讓“新”女性“鏈”上藥城

組織社群支持、健康服務(wù)支持、心理健康支持、就業(yè)能力支持、家庭關(guān)懷支持，一個(gè)個(gè)能力提升培訓(xùn)班，一場場親子活動(dòng)、聯(lián)誼活動(dòng)……她們讓三新領(lǐng)域女性及其家庭對藥城有了更多的歸屬感。

近年來，泰州市婦聯(lián)以建組織、強(qiáng)服務(wù)、增活力為目標(biāo)，全力打造“泰慧新”工作品牌，實(shí)施泰慧“新”·雙聯(lián)雙助行動(dòng)項(xiàng)目，不斷加強(qiáng)對新業(yè)態(tài)、新就業(yè)女性群體的引領(lǐng)、服務(wù)、聯(lián)系。泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)的成立，便是其中最亮眼的一筆。

凝聚“鏈”上女性智慧和力量

泰州國家醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（又稱“中國醫(yī)藥城”）集聚生物醫(yī)藥企業(yè)1200余家，就業(yè)人員中女性占比41.6%，高層次人才中女性占比達(dá)22%。為進(jìn)一步引領(lǐng)、服務(wù)、聯(lián)系好生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)鏈上重點(diǎn)企業(yè)及“三新”領(lǐng)域女性就業(yè)群體，今年4月，泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)正式成立。

“在區(qū)黨工委（區(qū)委）‘兩新’工委指導(dǎo)下，我們聯(lián)合醫(yī)藥園區(qū)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟黨委，以鏈上企業(yè)為主體，建立生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)，其中包括康為世紀(jì)、華威特、盈科生物等38家抗體疫苗、診斷試劑及化學(xué)藥等不同產(chǎn)業(yè)知名企業(yè)，通過產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)并聯(lián)發(fā)動(dòng)形成生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢?！碧┲葆t(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)主席王艷介紹道。

全國三八紅旗手、江蘇康為世紀(jì)生物科技股份有限公司董事長、總經(jīng)理王春香，江蘇省三八紅旗手、華威特（江蘇）生物制藥有限公司總裁蘇瑋瑋，泰州市三八紅旗手、蕾靈百奧生物科技有限公司董事長陳蕾……經(jīng)過孵化培育，一批批科研“頭雁”脫穎而出，貢獻(xiàn)科技創(chuàng)新“她力量”。

2011年年底，蘇瑋瑋加入“國家高層次人才A類入選者”武華博士創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，到中國醫(yī)藥城注冊成立華威特（江蘇）生物制藥有限公司，成為新泰州人。作為中國婦女十三大代表、公司黨支部書記，一直以來，蘇瑋瑋都非常關(guān)心關(guān)注女性職工的發(fā)展和權(quán)益保障。

“女科技工作者研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，計(jì)入公司績效工資總量，并作為職稱評定、職務(wù)晉升、考核獎(jiǎng)勵(lì)等方面的重要衡量指標(biāo)，且適當(dāng)提高權(quán)重；針對女科技工作者推出相應(yīng)的股權(quán)激勵(lì)政策；為女職工提供專屬婚姻家庭、醫(yī)療就診、權(quán)益維護(hù)等服務(wù)……”2023年6月，華威特公司就圍繞女科技工作者創(chuàng)新創(chuàng)造成果獎(jiǎng)勵(lì)、職業(yè)資格技能類及學(xué)歷提升類津貼、各級榮譽(yù)類專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)以及女職工特殊關(guān)愛等方面推出四條具體關(guān)愛措施，成為泰州醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）首個(gè)發(fā)布支持女科技工作者發(fā)展措施的企業(yè)。

助力“鏈”上女性高水平發(fā)展

泰州市婦聯(lián)、高港區(qū)婦聯(lián)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)以及人力資源產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)三級婦聯(lián)，組織啟動(dòng)“貼‘新’予她"組組‘鏈’動(dòng)”“三新”女性支持項(xiàng)目。生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)隨后發(fā)布了“1+3+5+N”行動(dòng)計(jì)劃，即以生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)為一個(gè)中心，聚焦“巾幗共心、巾幗共創(chuàng)、巾幗共美”三大目標(biāo)，實(shí)施“組織社群支持、健康服務(wù)支持、心理健康支持、就業(yè)能力支持、家庭關(guān)懷支持”五大支持服務(wù)，同時(shí)，鏈接周邊N個(gè)婦建品牌，將關(guān)愛服務(wù)的觸角不斷延伸到婦女群體和家庭。

生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)及區(qū)女企業(yè)家協(xié)會，聚焦發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，發(fā)揮婦聯(lián)組織作用，通過開展科技沙龍、科技講壇、政策課堂等形式，充分激發(fā)巾幗奮進(jìn)之力，集聚產(chǎn)業(yè)鏈內(nèi)巾幗科技創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能，為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展凝智聚力。

“我們舉辦了生物醫(yī)藥專業(yè)能力建設(shè)培訓(xùn)班，邀請行業(yè)頂尖專家、企業(yè)精英進(jìn)行系統(tǒng)化、特色化的精準(zhǔn)授課，進(jìn)一步提升鏈上企業(yè)工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。舉辦科技大講堂，邀請專家為企業(yè)進(jìn)行科技項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范項(xiàng)目支出，充分發(fā)揮項(xiàng)目資金效用。舉辦‘匯聚巾幗她力量"稅企共話新發(fā)展’座談會，講解最新稅費(fèi)優(yōu)惠政策，為巾幗企業(yè)減負(fù)增能?！蓖跗G說。

在區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，醫(yī)藥高新區(qū)先后建立疫苗工程中心婦女微家、人力資源服務(wù)行業(yè)“貼‘新’予她”婦女微家，根據(jù)園區(qū)婦女姐妹的實(shí)際需求，定期開展金融政策講解、手工制作、咖啡交流等微活動(dòng)，為園區(qū)女性成長、學(xué)習(xí)、交流提供溫馨的平臺。此外，針對行業(yè)女性特點(diǎn)，從女性關(guān)心的家庭教育、維權(quán)保護(hù)和健康守護(hù)三個(gè)方面的需求，開設(shè)“你點(diǎn)我送”貼心課堂，發(fā)布家庭教育指導(dǎo)服務(wù)課程名錄、“巾幗科普行”中醫(yī)理療服務(wù)、“青警傾力"為她護(hù)航”公益課堂目錄36個(gè)，并持續(xù)更新，為生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)女性提供免費(fèi)課程，賦能成長。

打造“鏈”上女性信賴的娘家

4月，天祿湖畔，二十多戶家庭用騎行與春天撞個(gè)滿懷，讓孩子和城市一起長大……

“5·15”國際家庭日，兩百戶參賽家庭隨著一聲發(fā)令槍響，一起沖出起跑線，開啟一場迷你馬拉松。

7月，兒童議事團(tuán)的小主人翁們齊聚一堂，開啟一場別開生面的議事會，孩子們在“童言新語”兒童議事單上認(rèn)真填寫自己的心愿，還就“暑假參加培訓(xùn)班好處多還是壞處多”辯題展開熱烈討論。

8月，“浪漫七夕"玫瑰有約”青年聯(lián)誼活動(dòng)在“玫瑰有約”讀書吧熱烈舉行，二十多名優(yōu)秀青年準(zhǔn)時(shí)赴約，共同開啟一段夏日浪漫之旅?！叭耖喿x推廣大使”常玫瑰從自身閱歷出發(fā)，與大家分享了她對于小說《人世間》中愛情故事的理解體悟，啟發(fā)青年朋友們思考現(xiàn)代愛情與婚姻的真諦。

醫(yī)藥城外來人口眾多，為了留住人才，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)圍繞交友聯(lián)誼、家庭日建設(shè)、人才關(guān)懷制訂了“芳菲媖才關(guān)愛計(jì)劃”，一月一主題活動(dòng)，讓更多新泰州人在這里有家的感覺。親子露營節(jié)、幸福家庭親子共游、兒童議事、交友聯(lián)誼活動(dòng)，通過兒童友好、家庭友好、人才友好建設(shè)，增強(qiáng)對醫(yī)藥高新區(qū)（高港區(qū)）的歸屬感。

為切合女性育兒托管、家政服務(wù)等迫切生活居住需求，在區(qū)婦聯(lián)支持下，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)婦聯(lián)聯(lián)系周邊有條件的社區(qū)建立實(shí)體化“鏈上婦女微家”，推進(jìn)“安心晚接”“巾幗家政”等關(guān)愛服務(wù)。香榭社區(qū)聯(lián)合專業(yè)的社會組織團(tuán)隊(duì)，通過成立晚接“安心驛站”，為兒童提供學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)、繪畫等服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)轄區(qū)家庭兩百多戶。仲聯(lián)社區(qū)圍繞巾幗家政，提供“我來幫你”服務(wù)，人才家庭可以通過“微信點(diǎn)單、社區(qū)派單、家政志愿者接單”的模式獲得家政服務(wù)，為九十戶家庭提供服務(wù)。華融公司還開設(shè)“芬華融城”暑托助力班，幫助園區(qū)周邊人才家庭、雙職工家庭解決暑期兒童托育問題和成長煩惱。