打造“五力賦能”品牌 做實(shí)黨業(yè)融合文章

近年來(lái)，中央儲(chǔ)備糧南京直屬庫(kù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱南京庫(kù)）堅(jiān)持“融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，在原有“思想建黨、組織固本、班組強(qiáng)基、素質(zhì)提升、文化興企、廉政凈魂”六項(xiàng)工程基礎(chǔ)上凝練提升，2022—2024年實(shí)施黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理融合發(fā)展“五力賦能”品牌工程，進(jìn)一步將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，鞏固了高質(zhì)量發(fā)展的良好局面。

打造“三個(gè)課堂”提升政治領(lǐng)導(dǎo)力

一是打造“理論課堂”。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，常態(tài)化落實(shí)“三會(huì)一課”制度，用好班子帶頭學(xué)、集中研討學(xué)、專家輔導(dǎo)學(xué)、線上云端學(xué)等多種形式，建立黨員每月參加1次黨內(nèi)集中教育學(xué)習(xí)會(huì)、每月分享1篇理論文章、每季度通讀1本黨的理論書(shū)、每季度撰寫(xiě)1篇理論學(xué)習(xí)心得體會(huì)的“4個(gè)1”學(xué)習(xí)模式，通過(guò)親身參與、親口講述、親自思考，自覺(jué)做習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的堅(jiān)定信仰者和忠誠(chéng)實(shí)踐者。

二是打造“實(shí)踐課堂”。統(tǒng)籌周邊地區(qū)紅色資源，定期組織黨員干部就近就便開(kāi)展“尋根溯源之旅”，沉浸式接受精神洗禮。推出“紅色演繹”活動(dòng)，重現(xiàn)黨史重要場(chǎng)景，賡續(xù)紅色血脈，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長(zhǎng)效化。打造“黨建共建聯(lián)盟”，發(fā)揮黨建共建效能，先后聯(lián)合社區(qū)街道、兄弟央企、糧食學(xué)院等單位黨組織開(kāi)展“徒步長(zhǎng)征”“觀影參展”等主題活動(dòng)，磨煉意志、激發(fā)精神。

三是打造“道德課堂”。通過(guò)每月在《聚焦南京庫(kù)》內(nèi)刊開(kāi)辟《道德講堂》專欄“頌德”、每季度在黨小組開(kāi)展“初心講壇”活動(dòng)“講德”、每年組織全體員工舉辦“四德”主題宣講會(huì)“傳德”，不斷營(yíng)造崇德向善的企業(yè)氛圍，促進(jìn)人人肩上有擔(dān)子、有責(zé)任、有干勁，賡續(xù)“喜看稻菽千重浪，遍地英雄下夕煙”的禾下乘涼夢(mèng)。

創(chuàng)建“三個(gè)標(biāo)桿”提升組織戰(zhàn)斗力

一是創(chuàng)建“主責(zé)主業(yè)標(biāo)桿”。將“三亮三比三無(wú)”理念融入崗位工作實(shí)際：“三亮”展現(xiàn)風(fēng)采，結(jié)合“黨員示范崗”建設(shè)，亮出黨員身份，更新黨員承諾墻，推動(dòng)黨員每年解決1項(xiàng)實(shí)際問(wèn)題；“三比”激發(fā)活力，結(jié)合“黨員示范倉(cāng)”建設(shè)，在常態(tài)化“紅旗倉(cāng)”評(píng)比中對(duì)黨員立足崗位工作實(shí)績(jī)進(jìn)行量化考核，實(shí)現(xiàn)良性競(jìng)爭(zhēng)；“三無(wú)”嚴(yán)守底線，結(jié)合“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員突擊隊(duì)”建設(shè)，堅(jiān)決筑牢防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)防線，切實(shí)做好糧油應(yīng)急保供穩(wěn)市各項(xiàng)工作，確保轄區(qū)平安穩(wěn)健發(fā)展。

二是創(chuàng)建“改革攻堅(jiān)標(biāo)桿”。以國(guó)企改革三年行動(dòng)、對(duì)標(biāo)世界一流企業(yè)管理提升行動(dòng)為抓手，黨員帶頭攻堅(jiān)克難，立足向倉(cāng)儲(chǔ)精益管理要效、向購(gòu)銷(xiāo)協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)要效、向財(cái)務(wù)集中管控要效、向人才合理配置要效“四管齊下”，企業(yè)發(fā)展形勢(shì)穩(wěn)中向好。堅(jiān)持新發(fā)展理念，以“技能拔尖人才工作室”和“五型班組”建設(shè)為抓手，實(shí)現(xiàn)“氮?dú)鈿庹{(diào)儲(chǔ)糧”和“技防技控”項(xiàng)目全覆蓋，推動(dòng)“糧庫(kù)電氣云控系統(tǒng)”“低溫倉(cāng)”等科技成果轉(zhuǎn)化，先后獲評(píng)集團(tuán)公司“科技儲(chǔ)糧示范庫(kù)”、“標(biāo)桿庫(kù)”。

三是創(chuàng)建“青年工作標(biāo)桿”。以打造強(qiáng)有力的黨的助手和后備軍為目標(biāo)，指導(dǎo)團(tuán)支部實(shí)施“五強(qiáng)創(chuàng)優(yōu)”團(tuán)建品牌，推進(jìn)青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，落實(shí)“青年員工培養(yǎng)計(jì)劃”“青馬工程”，打造“青年示范崗”“青年突擊隊(duì)”，連續(xù)8年開(kāi)展青年主題讀書(shū)活動(dòng)，引領(lǐng)青年員工在中儲(chǔ)糧“二次創(chuàng)業(yè)”新征程中展現(xiàn)新作為。

激發(fā)“三個(gè)源泉”提升群眾凝聚力

一是激發(fā)“職工幸福之源”。突出黨建帶工建，以保障權(quán)益為基本點(diǎn)，堅(jiān)持職工大會(huì)為基本形式的民主管理制度，集中審議涉及職工切身利益的事項(xiàng)，及時(shí)做好企務(wù)公開(kāi)，支持職工參與企業(yè)管理，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。以暖心服務(wù)為著力點(diǎn)，連續(xù)4年開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，先后落實(shí)民生實(shí)事項(xiàng)目60個(gè)，切實(shí)解決職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題。以貼近品質(zhì)生活為落腳點(diǎn)，先后開(kāi)展咖啡品鑒、溫暖烘焙、踏青登山等“周末沙龍”主題活動(dòng)，滿足精神文化需求。

二是激發(fā)“客戶滿意之源”。積極落實(shí)強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)舉措，組建“儲(chǔ)糧技術(shù)服務(wù)隊(duì)”，深入田間地頭、農(nóng)戶家中及經(jīng)紀(jì)人收購(gòu)點(diǎn)開(kāi)展“儲(chǔ)糧技術(shù)進(jìn)萬(wàn)家”宣傳服務(wù)。踐行黨員窗口崗位服務(wù)承諾，推廣中儲(chǔ)糧“惠三農(nóng)”綜合服務(wù)平臺(tái)，升級(jí)“一站式”服務(wù)中心，配置自助查詢一體機(jī)，不斷提高售糧客戶滿意度。

三是激發(fā)“社會(huì)文明之源”。持續(xù)用好中儲(chǔ)糧“青穗”志愿服務(wù)品牌，先后開(kāi)展敬老慰問(wèn)、愛(ài)糧節(jié)水、助學(xué)紓困、文明引導(dǎo)等一系列志愿服務(wù)，展現(xiàn)責(zé)任央企良好形象。持續(xù)擦亮“江蘇省文明單位”招牌，落實(shí)“城鄉(xiāng)結(jié)對(duì)·文明共建”幫扶行動(dòng)，先后投入幫扶資金30萬(wàn)元，為宿遷市河口居和淮安市邵葛村2個(gè)幫促聯(lián)系點(diǎn)援建文化廣場(chǎng)、搭建蔬菜大棚、修繕鄉(xiāng)村道路，推動(dòng)精神文明建設(shè)向更深層次延伸與發(fā)展。

注重“三個(gè)層面”提升文化驅(qū)動(dòng)力

一是注重“黨的精神我傳頌”。結(jié)合主題黨日，弘揚(yáng)以偉大建黨精神為源頭的中國(guó)共產(chǎn)黨人精神譜系，以信仰之光照亮新征程。著力強(qiáng)化形勢(shì)任務(wù)和政策教育，逐年舉辦七一系列活動(dòng)，鼓舞激勵(lì)黨員和干部員工弘揚(yáng)光榮傳統(tǒng)、凝聚奮進(jìn)力量。

二是注重“中儲(chǔ)糧精神我踐行”。建立“黨群結(jié)對(duì)”“師徒幫帶”“思想骨干聯(lián)系”“工會(huì)委員包片”四合一機(jī)制，從思想、工作、生活等方面全方位宣貫中儲(chǔ)糧文化體系，有力增強(qiáng)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。開(kāi)展“知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行”主題大討論，鼓勵(lì)員工在各類技能競(jìng)賽、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中大顯身手，涌現(xiàn)出“全國(guó)技術(shù)能手”“全國(guó)糧食行業(yè)技能拔尖人才”。

三是注重“南京庫(kù)精神我傳承”。深挖南京庫(kù)“把智慧奉獻(xiàn)給中儲(chǔ)糧事業(yè)、用行為塑造中儲(chǔ)糧人形象”建庫(kù)精神新內(nèi)涵，弘揚(yáng)“美麗花園、溫馨家園、育才校園、創(chuàng)業(yè)樂(lè)園”四園企業(yè)文化，舉辦“親子同繪儲(chǔ)糧夢(mèng)”“科技創(chuàng)造未來(lái)成果展”等建庫(kù)20周年系列活動(dòng)，組織員工自編自演主旋律微電影三部曲。其中，《“糧心”滿倉(cāng)》榮獲第三屆中央企業(yè)社會(huì)主義核心價(jià)值觀主題微電影“敬業(yè)奉獻(xiàn)類”優(yōu)秀作品；《平凡人生》榮獲集團(tuán)公司“不忘初心跟黨走、牢記使命保糧安”紅色微電影二等獎(jiǎng)。

強(qiáng)化“三不防線”提升自我革新力

一是以專項(xiàng)整治強(qiáng)化“不敢”的震懾。鞏固拓展糧食購(gòu)銷(xiāo)領(lǐng)域腐敗問(wèn)題專項(xiàng)整治成果，常態(tài)化開(kāi)展“靠糧吃糧”、“靠企吃企”專項(xiàng)清查，深入開(kāi)展違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神專項(xiàng)治理、違規(guī)吃喝專項(xiàng)整治，縱深推進(jìn)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治，馳而不息糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)。近年來(lái)，始終保持零信訪、零違紀(jì)、零違法，鞏固了健康持續(xù)、風(fēng)正勁足的良好政治生態(tài)。

二是以靠前監(jiān)督扎牢“不能”的籠子。建立“主輔協(xié)同、高效聯(lián)動(dòng)”的監(jiān)督模式，盯緊關(guān)鍵點(diǎn)、抓住關(guān)鍵面，持續(xù)強(qiáng)化政治監(jiān)督。修訂《日常監(jiān)督手冊(cè)》，進(jìn)一步規(guī)范和優(yōu)化監(jiān)督工作流程，逐步擴(kuò)大各項(xiàng)業(yè)務(wù)監(jiān)督覆蓋面。有效整合各類監(jiān)督資源和力量，推動(dòng)構(gòu)建各類監(jiān)督統(tǒng)籌銜接、貫通聯(lián)動(dòng)的“大監(jiān)督”工作格局，堅(jiān)持每季度一次“大監(jiān)督”工作聯(lián)席會(huì)，建立問(wèn)題清單，及時(shí)跟蹤督辦。

三是以警示教育增強(qiáng)“不想”的自覺(jué)。加強(qiáng)新時(shí)代廉潔文化建設(shè)，深化“510·我要廉”警示教育品牌，舉辦“廉政讀書(shū)會(huì)”“愛(ài)蓮詩(shī)會(huì)”，打造廉潔清風(fēng)“進(jìn)基層、進(jìn)一線、進(jìn)家庭”系列活動(dòng)，常態(tài)化組織觀看警示教育片、上廉政黨課、參觀廉政教育基地等活動(dòng)，堅(jiān)持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，切實(shí)把廉潔教育融入日常、文化浸潤(rùn)抓在經(jīng)常、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)嚴(yán)在平常，持續(xù)增強(qiáng)干部員工拒腐防變能力，共同畫(huà)好建設(shè)廉潔糧倉(cāng)“同心圓”。