為基層減負 為實干增效

近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《整治形式主義為基層減負若干規(guī)定》（以下簡稱《若干規(guī)定》）。這是首次以黨內(nèi)法規(guī)形式制定出臺為基層減負的制度規(guī)范，形成類似中央八項規(guī)定長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠。

基層是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，不能被形式主義、官僚主義束縛手腳。黨的二十屆三中全會提出：“健全為基層減負長效機制。”湖北省委十二屆七次全會要求：“整治形式主義為基層減負?！睘榛鶎訙p負，要見效，更要見長效。《若干規(guī)定》堅持系統(tǒng)觀念，強化源頭治理，對切實精簡文件、嚴格精簡會議、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核、規(guī)范借調(diào)干部等提出明確要求，讓基層從形式主義、官僚主義的束縛中解脫出來，有更多時間精力抓落實。

為基層減負，要注重思想引領(lǐng)。思想是行動的先導(dǎo)，要全面貫徹習近平總書記關(guān)于力戒形式主義官僚主義、為基層減負的重要論述和重要指示批示精神，以整治形式主義為基層減負為主線，解決好“政績?yōu)檎l而樹、樹什么樣的政績、怎樣樹好政績”的問題，教育引導(dǎo)基層干部深刻認識“減負”不是“減責任”、“減擔當”，心無旁騖投入到為民造福這個最大政績中去。

為基層減負，要注重問題導(dǎo)向。為基層減負，就需奔著問題去、盯著問題查、追著問題改。習近平總書記指出，“為基層減負要明確權(quán)責，不能什么事都壓給基層，基層該承擔哪些工作，要把職責事項搞清楚”。為基層減負，必須理清權(quán)責邊界、劃分條塊事權(quán)、明確職責關(guān)系，注意統(tǒng)籌兼顧，立足實際建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行職責事項清單并開展清理規(guī)范，加強清單動態(tài)管理，推動責權(quán)一致、責能一致，切實為基層干部松綁，讓基層干部輕裝上陣，以實干為民造福。

為基層減負，要用好考核“指揮棒”。建立科學合理的考核機制是激發(fā)基層干部工作積極性和創(chuàng)造力的關(guān)鍵。要切實優(yōu)化精簡考核體系、指標和方式，讓基層干部從繁文縟節(jié)中解脫出來，有更多的時間和精力去深入群眾、了解民情、解決實際問題，形成更加濃厚的實干氛圍。要持之以恒建立長效機制，持續(xù)不斷地為基層干部減壓松綁，切實打通抓落實的“最后一公里”。

“建成支點、走在前列”是習近平總書記賦予湖北的重大政治責任和光榮歷史使命。今天的湖北，奮進的腳步愈發(fā)鏗鏘，拼搏的精神更加昂揚。在為基層減負的征程上，湖北省聚焦“小切口”設(shè)定“硬約束”，著力整治“指尖上的形式主義”、文山會海、精文減會，村（社區(qū)）“小馬拉大車”、擅自掛牌等方面問題，統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核，取得了明顯成效。

為基層減負，就是為實干增效。黨的二十屆三中全會吹響了“健全為基層減負長效機制”的號角，奮進的湖北將以釘釘子的精神，強化問題整改，加強督促檢查，給基層干部松綁，把他們從文山會海、應(yīng)付考核中解放出來，實現(xiàn)從“忙雜務(wù)”向“抓服務(wù)”轉(zhuǎn)變，更好地履職盡責，以作風建設(shè)保障改革促進發(fā)展，奮力推進中國式現(xiàn)代化湖北實踐再創(chuàng)新輝煌，努力實現(xiàn)湖北“一域”的出彩帶來整個中國的精彩。