什么樣的人,可以信任、值得重用?什么樣的人,能夠贏得競爭、 跑贏人生?稻盛和夫說:“人生要有三把鑰匙,強烈的愿望、良好的心態(tài)、美好的利他之心?!?/p>
一個人要干一番事業(yè),必須持有發(fā)自內(nèi)心深處的、提升至信念高度的強烈愿望。心不想,事不成;心不喚,物不至。愿望再強烈,沒有良好的心態(tài),就可能走彎路、走邪路,就可能經(jīng)不住打擊、受不了挫折。不能利他,團結(jié)不了人,也得不到人心,就成就不了大業(yè)。
世上有能夠把這三個方面統(tǒng)一起來的人嗎?愿望強烈,心態(tài)就不太好控制,利他也就有難度;心態(tài)好,愿望可能就不太強,利他的能力一般也不強。把這三者統(tǒng)一起來,難度不小。當然,難度雖大,還是有的。三國時的魯肅算是一個。魯肅做過兩件比較典型的事:一件是出資贊助周瑜,兩人因此成為好朋友;一件是幫助孫權(quán)制定了發(fā)展戰(zhàn)略,并促成了孫劉聯(lián)盟,因此取得了孫權(quán)的信任,也和諸葛亮成了好朋友。魯肅把自己家的糧食給了周瑜,是利他;把自己的智慧獻給孫權(quán),是利他;客觀上幫劉備逃過一劫,是利他。魯肅為什么要利他?魯肅有強烈的愿望,平定天下,干一番事業(yè),此為其一;看好周瑜、孫權(quán)是能成大事的人,認清了幫助劉備也是幫助孫權(quán),此為其二;能夠清楚利他與利己的深層聯(lián)系,使得魯肅具備了良好的心態(tài),并導(dǎo)出利他的美好行動,此為其三。
魯肅看得遠、思得透、謀得深,是個有大智慧的人。跟這樣的人相處,只想著如何做事就行了。如果碰上這樣的同事,那是一種幸運,只選擇信任就夠了;如果有幸碰上這樣的下屬,那是一種幸福,只選擇重用就行了。
(摘自《說三國論決策》)
心理學(xué)家阿莫斯·特沃斯基曾經(jīng)說:“做好研究工作的秘訣是為自己創(chuàng)造一些閑暇時光。如果吝嗇那幾個小時,你可能反而會荒廢好幾年的時間?!?/p>
特沃斯基的觀點是,如果你的工作是創(chuàng)造性的,需要思考復(fù)雜的問題,那么在公園閑逛或無聊地躺在沙發(fā)上的時間也許是你最寶貴的時光。
偶爾低效是一件好事?;ㄒ恍r間發(fā)揮奇思妙想,帶著好奇心去探索,就能夠更好地完成工作。這種方式看似偏離了工作計劃,實則有助于解決工作中的棘手問題。
——[美]摩根·豪澤爾《“閑”出創(chuàng)造力》