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    先鋒號(hào)這樣煉成

    2024-12-31 00:00:00羅婕羅文婷
    中國(guó)石油石化 2024年15期
    關(guān)鍵詞:管理

    中科煉化煉油二部以工匠精神優(yōu)化裝置運(yùn)行、加強(qiáng)精細(xì)管理,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

    廠區(qū)管控中心的西南側(cè),一排排雙層疊放的顯示屏整齊排列在操作臺(tái)面上,屏幕上不停閃爍著各種數(shù)據(jù)。

    這里是中科煉化煉油二部(簡(jiǎn)稱(chēng)煉油二部)管轄裝置的內(nèi)操監(jiān)控區(qū)域、是控制整個(gè)生產(chǎn)鏈條指標(biāo)能耗的智能中樞。走進(jìn)裝置現(xiàn)場(chǎng),更是熱火朝天:有巡查監(jiān)督安全生產(chǎn)的管理人員、對(duì)機(jī)泵測(cè)溫測(cè)振的外操人員、進(jìn)行樣品觀察的采樣人員……一切繁忙而有序。

    蓄過(guò)的力,是此刻的光。

    近年來(lái),煉油二部獲得了中國(guó)石化先進(jìn)基層黨組織、中國(guó)石化工人先鋒號(hào)、中國(guó)石化對(duì)標(biāo)提升行動(dòng)標(biāo)桿基層單位、中國(guó)石化2023年度“三基”工作先進(jìn)基層單位、廣東省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、廣東省青年文明號(hào)、廣東青年五四獎(jiǎng)?wù)潞?023年度“全國(guó)工人先鋒號(hào)”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

    生產(chǎn)中的工匠動(dòng)能

    2020年6月,伴隨著中科(廣東)煉化一體化項(xiàng)目成功投產(chǎn),煉油二部肩負(fù)起華南粵西地區(qū)生產(chǎn)清潔汽煤柴油的重任。

    “每一滴油都是承諾”,不是空喊口號(hào)?!耙越档腿剂蠚?、蒸汽、電耗為抓手,加強(qiáng)參數(shù)調(diào)整,強(qiáng)化指標(biāo)對(duì)比,有效提升裝置運(yùn)行水平?!睙捰投奎h支部書(shū)記巫進(jìn)文在勞模創(chuàng)新工作室工作會(huì)上對(duì)裝置運(yùn)行提出了要求。

    一直以來(lái),在巫進(jìn)文勞模創(chuàng)新工作室的帶動(dòng)下,煉油二部將勞模工匠的特色優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成“資源清單”,充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)和輻射效應(yīng)。

    后起之秀、“技術(shù)攻關(guān)型勞?!崩钴娐氏葞ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)分析裝置運(yùn)行情況,剖析裝置節(jié)能降耗空間,通過(guò)機(jī)泵葉輪切割、停運(yùn)預(yù)加氫補(bǔ)充氫壓縮機(jī)、調(diào)控關(guān)鍵參數(shù),多措并舉,節(jié)能降耗,使裝置綜合能耗從初期排名居中提升至中國(guó)石化系統(tǒng)內(nèi)前三名;中堅(jiān)骨干、“安全環(huán)保型勞?!北R金盛練就了駕馭加氫裂化裝置和渣油加氫裝置的過(guò)硬本領(lǐng),在裝置運(yùn)行過(guò)程中及時(shí)排除了多項(xiàng)安全隱患,多次獲得公司安全環(huán)保專(zhuān)項(xiàng)嘉獎(jiǎng)。

    在短短4年的磨礪中,煉油二部激發(fā)工匠動(dòng)能,一次又一次突破、超越,創(chuàng)造了不凡業(yè)績(jī)。

    他們以裝置平穩(wěn)運(yùn)行為基點(diǎn),瞄準(zhǔn)綠色安全生產(chǎn)目標(biāo)精準(zhǔn)發(fā)力;緊盯能耗指標(biāo)創(chuàng)新高精細(xì)管理,各裝置運(yùn)行指標(biāo)在中國(guó)石化系統(tǒng)內(nèi)保持先進(jìn);圍繞安全生產(chǎn)中存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新和改造優(yōu)化,成功攻關(guān)了干氣回收脫氧劑延長(zhǎng)壽命、渣油加氫提高摻渣比、PSA解析氣壓縮機(jī)C301A節(jié)能降噪及提高連續(xù)重整裝置提高脫異戊烷塔塔底水冷器E117運(yùn)行周期等項(xiàng)目,解決了一批制約裝置高質(zhì)量發(fā)展的難題,穩(wěn)步推進(jìn)公司綠色裝置、綠色企業(yè)創(chuàng)建。

    求精益的工匠精神

    面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),爭(zhēng)創(chuàng)效益就要做精工、摳細(xì)節(jié)。煉油二部大力弘揚(yáng)石油精神、傳承石化傳統(tǒng),以“強(qiáng)三基、固根本、促提升”為工作核心,堅(jiān)持在“理順關(guān)系、規(guī)范行為、強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)”上下功夫。

    早在中科一體化項(xiàng)目建設(shè)時(shí)期,他們就邁出了精細(xì)化管理的第一步,率先在班組推行網(wǎng)格化管理,在管道焊接、法蘭安裝、埋地管線(xiàn)清潔等方面明確了區(qū)域劃分和責(zé)任分工。2021年,渣油加氫裝置成為公司的首批示范裝置和現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)觀摩交流活動(dòng)的打卡點(diǎn)。

    他們積極開(kāi)展“以對(duì)標(biāo)促達(dá)標(biāo),以達(dá)標(biāo)促創(chuàng)標(biāo)”活動(dòng),以公司“對(duì)標(biāo)提升”競(jìng)賽為抓手,推進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)落地;他們堅(jiān)持“一裝置一模型”,對(duì)當(dāng)前標(biāo)桿創(chuàng)建的具體情況進(jìn)行專(zhuān)題研究,探索改善和調(diào)整的突破口。

    他們堅(jiān)持裝置日優(yōu)化,每天通報(bào)裝置能耗變化,對(duì)異常原因通報(bào)說(shuō)明,不放過(guò)任何一次異常;他們開(kāi)展班組小指標(biāo)競(jìng)賽,將公司的技術(shù)指標(biāo)、管理提升、對(duì)標(biāo)提升三部分內(nèi)容科學(xué)分解成裝置能耗、質(zhì)量合格率、巡檢漏檢超時(shí)率等10余項(xiàng)指標(biāo),把責(zé)任落實(shí)到崗位和網(wǎng)格化個(gè)人,以班組“小指標(biāo)”保部門(mén)“大指標(biāo)”落實(shí)。

    他們通過(guò)瞄準(zhǔn)標(biāo)桿找差距、定措施、抓落實(shí),堅(jiān)持精細(xì)化管理,全面聚焦價(jià)值創(chuàng)造,著力推進(jìn)管理提升。2022年以來(lái),煉油二部在公司“對(duì)標(biāo)提升”競(jìng)賽中奪得17面紅旗;在中國(guó)石化同類(lèi)裝置競(jìng)賽中,所轄各裝置指標(biāo)保持領(lǐng)先水平,其中柴油加氫裝置連續(xù)兩年穩(wěn)居同類(lèi)裝置榜首、連續(xù)重整裝置及加氫裂化裝置位居同類(lèi)競(jìng)賽前三,能耗指標(biāo)處于中國(guó)石化系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)先水平。

    基因里的工匠印記

    從標(biāo)桿裝置的打造到工人先鋒號(hào)的創(chuàng)建再到工匠精神的傳遞,秉承“為美好生活加油”的使命,煉油二部將工匠基因深刻融入企業(yè)價(jià)值鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

    “夜班時(shí)間通常被認(rèn)為是較為孤獨(dú)和難熬的。我們就坐在一起探討技術(shù)難題,相互學(xué)習(xí)交流,讓枯燥漫長(zhǎng)的夜晚變得更加有趣!”“石化名匠”李飛自豪地介紹著煉油二部獨(dú)有的“夜班小課堂”。

    煉油二部所轄區(qū)域包括加氫裂化、連續(xù)重整、煤柴油加氫3個(gè)區(qū)域共7套裝置,設(shè)有12個(gè)生產(chǎn)班組、共有員工173人。他們中有初入職場(chǎng)的00后也有經(jīng)驗(yàn)老道的60后,更多的是80后、90后這一當(dāng)打之年的中堅(jiān)力量。他們不斷強(qiáng)化班組管理實(shí)效、全面豐富學(xué)習(xí)載體,進(jìn)一步提升崗位勝任能力和應(yīng)急處置能力。

    他們以設(shè)立“雙導(dǎo)師帶徒”專(zhuān)班、員工技術(shù)論壇及職業(yè)技能競(jìng)賽為著力點(diǎn),持續(xù)推進(jìn)崗位練兵機(jī)制,著力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),通過(guò)選拔思想、業(yè)務(wù)導(dǎo)師制定每月培訓(xùn)計(jì)劃,切實(shí)把思想政治、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)以“二對(duì)一”傳授給徒弟,全力鑄造青年成才之路。

    他們通過(guò)建立安全、設(shè)備、工藝班組“三大員”人才池,以見(jiàn)習(xí)管理的方式擴(kuò)充專(zhuān)業(yè)管理隊(duì)伍,打造人才梯隊(duì)。2024年全停大修期間,他們讓檢修成為技術(shù)骨干和技能人才的練兵場(chǎng)和孵化器,以檢促培,實(shí)現(xiàn)了職工業(yè)務(wù)技能的全面提升。

    在2021年全國(guó)加氫裂化(處理)裝置操作工職業(yè)技能競(jìng)賽中,煉油二部參賽團(tuán)隊(duì)獲得了個(gè)人一銀一銅、團(tuán)體第十名的好成績(jī)。2023年,在公司職業(yè)技能比武暨第一屆“王牌工匠”職業(yè)技能大賽中,煉油二部包攬了團(tuán)體賽前三名,個(gè)人賽中有7名選手進(jìn)入了前十名。

    良好的學(xué)習(xí)氛圍,為煉油二部造就了一大批高精尖技能人才,為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

    責(zé)任編輯:鄭 丹

    znzhengdan@163.com

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