思政賦能“冷家”不冷

聚焦中國石油遼河油田加快綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展工作目標(biāo)，冷家油田開發(fā)公司黨委積極面對項(xiàng)目終止、運(yùn)行模式改變帶來的新變化，堅持構(gòu)建“引領(lǐng)+融合”工作體系，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團(tuán)結(jié)奮斗的重要作用，為助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的價值引領(lǐng)力、思想凝聚力和精神推動力。

把穩(wěn)思想之舵

冷家油田開發(fā)公司現(xiàn)有員工1500余人，分別來自遼河油田33家不同單位，群體構(gòu)成極具特殊性。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，員工的價值觀念、敬業(yè)精神不斷發(fā)生變化。

如何發(fā)揮思想政治工作對企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)作用，提高員工隊(duì)伍的向心力和凝聚力，成為冷家油田開發(fā)公司黨委急需解決的現(xiàn)實(shí)問題。

根深而枝葉榮，魂固以步履實(shí)。

為把握思想精髓、厚實(shí)理論功底，冷家油田開發(fā)公司黨委持之以恒強(qiáng)化理論武裝，剛性落實(shí)“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度，深學(xué)細(xì)悟黨的創(chuàng)新理論，鞏固深化學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果，常態(tài)化長效化開展黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對中國石油和中國石油相關(guān)工作的重要指示批示。干部員工主動置身公司改革發(fā)展大局，創(chuàng)造性開展工作，更好發(fā)揮職能作用，真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干。

為有效拓展理論學(xué)習(xí)教育渠道，冷家油田開發(fā)公司黨委將思政課堂“搬”到員工身邊，定期制發(fā)《形勢任務(wù)教育直通車》，推送“員工應(yīng)知應(yīng)會”，自制“形勢任務(wù)宣講云課堂”視頻等，開通全員學(xué)習(xí)快車道。同時，精選抗洪復(fù)產(chǎn)攝影作品200余幅，舉辦“弘揚(yáng)抗洪精神，努力加油增氣”攝影展，使廣大干部員工沉浸式感悟體會，自覺擔(dān)起原油上產(chǎn)使命。

在黨委點(diǎn)題下，基層各黨組織主動領(lǐng)題?！皩W(xué)思踐悟微感言”“貫徹精神大討論”“紅色故事分享會”……形式豐富多樣、雙向交流互動的多維度學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮了新媒體平臺的宣傳引導(dǎo)和思想教育陣地作用。干部員工的內(nèi)生動力在價值引導(dǎo)中有效激發(fā)，推進(jìn)各項(xiàng)工作取得新成效、邁上新臺階。

錘煉干事之能

“通過角色扮演、情景再現(xiàn)和跨時空對話的方式，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步讓我們堅定信心，以更加積極的態(tài)度奮戰(zhàn)在加油增氣主戰(zhàn)場?！痹诶浼矣吞镩_發(fā)公司采油作業(yè)三區(qū)，一場“紅色體驗(yàn)深入學(xué)”主題黨日，讓員工們活力滿滿、火力全開。

面對回歸自營后考核政策變化、穩(wěn)產(chǎn)難度大、成本壓力高等眾多不利因素，冷家油田開發(fā)公司黨委積極發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、新征程、創(chuàng)一流”主題教育，通過將思想政治工作價值體現(xiàn)在增儲上產(chǎn)、民生改善、提質(zhì)增效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、自主安全業(yè)績上，讓思想政治活動真正融入到企業(yè)價值鏈，讓每名員工自覺成為企業(yè)價值的參與者與創(chuàng)造者，實(shí)現(xiàn)二者雙促雙贏。

為引導(dǎo)干部員工進(jìn)一步知形勢、明任務(wù)，冷家油田開發(fā)公司黨委堅持發(fā)展的重心在哪里思想政治工作的觸角就延伸到哪里。建立形勢任務(wù)教育宣講團(tuán)及政策解讀團(tuán)，開展“五講”活動；聚焦提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，邀請理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的專家導(dǎo)師開展“三對三解”培訓(xùn)等，引導(dǎo)全員形成力量融合、目標(biāo)同向、資源共享、整體聯(lián)動的良好機(jī)制。

同時，注重強(qiáng)化石油精神和大慶精神鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育，發(fā)揚(yáng)以“南大荒”“黃五井”“特種油”“古潛山”“創(chuàng)一流”為核心的遼河精神，組織參觀遼沈戰(zhàn)役紀(jì)念館、遼一井、盤錦第一個黨支部舊址紀(jì)念館等教育基地，讓精神力量在崗位實(shí)踐中落地生根。

圍繞黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，采取“書記派單、委員搶單、黨員接單”模式，統(tǒng)籌推進(jìn)書記工程、委員項(xiàng)目。2023年，書記工程立項(xiàng)30個，委員項(xiàng)目立項(xiàng)69個。其中，采油作業(yè)一區(qū)超臨界注汽井的優(yōu)選及質(zhì)量跟蹤項(xiàng)目目前創(chuàng)效85萬元、增油500噸，采油作業(yè)二區(qū)冷三轉(zhuǎn)污水處理節(jié)電節(jié)水項(xiàng)目目前創(chuàng)效53萬元。

聚力文化建設(shè)

作為資源型企業(yè)，冷家油田開發(fā)公司黨委牢記“能源的飯碗必須端在自己手里”，縱橫延展文化觸角，守正創(chuàng)新豐富融合文化內(nèi)涵，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和核心競爭力。

涵養(yǎng)感于知、共于情的“家”文化。大力實(shí)施以小檔案、小講堂、小背包、小體育場、小監(jiān)事會為主要內(nèi)容的“新五小工程”，解決生活污水改善、伙食質(zhì)量提升等急難愁盼問題45個，配置籃球架、訓(xùn)練器，完善籃球、羽毛球場地。在基層作業(yè)區(qū)打造“陽光公舍”“健康驛站”“匠心工坊”特色員工小家，建立“員工說事”制度，設(shè)立“支書答理”工作室，用心用情營造“冷家不冷、溫暖如家”的和諧發(fā)展環(huán)境。

培育融于心、化于行的安全健康文化。線下開展沉思30秒、安全家書、健康文化作品征集等活動，線上開設(shè)“安全大講堂”“案例分析”專欄，常態(tài)化開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，積極營造全員重安全、講安全的濃厚氛圍。同步推進(jìn)安全監(jiān)督哨、黨員身邊無事故、“小監(jiān)事會”等活動，總結(jié)提煉安全隱患“微提醒”、安全培訓(xùn)“微課堂”、安全巡檢“微CT”、操作規(guī)程“微修訂”、安全經(jīng)驗(yàn)“微總結(jié)”的“五微”安全工作法，提升員工的自主安全意識，提高安全健康管理水平。

繼承攻于堅、戰(zhàn)于難的抗洪文化。2022年，冷家油田遭遇了近30年來罕見洪災(zāi)。冷家油田開發(fā)公司黨委堅持“沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的原則，聚力攻堅、迎難而上。干部員工巡堤護(hù)壩、搶險封堵、排澇復(fù)產(chǎn)，竭盡全力守護(hù)井站、減少產(chǎn)量損失、避免環(huán)境污染，守護(hù)河套內(nèi)102口油井免于水淹，提前完成所有油井復(fù)產(chǎn)，奪取了防汛抗洪復(fù)產(chǎn)的全面勝利。2023年，超前謀劃部署防汛工作，堅決做到責(zé)任落實(shí)、預(yù)案完善、汛前檢查、物資儲備、搶險隊(duì)伍“五到位”，科學(xué)應(yīng)對水情變化趨勢，確?？茖W(xué)零失誤度汛。

進(jìn)步不止步，重裝再出發(fā)。站在高質(zhì)量發(fā)展的新征程上，全體冷家人將接續(xù)奮斗、勇毅前行，用集體智慧賦能企業(yè)全面提速騰飛，為實(shí)現(xiàn)50萬噸上產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)做出新的更大貢獻(xiàn)。

責(zé)任編輯：陸曉如