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    視角

    2014-04-29 21:59:27
    中國動物保健 2014年12期
    關鍵詞:轉產養(yǎng)豬戶董事

    專家預計2014年我國玉米減產約600萬t

    11月1日訊,2014年全國雜糧玉米市場分析及產銷銜接會上,有關專家分析認為:預計2014年全國玉米總產將比上年減少2.75%。

    據悉,此次會議共有來自全國各地的70余名專家、糧食企業(yè)代表參加,共同探討國內外雜糧玉米市場現狀,展望雜糧玉米市場的未來走向。中國糧食行業(yè)協會副會長田鴻儒在致詞時表示,今年的雜糧玉米市場產銷價格起伏不定,特別是受到國際市場接軌以后的影響,給產銷企業(yè)判斷市場走向增加了很大的難度。

    受暑期高溫干旱的天氣影響,今年吉林、河南等產區(qū)的玉米產量、質量雙下降。中華糧網高級分析師在會上表示,綜合糧網的調研情況及其他主體的考察結果,預計2014年全國玉米總產約2.123億t,比上年減產約600萬t,減幅2.75%。

    在國家現行的玉米價格保護政策下,我國玉米的價格、種植效益比、種植收益比及庫存量都達到了全球最高,中國未來的玉米政策走向牽動著全世界的神經。

    雜糧作為我國三大主糧的重要補充,是人民的主副食供應保障,在國家糧食安全中占有重要地位。據統(tǒng)計,2013年全國雜糧總產量達8 328.5萬t,占全國糧食總產量的13.8%。

    (摘編自:新華社 日期 2014-11-01)

    豬的福利、繁殖力和養(yǎng)殖戶態(tài)度之間的關系

    本研究的目的是:首先,調查母豬場評估的福利值與母豬生產參數之間的關系;其次,調查養(yǎng)殖戶如何看待他們態(tài)度與動物福利和繁殖力之間的聯系。研究人員評估了養(yǎng)豬場之前的環(huán)境和管理條件對動物福利的影響,并且對芬蘭的30個養(yǎng)豬場進行了采訪。用相關與回歸分析法研究動物福利與生產力之間的關系。在哺乳期,來自“健康和福利”類的相關生產數據和更好的福利值與縮短繁殖周期、減少死胎率有關。養(yǎng)豬戶對繁殖參數和用于本研究中的評估福利原則的相關性表示認同。大部分的養(yǎng)豬戶認為動物福利影響繁殖力,并且養(yǎng)豬戶的態(tài)度、動物福利和生產力之間有關。雖然關于養(yǎng)豬戶觀念和動物福利之間的關系沒有統(tǒng)計數據,但是,對動物福利和繁殖力有積極態(tài)度養(yǎng)豬場的養(yǎng)豬戶,與那些對此不抱有積極態(tài)度的養(yǎng)豬戶相比,他們的仔豬死亡率和死胎率都較低。研究表明,改善動物福利的行為也會像強化母豬生產一樣產生經濟效益。好的養(yǎng)殖理念和更健康的動物能產生更多的新生仔豬,并縮短繁殖周期。

    (李凱年 摘編自:The Pig 333網站2014-11-12)

    2014年我國飼料產量下降將影響全球飼料產量

    根據全球飼料產量數據顯示,近年來亞洲地區(qū)一直位居全球飼料產量第一,其中,中國作為全球第一大國占據全球飼料產量的20%左右。因此,我國飼料生產形勢,對于全球飼料市場具有舉足輕重的影響。

    隨著我國飼料工業(yè)的飛速發(fā)展,不斷滿足養(yǎng)殖市場需求的同時,飼料工業(yè)也跟隨養(yǎng)殖市場進入了一種新常態(tài)之中。最突出的特點便是我國飼料供應進入了一種相對平衡的狀態(tài)。表現在飼料企業(yè)上便是,大部分飼料企業(yè)的產能利用率在50%~60%左右。與發(fā)達國家相比,我國飼料產業(yè)規(guī)?;€有很長的一段路要走。2013年我國飼料工業(yè)總產量在1.9億噸,相比2012年出現2%左右的下降。這也成為我國改革開放以來,飼料工業(yè)發(fā)展之后的首次下降。而就2014年的飼料產量來看,今年飼料產量將繼續(xù)表現為下降的趨勢,具體下降的范圍,將在《2014年飼料市場報告》中給出。

    下面我們來看一下2010年以來,全球飼料產量以及增長率的情況。

    圖1 2010-2013年全球飼料產量及增長率

    從圖1可以看出,2010-2013年全球飼料產量大致呈增長的狀態(tài),但增長率是不斷下降的。一直到2013年表現最為明顯,2013年全球飼料產量達到9.63億噸,相比2012年增長率還不到1%,而前兩年增長率在4%~5%。根據靜書跟蹤數據顯示,2013年飼料產量下降的地區(qū)只有亞洲,其他地區(qū)相比2012年均表現為增長的狀態(tài)。

    圖2 2010-2013年我國飼料產量及增長率

    從圖2可以看出,2010-2012年飼料產量是逐年增長的,在2013年出現了下降。飼料產量的下降,最主要的原因是受到養(yǎng)殖市場的影響。結合圖1與圖2來看,2013年全球飼料產量的下降,很大程度上是由于我國飼料產量下降的影響所拖累。

    對于2014年中國以及全球飼料市場的預期

    在今年生豬市場進入去庫存化的階段以及家禽上半年受到H7N9流感影響下,飼料生產形勢也難以樂觀。據靜書了解,2014年將出現大部分飼料企業(yè)的銷量增幅放緩,甚至部分企業(yè)出現下降的局面。而對于全球飼料市場來講,受到我國飼料表現拖累,歐美經濟處于復蘇之中,也難以出現大幅增長的局面。

    (摘編自:飼料行業(yè)信息網 日期 2014-11-12)

    10 879名生豬退養(yǎng)人員捧上“新飯碗”

    推進生豬養(yǎng)殖業(yè)轉型發(fā)展,鼓勵生豬養(yǎng)殖戶轉產轉業(yè),事關農民增收和社會穩(wěn)定。昨天,記者從區(qū)人力社保局了解到,南湖區(qū)通過做好調查、搭好平臺、辦實培訓、送好政策等搭建靈活就業(yè)平臺,幫助生豬退養(yǎng)人員轉產轉業(yè)。截至10月底,全區(qū)勞動年齡段內的10 879名生豬退養(yǎng)人員全部實現轉產轉業(yè),完成量居全市首位。

    據了解,自今年3月生豬退養(yǎng)人員轉產轉業(yè)工作啟動以來,南湖區(qū)針對生豬退養(yǎng)人員的就業(yè)特點,制定了“做細一份調查、搭好一個平臺、辦實一次培訓、送對一套政策”的“四個一”工作方案。在生豬退養(yǎng)人員簽約的時候,南湖區(qū)就多途徑了解生豬退養(yǎng)人員就業(yè)意愿,深入做好調查,在細致的調查基礎上為他們搭建一個融政府推薦、企業(yè)對接、自謀職業(yè)、自助創(chuàng)業(yè)以及勞務合作社等于一體的靈活就業(yè)平臺,幫助其轉產轉業(yè)。

    新豐鎮(zhèn)農業(yè)服務中心的高級農藝師姚金林不是生豬退養(yǎng)人員,然而近一年來他卻上了近100堂與生豬退養(yǎng)人員有關的課。在老姚的記憶中,最忙的時候他要“連軸轉”,白天進村入戶對轉產農民進行技術指導,晚上要給準備轉產的村民授課。

    這只是一個縮影。今年在大橋鎮(zhèn)、鳳橋鎮(zhèn)等開出的叉車班、家政培訓班、果樹種植班等受到當地退養(yǎng)人員的歡迎,幾乎每堂課都人氣爆棚。除了聯合當地鎮(zhèn)政府邀請專業(yè)技術人員進行培訓外,南湖區(qū)還同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的成校和民營培訓機構合作,按照“實際、實用、實效”的原則開展多種類型的專業(yè)技術培訓,截至10月底,已累計開展各類技能培訓3 000多次,全區(qū)每年用于養(yǎng)豬戶免費培訓的專項資金也達300萬元。

    與此同時,政策的紅利也不斷向生豬退養(yǎng)人員傾斜。從事生態(tài)高效農業(yè)生產,對土地租賃期限在10年以上的,給予每畝800元一次性租金補助;對轉產戶轉產從事水蜜桃、葡萄、槜李等多年生優(yōu)質水果生產和種養(yǎng)結合的水產生態(tài)養(yǎng)殖的,按實際種苗費用支出給予每畝不高于1 000元的一次性種苗補助……政策的紅利讓很多養(yǎng)豬大戶有了轉產轉業(yè)的底氣。

    通過融合了“做細一份調查、搭好一個平臺、辦實一次培訓、送對一套政策”的靈活就業(yè)平臺,南湖區(qū)10 879名生豬退養(yǎng)人員提前實現了轉產全就業(yè)。“接下來,還要對符合條件的生豬退養(yǎng)人員進行‘4 050社保補貼。”區(qū)人力社保局相關負責人表示。

    (摘編自:嘉興日報 日期2014-12-01)

    牧原、雛鷹、天康生物三董事離職

    行業(yè)到底能否留住人?

    牧原股份獨立董事高旭離職

    牧原股份周二晚間公告稱,公司獨立董事高旭因個人原因申請辭去獨立董事職務,同時辭去戰(zhàn)略委員會委員職務、薪酬與考核委員會委員職務。高旭的辭職未導致公司董事會的獨立董事人數低于法定人數,該辭職報告自送達董事會之日起生效。

    天康生物獨立董事余雄離職

    天康生物獨立董事余雄先生2014年11月4日提交書面辭職報告,申請辭去公司獨立董事職務,同時辭去公司第五屆董事會審計委員會委員職務,辭職后余雄先生不再擔任公司任何職務。

    雛鷹農牧獨立董事徐桂芬辭職

    周三晚間公告稱,公司獨立董事徐桂芳因中組部文件要求,申請辭去公司第二屆董事會獨立董事職務,同時一并辭去公司第二屆董事會審計委員會委員、提名委員會委員職務。徐桂芳的辭職將在公司股東大會選舉產生新任獨立董事填補其缺額后生效。

    眼看已經到14年末尾了,畜牧業(yè)離職的人恐怕不少,馬上招到人有點困難,但是不招人正常的生產將會受到影響。最好的方法就是留住員工。

    (摘編自:國際畜牧 日期 2014-11-05)

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