加快塑造現(xiàn)代化人力資源

省委十二屆七次全會深入貫徹黨的二十屆三中全會精神，對以進(jìn)一步全面深化改革推進(jìn)中國式現(xiàn)代化湖北實(shí)踐作出了系統(tǒng)部署。全面落實(shí)全會要求，省人社廳將聚焦提高人民生活品質(zhì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，以促進(jìn)社會公平正義、增進(jìn)人民福祉為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以加強(qiáng)人力資源開發(fā)利用為主題主線，加快塑造現(xiàn)代化人力資源，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化湖北實(shí)踐提供持久動力。

更好統(tǒng)籌擴(kuò)大內(nèi)需和優(yōu)化供給，促進(jìn)人力資源供需精準(zhǔn)對接、高效匹配。一是精準(zhǔn)了解市場需求。緊貼我省“51020”產(chǎn)業(yè)集群急需職業(yè)工種開展就業(yè)崗位調(diào)查，緊貼國家發(fā)布的新職業(yè)序列研判我省的市場需求，緊貼以人為本的新型城鎮(zhèn)化機(jī)遇和沿海產(chǎn)業(yè)加速轉(zhuǎn)移契機(jī)挖掘崗位，持續(xù)開展全省人力資源市場景氣指數(shù)監(jiān)測，跟蹤研究人工智能等新興技術(shù)對就業(yè)的影響。二是優(yōu)化人力資源供給。聚焦人力資源供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，以“用”為導(dǎo)向推進(jìn)新時代工匠體系建設(shè)。發(fā)揮企業(yè)主體作用，深入開展“技能強(qiáng)企”行動，鼓勵龍頭企業(yè)牽頭，與行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)、技工院校深度合作，貼近生產(chǎn)實(shí)際重構(gòu)課程、編制教材、開展培訓(xùn)，構(gòu)建產(chǎn)訓(xùn)評一體的企業(yè)技能生態(tài)鏈。三是暢通人才立體成長通道。深入實(shí)施職業(yè)技能等級認(rèn)定提質(zhì)擴(kuò)面行動，從規(guī)上企業(yè)入手做實(shí)“新八級工”制度。打通技能人才與工程師、科研人員等專技人才的職業(yè)發(fā)展通道，引導(dǎo)企業(yè)使用技能人才薪酬指引，發(fā)揮技能大賽評比、湖北工匠表彰的引領(lǐng)作用。四是促進(jìn)人力資源供需匹配。充分發(fā)揮市場配置人力資源的決定性作用，搭建光電子信息等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)供需對接平臺，加強(qiáng)政府、高校、企業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)四方信息溝通和共享，促進(jìn)人力資源更加精準(zhǔn)匹配。

更好統(tǒng)籌風(fēng)險防范和動力轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展與高水平安全良性互動、相得益彰。以進(jìn)一步全面深化改革為動力，以數(shù)字賦能為手段，打通發(fā)展中的卡點(diǎn)、堵點(diǎn)、難點(diǎn)，推動高質(zhì)量發(fā)展與高水平安全良性互動。一是全面深化人社制度改革。樹牢全生命周期管理理念、經(jīng)濟(jì)思維、供應(yīng)鏈思維，以釘釘子精神落實(shí)完善就業(yè)優(yōu)先政策、健全社會保障體系、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革、完善工資收入分配制度、完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制等各項(xiàng)改革任務(wù)，推進(jìn)人社治理體系和治理能力現(xiàn)代化。二是加快建設(shè)數(shù)智人社。深入實(shí)施數(shù)字人社建設(shè)行動，加快建成一體化信息平臺，推進(jìn)數(shù)據(jù)共享應(yīng)用，提升智能化水平，打造智慧勞動監(jiān)察，對社保關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和高風(fēng)險業(yè)務(wù)進(jìn)行智能化監(jiān)控，在更多民生服務(wù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)社?？ā耙豢ㄍā?。三是大力弘揚(yáng)“鐵腳板”精神。走好新時代黨的群眾路線，推進(jìn)資源、服務(wù)、平臺下沉，持續(xù)推進(jìn)“人社惠民政策進(jìn)萬家”“社保服務(wù)進(jìn)萬家”等活動。

更好統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)工作和民生工作，推動改善民生和經(jīng)濟(jì)發(fā)展互促共進(jìn)、良性循環(huán)。堅持以保障和改善民生的積極作為，持續(xù)推動經(jīng)濟(jì)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。一是以高質(zhì)量充分就業(yè)助力高質(zhì)量發(fā)展。牢牢把握新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命，積極構(gòu)建就業(yè)友好型發(fā)展方式，厚植良好的就業(yè)生態(tài)，通過實(shí)施“才聚荊楚”工程積蓄發(fā)展動能，通過扶持創(chuàng)業(yè)培育壯大市場主體，通過勞務(wù)品牌推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入活力。二是以教育科技人才體制機(jī)制一體改革促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。以人才發(fā)展體制機(jī)制改革為切入點(diǎn)，加強(qiáng)與教育科技體制機(jī)制改革的銜接，圍繞創(chuàng)新培養(yǎng)、選拔、評價、激勵人才，開展加快數(shù)字人才培育支撐數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展三年行動，健全博士后資助體系，用好人才評價指揮棒，支持事業(yè)單位科研人員兼職、離崗、掛職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)新體系整體效能。三是以服務(wù)“雙集中”發(fā)展助力新型城鎮(zhèn)化。完善農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，深入開展社保高質(zhì)量擴(kuò)面專項(xiàng)行動，實(shí)施制造業(yè)技能根基工程，推動人社基本公共服務(wù)均等化，讓農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口在城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)、穩(wěn)定下來。