中材國際：堅持黨建引領(lǐng) 打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的有效路徑

黨的十八大以來，中國中材國際工程股份有限公司（以下簡稱中材國際）以高質(zhì)量發(fā)展為首要任務(wù)，全面推進(jìn)改革創(chuàng)新和黨的建設(shè)，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力奠定了堅實基礎(chǔ)。作為以水泥工程技術(shù)服務(wù)、裝備制造為主業(yè)的典型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，中材國際黨委深知必須提高站位堅決貫徹落實黨中央決策部署，加快推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，積極探索發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的有效路徑。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把穩(wěn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“方向盤”

中材國際黨委始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一，更好發(fā)揮“把管?！弊饔谩?/p>

提高站位把方向。中材國際堅持將黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中，推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理有機(jī)融合，明確了黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，鞏固了黨委對企業(yè)各方面工作的領(lǐng)導(dǎo)地位，提高了黨委領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的工作能力。

明晰責(zé)任管大局。中材國際黨委牢牢把握經(jīng)濟(jì)責(zé)任不偏離，堅持穩(wěn)中有進(jìn)的總基調(diào)，持續(xù)修訂完善黨委會、辦公會、董事會“三會”議事規(guī)則和議事清單，厘清“三會”權(quán)責(zé)邊界，不斷推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。積極適應(yīng)新型工業(yè)化發(fā)展要求和形勢變化，順應(yīng)高端化智能化綠色化發(fā)展潮流，抓住科技創(chuàng)新、高端裝備、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、國際化發(fā)展等機(jī)遇，以“推動綠色智能，服務(wù)美好世界”為使命，以建設(shè)“材料工業(yè)世界一流服務(wù)商”為愿景，制定了“十四五”“1236”發(fā)展規(guī)劃、高端裝備“五五”目標(biāo)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型“54321”規(guī)劃，加強頂層設(shè)計，統(tǒng)籌發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

決策轉(zhuǎn)化保落實。中材國際黨委堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，開展“筑強堡壘創(chuàng)建一流”專項工作，推進(jìn)280個境內(nèi)外基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，強化政治功能和組織功能，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，激活“神經(jīng)末梢”，實現(xiàn)“經(jīng)營融合”。

堅持黨建融入，扭住發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“牛鼻子”

科技是第一生產(chǎn)力、創(chuàng)新是第一動力，要堅持科技創(chuàng)新在培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心地位。中材國際黨委堅持貫徹“以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”的理念，以敢于創(chuàng)新的科學(xué)家精神和企業(yè)家精神，鼓勵和培育企業(yè)創(chuàng)新的文化和氛圍，促進(jìn)黨建工作在融入科技創(chuàng)新上精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力。

凝聚創(chuàng)新共識，推動“兩鏈”融合。中材國際黨員群眾將推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新視為己任，以高度的自覺參與技術(shù)攻關(guān)，推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，構(gòu)建起“研產(chǎn)用”一體化創(chuàng)新體系。2024年研發(fā)經(jīng)費投入預(yù)計增長3%，通過推進(jìn)中國建材（技術(shù)中心）重點實驗室與中試基地建設(shè)，建立歐洲低碳技術(shù)聯(lián)合創(chuàng)新中心等途徑，加快打造一批中試和應(yīng)用驗證平臺，加速科技成果產(chǎn)業(yè)化落地。

強化實干擔(dān)當(dāng)，聚焦“兩化”攻堅。數(shù)字化發(fā)展推動業(yè)務(wù)重塑，打造“數(shù)字化紅色引擎”黨建品牌，重點突破研發(fā)設(shè)計數(shù)字化、生產(chǎn)運營智能化、用戶服務(wù)敏捷化，兼顧經(jīng)營管理一體化，以數(shù)字化賦能自身業(yè)務(wù)提質(zhì)增效和中國建材集團(tuán)基礎(chǔ)建材轉(zhuǎn)型升級。國際化發(fā)展推動海外拓展。助力集團(tuán)打造全環(huán)節(jié)、全過程、全要素的國際化產(chǎn)業(yè)鏈和供應(yīng)鏈，協(xié)同帶動更多產(chǎn)業(yè)走出去，形成國際化發(fā)展合力。

積極穩(wěn)妥布局，推動“雙碳”落地。中材國際黨委扎實開展主題教育，以問題為導(dǎo)向建立常態(tài)化調(diào)研機(jī)制，通過“問題調(diào)研+黨建指導(dǎo)”的方式，加快推進(jìn)行業(yè)綠色發(fā)展。高質(zhì)量舉辦中材國際綠色智能發(fā)展峰會，積極參與中國建材集團(tuán)低碳無機(jī)非金屬材料產(chǎn)業(yè)鏈鏈長建設(shè)，積累沉淀低碳技術(shù)，開展碳足跡和碳匯核算，持續(xù)改善用能結(jié)構(gòu)，落實全面節(jié)約戰(zhàn)略；圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力部署產(chǎn)業(yè)鏈和攻關(guān)項目，國家重點研發(fā)項目“基于工業(yè) 4.0 的綠色智能水泥工廠綜合管理平臺”獲批立項，國家發(fā)改委項目“水泥綠色低碳生產(chǎn)技術(shù)與裝備研發(fā)”實現(xiàn)示范線應(yīng)用。成立新材料裝備拓展專項工作組，研發(fā)制造低碳裝備，積極開展水泥窯協(xié)同處置鋰電池、鋰電池隔膜裝備、航空復(fù)合材料裝備、石墨裝備等項目的技術(shù)研發(fā)，實現(xiàn)更多“從0到1”的有效突破，服務(wù)中國建材集團(tuán)戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)。

堅持黨管干部人才，打造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“常青樹”

人才是第一資源，生產(chǎn)力轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，關(guān)鍵靠人才支撐。中材國際黨委深入貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人導(dǎo)向，把政治能力與業(yè)務(wù)能力提升貫穿干部隊伍建設(shè)全過程；采取高端引進(jìn)、骨干培養(yǎng)、內(nèi)部交流的方式，打造高素質(zhì)專業(yè)化的新質(zhì)人才隊伍。

精干高效，年輕干部復(fù)合培養(yǎng)。中材國際黨委堅持業(yè)務(wù)干部懂黨務(wù)、黨務(wù)干部懂業(yè)務(wù)的雙向培養(yǎng)計劃，建立年輕后備干部庫，制定專項培養(yǎng)計劃，與中國大連高級經(jīng)理學(xué)院合作開展5期中材國際中青班，加大力度培養(yǎng)、選拔、使用優(yōu)秀年輕干部。

筑巢引鳳，高端人才培育引進(jìn)。中材國際黨委組建“大師工作站”，揭牌“巾幗創(chuàng)新工作室”，充分發(fā)揮博士后工作站等國家人才培養(yǎng)平臺優(yōu)勢，積極開展揭榜掛帥等活動，持續(xù)完善高層次科技人才和科研團(tuán)隊的引進(jìn)與選聘機(jī)制，培養(yǎng)青年科技骨干和科技領(lǐng)軍人才，有計劃引進(jìn)專業(yè)技術(shù)工程師和高校畢業(yè)生，全方位吸納各類人才，建立完善新一代研發(fā)團(tuán)隊。

搭建平臺，崗位交流強化協(xié)同。中材國際黨委積極開展各類人才盤點工作，不斷優(yōu)化升級人員隊伍結(jié)構(gòu)。通過崗位調(diào)整、人員交流等形式探索內(nèi)部交流機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)與基礎(chǔ)建材、新材料板塊的人才交流工作，加強了內(nèi)部聯(lián)系，加快人才成長速度，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支持。

堅持全面深化改革，營造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的“新生態(tài)”

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的生態(tài)要靠改革來營造，中材國際作為一個具體的生產(chǎn)經(jīng)營單位，要建立與新質(zhì)生產(chǎn)力配套的管理制度、激勵機(jī)制和考核體系等新生態(tài)。

建設(shè)新質(zhì)生產(chǎn)關(guān)系。新質(zhì)生產(chǎn)力必須有與其相適應(yīng)的新質(zhì)生產(chǎn)關(guān)系，新質(zhì)生產(chǎn)力概念是站在更系統(tǒng)的理論高度提出了時代要求。要推動國有企業(yè)真正市場化機(jī)制運營，健全閉環(huán)機(jī)制，推動改革深化提升等專項行動落地見效，培育專精特新企業(yè)，鞏固深化制度性改革。

完善考核激勵機(jī)制。中材國際黨委進(jìn)一步健全分類分級、科學(xué)多元、包容開放的科技人才考核評價體系，提高科技成果轉(zhuǎn)化收益分享比例；大力實施研發(fā)投入視同利潤政策，建立更為靈活的科技人才激勵和管理機(jī)制。

建立健全容錯機(jī)制。中材國際有多家科研院所，科技人才近3000人，是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的巨大財富?？萍紕?chuàng)新需承擔(dān)風(fēng)險、要營造寬容失敗、合理容錯的良好氛圍，發(fā)揮正向激勵作用，充分調(diào)動科研人員的積極性。

（作者單位：中國中材國際工程股份有限公司）