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    甘肅省小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀問題及對策

    2024-10-14 00:00:00陳亞麗
    南方農(nóng)業(yè)·下旬 2024年9期

    摘 要 甘肅省小隴山林區(qū)的林業(yè)技術(shù)推廣工作對于推動區(qū)域綠色發(fā)展、保障生態(tài)安全和促進(jìn)林農(nóng)增收具有關(guān)鍵作用。但目前,小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣面臨技術(shù)推廣體系不健全、推廣人員素質(zhì)參差不齊、資金投入不足和基礎(chǔ)設(shè)施落后等突出問題,制約了技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用效能。為助力林區(qū)生態(tài)文明建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展,提出完善推廣服務(wù)體系、加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)、提高資金投入和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平等對策建議。

    關(guān)鍵詞 技術(shù)推廣;林業(yè);生態(tài)文明建設(shè);甘肅省小隴山林區(qū)

    中圖分類號:F326.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:C DOI:10.19415/j.cnki.1673-890x.2024.18.063

    隨著全球生態(tài)環(huán)境保護(hù)意識的日益提升及我國生態(tài)文明建設(shè)戰(zhàn)略的深入實施,林業(yè)作為生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)與修復(fù)的關(guān)鍵領(lǐng)域,其技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)推廣的重要性日益凸顯。甘肅省小隴山林區(qū)作為地處我國西北內(nèi)陸、兼具生態(tài)屏障功能與林產(chǎn)品供給任務(wù)的重要林區(qū),其林業(yè)技術(shù)推廣狀況不僅關(guān)乎區(qū)域森林資源的可持續(xù)利用與管理效能提升,也對我國西部地區(qū)乃至全國的生態(tài)保護(hù)格局產(chǎn)生直接影響。自1962年成立以來,小隴山林區(qū)歷經(jīng)數(shù)十年的發(fā)展與改革,逐步形成了用材林、經(jīng)濟(jì)林、防護(hù)林等多種林種結(jié)構(gòu),且在林木種苗繁育、林業(yè)有害生物防治、森林資源調(diào)查與規(guī)劃等方面積累了豐富的實踐經(jīng)驗和技術(shù)成果[1]。然而,面對新時代生態(tài)文明建設(shè)要求、科技進(jìn)步帶來的創(chuàng)新挑戰(zhàn),以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對林業(yè)多元功能的需求升級,小隴山林區(qū)的林業(yè)技術(shù)推廣工作仍面臨諸多瓶頸與挑戰(zhàn)。此次研究聚焦小隴山林區(qū)的林業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀,深入剖析其體系構(gòu)建、人力資源、資金支持等方面的突出問題,旨在揭示制約林區(qū)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用與輻射帶動能力的關(guān)鍵因素。

    1 小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀

    小隴山林區(qū)作為甘肅省重要的森林資源基地和西北內(nèi)陸的生態(tài)屏障,其林業(yè)技術(shù)推廣工作在促進(jìn)林區(qū)綠色發(fā)展、保障生態(tài)安全及推動林農(nóng)增收等方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用[2]。整體而言,小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣呈現(xiàn)出以下特點。1)技術(shù)推廣內(nèi)容廣泛而多樣,涵蓋了森林培育、病蟲害防治、林下經(jīng)濟(jì)開發(fā)、森林防火、野生動植物保護(hù)等多個領(lǐng)域,體現(xiàn)了林區(qū)對林業(yè)全鏈條技術(shù)需求的積極響應(yīng)。近5年來,小隴山林區(qū)共引進(jìn)、示范、推廣各類林業(yè)實用新技術(shù)超過百項,其中不乏良種選育、高效節(jié)水灌溉、無人機(jī)巡護(hù)監(jiān)測等前沿科技成果,顯示出林區(qū)對先進(jìn)技術(shù)的積極接納與轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力。2)技術(shù)推廣形式逐漸豐富,既有傳統(tǒng)的培訓(xùn)講座、現(xiàn)場觀摩、技術(shù)手冊發(fā)放等形式,也有依托現(xiàn)代信息技術(shù)的新媒體宣傳、手機(jī)APP推送等手段,實現(xiàn)了信息傳播的時空突破,擴(kuò)大了技術(shù)覆蓋范圍。雖然小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣工作在技術(shù)內(nèi)容、推廣形式上展現(xiàn)出一定的活力與創(chuàng)新性,但在體系構(gòu)建、人才支撐、資金投入等方面存在明顯不足,需進(jìn)一步深化改革、優(yōu)化資源配置,以全面提升技術(shù)推廣效能,更好地服務(wù)于林區(qū)生態(tài)文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

    2 存在的問題

    2.1 技術(shù)推廣體系不健全

    盡管小隴山林區(qū)在林業(yè)技術(shù)推廣方面做出了積極努力,但仍暴露出技術(shù)推廣體系不健全的問題。1)基層推廣機(jī)構(gòu)布局不合理,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋不均衡。由于地域廣闊、地形復(fù)雜,加之歷史原因,小隴山林區(qū)內(nèi)部分基層林業(yè)站、技術(shù)服務(wù)中心等推廣機(jī)構(gòu)設(shè)置不足或地理位置偏僻,難以有效覆蓋所有林區(qū)和服務(wù)廣大林農(nóng),導(dǎo)致部分邊遠(yuǎn)山區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)等重點區(qū)域的技術(shù)推廣服務(wù)出現(xiàn)空白或薄弱環(huán)節(jié)。目前,小隴山林區(qū)平均每100 km2僅有0.8個基層推廣站點,遠(yuǎn)低于全國平均水平,且近30%的站點位于交通不便的深山地帶,服務(wù)半徑過大,無法滿足周邊林農(nóng)及時獲取和應(yīng)用新技術(shù)的需求[3]。2)部門間協(xié)作機(jī)制欠缺,未能形成合力。林業(yè)技術(shù)推廣涉及多個部門,需要建立有效的跨部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制以確保技術(shù)推廣工作的順暢進(jìn)行。然而,各部門間信息共享不暢、資源整合不足、職責(zé)分工模糊等問題突出,導(dǎo)致推廣項目立項、執(zhí)行、評估等環(huán)節(jié)缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào),影響了技術(shù)推廣的整體效率與效果。

    2.2 推廣人員素質(zhì)與能力參差不齊

    小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣人員素質(zhì)與能力的參差不齊,主要體現(xiàn)在專業(yè)知識結(jié)構(gòu)單一、年齡結(jié)構(gòu)老化、培訓(xùn)機(jī)會少、服務(wù)意識淡薄等方面,這些問題相互交織,共同制約了林業(yè)技術(shù)推廣質(zhì)量與效率的提升[4]。在專業(yè)知識結(jié)構(gòu)方面,大部分推廣人員受專業(yè)背景限制,往往專注于特定領(lǐng)域的技術(shù)推廣,如林木育種、病蟲害防治等,而對于森林生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)知識掌握不足,導(dǎo)致在推廣過程中難以從全局視角理解和處理復(fù)雜的林業(yè)問題,也無法有效回應(yīng)林農(nóng)對綜合性、多元化技術(shù)需求的期待。在推廣人員年齡結(jié)構(gòu)方面,小隴山林區(qū)推廣隊伍中,45歲以上人員占比高達(dá)65%,年輕專業(yè)人才嚴(yán)重短缺,這不僅導(dǎo)致推廣隊伍整體活力不足,更使團(tuán)隊在吸收、消化、應(yīng)用前沿科技知識,以及開展創(chuàng)新性、適應(yīng)性技術(shù)推廣活動時面臨較大困難。在推廣人員的服務(wù)意識方面,部分推廣人員過于依賴行政指令進(jìn)行技術(shù)推廣,缺乏主動服務(wù)意識和深入了解林農(nóng)需求的動力,導(dǎo)致推廣活動與林農(nóng)實際需求脫節(jié),技術(shù)采納率不高。

    2.3 資金投入不足與設(shè)施落后

    小隴山林區(qū)在開展林業(yè)技術(shù)推廣工作時面臨的另一大問題是資金投入不足與設(shè)施落后,這對技術(shù)推廣的廣度、深度和時效性產(chǎn)生了直接制約。1)財政投入相對有限,難以為大規(guī)模、高質(zhì)量的技術(shù)推廣活動提供充足的資金保障。近年來,盡管國家對林業(yè)科技推廣的重視程度不斷提高,但相較于林區(qū)廣闊的地域面積、豐富的林種類型及眾多林農(nóng)的實際需求,現(xiàn)有的財政撥款顯得捉襟見肘。資金短缺會進(jìn)一步導(dǎo)致推廣項目規(guī)模受限,新技術(shù)引進(jìn)、試驗、示范、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)的實施力度不足,難以形成規(guī)模化效應(yīng)。此外,市場化融資渠道不暢,社會資本參與度也較低。雖然國家鼓勵多元主體參與林業(yè)技術(shù)推廣,但由于缺乏明確的激勵政策和穩(wěn)定的回報預(yù)期,社會資本對投資林業(yè)技術(shù)推廣項目的積極性不高。2)推廣設(shè)施陳舊,無法滿足現(xiàn)代林業(yè)技術(shù)推廣的需求。許多基層推廣站點缺乏必要的實驗室、演示田、培訓(xùn)教室等硬件設(shè)施;通信設(shè)備、交通工具等輔助設(shè)施也存在老化的問題,嚴(yán)重影響了推廣人員的工作效率和服務(wù)范圍。

    3 對策建議

    3.1 完善技術(shù)推廣服務(wù)體系

    完善小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)體系是解決當(dāng)前體系不健全問題、提升技術(shù)推廣與應(yīng)用效果的關(guān)鍵舉措。針對基層推廣機(jī)構(gòu)布局不合理、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋不均衡的現(xiàn)狀,應(yīng)根據(jù)林區(qū)地理特征、林農(nóng)分布與技術(shù)需求熱點,科學(xué)調(diào)整并增設(shè)基層推廣站點。例如,可依據(jù)林區(qū)人口密度、林地類型及生態(tài)重要性指數(shù)等因素,制訂精細(xì)化的基層推廣機(jī)構(gòu)布點方案,特別關(guān)注邊遠(yuǎn)山區(qū)、生態(tài)敏感區(qū)等重點區(qū)域,填補(bǔ)服務(wù)空白,縮短服務(wù)半徑,確保林農(nóng)能在最短時間內(nèi)獲取到所需技術(shù)支持。同時,可借鑒“一站多能”模式,通過整合現(xiàn)有站點資源,賦予其綜合服務(wù)職能,實現(xiàn)一地多用,降低運(yùn)營成本,提高服務(wù)效率[5]。為了強(qiáng)化部門間協(xié)作,打破信息孤島,有必要構(gòu)建跨部門協(xié)同工作機(jī)制,搭建資源共享平臺。可以設(shè)立由科研、教學(xué)、生產(chǎn)、管理等部門代表組成的林業(yè)技術(shù)推廣協(xié)調(diào)委員會,定期召開聯(lián)席會議,就重大推廣項目立項、執(zhí)行進(jìn)度、成效評估等議題進(jìn)行集中研討與決策,確保各環(huán)節(jié)緊密銜接。此外,應(yīng)用云計算、區(qū)塊鏈等技術(shù)打造一體化信息管理系統(tǒng),實時更新各部門間的技術(shù)研發(fā)、項目進(jìn)展、市場反饋等數(shù)據(jù),實現(xiàn)信息的無縫對接與動態(tài)共享,消除信息壁壘,提升推廣工作的整體性和協(xié)同性。

    3.2 加強(qiáng)人才培養(yǎng)與隊伍建設(shè)

    加強(qiáng)小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣人才隊伍的培養(yǎng)與建設(shè),對于解決當(dāng)前人員素質(zhì)與能力參差不齊的問題,提升推廣工作質(zhì)量和效率至關(guān)重要。首要任務(wù)是優(yōu)化人才專業(yè)知識結(jié)構(gòu),培養(yǎng)具備復(fù)合型知識背景的推廣人才。為此,應(yīng)聯(lián)合高校、科研院所開展跨學(xué)科培訓(xùn)項目,設(shè)計涵蓋森林生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等多領(lǐng)域課程體系,通過短期研修班、專題研討會、網(wǎng)絡(luò)公開課等形式,提升推廣人員的理論素養(yǎng)與綜合分析能力。設(shè)定每年至少舉辦兩期跨學(xué)科培訓(xùn)班,確保50%以上的推廣人員在3年內(nèi)完成1輪系統(tǒng)學(xué)習(xí),并通過考核評估確保知識更新與技能提升的實際效果。針對年齡結(jié)構(gòu)老化問題,急需實施人才引進(jìn)與梯隊建設(shè)戰(zhàn)略,優(yōu)化隊伍年齡構(gòu)成。通過提高薪酬待遇、提供職業(yè)發(fā)展空間等措施,吸引具有前沿知識與實踐經(jīng)驗的青年專業(yè)人才投身林區(qū)技術(shù)推廣工作。建立健全老中青傳幫帶機(jī)制,鼓勵資深推廣人員與年輕人才結(jié)對合作,通過經(jīng)驗傳授、項目共擔(dān)等方式,加速年輕人才的成長進(jìn)程,確保知識與經(jīng)驗的有效傳承。強(qiáng)化服務(wù)意識與能力培養(yǎng)是提升推廣人員綜合素質(zhì)的另一關(guān)鍵環(huán)節(jié)。應(yīng)定期組織推廣人員奔赴一線開展實地調(diào)研與駐點服務(wù),增進(jìn)對林農(nóng)實際需求的理解與把握,培養(yǎng)問題導(dǎo)向與需求驅(qū)動的服務(wù)思維。設(shè)立“林農(nóng)需求響應(yīng)基金”,每年撥付專項資金支持推廣人員開展針對性強(qiáng)、實效明顯的定制化技術(shù)服務(wù)項目,確保每個推廣人員每年至少參與一項此類項目,以此激發(fā)主動服務(wù)意識,提高技術(shù)服務(wù)的精準(zhǔn)度。

    3.3 提高資金投入與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平

    提高小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣的資金投入與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平,是破解資金匱乏與設(shè)施落后的困境,保障技術(shù)推廣工作順利開展與效能提升的基礎(chǔ)條件。針對資金投入不足問題,須著力拓寬融資渠道,創(chuàng)新資金籌措機(jī)制。爭取中央與省級財政加大對林區(qū)技術(shù)推廣專項的支持力度,根據(jù)林區(qū)面積、林農(nóng)數(shù)量、生態(tài)功能等因素,科學(xué)核算年度資金需求,確保基礎(chǔ)推廣活動的經(jīng)費(fèi)充足。探索政府購買服務(wù)、政府和社會資本合作(Public-Private-Partnership,PPP)模式等市場化融資方式,引導(dǎo)社會資本積極參與技術(shù)推廣項目。例如,設(shè)立林業(yè)技術(shù)推廣引導(dǎo)基金,撬動金融資本和社會資本投入,規(guī)定基金投放項目中社會資本占比不得低于30%,并通過財政貼息、稅收優(yōu)惠等政策予以扶持。引導(dǎo)林農(nóng)以合作社等形式組建技術(shù)推廣合作組織,內(nèi)部籌集部分資金用于購買技術(shù)服務(wù)或參與小型推廣項目,實現(xiàn)多方共建共享。

    在設(shè)施更新與現(xiàn)代化改造方面,應(yīng)制定相應(yīng)的規(guī)劃,明確未來5~10年的設(shè)施建設(shè)目標(biāo)、重點與路徑。優(yōu)先對地處偏遠(yuǎn)、設(shè)施老舊的基層推廣站點進(jìn)行升級改造,確保每個站點配備必要的實驗室、演示田、培訓(xùn)教室等硬件設(shè)施,以及先進(jìn)的通信設(shè)備、交通工具等輔助設(shè)施。同時,加大信息技術(shù)設(shè)施投入,加快推進(jìn)線上服務(wù)平臺、移動終端應(yīng)用的迭代升級,提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和用戶體驗,確保線上技術(shù)咨詢、遠(yuǎn)程教育等功能有效運(yùn)行。

    4 結(jié)語

    小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣工作雖然取得了一定成績,但仍面臨著體系不健全、人才隊伍建設(shè)滯后、資金投入不足、基礎(chǔ)設(shè)施落后等諸多挑戰(zhàn)。這些問題的存在嚴(yán)重制約了林業(yè)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和應(yīng)用效能,阻礙了林區(qū)生態(tài)建設(shè)和綠色發(fā)展步伐。展望未來,全面優(yōu)化完善小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣體系勢在必行。這需要通過科學(xué)布局推廣機(jī)構(gòu)、構(gòu)建部門協(xié)同機(jī)制來完善推廣服務(wù)體系;加大人才培養(yǎng)力度、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)以提升推廣隊伍整體素質(zhì);拓寬融資渠道、加大財政投入,同時加快基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化改造以滿足推廣需求。只有解決好這些根本性問題,林業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)才能真正惠及廣大林農(nóng),促進(jìn)小隴山林區(qū)生態(tài)環(huán)境的有效修復(fù)和可持續(xù)發(fā)展。在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科技創(chuàng)新的推動和社會各界的共同努力下,小隴山林區(qū)林業(yè)技術(shù)推廣工作必將迎來新的飛躍,為推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)、維護(hù)國家生態(tài)安全貢獻(xiàn)力量。

    參考文獻(xiàn):

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    (責(zé)任編輯:劉寧寧)

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