鐘波 當(dāng)好“領(lǐng)頭雁”做好“引路人”

他沒有可歌可泣的英雄壯舉，也沒有驚天動地的豪言壯語，有的只是扎根基層的執(zhí)著、劍膽琴心的情懷、激情昂揚(yáng)的斗志和不輕言放棄的堅守。鐘波將自己的芳華歲月?lián)]灑在基層管理的第一線，奔波、忙碌，卻樂此不疲。

入行26年來，他從初出茅廬的“新手”成長為一名優(yōu)秀基層領(lǐng)導(dǎo)者。他堅守崗位，扎根一線奉獻(xiàn)熾熱青春，首都勞動獎?wù)?、振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)十佳優(yōu)秀員工、振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)先進(jìn)工作者等一個個榮譽(yù)，是他扎根基層20余年的最好證明。

同事眼中的他，是熱心開朗的好大哥、好兄弟；領(lǐng)導(dǎo)眼里的他，是盡職盡責(zé)的好幫手；家人眼中的他，是撐起整個家庭的頂梁柱。對待工作，面對基層管理的各類瑣事，他不以事難而拒，不因事艱而怕為，一步步推進(jìn)、一件件落實、一個個辦好，在平凡的崗位上書寫著無悔人生。

他就是首都實業(yè)投資有限公司所屬北京振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)有限公司（簡稱“振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)”）第十二支隊朝陽北路基地負(fù)責(zé)人鐘波。

甘于奉獻(xiàn)勤勉踐行錚錚誓言

基層工作千頭萬緒，有其特殊性與復(fù)雜性。作為基層管理人員，鐘波操著整個基地的心，舍小家顧大家，矢志使基地的每一名員工工作得更舒心、生活得更順心。

“基層管理的各項事務(wù)一樁一件都是關(guān)系到員工切身利益的事情，作為基層管理者，我要求自己必須像釘釘子一樣把自己‘釘’在本職崗位上，努力將每一件實事都辦到員工心坎兒里，始終對得起公司和員工對我的信任！”鐘波神態(tài)堅定，言語中充滿了干勁。

“振遠(yuǎn)是個大家庭，為家人工作，無論多忙、多累，我都愿意，都不覺得疲憊。”“舍小家，是為了讓大家更好！”這是鐘波常掛在嘴邊的兩句話。他是這樣說的，更是這樣做的。為抓好基地各項工作，鐘波始終對自己嚴(yán)格要求，堅守一線、晝夜奮戰(zhàn)早已成為他工作的常態(tài)。

2008年，振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)承擔(dān)了第29屆奧林匹克運動會8項保障任務(wù)，開創(chuàng)了奧運歷史上首次由保安服務(wù)公司擔(dān)負(fù)奧運專項押運的歷史先河。鐘波因日常工作表現(xiàn)優(yōu)異，被光榮地挑選為獎牌押運員，但就在開幕前，他接到家人來電，原來妻子早產(chǎn)了，產(chǎn)后虛弱的妻子和幼小的孩子都急需照顧，彼時的鐘波內(nèi)心五味雜陳。

“當(dāng)時我們是屬于奧運會的注冊人員，有專門的證件。這種情況我可以和領(lǐng)導(dǎo)申請換人，但如果變更人員，就需要變更證件，不是我們自己就能處理的，涉及的層面可能就要到奧組委，這將打亂公司的安排，這不是我希望看到的。另外，作為一個農(nóng)村出來的普通孩子，能直接從事北京奧運安保任務(wù)是非常光榮的，自己不能輕易放棄。責(zé)任心和榮譽(yù)感，堅定了我的信念，最終讓我堅守在崗位，圓滿完成了任務(wù)后，我才正常地休假回家?！辩姴ɑ貞浀?。

2020年年初，一場突如其來的新冠疫情讓這一年變得極不平凡。大戰(zhàn)即大考，面對來勢兇猛的疫情，鐘波成為這場大戰(zhàn)中的先鋒。當(dāng)時，鐘波本已經(jīng)定好大年初二回家的火車票，但面對突發(fā)情況，他毅然退掉回鄉(xiāng)的火車票，留在基地奮戰(zhàn)在疫情防控的第一線。

“越是困難的時候，我越是要與大家共同面對！”鐘波堅定地說。

不過面對身處疫情中心的父母和親人，每當(dāng)看到家鄉(xiāng)的相關(guān)報道，每當(dāng)看到疫情的相關(guān)變化時，鐘波只能通過視頻通話表達(dá)對父母的思念：“爸，媽，對不起，今年情況特殊，我又不能回去陪你們過節(jié)了！請二老一定要保重身體！”原本應(yīng)該團(tuán)聚的一家，只能通過視頻通話，傳遞著對彼此的關(guān)心和思念。父親的一句話，給他帶來了莫大的鼓勵：“兒子，你能堅守在崗位上，做著抗疫的工作，爸爸為你驕傲。”

“到了年底，我的父親遭遇了嚴(yán)重的交通事故，他出院之后，在離春節(jié)僅還有20多天的情況下，我思考再三，還是選擇了歸隊，直到2021年3月全國兩會安保任務(wù)完成后，我才返回家照顧我的父親。”回憶到此處，鐘波有些哽咽，“因為要落實防疫責(zé)任，我要對我的幾百個員工負(fù)責(zé)，我作為基層管理者，必須得做出一個表率。”

凡百事之成也，必在敬之。有什么樣的事業(yè)態(tài)度，就有什么樣的人生成就；有什么樣的價值追求，就有什么樣的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。鐘波以傾力的付出，展現(xiàn)了敬業(yè)的精神特質(zhì)，用實際行動詮釋了無私奉獻(xiàn)的生動內(nèi)涵。

勇于擔(dān)當(dāng)彰顯善作善為本色

除了奉獻(xiàn)，作為基層一線的領(lǐng)導(dǎo)者，身上更多的是對于責(zé)任的擔(dān)當(dāng)。

身為基層單位負(fù)責(zé)人，鐘波深知責(zé)任重大，唯有干好本職工作，腳踏實地，認(rèn)真做好每件事，才能履行好自己的職責(zé)，才能起好帶頭作用。為此，鐘波憑借一份嚴(yán)謹(jǐn)、一份細(xì)致、一份執(zhí)著，始終把安全押運作為踐行初心使命、責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸嚱鹗焙汀澳サ妒?，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”“主心骨”的作用。

2017年，原第十二支隊第四基地因?qū)俚卣?guī)劃的原因，需要拆遷騰退，鐘波作為原第四基地副主任兼辦公室主任，基地的隊伍管理、辦公管理和后勤保障工作都需要他一人統(tǒng)籌管理。在此期間，他要在牽頭做好舊址拆遷騰退工作的同時，還要處理好新基地的人員安置、場地清理、物資清點、登記造冊等紛繁瑣碎的工作。鐘波發(fā)揮一名黨員的先鋒模范作用，多次實地踏勘、親查細(xì)算，將責(zé)任落實到到每一天。為此，他一直堅守崗位，連續(xù)工作了9個多月。單位同事?lián)乃纳眢w，勸他回家休息一天，他卻不肯，“我只要在崗一天，就要全力做好本職工作，作為一名共產(chǎn)黨員，更要發(fā)揮先鋒模范作用！”搬遷騰退任務(wù)完成后，鐘波一頭扎進(jìn)對所有房屋各類附屬物資產(chǎn)復(fù)核任務(wù)中，翻庫房、找材料提供證據(jù)，共計爭取了近1200萬元的補(bǔ)償，極力挽回國有資產(chǎn)，確保企業(yè)利益最大化。

調(diào)任朝陽北路基地工作后，鐘波遇到了周邊拆遷造成污水排放困難的問題，他一邊和屬地相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，解決正常運營問題，一邊結(jié)合基地實際排污現(xiàn)狀，自己設(shè)計出成本相對最低，改造速度最快的污水排放改造方案，報振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)總部采納后在短時間內(nèi)得到了有效解決，為企業(yè)節(jié)約經(jīng)費數(shù)十萬元。

2019年和2021年朝陽北路基地餐余垃圾的環(huán)保問題和垃圾分類是當(dāng)時面臨一大難題，鐘波積極與多方取得聯(lián)系，最終用相對低的成本得以解決。除此之外，基地當(dāng)時處于朝陽區(qū)的拆遷騰退區(qū)域，因此與屬地各方溝通用水、用電、噪聲、修路和餐飲保障等問題時，鐘波不等不靠，直面問題敢于和屬地各方進(jìn)行妥當(dāng)溝通，做到堅決維護(hù)企業(yè)的利益和聲譽(yù)，多項影響到基地運營、押運服務(wù)正常開展的問題均得到了妥善解決。

鐘波說：“帶頭人什么樣，團(tuán)隊就是什么樣，只有擼起袖子、俯下身子、干在前頭，才能真正成為隊伍的帶頭人?！?/p>

因此，他堅持先干一步，用行動做擔(dān)當(dāng)實干的帶頭人。每逢特殊節(jié)點、惡劣天氣，他更是帶頭堅守在崗位上，以身作則、率先垂范。他還注重隊伍思想教育，狠抓行政管理，大力加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、工作作風(fēng)硬、團(tuán)隊意識強(qiáng)的專業(yè)押運隊伍。他更為注重隊伍安全教育，組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，召開安全生產(chǎn)會議，全面落實安全防范措施，不斷壓緊壓實主體責(zé)任，不斷提升押運隊伍的安全防范和風(fēng)險意識。他經(jīng)常白天、夜間深入一線檢查指導(dǎo)工作，針對狂風(fēng)暴雨、冰天雪地天氣，提前部署啟動惡劣天氣應(yīng)急預(yù)案，第一時間到達(dá)現(xiàn)場指揮調(diào)度。他要求各部門負(fù)責(zé)人高度重視，牢固樹立“隱患就是事故”的理念，強(qiáng)化紅線意識，扎實抓好安全，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，壓實安全責(zé)任，筑牢安全防線，把事故隱患消滅在萌芽階段，確保隊伍思想穩(wěn)定，人員、車輛安全無事故。在他的感召下，員工人人盡責(zé)、處處爭先、時時創(chuàng)優(yōu)，管理效能持續(xù)攀升。

熱心真誠融合匯聚發(fā)展合力

員工的心，企業(yè)的根。鐘波深知只有把員工真正放在心上，員工才會把責(zé)任扛在肩上。

“基地的員工大都遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，有初出茅廬剛參加工作的年輕人，也有臨近退休的老押運員，要把大家的心凝聚到一起需要一個‘大家長’?！辩姴ㄕf。

在特殊的工作性質(zhì)下，他不僅是基地運營的負(fù)責(zé)人，更是每一名隊員的主心骨、“大家長”。在他的建議下，基地設(shè)立了愛心驛站，廣泛開展關(guān)心關(guān)愛活動，營造出齊心協(xié)力、富有團(tuán)隊精神的良好氛圍。

疫情期間，初期防疫物資匱乏，他帶領(lǐng)基地相關(guān)部門想辦法、尋出路、多方聯(lián)系，搶購了一批緊俏防疫物資，為基地有效開展疫情防控工作提供了保障。按照振遠(yuǎn)護(hù)衛(wèi)整體工作部署，他結(jié)合基地工作實際，加強(qiáng)防控知識宣傳，組織制訂疫情期間車組勤務(wù)管控辦法等各類管理措施，以身作則做好消毒、測溫、登記和人員管控等各項防控工作，時刻叮囑員工堅決做好各項防護(hù)措施，做到狠抓防疫工作不斷檔，并在基地復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，帶領(lǐng)基地各級骨干員工落實中心部署，拼搏奮進(jìn)、同舟共濟(jì)、克服困難，確保了疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作取得顯著成效。

抗疫期間，基地活動空間有限，又遠(yuǎn)離家人，一些年輕員工心理多少有些波動。對此，鐘波時刻關(guān)注員工心理變化，逐個談心，主動掌握思想動態(tài)，耐心地講解作為一名安保人員的職責(zé)，充分做好心理疏導(dǎo)，幫助意志動搖的員工加深對安保工作的理解和認(rèn)知。

“當(dāng)時我每天都要和員工聊，做不同人的思想工作，幾百人的思想統(tǒng)一工作量是非常巨大的。當(dāng)時我的壓力也是巨大，要在保障運營的情況下，保障人員健康，當(dāng)時的心態(tài)就是如臨深淵、如履薄冰，常常整晚地失眠?！被貞浧甬?dāng)時的情況，鐘波不免發(fā)出感慨。不過經(jīng)過疫情的考驗，隊伍的凝聚力更足了，干勁兒也更足了。

此外，鐘波還組織大家利用基地條件，開展打籃球、羽毛球等集體活動，讓員工樹立昂揚(yáng)向上的斗志和信心，保障員工身體和心理健康。

作為隊員的知心人和貼心人，每個隊員的家庭情況鐘波都了如指掌。多年來，凡是隊員家里有了困難，他都會想盡辦法幫助解決。鐘波說：“這是舉手之勞，能幫就會盡自己最大能力去幫，換成誰都會這樣做的?！?/p>

平凡亦精彩，奮斗寫華章。

有些人，可能不是那么高大威武，但是卻能干出不平凡的業(yè)績；有些人，沒有豪言壯語，卻有著扎根基層的執(zhí)著和不輕言放棄的堅守。恰如鐘波，他沒有可歌可泣的英雄壯舉，也沒有驚天動地的豪言壯語，有的只是扎根基層的執(zhí)著、劍膽琴心的情懷、激情昂揚(yáng)的斗志和不輕言放棄的堅守。他將自己的芳華歲月?lián)]灑在基層管理的第一線，奔波、忙碌，卻樂此不疲。