黨建“三個融入”賦能高質(zhì)量發(fā)展

山東省魯成招標(biāo)有限公司（以下簡稱山東魯成）是山東產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)旗下社會服務(wù)板塊專業(yè)招標(biāo)采購咨詢機(jī)構(gòu)，相繼獲得中國招標(biāo)“行業(yè)先鋒”、專業(yè)驅(qū)動暨優(yōu)化營商環(huán)境示范單位、中國招標(biāo)代理公司綜合實力百強(qiáng)、百強(qiáng)政府采購代理機(jī)構(gòu)、國有招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)30強(qiáng)等榮譽(yù)稱號。

近年來，在山東產(chǎn)權(quán)交易集團(tuán)黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，山東魯成黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記視察山東的重要指示批示精神，深入推進(jìn)黨建工作與思想建設(shè)、人才管理、業(yè)務(wù)發(fā)展“三個融入”，積極服務(wù)和融入全國統(tǒng)一大市場，推動公司招標(biāo)采購咨詢事業(yè)不斷開創(chuàng)新局面。

黨建融入思想建設(shè)強(qiáng)化政治引領(lǐng)

山東魯成始終堅守對廣大職工思想政治引領(lǐng)的初心與使命，筑牢投身全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的共同思想基礎(chǔ)，確保企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

強(qiáng)化思想政治建設(shè)。黨支部嚴(yán)格落實“第一議題”制度，建立起學(xué)習(xí)研討、貫徹落實、跟蹤問效等全流程工作閉環(huán)，每次學(xué)習(xí)“第一議題”制度都結(jié)合公司管理、業(yè)務(wù)發(fā)展研究問題，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的實際行動。常態(tài)化開展黨史學(xué)習(xí)教育，扎實推進(jìn)主題教育走深走實，將黨史宣講納入“書記第一講”和黨課學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過開展專題研討，拓展學(xué)習(xí)的深度和廣度。組織豐富的黨史學(xué)習(xí)主題黨日活動，把黨史學(xué)習(xí)作為培養(yǎng)入黨積極分子的必要環(huán)節(jié)，引導(dǎo)廣大干部職工堅定不移聽黨話、跟黨走，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的思想保障。

強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的紀(jì)律建設(shè)的重要論述精神，以學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》為抓手，針對關(guān)鍵崗位開展分層分類重點學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部做到自覺學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)。把開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與落實重大部署、推進(jìn)重點工作緊密結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)責(zé)任書》，制定《黨員干部職工日常負(fù)面言行清單手冊》，劃定工作紀(jì)律“紅線”。建立廉潔監(jiān)督員隊伍拓寬監(jiān)督渠道，在每個業(yè)務(wù)部門和分公司設(shè)立1名廉潔監(jiān)督員，形成“一把手”抓“關(guān)鍵少數(shù)”，部門負(fù)責(zé)人抓廉潔監(jiān)督員的梯次防控機(jī)制，壓實黨管企業(yè)責(zé)任。圍繞業(yè)務(wù)流程重點環(huán)節(jié)，制定“踐行國企擔(dān)當(dāng) 堅守紅色底線”的八項紀(jì)律規(guī)定，并將招投標(biāo)領(lǐng)域違規(guī)違紀(jì)案例分析與業(yè)務(wù)研討會結(jié)合開展，形成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺。

黨建融入人才管理激發(fā)人才活力

山東魯成堅持把人才管理作為黨建工作的重要任務(wù)來抓，把黨的領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，黨建引領(lǐng)和保障人才培養(yǎng)的政治功能得到持續(xù)鞏固提升。

實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。黨支部大力實施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，聚焦干部人才引、育、用、留工作，制定了《人才隊伍建設(shè)實施辦法》，明確了人才隊伍培養(yǎng)目標(biāo)和措施，協(xié)助員工建立三年能力提升計劃，組織簽署83份《職業(yè)能力提升計劃書》，為公司向綜合性咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)型提供人才支撐。近年來，黨支部以“四結(jié)合、雙培養(yǎng)、雙提升”黨建工程為指導(dǎo)，成功舉辦了四屆職工技能競賽活動，為發(fā)現(xiàn)人才、選拔人才提供了重要的渠道。

培養(yǎng)高素質(zhì)年輕干部。黨支部將后備人才培養(yǎng)納入考核，各部門均須培養(yǎng)確定至少一名年輕后備干部，確保形成干部“蓄水池”。出臺了《導(dǎo)師帶徒管理辦法》并簽署任務(wù)書，優(yōu)化新員工培養(yǎng)機(jī)制，定期開展座談、總結(jié)，在業(yè)務(wù)及個人綜合素質(zhì)方面提供全面、針對性的指導(dǎo)和培養(yǎng)。近年來，山東魯成多名年輕業(yè)務(wù)骨干受聘為公司內(nèi)部講師，除為公司員工開展定期培訓(xùn)外，還受邀前往多家業(yè)主單位開展招投標(biāo)政策及實務(wù)專題培訓(xùn)，受到了業(yè)主單位的一致好評。青年講師隊伍建設(shè)為優(yōu)秀年輕干部提供了錘煉本領(lǐng)、發(fā)揮能量、創(chuàng)造價值的機(jī)會，激發(fā)了年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力。

黨建融入業(yè)務(wù)發(fā)展燃動紅色引擎

黨建工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的“紅色引擎”。作為山東省最早開展招標(biāo)代理業(yè)務(wù)的國有專業(yè)機(jī)構(gòu)，從1987年開展山東省第一個招標(biāo)項目到成為省內(nèi)招標(biāo)行業(yè)排頭兵，山東魯成始終把黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)落到實處，讓高質(zhì)量黨建工作成為推動公司發(fā)展的蓬勃動力。

黨建與業(yè)務(wù)一體推進(jìn)，打開互融互促新局面。黨支部堅持黨建與業(yè)務(wù)同部署、同發(fā)力，將黨建工作放到業(yè)務(wù)中思考謀劃，使黨建工作從形式到內(nèi)容上得到深化。為攻堅重點項目成立“黨員業(yè)務(wù)攻堅突擊隊”，著力挖掘業(yè)務(wù)空白點，加強(qiáng)對客戶的全程服務(wù)、精準(zhǔn)服務(wù)、聯(lián)動服務(wù)，三年疫情期間公司業(yè)績逆勢上漲，連創(chuàng)新高。開展黨員承諾踐諾活動，每人設(shè)定3～5個年度工作承諾目標(biāo)，以實際行動落實黨建與業(yè)務(wù)的深度融合。開展“對標(biāo)一流找差距”活動，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊赴多家行業(yè)頭部企業(yè)展開實地調(diào)研并形成招標(biāo)代理企業(yè)轉(zhuǎn)型及提升路徑調(diào)研報告，對公司發(fā)展提出了新的思路。開展“領(lǐng)導(dǎo)傾聽日”活動，支部班子成員通過傾聽相關(guān)市場主體聲音，提高用戶體驗和公司管理。與魯糧集團(tuán)第四黨支部等4家共建單位共同落實“三個一”措施，以業(yè)務(wù)成果深化共建成效。

黨建品牌推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)雙提升，激活高質(zhì)量發(fā)展新動能。黨支部確立以成為行業(yè)領(lǐng)軍者為目標(biāo)的“魯招先鋒”黨建品牌，不斷夯實以“招標(biāo)采購為主，工程造價咨詢、大型成套設(shè)備引進(jìn)全過程咨詢?yōu)檩o”的一體兩翼發(fā)展格局。近三年公司承辦各類招標(biāo)采購項目1萬多個，為采購單位節(jié)約了大量的資金，取得了良好的社會效益。成功代理濟(jì)南市新舊動能轉(zhuǎn)換先行區(qū)黃河大道一期工程招標(biāo)（總投資178億元），承擔(dān)煙臺市BIM系統(tǒng)招標(biāo)、濟(jì)南市“資格后審+評定分離”招標(biāo)等試點工作，為建設(shè)領(lǐng)域招投標(biāo)新技術(shù)應(yīng)用及評審改革提供了成功范本。在推進(jìn)全國統(tǒng)一大市場建設(shè)中，山東魯成發(fā)揮示范帶頭作用，聚焦主責(zé)主業(yè)，踐行國企擔(dān)當(dāng)，公司發(fā)展?jié)摿Α⑹袌稣J(rèn)可度、輻射帶動能力獲行業(yè)高度認(rèn)可。2024年4月，憑借卓越實力，山東魯成入選山東省建設(shè)廳首批建筑咨詢服務(wù)領(lǐng)域招標(biāo)代理類“龍頭骨干企業(yè)”。