觀點(diǎn)集萃

觀點(diǎn)：三方面拓寬引才渠道，引導(dǎo)青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

引導(dǎo)青年人才返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，需要拓寬引才渠道。首先，可以引入市場機(jī)制，由地方政府通過公開招聘方式，面向社會(huì)招募符合地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的人才；其次，可以利用社會(huì)網(wǎng)絡(luò)紐帶，搭建地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門與離鄉(xiāng)離土人才之間的聯(lián)系平臺(tái)，吸引各類人才進(jìn)行資金投入、智力投入和資源投入；再次，可以由地方政府和企業(yè)與本土職業(yè)院校之間進(jìn)行校地合作、校企合作，讓職業(yè)院校學(xué)生可以在企業(yè)或者鄉(xiāng)村實(shí)踐課堂知識(shí)和技術(shù)，成長為地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的經(jīng)營型和技術(shù)型人才。

——中國農(nóng)業(yè)大學(xué)人文與發(fā)展學(xué)院、國際發(fā)展與全球農(nóng)業(yè)學(xué)院教授陸繼霞

觀點(diǎn)：加強(qiáng)政府支持力度，實(shí)現(xiàn)青年與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)雙向發(fā)展

為了拓寬產(chǎn)業(yè)的引才育才渠道，讓青年與鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)雙向發(fā)展，政府要從市場發(fā)展、文化傳承等多維度，鼓勵(lì)培育鄉(xiāng)村新興產(chǎn)業(yè)業(yè)態(tài)，釋放更多就業(yè)崗位，豐富青年人才的擇業(yè)選項(xiàng)。在青年人才創(chuàng)業(yè)時(shí)，政府要跟蹤服務(wù)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)的發(fā)展全程，做好創(chuàng)業(yè)服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境。如在工商注冊(cè)登記、許可認(rèn)證辦理、財(cái)務(wù)稅收培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、行業(yè)協(xié)會(huì)管理等方面，為青年人才提供專業(yè)引導(dǎo)，讓行政流程更順暢，減少人才創(chuàng)業(yè)的時(shí)間精力成本，讓其專心發(fā)展產(chǎn)業(yè)。

——第十四屆全國人大代表、湖北省赤壁市嫻子生態(tài)種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社理事長田淑嫻

觀點(diǎn)：挖掘養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展?jié)摿?，促進(jìn)青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)

銀發(fā)經(jīng)濟(jì)是中國未來最確定最穩(wěn)定的朝陽產(chǎn)業(yè)。巨大的人才缺口預(yù)示著廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)前景，養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的諸多可能性等待青年人才去挖掘與創(chuàng)造。建議養(yǎng)老機(jī)構(gòu)可從人才來源渠道、提升人才素質(zhì)能力、健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制、重視人才使用管理、完善保障激勵(lì)措施等方面入手，吸引廣大青年投身養(yǎng)老服務(wù)業(yè)，培養(yǎng)能提供生活照料、康復(fù)服務(wù)、緊急救援、精神慰藉、心理咨詢等多種形式服務(wù)的專業(yè)人才。一方面，著手解決薪酬保障這個(gè)核心問題，堅(jiān)持多勞者多得、技高者多得，加大褒揚(yáng)激勵(lì)力度，引導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績貢獻(xiàn)的薪酬分配制度。另一方面，在人才使用端著力，通過優(yōu)化崗位配置、健全人才使用機(jī)制等方式，強(qiáng)化養(yǎng)老服務(wù)人才的使用管理，持續(xù)為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)注入青春力量。

——中國社會(huì)福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長、復(fù)旦大學(xué)老齡研究院副院長吳玉韶

觀點(diǎn)：加強(qiáng)就業(yè)幫扶力度，促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)

為了加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶，建議打造一體化就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)平臺(tái)，共建立體化就業(yè)專家指導(dǎo)智庫，全面實(shí)施高校“院長領(lǐng)動(dòng)”專項(xiàng)計(jì)劃，系統(tǒng)構(gòu)建校政企人才培養(yǎng)長效機(jī)制，為畢業(yè)生就業(yè)保駕護(hù)航。

" " ——溫州市政協(xié)委員、溫州大學(xué)機(jī)電學(xué)院副院長易招娣

觀點(diǎn)：多管齊下，努力為大學(xué)生營造更加透明、公平、有保障的實(shí)習(xí)環(huán)境

實(shí)習(xí)工作一頭連著學(xué)校，一頭連著用人單位，要消除“付費(fèi)實(shí)習(xí)”亂象，防止大學(xué)生掉入陷阱，需要監(jiān)管、高校、企業(yè)共同發(fā)力多管齊下，努力營造更加透明、公平、有保障的實(shí)習(xí)環(huán)境。首先，教育和勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)可以順應(yīng)“付費(fèi)實(shí)習(xí)”的周期性特點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)中介及實(shí)習(xí)單位的監(jiān)督機(jī)制，定期開展專項(xiàng)行動(dòng)打擊亂象。其次，高校應(yīng)繼續(xù)加強(qiáng)大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)工作，積極對(duì)接企業(yè)，完善“學(xué)校+用人單位合作機(jī)制”。再次，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。最后，作為成年人，大學(xué)生自身也要努力提高自我保護(hù)意識(shí)，在搜尋實(shí)習(xí)信息時(shí)學(xué)會(huì)明辨真?zhèn)巍?/p>

——對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對(duì)外開放研究院研究員李長安

觀點(diǎn)：加強(qiáng)新興職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)“含金量”

新興職業(yè)讓解決技能人才培育問題刻不容緩。我建議，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，建立健全新職業(yè)技能培訓(xùn)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制和技能人才培育體系，支持指導(dǎo)新產(chǎn)業(yè)企業(yè)抓好職工崗前培訓(xùn)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定等，并提供稅費(fèi)優(yōu)惠等政策扶持，動(dòng)態(tài)更新緊缺人才目錄，提供多樣化培訓(xùn)方案。

——杭州市政協(xié)委員、浙江樂緣人力資源有限公司董事長高曉青