人生海海,每個(gè)人都會(huì)遇上爛人爛事。特別是在職場(chǎng)中,稍不留神就會(huì)“遍體鱗傷”。你會(huì)發(fā)現(xiàn)——面對(duì)別人的挑刺兒,如果你選擇據(jù)理力爭(zhēng),現(xiàn)狀可能無力改變,甚至更糟;但如果選擇退后一步,默默提升自己,反而會(huì)用實(shí)力讓那些不尊重你的人刮目相看。過度在意那些消耗你情緒的人,只會(huì)無限蠶食你的生命力。其實(shí),面對(duì)職場(chǎng)中不尊重你的人,記住這六個(gè)字你就贏了。
電視劇《理想之城》中,有這樣一個(gè)片段:蘇筱在策劃部通過不懈努力完成多個(gè)重要項(xiàng)目,成為領(lǐng)導(dǎo)眼中的“寵兒”,正處于升職考核關(guān)鍵階段。這時(shí),一位來自財(cái)務(wù)部的老同事滿臉愁苦地向蘇筱求助,稱自己能力不足,無法按期完成緊急成本核算方案,還請(qǐng)?zhí)K筱幫忙。蘇筱正是春風(fēng)得意之時(shí),她很自信,覺得既然老同事都開口了,且不是什么難事,便爽快地答應(yīng)了下來。然而,在實(shí)際進(jìn)行成本核算時(shí),蘇筱發(fā)現(xiàn)老同事不僅提供的數(shù)據(jù)存在嚴(yán)重錯(cuò)誤,而且隱瞞了項(xiàng)目預(yù)算超支的重大問題。為了如期完成方案,蘇筱只能重新梳理各項(xiàng)成本數(shù)據(jù),連續(xù)一周加班到凌晨;為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,她甚至放棄了所有休息時(shí)間,對(duì)著一堆報(bào)表和復(fù)雜數(shù)據(jù),反復(fù)計(jì)算、核對(duì)。但由于處理這個(gè)“臨時(shí)”任務(wù),蘇筱不僅焦頭爛額,還影響了自己的本職工作。最后,蘇筱沒有通過考核,升職就此“泡湯”。
志得意滿時(shí),不明真相便盲目答應(yīng)他人要求,往往會(huì)讓自己陷入進(jìn)退兩難的困境。只有懂得藏鋒守拙,凡事三思而后行,才能更好地專注自身,成為職場(chǎng)佼佼者。
《倫敦時(shí)報(bào)》主編維爾梅斯初入職場(chǎng)時(shí),和一位同事共同負(fù)責(zé)新聞播報(bào)專欄。日常工作中,同事不是偷懶怠工,就是對(duì)維爾梅斯冷嘲熱諷。寫稿時(shí),同事巧言令色,以事務(wù)纏身為由把工作全推給維爾梅斯;對(duì)稿時(shí),又百般挑剔,指責(zé)選題陳腐、見解淺薄,對(duì)維爾梅斯肆意譏諷……
維爾梅斯?jié)M心憤懣,以至于每日只顧與同事爭(zhēng)執(zhí),全然忽略了本職工作。維爾梅斯負(fù)責(zé)的專欄不僅因內(nèi)容質(zhì)量每況愈下遭到讀者的頻頻投訴,還被其他競(jìng)爭(zhēng)媒體當(dāng)作反面案例加以批判。最終,維爾梅斯受到了嚴(yán)重的處分。
卡耐基說:“在爭(zhēng)論中獲勝的唯一方式,就是避免爭(zhēng)論。”與其暴跳如雷與人爭(zhēng)辯,不如凝心靜氣,沉淀自己。只有懂得放下情緒、秉持理智,才能保持充足的能量,職場(chǎng)之路才會(huì)越走越寬。
曾有人問作家老楊的貓頭鷹:“為什么在職場(chǎng)中,不能隨便訴說委屈?”她答道:“委屈時(shí)盲目地到處抱怨言說,只會(huì)讓自己的處境雪上加霜。”
在職場(chǎng)上,越是身處逆境,越要懂得蟄伏修智。領(lǐng)導(dǎo)力教練成琳分享過她的職場(chǎng)故事。
有次負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目策劃時(shí),她與該項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生了矛盾。自此,這位領(lǐng)導(dǎo)便有意刁難她:收集各部門資料時(shí),不是有所遺漏就是分配不均;緊急文件急需簽字時(shí),佯裝忙碌故意拖延;小組需加班完成方案時(shí),調(diào)走組員外出支援……
面對(duì)如此境遇,成琳消極應(yīng)對(duì)。她整日在辦公室唉聲嘆氣,逢人便大倒苦水:“這個(gè)班簡(jiǎn)直沒法上了,我如此努力為何還要故意針對(duì)我,真是受夠了……”
長(zhǎng)此以往,辦公室里充斥著消極與抱怨的氣息。同事們受其影響,上班狀態(tài)日漸萎靡,工作錯(cuò)誤頻出。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)查后,發(fā)現(xiàn)成琳是關(guān)鍵影響者,于是對(duì)她進(jìn)行了處罰。
習(xí)慣性抱怨猶如一把利劍,往往會(huì)在不經(jīng)意間倒轉(zhuǎn)鋒芒刺傷自己。職場(chǎng)中,與上級(jí)意見不合時(shí),與其爭(zhēng)執(zhí)不休,不如心平氣和地溝通,積極理解公司決策背后的考量,明確發(fā)展方向,從而獲得重要項(xiàng)目的參與權(quán);和團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生矛盾時(shí),能夠自我反思,主動(dòng)尋求解決辦法,配合公司的管理機(jī)制,從而贏得晉升機(jī)會(huì)。
正所謂,自知者不怨人,知命者不怨天。真正的職場(chǎng)高手,低谷時(shí)遇事不怨,懂得向內(nèi)歸因,專注于自我提升,以待厚積薄發(fā)。