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    關(guān)于公共圖書館免費開放的幾點思考

    2014-12-31 00:00:00者鳳蓮
    文化產(chǎn)業(yè) 2014年7期

    摘 要:隨著改革的不斷深入,縣級圖書館深層次的矛盾開始顯露。自我發(fā)展和競爭意識淡薄,缺乏改革進取的開拓精神,經(jīng)費緊缺,技術(shù)設(shè)備簡陋,重藏輕用,落伍的封閉管理模式等,都促使我們必須轉(zhuǎn)變觀念,樹立新的辦館思想,調(diào)整服務(wù)方向,充分發(fā)揮圖書館職能,利用館藏資源,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,延伸圖書館服務(wù),向管理要效益,最大限度地滿足讀者需求。

    關(guān)鍵詞:圖書館;免費開放;讀者;

    中圖分類號:G25 文獻標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-3520(2014)-07-00-02

    一、公共圖書館免費開放的意義

    涇源縣圖書館于2008年9月搬遷新址,經(jīng)主管局研究決定,從新館開放之日起,即試行免費辦證、免費閱覽制度。

    2011年2月,文化部、財政部出臺了《文化部、財政部關(guān)于推進全國美術(shù)館、公共圖書館、文化館(站)免費開放工作的意見》,進一步明確指出公共圖書館應(yīng)免費服務(wù),實現(xiàn)無障礙、零門檻進入?!兑庖姟返某雠_對公共圖書館事業(yè)的發(fā)展具有劃時代的價值和意義。明確了政府財政保障機制和責(zé)任,對普及和喚醒公眾圖書館意識,全面發(fā)揮公共圖書館的職能作用尤為重要,預(yù)示著公共圖書館事業(yè)全面走進大發(fā)展、大繁榮的春天。

    二、公共圖書館免費開放后出現(xiàn)的問題

    (一)免費開放補助經(jīng)費被異化

    自從《意見》出臺后,國家每年拔出20萬元免費經(jīng)費補助,然而由于基層圖書館經(jīng)費困難由來已久,各方面對免費開放補助經(jīng)費的認識并不統(tǒng)一:許多圖書館準備拿來彌補人員經(jīng)費缺口,使圖書館員獲得應(yīng)有待遇;一些地方政府計劃用于沖抵地方財政預(yù)算,從而相應(yīng)減少對圖書館的撥款;讀者期望能全部用于購買文獻資源,豐富圖書館館藏……這筆用于圖書館免費提供基本服務(wù)的專項補助經(jīng)費尚未下達,就已經(jīng)面臨被異化的可能。

    (二)管理難度加大

    《意見》出臺后,來圖書館借書、閱覽的人數(shù)量增加不少,免費開放后,進館人數(shù)驟增,進而帶來了文獻管理保護、閱讀環(huán)境秩序、公共安全衛(wèi)生等諸多問題。

    (三)工作強度增加

    由于圖書館免費開放,讀者增多,各館工作人員較少,而辦證量、外借量、閱覽量、電子文獻檢索量等主要業(yè)務(wù)指標(biāo)呈直線上升態(tài)勢,致使館員工作強度增加,工作壓力增大。

    (四)免費開放政策被公眾部分誤讀

    對于公共圖書館即將免費開放,社會公眾反響強烈。大多數(shù)讀者認為從此不用為享受圖書館服務(wù)掏一分錢了,“既然是零門檻、無障礙進入,那就是分文不取?!币恍┳x者向圖書館提出具體要求,比如圖書館應(yīng)24小時開放,辦借書證不得收取押金等費用,需免費提供飲水、紙筆,所有文獻必須無條件向讀者開放等。盡管圖書館反復(fù)解釋,仍有部分讀者不能接受。由此可見,當(dāng)基層圖書館免費開放后,諸如此類的問題將持續(xù)不斷。一旦圖書館因條件局限而無法滿足其要求,勢必會引起讀者對圖書館服務(wù)的不滿。

    (五)專業(yè)人才匱乏

    專業(yè)人才匱乏體現(xiàn)在兩方面,一是各圖書館人員年齡偏大,且學(xué)歷層次不齊。部分人員專業(yè)知識貧乏,業(yè)務(wù)素質(zhì)低,又缺乏系統(tǒng)的崗位培訓(xùn),競爭意識薄弱,工作熱情不高。二是業(yè)務(wù)出現(xiàn)了斷代。業(yè)務(wù)技能熟練但不懂計算機的老一代圖書館人員面臨退休,而懂計算機的年輕人員又進不了圖書館。

    三、對圖書館免費開放的幾點建議

    (一)大力加強公共圖書館建設(shè)

    涇源縣圖書館實行免費開放,但由于辦館條件差、經(jīng)費緊張,致使館內(nèi)舊書多、新書少,甚至無書可借,使圖書館失去吸引力。因此,要使全民共享圖書館服務(wù)成為現(xiàn)實,僅在現(xiàn)有圖書館實施免費還遠遠不夠,必須進一步加大公共圖書館建設(shè)力度。一是要實現(xiàn)每個市、縣都有圖書館,逐步建立社區(qū)圖書室,完善一定區(qū)域內(nèi)的公共圖書館服務(wù)網(wǎng)絡(luò);二是要對市縣級圖書館加大投入,確保各基層圖書館開展公共服務(wù)所必須的經(jīng)費;三是改革現(xiàn)行管理體制,實行區(qū)域內(nèi)的總分館制,促進公共圖書館間的資源共享,從而構(gòu)建以全民共享圖書館服務(wù)為目標(biāo)的公共圖書館服務(wù)體系。

    (二)加強宣傳引導(dǎo),促進免費開放

    公共圖書館應(yīng)對免費開放的含義內(nèi)容有清晰的認識和明確的概念。免費開放是指公共圖書館實現(xiàn)無障礙、零門檻兒進入,公共空間設(shè)施場地免費開放,所提供的基本服務(wù)項目全部免費,但并不是所有的服務(wù)項目都是免費的,如復(fù)印費、打印費、茶水等收費項目仍需保留。

    公共圖書館要加強免費開放的宣傳引導(dǎo),利用多種渠道和方式向公眾宣傳、推介圖書館的文獻資源和服務(wù)工作,以及免費開放的內(nèi)容項目和各種活動,吸引公眾走進圖書館、利用圖書館、享受圖書館。

    (三)管理運行經(jīng)費的持續(xù)增長

    圖書館作為公益機構(gòu),理應(yīng)提供免費服務(wù),但所有服務(wù)都需要投入,沒有投入,免費服務(wù)就是一句空話。首先隨著圖書費的增加,書目的采訪、編目、借閱管理等業(yè)務(wù)量將加大,同時水電等各項維護費也要增加,隨流通量的增大,館內(nèi)服務(wù)設(shè)施需要添加,而使用頻率提高致使其老化損壞加快,各項維修費也將提高。所以圖書館的免費開放,首要解決的問題是經(jīng)費問題,而且其經(jīng)費補充,不僅是補充因免費開放而造成的收入缺口,還要在補齊這些收入缺口的基礎(chǔ)上。

    (四)加強專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn),提高從業(yè)人員服務(wù)能力和綜合素質(zhì)

    公共圖書館要以免費開放后服務(wù)工作從量到質(zhì)的要求顯著提升為前提,對從業(yè)人員進行專業(yè)培訓(xùn),努力提高其服務(wù)能力和綜合素質(zhì)。所以各縣館應(yīng)在搞好基礎(chǔ)工作的同時,把人才培養(yǎng)作為重要工作來抓。館員一方面要提供高質(zhì)量的服務(wù),滿足讀者基本閱讀需求;另一方面要通過館員的言行舉止樹立圖書館良好形象,讓讀者真正享受圖書館服務(wù)。支持館員參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括接受繼續(xù)教育,外地觀摩,參加研討會進行交流學(xué)習(xí)等方式,開闊視野,增長知識,達到促進工作的目的。

    (五)通過舉辦特色讀者(讀書)活動形成服務(wù)品牌

    實施免費開放后,各公共圖書館在免費開放專項經(jīng)費支出上要向讀者活動傾斜,要通過舉辦各類讀書輔導(dǎo)、講座、報告會等活動培養(yǎng)讀者的閱讀興趣,打造圖書館和讀者良好互動的平臺。

    免費開放對公共圖書館來說是一次事業(yè)發(fā)展的極好機遇,是實現(xiàn)全民共享圖書館服務(wù)的重要基礎(chǔ),但也存在不容忽視的問題。只有認真分析問題和困難,并積極采取措施解決問題,克服困難,免費開放才能取得促進圖書館事業(yè)發(fā)展和推動全民共享圖書館服務(wù)的預(yù)期效果。

    參考文獻:

    [1]《公共圖書館免費服務(wù)現(xiàn)實與方向探索》馬月麗

    [2]《圖書館理論與實踐》

    [3]《淺淡縣級公共圖書館免費開放》毛向群

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