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    “兒童成長陪伴師”出現(xiàn)之后

    2024-10-24 00:00:00
    讀報(bào)參考 2024年30期

    日前,上海某家政公司發(fā)布了一條新的招聘信息:招聘兒童成長陪伴師,負(fù)責(zé)12歲孩子功課輔導(dǎo),陪他一起玩,交朋友,打開心扉(有些厭學(xué));要求心理學(xué)專業(yè),共情能力強(qiáng)。

    近年來,被稱為“兒童成長陪伴師”的新職業(yè)悄然興起。兒童成長陪伴師(簡稱“陪伴師”)既非傳統(tǒng)意義上的家教,也非人們熟知的保姆阿姨,其核心在于“陪伴”。他們專注于陪伴孩子學(xué)習(xí)、運(yùn)動(dòng)、玩耍,并在陪伴的過程中細(xì)心觀察孩子的習(xí)慣,以引導(dǎo)其進(jìn)行必要的調(diào)整與改善。

    在社交媒體上,有人稱該工作“月薪4萬元,上不封頂”,也有人評(píng)價(jià)其為“外包父母”。在不少陪伴師看來,這一職業(yè)正處于快速發(fā)展階段,甚至已衍生出專門針對(duì)陪伴師的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),入行的人也越來越多。

    陪伴有方

    2021年,本科畢業(yè)的靈靈(化名)在招聘網(wǎng)站偶然看到陪伴師這一職業(yè)。經(jīng)介紹,靈靈了解到這一職業(yè)與自己大學(xué)時(shí)的家教經(jīng)歷頗為相似,便開始了陪伴師的成長之路。

    在靈靈看來,陪伴師有兩種類型?!拔宜跈C(jī)構(gòu)的陪伴師負(fù)責(zé)的孩子年齡多在3-14歲之間。第一種是上了小學(xué)的,陪伴時(shí)間一般為放學(xué)后,陪伴內(nèi)容偏向作業(yè)輔導(dǎo)和興趣愛好培養(yǎng);第二種是年齡稍小一些的,一般需要全天候陪伴,以語言啟蒙開發(fā)、良好習(xí)慣養(yǎng)成、日常行為引導(dǎo)為主?!膘`靈告訴記者。

    靈靈服務(wù)的雇主多為中高收入的家庭,父母為創(chuàng)業(yè)者或有穩(wěn)定工作的雙職工?!跋襁@樣的家庭,父母一般很少有時(shí)間陪伴孩子?!膘`靈說,“孩子的飲食和起居由保姆負(fù)責(zé),作為一名陪伴師,我的工作主要是負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和運(yùn)動(dòng)陪伴。”

    陪伴師這樣一位“大朋友”的初來乍到,往往會(huì)讓孩子產(chǎn)生抵觸或不信任的情緒。在上門服務(wù)前,靈靈會(huì)先與孩子父母溝通,詳細(xì)了解孩子的興趣愛好、飲食習(xí)慣、行為方式,為上門后與孩子建立親密關(guān)系打好基礎(chǔ)。

    靈靈第一次上門服務(wù)時(shí),自我介紹道:“我叫靈靈。”話音剛落,孩子便興奮地回應(yīng):“奧特曼里也有一個(gè)角色叫靈靈!”這一共鳴瞬間拉近了靈靈與孩子之間的距離。

    “與孩子建立良好的關(guān)系其實(shí)并不難,關(guān)鍵在于從孩子感興趣的方面入手,與他們分享和探討,同時(shí)對(duì)他們的經(jīng)歷和感受給予情緒上的認(rèn)同和共鳴?!膘`靈說。

    除了與孩子做朋友外,陪伴師更需作為孩子健康成長的引導(dǎo)者。每一名孩子都是獨(dú)特的,陪伴師需要為他們找到專屬的成長路徑。靈靈舉了一個(gè)例子,有個(gè)家庭中的姐姐和弟弟性格迥異,她根據(jù)觀察采取了不同的引導(dǎo)方式。“姐姐表面任性,其實(shí)吃軟不吃硬,所以引導(dǎo)姐姐只需要好好溝通,她都能聽進(jìn)去。弟弟外表乖乖的,但有時(shí)候好好說教不奏效,甚至他還會(huì)發(fā)脾氣,那我就會(huì)采取先冷后熱的方式,讓弟弟先冷靜,等情緒過去后再耐心地和他說,確保教育的有效性?!膘`靈說。

    不同于普通家長的說教方式,靈靈有著自己獨(dú)到的教育秘訣,那就是善于利用生活中簡單而有趣的例子來進(jìn)行類比教育。當(dāng)姐姐和弟弟之間發(fā)生爭執(zhí)時(shí),她會(huì)拿出一個(gè)枕頭,讓他們嘗試在上面打一拳。孩子們會(huì)立即看到枕頭變得皺皺巴巴,凹陷下去。這時(shí),靈靈會(huì)溫柔地告訴他們:“看,如果你們的拳頭真的打在了姐姐或弟弟的身上,他們也會(huì)像這個(gè)枕頭一樣變得‘難看’,而且會(huì)感到非常疼痛?!?/p>

    此外,靈靈還推薦運(yùn)用兒童繪本進(jìn)行引導(dǎo)。她發(fā)現(xiàn),很多繪本中的小故事和角色之間的微表情,如生氣或憤怒,能生動(dòng)地展示出某些行為的不良后果。因此,她常常借助繪本,啟發(fā)孩子們認(rèn)識(shí)到自己不應(yīng)該作出某些行為,而應(yīng)該學(xué)會(huì)如何更好地與他人相處。在陪伴孩子的過程中,靈靈的性格也從浮躁轉(zhuǎn)為平和且有耐性。

    量身定制

    “作為一名兒童成長陪伴師,最重要的是發(fā)自內(nèi)心地愛孩子。”“95后”瑩瑩(化名),學(xué)前教育專業(yè)出身,從事全職陪伴師5年,2023年,瑩瑩成立了兒童成長陪伴師工作室。

    “我們收到求職簡歷后會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的篩選,并為入職陪伴師崗位的員工提供一系列系統(tǒng)的上戶培訓(xùn)。目前,培訓(xùn)涵蓋入戶前的準(zhǔn)備工作、意外傷害及常見疾病的處理知識(shí)、繪本及玩教具的準(zhǔn)備與實(shí)操技巧、與家長溝通的有效方法等內(nèi)容?!爆摤摳嬖V記者。

    為了確保服務(wù)更加科學(xué)且精準(zhǔn)滿足家長的需求,每名陪伴師在正式入戶前,均會(huì)與雇主深入溝通,并制訂一套全面的教學(xué)和陪伴方案。方案將綜合考慮家長的期望,以及孩子的特點(diǎn)、優(yōu)點(diǎn)和潛在的發(fā)展空間,經(jīng)過細(xì)致而科學(xué)的評(píng)估,為孩子量身定制成長規(guī)劃。只有當(dāng)家長對(duì)這份規(guī)劃表示認(rèn)同并達(dá)成共識(shí)后,陪伴師才會(huì)依據(jù)方案的內(nèi)容上崗。

    “這份成長方案并非一成不變,隨著孩子不斷成長和家長的需求變化,陪伴師將根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化方案?!爆摤撜f,她曾陪伴過一名處于幼升小階段的6歲小朋友,由于前期沒有做好心理建設(shè)和習(xí)慣養(yǎng)成,孩子在進(jìn)入小學(xué)后難以適應(yīng)學(xué)校的課程和生活。了解孩子的困境后,她針對(duì)孩子紀(jì)律意識(shí)薄弱、未適應(yīng)小學(xué)生活作息等問題制訂了方案,利用放學(xué)空檔,在熟悉的環(huán)境中模擬學(xué)校的上課模式和作息,讓孩子逐漸養(yǎng)成不隨便離開座位、有問題要舉手等課堂習(xí)慣。

    “經(jīng)過一年的系統(tǒng)陪伴,孩子不僅適應(yīng)了學(xué)校的學(xué)習(xí)生活,在學(xué)習(xí)成績上也有了很大提升。”瑩瑩說,看到孩子通過她的陪伴挖掘出潛力,她感到很幸福。

    她認(rèn)為:“相較于傳統(tǒng)的家教和保姆角色,兒童成長陪伴師的核心價(jià)值在于‘陪伴’二字。這一職業(yè)不限于陪伴孩子學(xué)習(xí)新知、參與體育活動(dòng)及嬉戲玩耍,更側(cè)重于在陪伴的過程中細(xì)心觀察孩子的日常習(xí)慣,適時(shí)進(jìn)行引導(dǎo)與調(diào)整,以促進(jìn)其健康成長?!?/p>

    科學(xué)引導(dǎo)

    陪伴師成為倍受關(guān)注的新職業(yè),這背后是家長對(duì)孩子高質(zhì)量陪伴的需求。搜索“兒童成長陪伴師”,在某線上平臺(tái)有3萬多篇相關(guān)筆記,不少家長表示,兒童成長陪伴師可謂雙職工父母的隱性剛需,但真正選擇時(shí)卻難辨優(yōu)劣,顧慮重重。

    除了社交平臺(tái)之外,各大招聘網(wǎng)站上也有不少招聘兒童成長陪伴師的帖子,招聘方多數(shù)為家政公司和中介機(jī)構(gòu)。比如,南方城市尤其是上海、廣州等地對(duì)兒童陪伴師的需求較大,雇主開出了每月4萬元甚至更高的薪資。此外,兒童成長陪伴師招聘標(biāo)準(zhǔn)較高,通常要求本科及以上學(xué)歷、教育相關(guān)專業(yè)、英語六級(jí)等,有海外經(jīng)歷為加分項(xiàng)。

    由于是新興職業(yè),目前尚無對(duì)兒童成長陪伴師數(shù)量的權(quán)威統(tǒng)計(jì)。對(duì)此,北京師范大學(xué)教育學(xué)部兒童發(fā)展與家庭教育研究院院長助理申利俠認(rèn)為,兒童成長陪伴師在一定程度上彌補(bǔ)了父母因?yàn)榉泵Φ墓ぷ鞫鵁o暇陪伴孩子的空缺,也反映出家長意識(shí)到了陪伴對(duì)孩子的重要性。

    關(guān)于兒童成長陪伴師能否達(dá)到育兒效果,華中師范大學(xué)社會(huì)學(xué)院教授梅志罡認(rèn)為,再優(yōu)秀的從業(yè)者也無法替代父母的愛,父母在孩子成長關(guān)鍵期的陪伴不可或缺。同時(shí),已正式施行的《家庭教育促進(jìn)法》明確了各方在家庭教育中的責(zé)任和義務(wù)。

    中國社會(huì)科學(xué)院大學(xué)社會(huì)學(xué)院少年兒童研究中心主任童小軍提醒,孩子對(duì)陪伴的需要是綜合性的,他們通過跟不同人,包括父母、老師、同伴的互動(dòng),進(jìn)行社會(huì)化成長。家長在讓兒童成長陪伴師介入家庭教育時(shí)需把握好分寸,不能影響親子關(guān)系的建立。

    北京師范大學(xué)教育博士、家庭教育高級(jí)導(dǎo)師陳一彬也提出了自己的擔(dān)憂。他表示,當(dāng)下,兒童成長陪伴師尚未被列入人力資源社會(huì)保障部發(fā)布的相關(guān)職業(yè)目錄,市場缺乏行業(yè)規(guī)范,職業(yè)邊界模糊, 難免有魚龍混雜的情況。因此,監(jiān)管方應(yīng)該未雨綢繆,建立規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn),讓其在規(guī)范中走向成熟。

    (摘自《瞭望東方周刊》史佳慶)

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