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    落實基本培訓(xùn)要求 提升干部能力水平

    2024-10-21 00:00:00徐紅萍徐小鋒
    黨員生活 2024年9期
    關(guān)鍵詞:黨校干部特色

    黨的二十屆三中全會提出,健全常態(tài)化培訓(xùn)特別是基本培訓(xùn)機制,強化專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉,全面提高干部現(xiàn)代化建設(shè)能力。貫徹落實基本培訓(xùn)要求是推進(jìn)中國式現(xiàn)代化實踐的現(xiàn)實需要?;九嘤?xùn)是一項系統(tǒng)工程,著眼點是高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部、高水平服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展,著力點是明確培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)學(xué)制、培訓(xùn)周期等關(guān)鍵要素,切實增強干部教育培訓(xùn)的時代性、系統(tǒng)性、針對性、有效性。充分發(fā)揮基本培訓(xùn)的牽引帶動作用,努力培養(yǎng)更多堪當(dāng)民族復(fù)興重任的執(zhí)政骨干。

    一、精準(zhǔn)把握培訓(xùn)內(nèi)容,補齊干部素質(zhì)短板

    培訓(xùn)內(nèi)容是基本培訓(xùn)最核心的要素支撐,要堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂、強基固本。

    (一)突出理論教育,增強干部政治領(lǐng)悟力

    以深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主題主線,全面系統(tǒng)開展黨的創(chuàng)新理論教育培訓(xùn),構(gòu)建習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想課程體系,確保總體培訓(xùn)安排中,黨的理論教育課程比重不低于總課時的50%。謀劃推出習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題“菜單”,根據(jù)干部需求打造一批“標(biāo)準(zhǔn)課”和精品專題課程,提升教育培訓(xùn)供給與崗位職責(zé)需求匹配度。

    (二)突出黨性教育,強化干部政治忠誠度

    把黨性教育貫穿教育培訓(xùn)全過程,突出黨章和黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育,強化政治忠誠教育,加強政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育。開展理想信念、黨的宗旨、革命傳統(tǒng)教育、“五史”、家庭家教家風(fēng)、中華民族傳統(tǒng)美德、黨風(fēng)廉政教育,依托各地紅色資源打造特色黨性課程,通過各方面的教育錘煉,引導(dǎo)學(xué)員樹立正確權(quán)力觀、政績觀、事業(yè)觀,自覺做政治上的明白人。著力完善黨性教育課程體系,變“激動一陣子”為“銘記一輩子”。

    (三)加強履職能力培訓(xùn),提升干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)

    圍繞黨中央重大決策部署,結(jié)合干部崗位職責(zé)需要,分領(lǐng)域分專題學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記的重要指示和批示精神,開設(shè)新質(zhì)生產(chǎn)力、防范化解風(fēng)險、“七種能力”“八大本領(lǐng)”等課程,提高干部推動高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險本領(lǐng)。開展統(tǒng)計、信訪、保密、應(yīng)急管理、輿情應(yīng)對等知識學(xué)習(xí)培訓(xùn),以及信息技術(shù)、新能源、新材料等新知識新技能培訓(xùn),幫助領(lǐng)導(dǎo)干部填知識空白,補素質(zhì)短板,強能力弱項,著力提升推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)本領(lǐng)。

    二、靈活創(chuàng)新培訓(xùn)方式,提高干部培訓(xùn)質(zhì)效

    進(jìn)一步突破傳統(tǒng)觀念和技術(shù)條件,著力把系統(tǒng)內(nèi)外的教學(xué)資源、組織資源、行業(yè)資源都盤活起來,建立跨層級、跨部門、跨領(lǐng)域的培訓(xùn)方式。

    (一)聚焦授課主體“多元化”,建強師資隊伍

    授課主體不局限于高校、黨校教師,推動領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者上講臺,形成多主體協(xié)同、多要素融合的培訓(xùn)格局。邀請領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺,通過理論解讀、案例分析、互動交流,讓干部理解決策背后的理論邏輯與現(xiàn)實邏輯。邀請崗位標(biāo)兵講業(yè)務(wù),大力推行學(xué)員上講臺,讓優(yōu)秀學(xué)員立足工作實際講授業(yè)務(wù)知識。邀請基層能人講方法,讓優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和基層干部講群眾工作,用講大道以“烹小鮮”的方式,用“聊家?!敝v清楚“書面語”,增強干部代入感、新鮮感。這些不僅能豐富教學(xué)內(nèi)容,而且能起到“以上率下、示范帶動”的效應(yīng)。

    (二)聚焦授課載體“多樣化”,用好信息技術(shù)

    統(tǒng)籌“線上”與“線下”授課相結(jié)合,更加注重數(shù)字化賦能干部教育培訓(xùn)。加強“智慧校園”“智慧課堂”建設(shè),推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)平臺、網(wǎng)絡(luò)課程同步建設(shè)、同步提升??刹扇‖F(xiàn)場講授和“云端”展示,通過現(xiàn)場提問或者線上提問,增強講授互動??山M織拍攝多門黨的創(chuàng)新理論微課程,展播一批生動鮮活的精品課程,積極搭建線上“指尖課堂”,把宣講陣地延伸至“云上”、拓展到“云端”,讓廣大黨員干部隨時隨地可以聆聽“黨的好聲音”,有效破解工學(xué)矛盾突出、黨課內(nèi)容單一等問題。

    (三)聚焦授課模式“多維化”,做到量體裁衣

    搞好需求大調(diào)研,統(tǒng)籌謀劃講授主題專題,精準(zhǔn)參加聽課人員,專業(yè)性強的講座采取分系統(tǒng)分領(lǐng)域組織參加,不搞“一刀切”“一鍋燴”。采取“專題講授+現(xiàn)場互動”相結(jié)合,將課堂從會場延伸至工作和項目現(xiàn)場,通過專家學(xué)者對經(jīng)典案例和實際問題進(jìn)行講解,增強干部帶入感和體驗度。辦好專題輔導(dǎo)班,分領(lǐng)域、分層次精準(zhǔn)調(diào)研對象,整合多方培訓(xùn)力量,舉辦“短平快”“小而精”的專題輔導(dǎo)班,加大案例式教學(xué)、結(jié)構(gòu)化研討等新方式在培訓(xùn)中運用比重。探索省內(nèi)市州黨校開展互換教學(xué),進(jìn)一步完善“黨校+基層”的理論共學(xué)模式,“黨校+學(xué)員”的教學(xué)共管模式,“黨校+黨校”的干部共培模式,“黨校+分?!钡年嚨毓步J?,“黨校+高校”的師資共享模式。

    (四)聚焦實踐歷練的“多面化”,練就過硬本領(lǐng)

    注重一線上淬煉干部,將信訪維穩(wěn)、招商引資和產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目等一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的練兵場,推動領(lǐng)導(dǎo)干部在重點工作、重點工程、重點項目中積累經(jīng)驗、增長才干。建立領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研工作辦法,靈活設(shè)定“調(diào)研月”,將調(diào)研與工作問題解決、重點課題研究相結(jié)合,從“上邊”機關(guān)走向群眾“身邊”,變“坐診問疾”為“出診開方”,體現(xiàn)履職擔(dān)當(dāng)作為。對標(biāo)發(fā)達(dá)地區(qū)分類建庫,根據(jù)單位推薦、主動揭榜,綜合考慮專業(yè)匹配、培養(yǎng)潛力,分領(lǐng)域分批次將干部送到發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí),學(xué)好對標(biāo)城市和相關(guān)職能工作經(jīng)驗和理念。

    三、科學(xué)完善培訓(xùn)機制,鞏固干部學(xué)習(xí)成果

    干部能力提升與學(xué)習(xí)效果密切相關(guān),要鞏固拓展學(xué)習(xí)成果,推動形成學(xué)習(xí)培訓(xùn)與現(xiàn)實工作有效銜接、理論收獲與實踐經(jīng)驗良性轉(zhuǎn)化的培訓(xùn)格局。

    (一)突出從嚴(yán)治校理念,提高學(xué)習(xí)的實效性

    堅持嚴(yán)以治校、嚴(yán)以治教、嚴(yán)以治學(xué),對學(xué)員入校、在校、離校實行全過程管理,加強導(dǎo)學(xué)、促學(xué)、督學(xué)。嚴(yán)格落實“三審三?!敝贫?,落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。選派組織員全程跟班,對重點班次由組織部干部直接跟班,結(jié)合學(xué)員積分制管理,對學(xué)員進(jìn)行全方位考察紀(jì)實。優(yōu)化封閉管理,引導(dǎo)學(xué)員養(yǎng)成自我管理、勤奮學(xué)習(xí)的習(xí)慣。堅持學(xué)員回訪制度長期化、常態(tài)化,采取實地走訪、聽取匯報、召開座談會的形式,對學(xué)員派出單位及畢業(yè)學(xué)員進(jìn)行回訪調(diào)研活動。

    (二)健全考核評價機制,增強學(xué)習(xí)的有效性

    堅持增強學(xué)習(xí)自覺性和嚴(yán)抓落實堅定性統(tǒng)一起來,建立科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)與評價體系。培訓(xùn)結(jié)束后,對每一名學(xué)員進(jìn)行綜合鑒定,將表現(xiàn)優(yōu)秀學(xué)員向組織部門推薦。督促各部門把理論學(xué)習(xí)和專業(yè)化能力提升工作納入年度責(zé)任目標(biāo)綜合考評內(nèi)容和黨建述職內(nèi)容,與年度業(yè)務(wù)工作同部署、同考核;建立一套類別清晰、項目科學(xué)、指標(biāo)明確、分值適宜、簡便易操作的效果評估指標(biāo)體系,以測評的精準(zhǔn)助力理論學(xué)習(xí)和專業(yè)化能力提升成效的鞏固。

    (三)加強成果提煉歸納,保持學(xué)習(xí)的持續(xù)性

    善于運用學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的實踐成果,助力領(lǐng)導(dǎo)干部理論武裝和專業(yè)能力提升。探索推行“特色項目資助計劃”,鼓勵各地各部門系統(tǒng)整理用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和解決問題的做法,比如,打造一批有行業(yè)和領(lǐng)域?qū)傩缘奶厣n程,推出一批反映工作實踐、新鮮經(jīng)驗的特色案例,開發(fā)一系列有鮮明主題、亮點紛呈的特色資源,編寫一些結(jié)合地方和部門實際的特色教材,對這些“特色成果”,可通過財政拿出一筆專項經(jīng)費,進(jìn)行研究資助,用生動實踐促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)和學(xué)用結(jié)合的能力。

    (作者徐紅萍單位:??悼h委黨校;作者徐小鋒單位:荊門市委黨校)

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