10條職場(chǎng)必修法則

1每一件小事都能讓你得到收獲

不要因?yàn)樽约嘿Y歷不夠，就覺得處于弱勢(shì)的地位。即使偶爾被差遣去買咖啡，讓你做跑腿的工作，換個(gè)角度想，多買幾杯咖啡給你的同事和前輩，當(dāng)你有問題向他們請(qǐng)教的時(shí)候，他們至少會(huì)看在你買咖啡的分兒上給你指點(diǎn)一二；多幫領(lǐng)導(dǎo)跑跑腿兒，你還能知道領(lǐng)導(dǎo)的喜好和工作方式……與其每天觀望等待，不如就從這些小事做起，每一件小事都會(huì)讓你獲益匪淺，只要你肯動(dòng)腦筋去思考，機(jī)遇就在身邊。

2你需要給自己積累點(diǎn)“復(fù)原力”

同樣是職場(chǎng)新人，我以前的兩個(gè)實(shí)習(xí)生在工作的兩年里卻出現(xiàn)了驚人的差距。一個(gè)已經(jīng)成為部門主管，一個(gè)卻還在原先的崗位沒有變動(dòng)。印象深刻的是，有一次我叫他們兩個(gè)去設(shè)計(jì)兩個(gè)文案拿給我看，結(jié)果都不盡如人意。我覺得是新人沒經(jīng)驗(yàn)，讓他倆都回去，打算自己設(shè)計(jì)，沒想到其中一個(gè)過會(huì)兒就來找我讓我指點(diǎn)，我簡(jiǎn)單說了下想法，她回去過了一個(gè)小時(shí)后帶著一份新的文案來找我。如此反復(fù)四五遍，我最終才同意了她的文案。但這期間，另一個(gè)實(shí)習(xí)生一次都沒有來問過我他的文案有什么問題。慢慢地兩個(gè)人就拉開了差距，那個(gè)女孩子總是在不停地學(xué)習(xí)，她的文案做得越來越好，而另一個(gè)男生的文案卻毫無起色。

沉湎于過去不能自拔，不能努力克服眼前的困境，永遠(yuǎn)只能是一個(gè)實(shí)習(xí)生。我們應(yīng)該成為自己的療愈者，遇到挫折很正常，放下覺得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有偏見等負(fù)面的想法，從自己身上找到問題，以及是不是還有進(jìn)步的空間，那些挫折都會(huì)成為你成長(zhǎng)的節(jié)點(diǎn)。

3做一個(gè)會(huì)聊天的人首先需要修煉內(nèi)功

上班沒幾年你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些做事很多的人總是沒有那些“會(huì)說話”，尤其是會(huì)說一口“漂亮話”的人升職加薪來得更快。但事ae7782aa5d565db8331968338f191e4b實(shí)上，沒有誰天生就是演講家，很多話之所以你說不出來或者不會(huì)說，那是因?yàn)槟愕闹菐旌腿松?jīng)驗(yàn)里根本就沒有儲(chǔ)備這方面的內(nèi)容。在這樣的情況下，知道再多說話的技巧也無法幫助你成為一個(gè)會(huì)聊天的人。所以在學(xué)習(xí)說話技巧之前，我們需要修煉說話的“內(nèi)功”，多看書，讓自己接觸更多的領(lǐng)域，慢慢養(yǎng)成了思辨的習(xí)慣，就不會(huì)懼怕與人聊天，甚至上臺(tái)說話。

一跟領(lǐng)導(dǎo)說話就緊張，想想看在見領(lǐng)導(dǎo)之前有提前整理自己的說話邏輯嗎？一上演講臺(tái)就直哆嗦，是不是因?yàn)槟愕膬?chǔ)備里根本就沒有多少和演講相關(guān)的干貨？想要有一副好口才，先從練好“內(nèi)功”開始——武裝你的大腦，提升你的內(nèi)涵。

4在職場(chǎng)上，開口就要說重點(diǎn)

在職場(chǎng)上，你可能并沒有太多的時(shí)間來闡述你的ABCD，往往在你沒說完之前，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)皺著眉頭讓你出去了，有時(shí)候你還會(huì)錯(cuò)失許多寶貴的升遷機(jī)會(huì)。所以重要發(fā)言的每一句都值得你去準(zhǔn)備，當(dāng)你將這套指令輸入自己的大腦并且不斷循環(huán)的時(shí)候，還怕什么老板突擊嗎？所謂靈光一閃都是經(jīng)驗(yàn)積累而來，深思熟慮才應(yīng)該是你說話前的常態(tài)反應(yīng)。

5給別人臺(tái)階下，就是給自己留余地

不管是剛進(jìn)公司的新人還是久經(jīng)磨練的職場(chǎng)前輩，每個(gè)人都需要維護(hù)良好的人際關(guān)系，優(yōu)質(zhì)人際關(guān)系的核心就是彼此在相處的過程中能舒服地一起共事。其中最重要的一點(diǎn)，就是懂得顧及對(duì)方的尊嚴(yán)。在一起摩擦的事件中，就算自己是有理的一方也不要咄咄逼人。人不講理，是一個(gè)缺點(diǎn)；人硬講理，是一個(gè)盲點(diǎn)。每個(gè)人的生活背景和價(jià)值觀都不同，大家在一起共事，難免會(huì)有分歧和矛盾。如果不給對(duì)方臺(tái)階下，表面上是給自己出了口氣，但其實(shí)也埋下了下次矛盾的禍根。給對(duì)方留有余地，也是給自己留一個(gè)安全空間。

6每一年都要讓自己有所突破

其實(shí)無論是職場(chǎng)的前五年，還是之后，你都可以給自己定一個(gè)目標(biāo)，那就是每一年都要讓自己有所突破。突破這個(gè)詞對(duì)每個(gè)人的意義不同，可能意味著加薪升職，也可能意味著自己在某些方面能力的提高和心態(tài)的成熟。不妨問問自己，五年后會(huì)成為哪一種人，如果想不出具體的，也可以看看身邊的前輩，是不是有你想成為的目標(biāo)。寫給公司的年終小結(jié)，也許你把自己一年都做了什么1、2、3……列了出來，然后分析自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。那給自己看的年終小結(jié)只需要對(duì)比，今年的自己和去年的自己最大的變化在哪里，明年又想取得哪些改變。明確了目標(biāo)，就不會(huì)每天過著等下班的生活了。

7真正批評(píng)你的人，未必是針對(duì)你

受到批評(píng)肯定心里會(huì)感到沮喪、難過，甚至還會(huì)對(duì)批評(píng)自己的人產(chǎn)生負(fù)面的情緒，覺得對(duì)方是不是在針對(duì)自己，一直鉆牛角尖甚至?xí)胍⒖剔o職。面對(duì)批評(píng)你是不是感覺：生氣委屈反擊抵抗發(fā)泄，然后不了了之呢？但有沒有想過，對(duì)方為什么會(huì)批評(píng)自己？事實(shí)上，在這個(gè)世界里，除了父母、師長(zhǎng)，沒有人有義務(wù)對(duì)你指點(diǎn)一二，尤其是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，肯在你犯錯(cuò)時(shí)批評(píng)你的人，其實(shí)都是在主動(dòng)給自己攬事兒，不關(guān)心你的人誰會(huì)在意你走了多少彎路。一個(gè)成熟的職場(chǎng)人，能夠正確接納他人對(duì)自己不同的評(píng)價(jià)，正因?yàn)橛羞@些聲音的存在，才能更全面地認(rèn)識(shí)自己，彌補(bǔ)自己的不足。

8直接夸人別害羞

說到夸獎(jiǎng)和贊美，很多人會(huì)覺得不好意思：哎呀，你的好我都記在心里了，為什么非要在桌面上說出來，多難為情呀。是的，在職場(chǎng)多混幾年你會(huì)發(fā)現(xiàn)，能遇見真心的贊美不容易。我們需要他人真心的贊許，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一句“你今天氣色不錯(cuò)啊”，也許就能給他人帶來一個(gè)清新愉快的工作日，這可是提升辦公室幸福指數(shù)最快的技巧了。贊美本來就應(yīng)該是你發(fā)自內(nèi)心的一種欣賞，只有你自己首先認(rèn)可了對(duì)方，才會(huì)自然流露出想要夸獎(jiǎng)的想法。功利心太重的夸獎(jiǎng)，誰都看得出來假。以適當(dāng)?shù)馁澝罏殚_頭的交流能創(chuàng)造一個(gè)良好的交流環(huán)境，讓你能更好地展開話題，建立你和同事間的信任。如果你已經(jīng)開始帶團(tuán)隊(duì)，對(duì)這點(diǎn)就會(huì)體會(huì)更深——帶著善意的認(rèn)可和鼓勵(lì)往往更能激發(fā)人的潛能。

9讀書，而不是讀文章

這是個(gè)信息爆炸的年代，想了解一些什么，網(wǎng)絡(luò)上都能找到。但是這個(gè)現(xiàn)象最大的問題在于“知識(shí)碎片化”。今天看到一篇很有用的文章，明天又看到一篇值得收藏的帖子，后天看到一特好使的竅門……可是，這些都是不成體系的。當(dāng)知識(shí)不成體系的時(shí)候，它是無用的，只是碎片。要成為一個(gè)厲害的人，必然要有自己的體系，這樣才是真真正正掌握了這些東西，才可能成為一個(gè)領(lǐng)域?qū)＜壹?jí)的人物，在面對(duì)問題時(shí)能拿出自己獨(dú)到的見解。這就是書籍比單篇文章更有價(jià)值的地方。也許你無法在看完一本書之后，立刻感受到它對(duì)自己職場(chǎng)的影響，可是到了關(guān)鍵時(shí)刻，它跟充電寶一樣，能夠讓你不斷電。

10給自己一本“錯(cuò)誤記錄本”

在職場(chǎng)上我們要擯棄“多做多錯(cuò)，不做不錯(cuò)”這樣的原則，不做怎么會(huì)有成長(zhǎng)？做錯(cuò)了，并不是告訴自己“很正常”就完了。既然是錯(cuò)誤，就意味著或多或少要付出一些代價(jià)。代價(jià)都付了，我們總要收獲一些什么。

那可以給自己準(zhǔn)備一本本子，一犯錯(cuò)誤，就記在小本本上，并且要經(jīng)常拿出來翻看?，F(xiàn)在都講究大數(shù)據(jù)，我們也可以給自己建立小數(shù)據(jù)，自己的、身邊人的，記下這些錯(cuò)誤，一方面是為了印象深刻，避免以后再犯，另一方面也是為了尋找應(yīng)對(duì)方法。隔三差五翻看自己的錯(cuò)誤記錄，把里面的錯(cuò)誤進(jìn)行歸類，還能發(fā)現(xiàn)自己在哪些方面容易犯錯(cuò)?？偨Y(jié)錯(cuò)誤，才能幫助自己慢慢變成一個(gè)經(jīng)驗(yàn)老到、做事沉穩(wěn)、職業(yè)成熟度非常高的人。