知名大廠宣布春節(jié)可返鄉(xiāng)辦公兩個(gè)月

春節(jié)可返鄉(xiāng)辦公兩個(gè)月！近日，攜程集團(tuán)面向全體客服員工官宣了一條“混合辦公”春節(jié)特別版的重磅消息，只要是滿足條件的，工作地為中國內(nèi)地的自營一線客服員工，今年春節(jié)期間都可以申請(qǐng)?zhí)崆胺掂l(xiāng)辦公，時(shí)間為2025年1月1日至2025年2月28日，最長可居家辦公整整兩個(gè)月時(shí)間。

攜程方面表示，這一舉措旨在打破傳統(tǒng)辦公模式的地域限制，讓一線員工在春節(jié)期間更好地兼顧家庭與工作。此前，作為國內(nèi)率先實(shí)施混合辦公政策的企業(yè)，攜程已經(jīng)積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)并取得顯著成效。此次春節(jié)返鄉(xiāng)辦公政策的推出，基于2024年1月20日至3月1日期間600余位員工返鄉(xiāng)辦公實(shí)驗(yàn)的積極成果。

實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)顯示，與春節(jié)期間堅(jiān)守公司辦公的客服員工相比，返鄉(xiāng)辦公客服員工的工作效率顯著提升，單位效率提高了5.2%，員工對(duì)公司的滿意度也大幅上升，好評(píng)率提升10%。

除了返鄉(xiāng)辦公等福利，攜程在鼓勵(lì)員工生育方面也曾引發(fā)關(guān)注。

2023年，攜程推出針對(duì)全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長禮金”，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個(gè)孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。攜程方面透露，截至目前已有541位“程二代”符合領(lǐng)取條件。

（摘自《證券時(shí)報(bào)》12.5）