人事·熱詞

Julian Jenkins出任勞斯萊斯銷售與品牌總監(jiān)

2月27日，勞斯萊斯發(fā)布公告稱，Julian Jenkins出任公司銷售與品牌總監(jiān)一職。就任前，Julian Jenkins曾先后擔任過寶馬英國公司銷售總監(jiān)、意大利超級跑車制造商Bizzarrini首席商務官等職位。

Siva Sivaram擔任QuantumScape首席執(zhí)行官

固態(tài)電池制造商QuantumScape日前宣布，半導體行業(yè)資深人士Siva Sivaram擔任集團首席執(zhí)行官一職，此前的首席執(zhí)行官Jagdeep Singh在擔任該職位長達13年后卸任，后續(xù)繼續(xù)擔任董事會主席一職。

摩根大通任命Filippo Gori為公司多地區(qū)業(yè)務首席執(zhí)行官

2月26日，摩根大通進行高層人事調(diào)整，任命Filippo Gori為歐洲、中東及非洲地區(qū)業(yè)務的首席執(zhí)行官。

胡偉擔任維達國際控股有限公司執(zhí)行董事及董事會主席

維達國際控股有限公司日前發(fā)布消息，自2024年3月11日起，胡偉擔任公司執(zhí)行董事及董事會主席。

波音公司替換737 MAX項目負責人

據(jù)美國全國廣播公司報道，美國波音公司近日解雇了737 MAX項目的負責人，并對商用飛機部門的領(lǐng)導團隊進行了改組。據(jù)了解，波音公司商用飛機部門首席執(zhí)行官Stan Deal在給員工的一份備忘錄中表示，737 MAX項目的負責人Ed Clark將離開公司，其職務將由737運營和交付副總裁Katie Ringgold接替。

Dickies宣布任命Denise Anderson為全球營銷副總裁

2月26日，威富集團旗下美國休閑服飾品牌Dickies宣布任命Denise Anderson為全球營銷副總裁，前往Dickies位于德克薩斯州的總部工作。

馬士基高層人事變動

近日，馬士基宣布對北美和北歐兩個重要市場的最高層進行重大調(diào)整。其中，任命Charles van der Steene為新的北美地區(qū)總裁，任命Ole Trumpfheller為其北歐大陸地區(qū)新任副總裁兼董事總經(jīng)理。

特斯拉首席內(nèi)飾設(shè)計師彼得·布雷德斯離職

特斯拉日前發(fā)布消息稱，已在特斯拉工作近十年的內(nèi)飾設(shè)計負責人彼得·布雷德斯于近日離職。特斯拉最受市場歡迎的兩款車型Model 3和Model Y的內(nèi)飾設(shè)計都是由他主導完成的。

熱詞

劇場效應

“劇場效應”是當下較火的一個網(wǎng)絡流行語，它最早由盧梭提出，用來描述當時巴黎的生活狀況，即整個城市被戲劇化，人們既觀看戲劇，又被動地參與其中，從而在不自覺中被異化。這種現(xiàn)象后來延伸為由于個體成員追求自身利益最大化，而引發(fā)其他成員效仿，最終導致集體秩序失衡、整體利益受損。

這種現(xiàn)象多在日常生活中有所體現(xiàn)。比如在一個劇場中，當有人為了看得更清楚而站起來時，其他人為了不被遮擋視線，也不得不站起來，結(jié)果所有人都比原來付出了更多的體力，但觀劇效果并沒有變得更好，甚至可能更差。

“劇場效應”浪費了大量社會資源，但并未產(chǎn)生新的社會價值，還造成極大的精神內(nèi)耗，為何人們還是一再滑入“劇場效應”的漩渦？究其原因，不外乎是人們的貪欲求全心理、受限思維視野、過度攀比心態(tài)作祟。

抑制“劇場效應”有三個原則。第一是增強自我意識，當人們有足夠的自尊、理性、平和、積極的心態(tài)，就不容易隨波逐流；第二個原則是自由意識，你可以選擇坐下來讀書、思考、寫文章等，要為自己創(chuàng)造各種選擇；第三個原則就是要有宏觀意識，超脫地看待問題。大家都站起來了，我能否去另一個演出、另一個比賽？

“劇場效應”實際上是對現(xiàn)代社會中人們行為模式的一種反思，它提醒著我們在追求個人利益的同時，應該考慮到集體和社會的長遠利益，避免因為過度競爭而造成資源浪費和社會不公。

編輯/王盈 統(tǒng)籌/赫一山