鹽城市鹽都區(qū)：“五鏈”銜接營(yíng)造高質(zhì)量就業(yè)新生態(tài)

加強(qiáng)交流引導(dǎo)，幫助求職者立足實(shí)際選擇崗位，完善人力資源供需對(duì)接；完善校企合作，訂單式培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才……近年來(lái)，江蘇省鹽城市鹽都區(qū)面對(duì)結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，實(shí)現(xiàn)“有效市場(chǎng)”和“有為政府”深度融合，注重將普遍服務(wù)與精準(zhǔn)施策緊密結(jié)合，提供既“均衡可及”又“對(duì)癥開(kāi)方”的就業(yè)服務(wù)，不斷為企業(yè)和人才牽線搭橋，深挖就業(yè)潛力，努力形成政策效力釋放充分、就業(yè)服務(wù)便捷高效、困難幫扶精準(zhǔn)及時(shí)的高質(zhì)量就業(yè)局面。

訪企拓崗“建鏈”

賦能供需對(duì)接同向而行

一大早，鹽都恒隆通新材料技術(shù)有限公司的生產(chǎn)車(chē)間，一張張聚酯薄膜導(dǎo)光擴(kuò)散板走下生產(chǎn)線。公司品質(zhì)主管小賈身著淺藍(lán)色無(wú)塵服，仔細(xì)查看這批產(chǎn)品的外觀，并用檢測(cè)儀測(cè)量尺寸規(guī)格?！澳壳肮驹谑钟唵我呀?jīng)安排到10月底，產(chǎn)品質(zhì)量要求很高，每一道工序都要仔細(xì)把關(guān)?！彼f(shuō)。

小賈是去年底新公司招聘的員工之一。得益于區(qū)人社部門(mén)的牽線搭橋，她成功找到心儀工作，也增強(qiáng)了企業(yè)品質(zhì)管理能力。

企有所呼，我有所應(yīng)，在得知區(qū)內(nèi)企業(yè)可隆科技特汽車(chē)配件有限公司急需二十名熟練縫紉工，鹽都區(qū)人社局立即摸排鹽龍街道內(nèi)的適配人員，主動(dòng)上門(mén)動(dòng)員，開(kāi)展送工服務(wù)。

“人社局工作人員經(jīng)常主動(dòng)上門(mén)為我們宣講和解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)等政策，詢(xún)問(wèn)用工和人才引進(jìn)需求。及時(shí)幫助解決用工緊、用工難的問(wèn)題?！本┤A電子有限責(zé)任公司人事經(jīng)理凌先蘭說(shuō)。

針對(duì)鹽都區(qū)境內(nèi)智能終端產(chǎn)業(yè)技術(shù)密集型、勞動(dòng)密集型的特點(diǎn)，鹽都人社局從解決大企業(yè)用工多、用工穩(wěn)定性差、流失率高等問(wèn)題入手，多渠道、多元化保障智能終端企業(yè)用工需求，解鎖企業(yè)用工難題，寧愿磨破嘴，也不讓企業(yè)跑腿。強(qiáng)化招聘服務(wù)打造就業(yè)“加速器”，密集開(kāi)展形式多樣的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，行動(dòng)快，效果實(shí)，將企業(yè)缺工的“問(wèn)題清單”轉(zhuǎn)化為“滿(mǎn)意答卷”。

挖潛增效“延鏈”

引領(lǐng)校企合作同頻共振

今年5月，即將畢業(yè)的鹽城工學(xué)院學(xué)生劉鵬飛最終下定決心，留在家鄉(xiāng)鹽都工作。一心向往“詩(shī)和遠(yuǎn)方”的他，觀念的改變?cè)从?月份參加的鹽工學(xué)子鹽都行活動(dòng)。

智能制造專(zhuān)業(yè)的劉偉同學(xué)沒(méi)有想到，大專(zhuān)學(xué)歷的他“輕而易舉”地找到了心儀的工作。鹽都區(qū)人社局組織企業(yè)走進(jìn)鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，舉辦校園招聘。雙選會(huì)上，企業(yè)更加關(guān)注能力、技能的用人理念，讓劉同學(xué)增添了信心。

“從探索校企‘雙元育人’模式、推動(dòng)生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)校園、構(gòu)建校企合作直通車(chē)、強(qiáng)化就業(yè)見(jiàn)習(xí)促進(jìn)‘留鹽就業(yè)’四個(gè)方面發(fā)力，搭建校企地精準(zhǔn)合作平臺(tái)，打通校企地高效對(duì)接路徑?！丙}都區(qū)人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)曹陽(yáng)在鹽城技師學(xué)院開(kāi)展交流合作活動(dòng)中表示。

打造多層次、多形式、多領(lǐng)域的合作就業(yè)，不斷促進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素全方位、全產(chǎn)業(yè)鏈融合，創(chuàng)新校企合作模式，開(kāi)展訂單、定崗、定向式人才培養(yǎng)，有效縮短畢業(yè)生從校園走上工作崗位的過(guò)渡時(shí)間，實(shí)現(xiàn)對(duì)口培養(yǎng)和技能人才輸送。今年以來(lái)，針對(duì)畢業(yè)生等青年群體，鹽都人社局相繼舉辦多場(chǎng)綜合類(lèi)招聘會(huì)、專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)、網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。

信息對(duì)稱(chēng)“固鏈”

聯(lián)動(dòng)線上線下同時(shí)并舉

找不到合適的CAD圖紙技術(shù)員，曾讓高崎機(jī)械有限公司人事部仇經(jīng)理很著急。江蘇高崎機(jī)械有限公司是一家專(zhuān)注機(jī)械裝備研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的公司。公司要做大做強(qiáng)，需要專(zhuān)業(yè)的人才加盟。鹽都區(qū)人社局的工作人員前來(lái)走訪，邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人參加直播帶崗活動(dòng)，發(fā)布用工需求。通過(guò)視頻直觀介紹就業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化以及薪資待遇等，“所見(jiàn)即所得”，直播帶崗提高了匹配效果，當(dāng)天就收到機(jī)械及自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)人員求職簡(jiǎn)歷四份。

通過(guò)建起各種用工群，靈活就業(yè)人員有針對(duì)性地接單，從過(guò)去的馬路等活變?yōu)檎粕纤⒒睿瑯O大地提高了用工對(duì)接率。

“有活沒(méi)人干”與“有人沒(méi)活干”并存，原因之一在于勞動(dòng)力市場(chǎng)信息不對(duì)稱(chēng)。對(duì)此，鹽都區(qū)努力打造覆蓋面廣、服務(wù)內(nèi)容全、服務(wù)形式多樣的就業(yè)服務(wù)體系。為降低供需雙方的搜尋匹配成本，有效搭建招聘求職“云端橋梁”，網(wǎng)絡(luò)招聘不打烊，讓就業(yè)崗位“觸屏可及”。

在“蘇心聘”就業(yè)服務(wù)平臺(tái)上，求職者和用人單位能夠互相“被看見(jiàn)”，雙向奔赴的可能性大大提高。鹽都區(qū)勞動(dòng)就業(yè)中心負(fù)責(zé)維護(hù)運(yùn)營(yíng)這一平臺(tái)。2024年以來(lái)，鹽都區(qū)共有1100家企業(yè)在“蘇心聘”平臺(tái)發(fā)布用工信息，發(fā)布崗位需求達(dá)到27005個(gè)次，崗位瀏覽量達(dá)到34587人次。

勞務(wù)品牌“強(qiáng)鏈”

深推技能培訓(xùn)同力同步

“業(yè)主聽(tīng)說(shuō)我來(lái)自‘鹽都悅家?guī)煛苁欠判?，一個(gè)月工資1萬(wàn)多元?！苯?jīng)過(guò)技能培訓(xùn)持證上崗，孫巧英已經(jīng)在照護(hù)這個(gè)行業(yè)干了三年。“技術(shù)好”“有耐心”“肯吃苦”讓一群“娘子軍”成為當(dāng)?shù)劁浻眉艺?wù)人員家庭的“心頭好”。

孫巧英口中的“鹽都悅家?guī)煛笔躯}都區(qū)用心培育的家政行業(yè)領(lǐng)先、技能突出的省級(jí)勞務(wù)品牌，如今“鹽都悅家?guī)煛逼放圃讲猎搅?，為?dāng)?shù)貗D女穩(wěn)就業(yè)，就好業(yè)走出了一條發(fā)展之路。

鹽都區(qū)人社局格外重視提高勞務(wù)品牌的“含金量”，采取“培訓(xùn)+就業(yè)”“培訓(xùn)+產(chǎn)業(yè)”“培訓(xùn)+穩(wěn)崗”等模式，不斷擴(kuò)大品牌效應(yīng)，提升勞務(wù)品牌從業(yè)人員技能水平，讓更多的農(nóng)村勞動(dòng)力靠著手藝端上穩(wěn)定的“飯碗”。通過(guò)積極宣傳，讓“鹽都悅家?guī)煛薄胞}都智能制造操作員”等勞務(wù)品牌大放異彩。

鹽都區(qū)人社局持續(xù)開(kāi)展就業(yè)意向和培訓(xùn)需求摸底、培訓(xùn)工種和就業(yè)崗位精準(zhǔn)匹配、培訓(xùn)后崗位推薦和就業(yè)跟蹤幫扶。根據(jù)企業(yè)下單開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)、群眾點(diǎn)單開(kāi)展“菜單式”培訓(xùn)。做到應(yīng)培盡培、愿培盡培，努力為群眾實(shí)現(xiàn)“有技能好就業(yè)，靠技能就好業(yè)”的目標(biāo)。同時(shí)創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，將電子商務(wù)、人工智能、健康照護(hù)等新職業(yè)新技能納入培訓(xùn)范圍。完善以技能需求為導(dǎo)向的就業(yè)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)從“體力型”向“技能型”的轉(zhuǎn)變。

就業(yè)驛站“補(bǔ)鏈”

打造零工市場(chǎng)同心聚力

“以往要東奔西跑去企業(yè)面試，選擇一份滿(mǎn)意的工作至少要幾天時(shí)間，現(xiàn)在不到1個(gè)小時(shí)就和企業(yè)談成了，真的很方便！”家住方向社區(qū)的曹先生真切感受到“家門(mén)口”一站式就業(yè)服務(wù)站的便利。手持母嬰護(hù)理高級(jí)工證書(shū)的王姐也在服務(wù)站找到了月薪12000元的月嫂職位。

鹽都社區(qū)“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站緊扣“小切口”、做實(shí)“大民生”，建立起“技能培訓(xùn)+推薦工作+持續(xù)接洽”服務(wù)鏈條，突出“就業(yè)圈+生活圈”，豐富“基本服務(wù)+特色服務(wù)”。目前4家“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站提供服務(wù)輻射中小微企業(yè)200余家，及周邊社區(qū)群眾近10萬(wàn)人。

“過(guò)去沒(méi)活干，現(xiàn)在還有得挑，有時(shí)還推掉幾個(gè)”，零工市場(chǎng)“?？汀钡臈顜煾堤艋顣r(shí)抑制不住的開(kāi)心。長(zhǎng)年在腳手架上謀生活的陳新貴通過(guò)零工市場(chǎng)錄入求職信息后，隔天就收到零工市場(chǎng)推薦的搬家公司入職邀請(qǐng)。

鹽城市零工市場(chǎng)以扎實(shí)的基礎(chǔ)工作來(lái)增強(qiáng)服務(wù)零工的“軟實(shí)力”，以多樣化的崗位需求構(gòu)筑零工求職的“硬支撐”，以?xún)?yōu)化服務(wù)保障提升零工就業(yè)的“獲得感”，圍繞“供需鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”，讓零工群體“好干活”“干好活”。鹽都區(qū)通過(guò)“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站和零工市場(chǎng)，打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，組建起了服務(wù)講時(shí)效、功能多樣化、手機(jī)可定位的“就業(yè)矩陣”……

聚焦重點(diǎn)、綜合施策，千方百計(jì)拓展就業(yè)崗位，提高就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)度。如今，“樂(lè)業(yè)就在鹽都”的就業(yè)品牌樂(lè)章持續(xù)在大美鹽都唱響，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，鹽都就業(yè)生態(tài)好、底氣足。