抓好“三個注重”扎實推進“兩新”黨組織黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育

黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展以來，北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“北京經(jīng)開區(qū)”）工委組織人事部扎實推動“三個注重”，推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育全覆蓋，推進提升學(xué)習(xí)教育質(zhì)效，推進學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)“兩新”領(lǐng)域黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育高起點啟動、高標(biāo)準(zhǔn)推進、高質(zhì)量落實。

注重統(tǒng)籌引導(dǎo) 推進黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育全覆蓋

明確工作模式，細(xì)化計劃安排。工委組織人事部依據(jù)《經(jīng)開區(qū)“兩新”組織開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育實施方案》，明確了組織人事部統(tǒng)籌抓總、亦企服務(wù)港具體推動的工作模式，將工作計劃細(xì)化到各亦企服務(wù)港和每月安排，在突出“規(guī)定動作”不走樣、不漏項的同時增加“自選動作”，確保黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求、任務(wù)安排直達(dá)基層一線。

堅持分層推進，抓好“三級聯(lián)學(xué)”。工委組織人事部帶領(lǐng)各亦企服務(wù)港黨委、黨建聯(lián)盟先學(xué)一步、學(xué)深一層，黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間開展集體學(xué)習(xí)6次。在組織人事部的指導(dǎo)下，企業(yè)身邊的“集成式服務(wù)管家”——11家亦企服務(wù)港發(fā)揮平臺樞紐作用，整合各類黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育資源，推動引領(lǐng)基層黨組織自覺學(xué)習(xí)。

壓實主體責(zé)任，涵養(yǎng)廉潔文化。通過北京經(jīng)開區(qū)工委和管委會、企業(yè)黨組織書記、企業(yè)負(fù)責(zé)人“三方議事會商”機制，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育情況納入“兩新”組織黨組織“評星定級”考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，層層壓實責(zé)任，進一步增強基層黨組織和企業(yè)管理層對黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育的責(zé)任感和使命感。

注重深學(xué)細(xì)悟 推進提升學(xué)習(xí)教育質(zhì)效

推動領(lǐng)學(xué)聯(lián)學(xué)，夯實學(xué)習(xí)基礎(chǔ)。工委組織人事部在為“兩新”領(lǐng)域全體黨員配發(fā)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》（以下簡稱“《條例》”）的基礎(chǔ)上，打造“亦企服務(wù)港幫學(xué)、基層黨組織書記領(lǐng)學(xué)”模式，整合師資、陣地等資源，將黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與主題黨日、“三會一課”等相結(jié)合，將政策宣講活動與警示教育相結(jié)合，推動黨紀(jì)教育活動聯(lián)辦、黨員聯(lián)學(xué)。截至目前，北京經(jīng)開區(qū)組織600余個“兩新”基層黨組織開展集中學(xué)習(xí)2000余次、各類主題黨日活動共300余次，扎實筑牢拒腐防變的思想防線。

豐富學(xué)習(xí)場景，營造學(xué)習(xí)氛圍。工委組織人事部將黨紀(jì)學(xué)習(xí)納入年度培訓(xùn)必修課，在“兩新”領(lǐng)域集中舉辦各級各類培訓(xùn)班、大講堂9期，讓黨組織書記、黨務(wù)工作者群體學(xué)紀(jì)律、知敬Sop0b8xl9CszkEMjn624tg==畏；讓基層紀(jì)檢工作者群體學(xué)紀(jì)律、長本領(lǐng)；讓入黨積極分子、黨員發(fā)展對象群體學(xué)紀(jì)律、起好步。同時，通過組織一次廉潔自律主題書法繪畫作品征集活動、舉辦一次“以案講廉”交流會、推薦一份廉潔自律書籍清單的“三個一”舉措，傳播廉潔理念、宣傳廉潔典型。充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展遠(yuǎn)程教育，開設(shè)“指尖課堂”，推送自學(xué)《條例》每日題庫，把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常。

注重以“實”為本 推進學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化

走訪服務(wù)企業(yè)，優(yōu)化營商環(huán)境。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育開展以來，工委組織人事部走企業(yè)、問需求、送政策、解難題，以“‘兩新’黨組織在構(gòu)建親清政商關(guān)系中如何發(fā)揮作用”為題開展大討論，面對面問需4861家次，解決訴求864件；開展政策解讀、理論宣講、亦企開放日等活動454場；舉辦黨建鏈串起產(chǎn)業(yè)鏈活動36場；開展“三方議事會商”58家次。這一系列舉措有效推動了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

工委組織人事部以“一局雙責(zé)”行業(yè)黨建機制搭建黨建、人才、資源、創(chuàng)新交流協(xié)作平臺，推動重大項目陸續(xù)落地，促進營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。馬駒橋智造基地臨時黨支部及時吸納新開工項目建設(shè)單位黨組織，積極協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)、施工道路、工人住宿等急難問題，推進建設(shè)進度，確保施工質(zhì)量。園區(qū)樓宇黨建聯(lián)盟全力提升園區(qū)聯(lián)盟服務(wù)能級，持續(xù)開展經(jīng)濟運行調(diào)度，宣講產(chǎn)業(yè)政策，實現(xiàn)園區(qū)聯(lián)盟企業(yè)產(chǎn)值、營收分別同比增長26.7%和5.2%。

防范內(nèi)部風(fēng)險，完善管理制度。各基層黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，有序引導(dǎo)“兩新”組織在財務(wù)管理、內(nèi)部控制等方面形成更規(guī)范更完善的制度體系。集電產(chǎn)業(yè)“兩新”組織中芯北京北方黨委、超弦研究院黨支部等針對核心工作特點，扎緊內(nèi)控規(guī)章制度，提升黨員和員工的保密意識；李寧公司黨總支成立懲戒委員會，監(jiān)督重點專項工作以及與合作伙伴對接過程中的紀(jì)律作風(fēng)。通過黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育不斷深入，進一步強化“兩新”組織內(nèi)部風(fēng)險控制意識，完善內(nèi)部風(fēng)險控制管理制度，為“兩新”組織高質(zhì)量發(fā)展提供制度保障。

融入生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展。堅持把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育與推動企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，推動“兩新”組織黨建與業(yè)務(wù)相融互促，為“兩新”組織發(fā)展提供源泉和動力。未來空間領(lǐng)域“兩新”組織星河動力黨委將黨的組織力轉(zhuǎn)化為推動工作強大動力，二季度以來圓滿完成多項重大科研試驗，創(chuàng)造了陸海同步、3天2發(fā)、10天3發(fā)的火箭行業(yè)紀(jì)錄；高端汽車和新能源產(chǎn)業(yè)“鏈主”企業(yè)國創(chuàng)中心黨委與上下游企業(yè)、金融機構(gòu)等開展黨建聯(lián)建，促進業(yè)務(wù)溝通交流，拓展合作領(lǐng)域，推進協(xié)同發(fā)展；新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)“兩新”組織興斐電子黨總支由黨員帶領(lǐng)技術(shù)團隊創(chuàng)新封裝新工藝，解決關(guān)鍵領(lǐng)域“卡脖子”技術(shù)的同時，為公司帶來上億元的新訂單。

（責(zé)任編輯：袁瑛）