企業(yè)財(cái)務(wù)分析的作用與策略研究

摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展過程中，企業(yè)所面臨的市場競爭壓力增加，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高要求。財(cái)務(wù)分析是財(cái)務(wù)管理實(shí)施中的重要環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)分析作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)管理提供更加全面、真實(shí)的數(shù)據(jù)，保障企業(yè)的決策水平。本文首先對財(cái)務(wù)分析的作用進(jìn)行了分析，然后探討了當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題，最后提出了有效的優(yōu)化策略，希望能夠給相關(guān)人員提供參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理;財(cái)務(wù)分析;財(cái)務(wù)分析體系

近年來，我國經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加寬松，企業(yè)迎來了諸多發(fā)展機(jī)遇，但同時所面臨的競爭也與日俱增。越來越多的企業(yè)開始注重財(cái)務(wù)管理，通過財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級，提升自身內(nèi)部管控水平，搶占更多的市場份額。財(cái)務(wù)分析是企業(yè)財(cái)務(wù)管理核心，通過科學(xué)的財(cái)務(wù)分析能夠全面了解企業(yè)經(jīng)營績效，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中存在的不足，以便于采取有效措施，調(diào)整經(jīng)營策略，提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)效?；诖?，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析的優(yōu)化策略研究具有十分現(xiàn)實(shí)的意義。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的作用

（一）有助于提高企業(yè)決策能力

企業(yè)面對相對復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)發(fā)展局面，必須不斷提升自我競爭力，對各類風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)進(jìn)行控制，保證各類經(jīng)營行為符合戰(zhàn)略目標(biāo)。在財(cái)務(wù)管理工作過程中，相關(guān)人員通過財(cái)務(wù)分析，積極開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、會計(jì)核算、信息整合等工作，能夠全面了解經(jīng)營狀況，幫助決策層客觀、全面地審視自身，找到存在的問題并不斷進(jìn)行改進(jìn)，從而提高企業(yè)的決策能力。

（二）能夠?yàn)槠髽I(yè)指明發(fā)展方向

企業(yè)要想在激烈市場中站穩(wěn)腳跟，不僅需要立足于微觀，關(guān)注短期發(fā)展目標(biāo)，同時應(yīng)該從全局出發(fā)，制定出符合自身發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)積極開展財(cái)務(wù)分析工作，經(jīng)過對各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、整理與分析，能夠得出高質(zhì)量的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)戰(zhàn)略方向制定提供相關(guān)數(shù)據(jù)資料，確保企業(yè)制定的經(jīng)營戰(zhàn)略、發(fā)展方向科學(xué)。同時，財(cái)務(wù)分析能夠預(yù)測財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)發(fā)展方向的制定提供有力工具，維護(hù)企業(yè)發(fā)展的穩(wěn)定。

（三）有利于提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

財(cái)務(wù)分析涉及企業(yè)經(jīng)營方方面面，需要對各類經(jīng)營因素進(jìn)行全面分析，工作量較大。同時，作為財(cái)務(wù)管理中的核心環(huán)節(jié)，財(cái)務(wù)分析針對企業(yè)經(jīng)營各環(huán)節(jié)展開分析，對各類財(cái)務(wù)信息進(jìn)行統(tǒng)籌管理，能夠切實(shí)提升財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，推動企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型升級[1]。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)分析存在的問題

（一）財(cái)務(wù)分析體系不完善

為了發(fā)揮財(cái)務(wù)分析作用，企業(yè)必須保證財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)全面、真實(shí)，如果財(cái)務(wù)報(bào)表信息不全面，或相關(guān)數(shù)據(jù)存在虛假，即便引入先進(jìn)的信息化工具，也無法保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果準(zhǔn)確，無法為企業(yè)決策提供幫助?，F(xiàn)階段，部分企業(yè)未能構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)分析體系，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的全面性不足，分析指標(biāo)不夠完整，甚至部分?jǐn)?shù)據(jù)指標(biāo)處于空白狀態(tài)，無法對企業(yè)經(jīng)營狀況作出科學(xué)評價，削弱了財(cái)務(wù)分析能力。

（二）業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)不完整

業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)是否完整可靠在很大程度上決定了財(cái)務(wù)分析質(zhì)量，如果相關(guān)數(shù)據(jù)存在漏洞，或者數(shù)據(jù)完整性不足，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)偏離企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)情況，或者財(cái)務(wù)分析中未能考慮非財(cái)務(wù)因素對企業(yè)業(yè)務(wù)的影響，都會導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析結(jié)果與實(shí)際不符，無法反映企業(yè)經(jīng)營情況。做好數(shù)據(jù)分析評估工作，保證業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)一致性、全面性，才能為財(cái)務(wù)分析奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。然而，當(dāng)前部分企業(yè)在開展財(cái)務(wù)分析工作過程中，未能充分考慮技術(shù)創(chuàng)新、市場環(huán)境、政策、團(tuán)隊(duì)等非財(cái)務(wù)因素對企業(yè)造成的影響，導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析結(jié)果存在偏差，無法準(zhǔn)確反映出企業(yè)真實(shí)經(jīng)營狀況。同時，部分企業(yè)對自身財(cái)務(wù)狀gBiM+loY5xmepJSRm9dgZQ==況揭露不及時，無法吸引其他投資者關(guān)注，對其市場長期發(fā)展造成不利影響。

在獲取相關(guān)數(shù)據(jù)過程中，財(cái)務(wù)分析人員與企業(yè)經(jīng)營決策者之間信息源不同，以至于無法獲取更加全面、準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，加上部分企業(yè)內(nèi)部溝通機(jī)制不夠健全，業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)之間聯(lián)系不夠緊密，容易造成業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)不對稱，無法為財(cái)務(wù)分析提供有力依據(jù)。同時，政策法規(guī)、核心團(tuán)隊(duì)、市場因素等都會對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況造成影響，一些企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)分析時忽視了上述問題，導(dǎo)致所得出的財(cái)務(wù)分析結(jié)論不準(zhǔn)確，無法為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。

（三）財(cái)務(wù)分析工具待優(yōu)化

財(cái)務(wù)分析是一項(xiàng)工作量極大的工作，涉及大量的數(shù)據(jù)信息，選擇先進(jìn)的財(cái)務(wù)分析工具能夠提升工作效率，同時保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。然而，當(dāng)前部分企業(yè)的財(cái)務(wù)分析工具有待優(yōu)化，相關(guān)分析指標(biāo)未能結(jié)合自身實(shí)際業(yè)務(wù)，影響最終的分析結(jié)果。具體來說，部分企業(yè)所使用的財(cái)務(wù)分析工具相對滯后，未能充分適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)需求和市場環(huán)境。財(cái)務(wù)分析工具滯后，容易導(dǎo)致在數(shù)據(jù)處理、模型構(gòu)建等方面存在局限性，無法全面、深入地挖掘財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的潛在信息。例如，一些簡單的比率分析工具只能提供表面的財(cái)務(wù)指標(biāo)，而對于深層次的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)和風(fēng)險(xiǎn)洞察則顯得力不從心。同時，部分企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)與業(yè)務(wù)結(jié)合度較差，更多的是側(cè)重于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)本身，而忽視了業(yè)務(wù)活動對財(cái)務(wù)狀況的實(shí)質(zhì)性影響，導(dǎo)致分析結(jié)果與實(shí)際業(yè)務(wù)脫節(jié)，無法準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)營狀況，更無法對企業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行預(yù)測。例如，在評估企業(yè)盈利能力時，一些企業(yè)僅依靠傳統(tǒng)的利潤率指標(biāo)，而不考慮市場份額變化、客戶滿意度等業(yè)務(wù)相關(guān)因素，導(dǎo)致分析結(jié)果片面，甚至?xí)Q策人員造成誤導(dǎo)?？傊?cái)務(wù)分析指標(biāo)脫離企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)，會嚴(yán)重影響企業(yè)管理層對業(yè)務(wù)的準(zhǔn)確判斷和決策，導(dǎo)致資源配置不合理、戰(zhàn)略方向偏差等一系列問題，削弱了財(cái)務(wù)分析的價值，也對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展造成不良影響[2]。

（四）財(cái)務(wù)分析信息化水平低

第一，部分企業(yè)對信息化建設(shè)的重視程度不足，在財(cái)務(wù)分析信息化方面的投入有限，導(dǎo)致相關(guān)硬件設(shè)施老化、軟件系統(tǒng)功能不完善。信息化建設(shè)基礎(chǔ)薄弱，會對數(shù)據(jù)采集、處理和分析效率造成很大影響，無法快速處理大量復(fù)雜的數(shù)據(jù)，難以滿足新時期財(cái)務(wù)分析需求。第二，財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)集成化程度較低。部分企業(yè)現(xiàn)有財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)整合協(xié)同性較差，不同部門使用的系統(tǒng)相互割裂，數(shù)據(jù)難以共享和流通，形成了一個個信息孤島?？绮块T協(xié)作受阻，無法為財(cái)務(wù)分析提供有力支持，勢必會導(dǎo)致財(cái)務(wù)分析全面性、準(zhǔn)確性受到影響。第三，財(cái)務(wù)分析信息化人才匱乏。部分企業(yè)缺少既懂財(cái)務(wù)又熟悉信息化技術(shù)的專業(yè)人員，導(dǎo)致在系統(tǒng)的運(yùn)用和維護(hù)上存在困難，無法充分發(fā)揮信息化系統(tǒng)的優(yōu)勢。第四，數(shù)據(jù)安全防護(hù)不力。信息化環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)面臨著更多的安全風(fēng)險(xiǎn)，如數(shù)據(jù)泄露、黑客攻擊等，但部分企業(yè)對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全防護(hù)工作不到位，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全得不到保障，無法為財(cái)務(wù)分析提供全面、準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，影響整體財(cái)務(wù)分析質(zhì)效。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)分析的優(yōu)化策略

（一）完善財(cái)務(wù)分析體系

第一，健全財(cái)務(wù)分析工作機(jī)制。一方面，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身實(shí)際情況優(yōu)化財(cái)務(wù)分析工作流程，細(xì)化報(bào)表分析編制、專題報(bào)告、業(yè)務(wù)分析等流程，將數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)分析等細(xì)化成具體的工序，保證各項(xiàng)工作能夠執(zhí)行到位。另一方面，企業(yè)應(yīng)該組建財(cái)務(wù)分析領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)容劃分工作內(nèi)容，配合相應(yīng)的督查考核，確保企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析政策能夠制定到位，提升對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)審查質(zhì)量。當(dāng)然，企業(yè)應(yīng)該做好政策宣傳，借助抖音、微信公眾號等平臺，提高宣傳成效。第二，對內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行充分考慮。構(gòu)建財(cái)務(wù)分析體系應(yīng)該循序漸進(jìn)，且需要根據(jù)企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境做出適時調(diào)整。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)財(cái)務(wù)分析必須考慮外部環(huán)境，包括行業(yè)信息、政府產(chǎn)業(yè)政策等內(nèi)容，要在對內(nèi)外部環(huán)境分析的基礎(chǔ)上掌握政府在宏觀層面的經(jīng)濟(jì)政策，了解所處行業(yè)的特點(diǎn)、發(fā)展趨勢與前景。對于內(nèi)部環(huán)境，主要應(yīng)了解財(cái)務(wù)分析崗位的職權(quán)，按照企業(yè)價值鏈進(jìn)行全面分析，掌握企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的優(yōu)劣勢，為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供助力。第三，明確財(cái)務(wù)分析目標(biāo)。財(cái)務(wù)分析工作目標(biāo)能夠幫助相關(guān)人員明確職權(quán)，為具體財(cái)務(wù)分析工作指明方向，確保相關(guān)人員按照指標(biāo)開展工作。在財(cái)務(wù)分析目標(biāo)制定中，應(yīng)該堅(jiān)持靈活性、原則性的原則，充分考慮環(huán)境、市場等帶來的影響，為后續(xù)財(cái)務(wù)分析工作的順利開展奠定基礎(chǔ)[3]。

（二）加強(qiáng)校正業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)

第一，財(cái)務(wù)分析要對企業(yè)運(yùn)營管理進(jìn)行深層次分析，對現(xiàn)金流狀況進(jìn)行綜合控制。在具體實(shí)施過程中，財(cái)務(wù)分析人員需要認(rèn)真分析業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)不足的原因，結(jié)合行業(yè)信息、典型案例等，對企業(yè)發(fā)展優(yōu)劣勢進(jìn)行分析，形成科學(xué)的財(cái)務(wù)分析導(dǎo)圖，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠充分揭示相關(guān)財(cái)務(wù)痕跡，發(fā)揮其在企業(yè)戰(zhàn)略管理中的價值。同時，企業(yè)應(yīng)該強(qiáng)化對業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)的矯正工作，結(jié)合業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)信息對企業(yè)優(yōu)劣勢進(jìn)行分析，確保企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告在行業(yè)內(nèi)具有可比性，為戰(zhàn)略管理實(shí)施提供保障。第二，進(jìn)一步提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量。企業(yè)在財(cái)務(wù)分析過程中，必須保證相關(guān)數(shù)據(jù)質(zhì)量，不僅需要保證業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)之間的融合性，同時還需要與企業(yè)多維度的運(yùn)營信息銜接起來，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)動態(tài)化聯(lián)結(jié)。尤其是對于能夠影響企業(yè)決策的相關(guān)因素，包括行業(yè)走向、核心崗位配置、創(chuàng)新、政策法規(guī)等，需要財(cái)務(wù)分析人員對此進(jìn)行深入研究，及時掌握變化，將其與內(nèi)部環(huán)境因素結(jié)合起來，貫徹業(yè)財(cái)融合理念，保證企業(yè)內(nèi)部各部門之間數(shù)據(jù)口徑統(tǒng)一，切實(shí)提升業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保財(cái)務(wù)分析人員能夠從中挖掘出有價值的信息。第三，企業(yè)應(yīng)該優(yōu)選會計(jì)核算方法y+OdcCl1q5RPTukkyhbVHg==，對企業(yè)業(yè)務(wù)的深層數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提升財(cái)務(wù)vAfus734xEv/XJY0+qjWhA==分析質(zhì)量。透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)了解客戶需求、發(fā)展方向，為企業(yè)經(jīng)營決策提供支持。同時，也應(yīng)該認(rèn)識到很多非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)對企業(yè)經(jīng)營決策具有很大的價值，例如，企業(yè)在跨行業(yè)發(fā)展時，可能會遇到財(cái)務(wù)不良、經(jīng)濟(jì)增長乏力等問題，必須對經(jīng)營方向做出及時調(diào)整。另外，商標(biāo)、品牌等非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)都對企業(yè)經(jīng)營業(yè)績有直接影響，企業(yè)財(cái)務(wù)分析需要將財(cái)務(wù)與非財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合起來，形成一體化業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)體系，幫助企業(yè)經(jīng)營決策者做出更加科學(xué)的決策。

（三）優(yōu)化財(cái)務(wù)分析工具

第一，企業(yè)應(yīng)該從整體入手，對整體情況作出定性判斷，然后借助定量指標(biāo)進(jìn)行分析，堅(jiān)持定性與定量結(jié)合的方式，保證財(cái)務(wù)分析結(jié)果的準(zhǔn)確性。同時，財(cái)務(wù)分析與生產(chǎn)經(jīng)營之間存在互推的關(guān)系，且財(cái)務(wù)分析應(yīng)該是一個動態(tài)化的過程。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表屬于靜態(tài)性質(zhì)，反映過去一段時間內(nèi)企業(yè)的經(jīng)營情況，靜態(tài)化的財(cái)務(wù)分析無法滿足企業(yè)需求，企業(yè)必須采用財(cái)務(wù)靜態(tài)與動態(tài)結(jié)合的分析模式，全面掌握企業(yè)的業(yè)財(cái)情況。同時，同一指標(biāo)在不同情境下反映的問題可能不同，單一指標(biāo)所得到的分析結(jié)果往往存在片面性，容易對企業(yè)經(jīng)營決策造成誤導(dǎo)，企業(yè)需要對多個相互關(guān)聯(lián)的指標(biāo)進(jìn)行綜合分析，提升分析結(jié)論的全面性。第二，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)分析指標(biāo)。在財(cái)務(wù)分析過程中，除了開展橫向數(shù)字分析外，還需要從縱向進(jìn)行深度挖掘，提取有用的財(cái)務(wù)信息，找到財(cái)務(wù)分析指標(biāo)與財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容之間的因果邏輯。例如，通過資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)了解企業(yè)資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，同時判斷企業(yè)應(yīng)對經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)的能力。引入資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率指標(biāo)，可以對企業(yè)資產(chǎn)是否能夠轉(zhuǎn)化為具體市場份額做出判斷。

（四）加快財(cái)務(wù)分析信息化建設(shè)

第一，企業(yè)應(yīng)加大對信息化建設(shè)的資金投入，完善企業(yè)內(nèi)部硬件設(shè)備，對軟件系統(tǒng)進(jìn)行及時更新，確保信息化基礎(chǔ)設(shè)施的先進(jìn)性和穩(wěn)定性。第二，應(yīng)建立統(tǒng)一的財(cái)務(wù)信息平臺，整合各個部門的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)集中管理，推動信息共享。通過數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，打破部門壁壘，促進(jìn)跨部門的協(xié)同合作，為財(cái)務(wù)分析提供更全面、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。第三，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)分析信息化人才的培養(yǎng)和引進(jìn)。通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等方式，提高現(xiàn)有財(cái)務(wù)人員的信息化素養(yǎng)和技能;積極引進(jìn)外部的信息化專業(yè)人才，充實(shí)企業(yè)的人才隊(duì)伍。第四，注重信息化系統(tǒng)功能優(yōu)化和創(chuàng)新。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，不斷完善和拓展系統(tǒng)功能，提高系統(tǒng)的適用性和靈活性。例如，引入大數(shù)據(jù)分析、人工智能等先進(jìn)技術(shù)，提升財(cái)務(wù)分析的智能化水平。在數(shù)據(jù)安全方面，建立完善的數(shù)據(jù)安全管理體系。采取加密技術(shù)、訪問控制等措施，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的安全與保密。定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)演練，以應(yīng)對可能出現(xiàn)的數(shù)據(jù)丟失等風(fēng)險(xiǎn)。通過加快財(cái)務(wù)分析信息化建設(shè)，使企業(yè)能夠更好地適應(yīng)數(shù)字化時代的發(fā)展要求，提升財(cái)務(wù)分析的效能，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

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