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    培育廉潔文化核心理念,助推清廉國企建設(shè)

    2024-12-09 00:00:00鄭曉龍
    清風(fēng) 2024年11期

    廉潔文化理念是廉潔文化建設(shè)的核心與靈魂,是國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)清廉追求的思想基礎(chǔ)和精神支柱。國有企業(yè)在打造清廉品牌過程中,要重視對(duì)廉潔文化核心理念的挖掘和提煉,將廉的價(jià)值追求與企業(yè)自身特點(diǎn)相結(jié)合,堅(jiān)持廉能并重、以廉為本的思想,既重業(yè)務(wù)能力,又突出廉潔要求。

    廉善是對(duì)道德品質(zhì)提出的基本要求。中華民族傳統(tǒng)文化始終把個(gè)人道德修養(yǎng)放在首位,先賢很早就認(rèn)識(shí)到,任何外在的制度約束都是被動(dòng)的,而唯有依靠人的內(nèi)心自覺生發(fā)出的道德準(zhǔn)則才是主動(dòng)的?!秶Z·晉語》中稱:“善,德之建也?!鄙埔彩莻鹘y(tǒng)道德倫理構(gòu)建的基礎(chǔ),無善即無所謂德。同時(shí)“善”與“惡”相對(duì),持“公義”則善,營“私欲”則惡。“上善若水,厚德載物”更是中華傳統(tǒng)美德的標(biāo)志,倡導(dǎo)人們以深厚的德澤育人利物、修養(yǎng)身心,從而不被俗世中的“惡”侵蝕本心。

    國有企業(yè)要以廉善為價(jià)值內(nèi)核,引導(dǎo)廣大干部職工樹立廉榮貪恥、向上向善的精神追求,不斷筑牢內(nèi)心堤壩,讓廉潔成為一種生活習(xí)慣和人生自覺。引導(dǎo)工作人員在工作中“不闖紅燈”“不碰紅線”,不拿權(quán)力做交易,不以前途做賭注,知止存畏,自覺抵制不正之風(fēng)。生活中堅(jiān)持公私分明,慎獨(dú)慎微、慎始慎終,自覺提升思想境界,培養(yǎng)健康情趣。

    廉能是對(duì)履職能力和工作才干的基本要求。德才兼?zhèn)涫侨瞬胚x拔任用的重要原則,如果說廉善體現(xiàn)“德”的標(biāo)準(zhǔn),那么廉能則是對(duì)“才”的要求。致安之本,唯在得人。自古以來“選賢任能”的人才問題都是事關(guān)事業(yè)成敗的首要問題,歷史上關(guān)于“賢能”的思想和主張不勝枚舉。墨子指出“國有賢良之士眾,則國家之治厚;賢良之士寡,則國家之治薄”。在具體的才干考察方面,古人總結(jié)出“八征”“六守”“八觀六驗(yàn)”等諸多有益的方法和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于國有企業(yè)而言亦是如此,只有既重能力又重品行、既重業(yè)績又重業(yè)德,培養(yǎng)出一支廉而有為、業(yè)務(wù)精湛、勇挑重?fù)?dān)的員工隊(duì)伍,方可永葆企業(yè)基業(yè)長青。

    故而廉能者,要勤廉高效,剛健有為,善于任事。堅(jiān)守清廉底線,提升履職能力,勤思善學(xué),精益求精。堅(jiān)決防止和杜絕廉而不為、廉而失能現(xiàn)象,努力做一個(gè)本領(lǐng)高、作風(fēng)硬,實(shí)干擔(dān)當(dāng)、成就作為的人,在擔(dān)當(dāng)中成長,在擔(dān)當(dāng)中進(jìn)步。以廉能為核心價(jià)值,不斷增強(qiáng)干部職工強(qiáng)烈的主人翁意識(shí),培育高度的工作責(zé)任心,在嚴(yán)的主基調(diào)下,錘煉過硬本領(lǐng),成為專業(yè)領(lǐng)域的行家里手,將個(gè)人發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展,榮辱與共,在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

    廉政治理是對(duì)企業(yè)廉潔治理的重要要求。企業(yè)內(nèi)部通過加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督,完善分工制約,規(guī)范決策過程,構(gòu)建起職責(zé)清晰、運(yùn)行有序、風(fēng)險(xiǎn)可控的廉潔治理機(jī)制,激勵(lì)和約束干部職工的廉潔行為,實(shí)現(xiàn)以“良制”促“廉治”。廉治強(qiáng)調(diào)通過廉潔文化理念的柔性牽引,指導(dǎo)廉政治理體系的剛性構(gòu)建,將無形的文化和有形的管理融會(huì)貫通,從而達(dá)到有效規(guī)范企業(yè)員工的廉潔行為,筑牢廉潔文化扎根落地的長效治理機(jī)制。

    廉政治理要求樹立正確的經(jīng)營觀,把廉潔要求落實(shí)到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié),提升“廉”在考核中的重要位次,以此宣傳教育、引導(dǎo)規(guī)范全體員工樹立廉潔意識(shí),踐行廉潔要求。廉政治理理念的核心是緊盯企業(yè)關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵處,完善議事決策和重點(diǎn)崗位監(jiān)管,加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督與程序制約,嚴(yán)格職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德,常態(tài)化開展生產(chǎn)經(jīng)營、決策執(zhí)行、合規(guī)風(fēng)控等環(huán)節(jié)和程序的廉潔性評(píng)估,對(duì)潛在廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行辨識(shí),評(píng)定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí),建立相應(yīng)的防控措施,形成體現(xiàn)清廉導(dǎo)向、務(wù)實(shí)管用的廉潔制度規(guī)范體系。

    廉潔文化核心理念是廉潔文化建設(shè)的價(jià)值遵循和精神指導(dǎo)。國有企業(yè)需立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際,依靠廣大干部職工積極探索“廉潔+”模式,充分調(diào)動(dòng)各種廉潔要素,多措并舉、多管齊下,涵養(yǎng)廣大干部職工崇德尚廉、克己奉公的精神境界,從思想上筑牢“不想腐”的內(nèi)心自覺,護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

    [作者單位系西北政法大學(xué)行政法學(xué)院(紀(jì)檢監(jiān)察學(xué)院)]

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