(shí)際上很多女性正在推動社會創(chuàng)新，為人們帶來很多東西。在拉丁美洲，女性企業(yè)家的情況如何？

費(fèi)德里科·雷斯特雷布：很多社會和結(jié)構(gòu)上的障礙仍然存在，這阻礙了我們的一些活動。用于女性創(chuàng)業(yè)的資金大約是風(fēng)險(xiǎn)投資的10%，這個比例非常低。這是因?yàn)槲覀兊挠^念為女性制造了障礙。在過去幾年里，我們圍繞投資做了很多工作。

為什么要有更多的女性企業(yè)家？如果有更多的女性成為企業(yè)家，就會有更多產(chǎn)出，經(jīng)濟(jì)就能發(fā)展更好。我在世界銀行的第一個項(xiàng)目是與大公司合作建立更具包容性的價(jià)值鏈，我們尋求的是讓女性擁有自己的企業(yè)，并為大公司提供服務(wù)。

那么，大公司就要改變流程，彌補(bǔ)為女性設(shè)置的結(jié)構(gòu)性障礙。大公司可以成為資金提供者，幫助女性企業(yè)家。舉個例子，在哥倫比亞，如果你是農(nóng)村婦女，他們問你的第一件事就是為什么你從一開始就嫁給了這樣的人。他們完全扼殺了婦女獨(dú)立自主、創(chuàng)造自己的主動權(quán)和改變自我的機(jī)會。

我們總認(rèn)為女性創(chuàng)業(yè)是生計(jì)創(chuàng)業(yè)或非正式創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樗齻兘?jīng)營的是面包店等以食物或時尚為基礎(chǔ)的企業(yè)。但仔細(xì)想想，任何類型的業(yè)務(wù)規(guī)模都只是觀念的問題，當(dāng)你能夠接入技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)，就能擴(kuò)展業(yè)務(wù)。我們在拉丁美洲已經(jīng)完成的部分工作是讓更多女性能接觸到技術(shù)，并使用技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)來擴(kuò)展任何類型的業(yè)務(wù)。大多數(shù)情況下，跳出性別的桎梏來看，有更多的女性企業(yè)家對人類更有益。同時，我們也在拉丁美洲創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)賦權(quán)。當(dāng)這些組織聯(lián)合起來打破藩籬時，很多普惠成果得以實(shí)現(xiàn)，并使更多女性走上創(chuàng)業(yè)之路。

我們了解了非洲和拉丁美洲的實(shí)踐，那么在中國，女性創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀如何？

張彥：在中國，女性是我們國家重要的建設(shè)者。中國制定了相關(guān)法律法規(guī)，充分保障婦女的經(jīng)濟(jì)權(quán)益，特別是平等接受教育和就業(yè)的權(quán)利。

改革開放40多年來，中國決心消除就業(yè)中的性別歧視，婦女參與經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的能力大大提高，在政治、經(jīng)濟(jì)、科技等各個領(lǐng)域都發(fā)揮了她們的才能，作出了巨大貢獻(xiàn)。例如，屠呦呦在中藥防治瘧疾的研究中作出了卓越的貢獻(xiàn)，是第一位中國女性諾貝爾獎得主，也是中國女性的非凡代表。

中國政府積極促進(jìn)婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)，出臺了一系列優(yōu)惠政策，如支持婦女參與新產(chǎn)業(yè)、新商業(yè)模式的技能培訓(xùn)，鼓勵女性專家從事技術(shù)、創(chuàng)業(yè)、培育農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，吸引婦女到農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)，充分發(fā)揮婦女在工業(yè)、發(fā)展和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)中的潛力。政府還鼓勵和支持婦女通過農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新等平臺成立和領(lǐng)導(dǎo)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和社會服務(wù)組織。中國農(nóng)村人口約5.1億，其中女性約占48%，因此提高農(nóng)村婦女的能力，促進(jìn)其就業(yè)是我們政府的重要工作。

中華婦女聯(lián)合會在促進(jìn)男女平等、維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)婦女全面發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。全國婦聯(lián)在國家層面開展工作，并通過地方和基層組織延伸到社會的每一個角落，確保婦女的聲音和需求得到滿足。隨著標(biāo)準(zhǔn)化意識的提高和標(biāo)準(zhǔn)化工作的快速發(fā)展，全國婦聯(lián)已經(jīng)成為中國國家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展的重要利益相關(guān)者。

中國農(nóng)村人口非常多，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化是建設(shè)美麗中國、現(xiàn)代化中國的重要目標(biāo)之一，這也是對實(shí)現(xiàn)2030年聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的承諾。我們非常樂意與世界各國朋友分享我們的經(jīng)驗(yàn)，以一套規(guī)范的相關(guān)政策和行動來應(yīng)對挑戰(zhàn)。

在您看來，男性在支持女性和企業(yè)家方面可以發(fā)揮什么作用？如何參與創(chuàng)造一個更具包容性的生態(tài)系統(tǒng)？

費(fèi)德里科·雷斯特雷布：第一件事就是停止為自己找借口。我不喜歡有意識偏見這個詞，因?yàn)榈谝淮纹娍赡苁菬o意識的，第二次就不是了，你已經(jīng)意識到了它，但決定繼續(xù)這樣做。

假設(shè)你擁有一家公司，而其他公司可以查看你的價(jià)值鏈和供應(yīng)商的數(shù)量。這些供應(yīng)商中有多少是女性擁有的企業(yè)？你公司的員工有多少是女性？女性員工的薪水和男性一樣嗎？你給予她們和男性一樣的成長機(jī)會嗎？所有這些都是我們需要學(xué)習(xí)和采取行動的內(nèi)容。

當(dāng)我們談?wù)撆詣?chuàng)業(yè)時，并沒有把它當(dāng)作一種經(jīng)濟(jì)價(jià)值的來源，而是一種企業(yè)社會責(zé)任或社會責(zé)任。我認(rèn)為我們需要改變這種敘事，把關(guān)注點(diǎn)從企業(yè)或社會責(zé)任轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾螢槊總€人創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值。因?yàn)樵谝粋€消極的社會里，沒有一個企業(yè)家會成功。如果社會上50%的人猶如驚弓之鳥，那么人類將很難真正進(jìn)入歷史的下一步。