培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的“三個(gè)必須”

事業(yè)興衰，唯在用人，關(guān)鍵在干部。我們黨之所以能夠始終保持強(qiáng)大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，成為革命、建設(shè)、改革事業(yè)發(fā)展的中流砥柱，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民戰(zhàn)勝各種艱難險(xiǎn)阻、取得一個(gè)又一個(gè)勝利，一個(gè)十分重要的原因就在于高度重視培養(yǎng)造就能夠擔(dān)當(dāng)重任的干部隊(duì)伍。筆者認(rèn)為，著力鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍需要以下“三個(gè)必須”。

必須筑牢忠誠(chéng)之魂。我們黨對(duì)干部的要求，首要的是政治上的要求。首先，選拔任用干部，要看干部政治上清醒不清醒、堅(jiān)定不堅(jiān)定。在實(shí)踐中，黨員干部做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，永葆一顆愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)、愛(ài)民之心，在任何時(shí)候都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，時(shí)刻為黨分憂、為國(guó)盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)，才能承載起歷史使命、肩負(fù)起時(shí)代重任。要把政治建設(shè)擺在首要位置，通過(guò)加強(qiáng)教育、嚴(yán)格選人、示范引領(lǐng)等方式，提高黨員干部政治覺(jué)悟，確保其對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。其次，要圍繞加強(qiáng)黨員干部忠誠(chéng)教育，依托集中學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)等途徑，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，夯實(shí)理論功底，筑牢思想基石。要引導(dǎo)廣大黨員干部把對(duì)黨忠誠(chéng)體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的具體行動(dòng)中，體現(xiàn)在奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代的擔(dān)當(dāng)作為里，體現(xiàn)在日常學(xué)習(xí)工作生活的一言一行上，時(shí)刻以黨、國(guó)家和人民的利益作為干事創(chuàng)業(yè)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常同黨中央要求“對(duì)標(biāo)”、拿黨章黨規(guī)“掃描”，做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決照辦、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。再次，要認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。通過(guò)平時(shí)考察、專項(xiàng)考察、年度考察、干部任前考察、換屆考察等方式，綜合日常工作業(yè)績(jī)、急難險(xiǎn)重表現(xiàn)等情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和識(shí)別好干部，切實(shí)把政治合格、品行優(yōu)良、作風(fēng)過(guò)硬、能力出眾、擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部選拔出來(lái)，為黨的事業(yè)薪火相傳提供組織保證。政治上有問(wèn)題的人，能力越強(qiáng)、職位越高危害就越大。政治品德不過(guò)關(guān)，就要一票否決。通過(guò)參觀黨性教育基地、舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)、組織優(yōu)秀典型評(píng)選等舉措，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理想信念、樹(shù)牢宗旨意識(shí)、激發(fā)昂揚(yáng)動(dòng)力。

必須修好干凈之身。黨員干部把清白做人、廉潔干事作為始終遵循和堅(jiān)守的底線，耐得住寂寞、守得住清貧、抵得住誘惑、扛得住腐蝕，事事處處廉潔修身、廉潔用權(quán)、廉潔從政，做到自身正、自身凈、自身硬，才能更好地干事創(chuàng)業(yè)、獲得組織肯定、贏得群眾擁護(hù)。良好的品行、清廉的操守是黨員干部的“安身立命之本”，是干成事、不“出”事的前提。必須從把好關(guān)口、遵紀(jì)守法、加強(qiáng)監(jiān)督等方面，推動(dòng)黨員干部清白做人、廉潔從政。

其一，要教育引導(dǎo)廣大黨員干部不斷增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。要做到知敬畏、存戒懼、守底線，以高度的政治自覺(jué)和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)堅(jiān)守廉潔奉公的價(jià)值追求，自覺(jué)接受政治體檢，經(jīng)常打掃政治灰塵。堅(jiān)持把廉潔表現(xiàn)作為選拔任用干部的重要依據(jù)，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門在考察擬任用干部時(shí)，要將廉潔自律反向測(cè)評(píng)、巡視巡察反饋意見(jiàn)、審計(jì)結(jié)果、集中教育督導(dǎo)、民主生活會(huì)等情況一并納入考察，對(duì)廉潔上有問(wèn)題或問(wèn)題沒(méi)有查清、疑點(diǎn)沒(méi)有排除的，一律擋在門外，切實(shí)把牢第一道關(guān)口，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

其二，黨員干部要倍加珍惜所處的崗位、倍加珍惜黨和人民賦予的權(quán)力。要時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是專門為黨奮斗、為民謀福的，而不是用來(lái)以權(quán)謀私、為己謀利的。要知敬畏、存戒懼、守底線，始終做到有權(quán)不任性、有權(quán)不妄為，事事處處遵紀(jì)守法、秉公用權(quán)，清清白白做人、公道正派做事。

其三，各級(jí)黨委、紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事等部門要加大全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)考核力度。通過(guò)組織黨員干部定期報(bào)告、廉政談話、警示提醒、函告函詢等方式，對(duì)其履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、述職述廉等情況進(jìn)行考評(píng)，督促其時(shí)刻緊繃“廉政弦”；嚴(yán)查各類違紀(jì)違法行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、懲處一起，推動(dòng)干部隊(duì)伍全面凈化、政治生態(tài)風(fēng)清氣正。

必須增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)之力。擔(dān)當(dāng)是干部的職責(zé)和價(jià)值所在，是檢驗(yàn)黨員干部黨性和能力的“試金石”，也是確保事業(yè)成功、行穩(wěn)致遠(yuǎn)的關(guān)鍵。黨的干部要以對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，以守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，面對(duì)大是大非敢于亮劍，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)，在關(guān)鍵時(shí)刻沖鋒在前、毫不畏懼，在緊要關(guān)頭挺身而出、主動(dòng)亮劍，有效履行肩負(fù)的職責(zé)使命。實(shí)踐實(shí)干是培養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)能力的關(guān)鍵。要教育引導(dǎo)廣大黨員干部胸懷“國(guó)之大者”，綜合運(yùn)用加強(qiáng)崗位歷練、建立激勵(lì)機(jī)制、提高專業(yè)水平等手段，不斷提高干部勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?。?dāng)前，干部隊(duì)伍能力不足、“本領(lǐng)恐慌” 問(wèn)題比較突出。比如，面對(duì)信息化不斷發(fā)展，不懂網(wǎng)絡(luò)規(guī)律、管不好網(wǎng)絡(luò)陣地、被網(wǎng)絡(luò)輿論牽著鼻子走等。解決這些問(wèn)題，既要加快干部知識(shí)更新、能力培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉，又要把那些能力突出、業(yè)績(jī)突出的，以及有專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)精神的優(yōu)秀干部及時(shí)用起來(lái)。要多選一些在重大斗爭(zhēng)中經(jīng)過(guò)磨礪的干部。這對(duì)優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高科學(xué)決策水平和政策執(zhí)行力大有好處。要注重從各個(gè)方面選拔專業(yè)化人才，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)。

一方面，通過(guò)組織黨員干部到上級(jí)部門掛職鍛煉、到基層一線掛職歷練、到艱苦環(huán)境任職磨煉等方式，進(jìn)一步豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)其吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神；要鼓勵(lì)黨員干部踴躍參與棘手任務(wù)和突發(fā)事件，樹(shù)立敢于迎難而上、敢于戰(zhàn)勝困難的勇氣，在化解復(fù)雜矛盾和問(wèn)題中長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、強(qiáng)本領(lǐng)、增才干。

另一方面，樹(shù)立“以實(shí)干實(shí)績(jī)論英雄”的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)決落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，建立干部隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)德才兼?zhèn)?、業(yè)績(jī)突出、大膽負(fù)責(zé)、群眾公認(rèn)的干部，在職務(wù)職級(jí)晉升、評(píng)先樹(shù)優(yōu)等方面優(yōu)先考慮；對(duì)工作不思進(jìn)取、碌碌無(wú)為、群眾意見(jiàn)大的干部，堅(jiān)決予以調(diào)整或降級(jí)。要把干部教育培訓(xùn)作為提高履職能力的關(guān)鍵，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)群眾、防范化解風(fēng)險(xiǎn)等方面，分類推進(jìn)專業(yè)化培訓(xùn)，引導(dǎo)干部填知識(shí)空白、補(bǔ)素質(zhì)短板、強(qiáng)能力弱項(xiàng)，使其成為各個(gè)領(lǐng)域的行家里手，努力培養(yǎng)造就具備領(lǐng)導(dǎo)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)能力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

新時(shí)代呼喚好干部，新時(shí)代需要好干部。選人用人必須把好政治關(guān)，把是否忠誠(chéng)于黨和人民、是否具有堅(jiān)定理想信念，作為衡量干部的第一標(biāo)準(zhǔn)。要從黨和人民事業(yè)出發(fā)選干部、用干部，堅(jiān)持事業(yè)為上、依事?lián)袢?、人崗相適，要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事者，作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。

（作者單位：中國(guó)中鐵電氣化局）