以扎實有效思想政治工作助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記高度重視思想政治工作，發(fā)表一系列重要講話，提出一系列重要思想觀點，制定了一系列重要措施，為新時代國有企業(yè)加強和改進思想政治工作指明了前進方向、明確了目標要求。中國航油集團石油股份有限公司黨委（以下簡稱“公司黨委”）堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于新時代加強和改進思想政治工作的意見》，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持改革創(chuàng)新，探索形成了以“四心四力”為抓手的思想政治工作模式，并將其貫穿公司黨的建設(shè)和公司治理的各方面、全過程，以高質(zhì)量思想政治工作助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

一、堅持以黨的創(chuàng)新理論凝心，強化思想引領(lǐng)力

習(xí)近平總書記指出：“黨的領(lǐng)導(dǎo)最重要的是思想政治組織領(lǐng)導(dǎo)。”黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。公司黨委始終將深化黨的創(chuàng)新理論武裝擺在首位，教育引導(dǎo)廣大黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終牢記“三個務(wù)必”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

堅持領(lǐng)導(dǎo)示范帶學(xué)。嚴格落實黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度，各級領(lǐng)導(dǎo)干部注重發(fā)揮表率作用，通過系統(tǒng)學(xué)、全面學(xué)、研討學(xué)，示范帶動、領(lǐng)學(xué)促學(xué)，切實用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。各級黨組織書記結(jié)合公司中長期規(guī)劃、深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展等帶頭講黨課，分jvaPaIqiRgm6UfaTA+peG8YvA5rrIdAjM1Lio1eGeBU=享學(xué)習(xí)成果，交流學(xué)習(xí)體會，凝聚思想共識。

堅持分層分類聯(lián)學(xué)。各級黨組織統(tǒng)籌聯(lián)動，做到黨委領(lǐng)學(xué)抓示范、黨支部研學(xué)抓推動、基層班組講學(xué)抓落實、黨員自學(xué)抓提升，推動黨的創(chuàng)新理論直達基層一線、融入班組崗位，確保見行見效、走深走實。

堅持豐富載體活學(xué)。各級黨組織通過線上線下相結(jié)合，對各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、黨務(wù)工作人員、黨員發(fā)展對象、入黨積極分子開展培訓(xùn)輪訓(xùn)、主題黨日活動等，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。

深入宣傳廣泛學(xué)。統(tǒng)籌運用公司信息平臺和黨建微信公眾號，全面抓好思想政治教育，在壯大主流輿論中凝聚奮進力量。設(shè)立專題專欄，深化主題宣傳，推進黨的創(chuàng)新理論經(jīng)常學(xué)、長期學(xué)、跟進學(xué)。全方位宣傳改革成果及先進典型案例，大力營造比學(xué)趕超、團結(jié)奮進、自強自信、和諧穩(wěn)定的濃厚氛圍。

二、堅持以黨建聚心，提升影響力

公司黨委按照“特色、創(chuàng)新、精品”黨建思路和“一個區(qū)域一個基地，一個支部一座堡壘，一個黨員一面旗幟”黨建布局，充分發(fā)揮“石油延安紅”黨建品牌效應(yīng)，弘揚偉大建黨精神和延安精神，傳承中國航油紅色精神，將紅色精神、紅色基因融入中心，以“四個引領(lǐng)”推動“紅色航油”建設(shè)，激發(fā)“紅色動能”。全體黨員干部牢記初心使命，忠誠履職擔當，充分展現(xiàn)新時代中國航油人的鐵軍本色、政治本色。

堅持品牌引領(lǐng)，建強紅色戰(zhàn)斗堡壘。公司黨委以中國航油紅色原點、公司注冊地延安為新的出發(fā)點，創(chuàng)建“石油延安紅”黨建品牌，積極開展“五星示范黨支部”評選工作。所屬各基層黨組織充分挖掘當?shù)丶t色資源，形成了“巴渝紅”、“云嶺紅”、“蜀道紅”等一系列特色黨建子品牌和紅色基地，同時建好“紅土先鋒”、“紅油槍”、“天山雪松”等紅色品牌，切實把基層黨組織建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

堅持先鋒引領(lǐng)，發(fā)揮榜樣模范作用。所屬各基層黨組織先后建立先鋒崗、示范崗等77個，成立黨員先鋒隊、突擊隊等21個，推動廣大黨員亮身份、亮承諾、亮形象。各級黨組織針對公司發(fā)展堵點難點，在生產(chǎn)經(jīng)營、項目攻堅、創(chuàng)新發(fā)展等重大任務(wù)、重大保障中，注重發(fā)揮黨員先鋒模范和先進榜樣示范引領(lǐng)作用，圓滿完成北京冬（殘）奧會、上海進博會、成都大運會、杭州亞（殘）運會YrwsCjUAvR+EKQeHwdAzj+q85XtyQxQl1MXYTo+Rmo4=等重大活動保障任務(wù)，實現(xiàn)了“三零三供”的安全承諾。

堅持行動引領(lǐng)，融入中心發(fā)揮功能。各級黨組織立足職能職責、區(qū)域特色、業(yè)務(wù)特點等，開展機關(guān)基層、公司之間、企地黨建等共建活動，以黨建帶工建強團建，推動“黨建+安全”、“黨建+營銷”、“黨建+服務(wù)”共建新模式，發(fā)揮協(xié)同效應(yīng)，帶領(lǐng)廣大干部職工將實際行動融入中心工作、服務(wù)發(fā)展大局。

堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，加大協(xié)同挖潛力。各級黨組織根據(jù)新形勢新任務(wù)采取舉措，積極推動系統(tǒng)內(nèi)外支部聯(lián)合共建共享，推進創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展。如天津公司立足資源優(yōu)勢與發(fā)展需求，推動“黨建+校企”合作，實現(xiàn)黨的建設(shè)與企業(yè)、學(xué)校發(fā)展良性互動，達到信息互通、資源同享、校企共融的目標，助力公司發(fā)展和經(jīng)營效益提升。

三、堅持以特色企業(yè)文化潤心，增強感召力

公司黨委充分發(fā)揮企業(yè)文化的導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚和激勵作用，堅持把思想政治工作與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育等黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育結(jié)合起來，與作風建設(shè)、公司高質(zhì)量發(fā)展等實際相融合，深入推進“人文航油”建設(shè)和“四同四一”企業(yè)文化建設(shè)，著眼“五個導(dǎo)向”，打造特色企業(yè)文化，為公司二次創(chuàng)業(yè)和高質(zhì)量發(fā)展提供強大的精神力量和文化支撐。

聚焦目標導(dǎo)向，構(gòu)建“四同四一”企業(yè)文化。公司將具備一流企業(yè)文化、創(chuàng)造一流工作業(yè)績、建設(shè)一流員工隊伍，作為推進目標實現(xiàn)的重要基礎(chǔ)，在轉(zhuǎn)型發(fā)展的新征程上，用延安精神的紅色思想培根鑄魂，不斷強化同舟共濟、同心同德、同甘共苦、同夢共圓的共同體意識，營造共駛一艘船、共懷一條心、共建一個家、共筑一個夢的企業(yè)文化氛圍，以“四同四一”文化賦能，打造特色文化，推進公司思想政治工作體系建設(shè)。

把準輿論導(dǎo)向，匯集團結(jié)奮斗強大合力。公司黨委牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，強化意識形態(tài)責任制落實，堅持每年開展主題鮮明的形勢任務(wù)教育，以實際行動展現(xiàn)“黨有號召，我有行動”的石油鐵軍風采和責任擔當。堅持每季度職工思想動態(tài)報告機制，準確把握職工思想動態(tài)，保持員工隊伍穩(wěn)定。充分發(fā)揮公司黨建微信公眾號作用，強化正面宣傳、做好特色宣傳，及時挖掘宣傳報道工作亮點成效，制作“石油抗疫鐵軍”、“榜樣的力量”、“石油延安紅”黨建品牌展示片等，弘揚正能量。

用好價值導(dǎo)向，講好公司先進典型故事。公司黨委堅持把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程，注重塑造典型，形成榜樣效應(yīng)，激勵員工愛崗敬業(yè)、崗位成才。做好各類先進集體和個人典型事跡的宣傳，講好二次創(chuàng)業(yè)的奮斗故事。開展鐵軍標兵主題巡回宣講活動，深刻闡釋鐵軍精神內(nèi)涵，教育引導(dǎo)全員傳承深化鐵軍精神，使之轉(zhuǎn)化為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的硬核力量。著力建設(shè)文明單位，鑄造誠信品牌，石油公司連續(xù)六年榮獲“首都文明單位”稱號。

強化安全導(dǎo)向，增強全員合規(guī)文化意識。公司黨委始終把合規(guī)發(fā)展作為公司高質(zhì)量發(fā)展的基本要求，始終關(guān)注員工動態(tài)，持續(xù)推動公司法治、安全文化建設(shè)。將領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法作為黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，舉辦“安全生產(chǎn)法”專題培訓(xùn)、“法治大講堂”，召開法制警示教育會議，開展主題講座、知識競賽、案例分析、文化宣傳、安全征文等各類安全活動，以及“民法典宣傳月”、“憲法宣傳月”活動等普法宣傳，將“尊法守法學(xué)法用法”納入常態(tài)，持續(xù)深化全體干部員工的法治意識，營造安全文化氛圍。

立起作風導(dǎo)向，建設(shè)風清氣正廉潔文化。公司黨委緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，持續(xù)鞏固拓展主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育成果，積極開展黨紀學(xué)習(xí)教育，把作風建設(shè)作為基礎(chǔ)性工程常抓不懈。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員率先垂范，深入一線、調(diào)查研究， 對發(fā)展所需、改革所急、基層所盼的重點難點問題全面摸排梳理，逐條逐項抓好落實，以務(wù)實作風展現(xiàn)形象。大力推進新時代廉潔文化建設(shè)進機關(guān)、進班組、進家庭，深入開展“七廉”活動，從思想深處筑牢堤壩，從行為起點扎緊籬笆，樹牢守紀律、講規(guī)矩的意識，共同營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

四、堅持以共享發(fā)展成果暖心，激發(fā)內(nèi)生動力

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上提出，思想政治工作要“把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來”，體現(xiàn)了我們黨的根本宗旨，更體現(xiàn)了思想政治工作的方法論。思想問題和實際問題會相互轉(zhuǎn)化，只講大道理，不解決實際問題，思想工作就成了無根之木、無源之水。石油公司牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，秉承“公司強大，員工幸?！崩砟睿鋵崱八膫€聚焦”，努力營造尊重員工、理解員工、關(guān)愛員工的濃厚氛圍，堅持發(fā)展為了職工、依靠職工，發(fā)展成果由職工共享，著力增強企業(yè)員工的獲得感、幸福感，激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動力。

強化責任落實建機制。公司黨委堅持把組織領(lǐng)導(dǎo)、機制建立、責任落實一體來抓，制定完善《公司領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點、黨委班子成員黨支部工作聯(lián)系點、黨委班子成員統(tǒng)一戰(zhàn)線工作聯(lián)系點制度》、《公司黨委落實意識形態(tài)工作責任制實施細則》、《公司文明單位建設(shè)管理辦法》等多項制度，細化形成《公司“石油延安紅”黨建品牌創(chuàng)建實施手冊》和《公司“四同四一”企業(yè)文化建設(shè)方案》三年規(guī)劃，把思想政治工作、黨的群眾工作貫穿公司黨的建設(shè)和公司治理始終，并納入年度述職、黨建工作考核，以制度機制確保工作落實。

重視群眾工作賦能量。公司黨委堅持黨建引領(lǐng)，群團統(tǒng)戰(zhàn)工作一盤棋的思想，以“石油延安紅”黨建品牌為依托，積極推進“青馬工作室”建立，推動“安康杯”、“職工之家”、“青年文明號”等創(chuàng)建工作，開展群眾性科技創(chuàng)新工作等，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用和團員青年生力軍作用。各公司工會結(jié)合實際，以豐富多彩的各類群眾性精神文化活動，陶冶情操，營造積極向上、朝氣蓬勃的良好氛圍。強化統(tǒng)戰(zhàn)工作，發(fā)揮民主黨派代表人士在公司發(fā)展中的優(yōu)勢作用，召開統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會，做好團結(jié)統(tǒng)一工作。

聚焦員工關(guān)切辦實事。公司黨委堅持把思想政治工作與維護員工權(quán)益利益相結(jié)合，牢固樹立宗旨意識，廣泛開展冬送溫暖、夏送清涼、困難幫扶、職工圓夢大學(xué)等關(guān)愛工作，撥付專項資金推動職工之家建設(shè)。推進“優(yōu)嘉人才”計劃，加強后備干部和人才隊伍建設(shè)，舉辦技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)效大賽等，做大人才發(fā)展“蓄水池”，各公司持續(xù)鞏固深化“我為群眾辦實事”機制，為員工成長打造“大舞臺”、鋪好“成才路”。