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    數(shù)字時代,出版人才建設(shè)如何破題

    2024-09-23 00:00:00趙冰
    出版人 2024年6期
    關(guān)鍵詞:時代

    “未來不屬于人工智能,而是屬于掌握人工智能的新人類?!?/p>

    數(shù)字化時代,人才在出版產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)發(fā)揮的作用愈加重要,不僅是出版產(chǎn)業(yè)“行穩(wěn)”的基石,更是推動全行業(yè)“致遠(yuǎn)”的關(guān)鍵力量。

    5月24日,由中央宣傳部主辦,深圳市委宣傳部、深圳市委網(wǎng)信辦協(xié)辦,深圳出版集團(tuán)承辦,深圳大學(xué)支持的“數(shù)字時代出版人才發(fā)展分論壇”在深圳文博會期間舉辦,來自相關(guān)管理部門、高等院校、智庫機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、出版企業(yè)、數(shù)字技術(shù)企業(yè)等方面的知名專家齊聚一堂,共同深入探討在數(shù)字時代建設(shè)高素質(zhì)出版人才隊(duì)伍的機(jī)遇挑戰(zhàn)、有效模式和未來路徑。

    在新質(zhì)生產(chǎn)力成為行業(yè)關(guān)注熱點(diǎn)的當(dāng)下,行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展面臨著前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn),也對出版人才隊(duì)伍的建設(shè)提出了新的要求,因此,此次論壇的舉辦更具關(guān)注度,所討論的議題也被賦予更深刻的意義。

    無線電領(lǐng)域著名科學(xué)家、中國工程院院士張明高通過視頻向論壇發(fā)來寄語,表示:“正是因?yàn)閺V大編輯工作者的嚴(yán)格編校、細(xì)致工作,我們科教著作傳播時才準(zhǔn)確、權(quán)威、規(guī)范?!薄俺霭嫖锊粌H是我們學(xué)習(xí)研究的對象,也是我們展示成就的平臺,我們和出版工作有著一種非常特殊的感情,所以我常說,我們出版人和科學(xué)工作者都是知識的創(chuàng)造者?!?/p>

    四川新華出版發(fā)行集團(tuán)黨委書記、董事長周青,上海理工大學(xué)校長丁曉東,人民衛(wèi)生出版社總編輯杜賢,北京語言大學(xué)校長段鵬,科大訊飛股份有限公司董事、高級副總裁聶小林,騰訊互動娛樂副總裁張巍,武漢大學(xué)出版研究院院長、教育部長江學(xué)者特聘教授方卿,中國激光雜志社總經(jīng)理?xiàng)罾?,同方知網(wǎng)總經(jīng)理張宏偉,北京大學(xué)出版研究院院長張久珍,帆書App創(chuàng)始人、首席內(nèi)容官樊登分別在論壇上做了精彩的主題演講。中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)新科技出版編輯室編輯郭亞婷、中國傳媒大學(xué)出版學(xué)院教授付海鉦、上海古籍出版社考古與古文字編輯室主任顧莉丹分別結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn),分享了新時代青年出版人才的成長路徑。此外,十余位來自出版機(jī)構(gòu)、數(shù)字出版企業(yè)、高校、期刊等領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)和專家,分別圍繞“打造新時代出版名編大家”“數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的出版人才隊(duì)伍建設(shè)”“學(xué)術(shù)期刊編研相長與高質(zhì)量發(fā)展”三大重要議題展開對話和討論。

    呼應(yīng)時代之問的新課題

    數(shù)字時代的快速發(fā)展給出版業(yè)帶來了深刻變革,催生了全新的出版消費(fèi)模式、融合出版的深入推進(jìn)及出版理念的轉(zhuǎn)變。然而,出版人才隊(duì)伍的建設(shè)和發(fā)展依然面臨數(shù)量不足、質(zhì)量不高以及市場化運(yùn)行機(jī)制與人才成長規(guī)律不協(xié)調(diào)等挑戰(zhàn)。

    周青在主題發(fā)言中強(qiáng)調(diào),出版機(jī)構(gòu)在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中越發(fā)體會到,在數(shù)字時代如何彰顯出版的主流價值,構(gòu)建適應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革、技術(shù)變革、閱讀習(xí)慣變革的出版人才隊(duì)伍,夯實(shí)文化強(qiáng)國建設(shè)的人才根基,是出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展不得不回答的時代課題。為應(yīng)對挑戰(zhàn),他結(jié)合四川新華出版發(fā)行集團(tuán)的具體項(xiàng)目和改革措施,總結(jié)提出了通過價值共鳴吸引人才、深化改革留住人才、產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)用好人才及多方共建孵化人才等策略。

    張巍也指出,數(shù)字技術(shù)尤其是人工智能不斷推動生產(chǎn)力的整體躍升和生產(chǎn)要素的創(chuàng)新配置,重塑出版業(yè)整體面貌的同時,也為出版人才建設(shè)提出了新的要求。近六年間,騰訊包括人才支出在內(nèi)的研發(fā)投入達(dá)到2853億元。張巍認(rèn)為出版人才應(yīng)兼具技術(shù)與文化素養(yǎng),適應(yīng)AIGC等新技術(shù)趨勢:當(dāng)好“守門員”,提升編輯力,打造文化傳播的新容器;當(dāng)好“技術(shù)員”,提升融合力,把握出版發(fā)展的新趨勢;當(dāng)好“推銷員”,提升發(fā)行力,匯聚文化交流的新力量。

    出版肩負(fù)著傳繼歷史、傳承文明、傳播文化、傳授知識、傳揚(yáng)科技、傳遞信息的使命。基于此,杜賢提出出版強(qiáng)國建設(shè)需要能夠承載中華民族現(xiàn)代文明使命的精品力作和創(chuàng)新創(chuàng)造;新時代需要培養(yǎng)具有深厚家國情懷、創(chuàng)新精神和專業(yè)能力的名編大家。而名編大家則應(yīng)具備胸懷時代出版大情懷、創(chuàng)造人類文化的大作品、引領(lǐng)時代洪流的大力量以及創(chuàng)新出版業(yè)態(tài)的大能力。他強(qiáng)調(diào):“名編大家是編輯出版人才隊(duì)伍里的‘關(guān)鍵少數(shù)’,其成長、成才、成名、成家,是一個長期的過程,需要出版界形成共識、尊重規(guī)律、凝心聚力、創(chuàng)新培養(yǎng)?!?/p>

    提升學(xué)界人才輸送效能

    出版人才的培養(yǎng)與發(fā)展是出版業(yè)持續(xù)繁榮的關(guān)鍵,編輯出版人才培養(yǎng)機(jī)制的革新是學(xué)界和業(yè)界共同的課題。近些年,在相關(guān)部門的大力推動下,出版學(xué)科專業(yè)共建工作使學(xué)科發(fā)展提升到了全新的高度。論壇上,眾多專家學(xué)者從學(xué)校教育層面,分享了出版人才培養(yǎng)的學(xué)界視角。

    丁曉東認(rèn)為高校出版人才培養(yǎng)應(yīng)注重跨學(xué)科能力的提升,首先,專業(yè)化出版機(jī)構(gòu)的現(xiàn)實(shí)需求,智能時代的出版需求,以出版工程、出版戰(zhàn)略為導(dǎo)向的出版發(fā)展需求等出版業(yè)的新形勢、新需求,呼喚出版人才培養(yǎng)樹立“大出版觀”。在此理念指導(dǎo)下的出版人才培養(yǎng),關(guān)鍵要“破圈”“跨界”,要實(shí)施學(xué)科融合,“教育、科技、人才”一體化發(fā)展;要科教融匯、產(chǎn)教融合。他分享了上海理工大學(xué)智能技術(shù)應(yīng)用方面的有益經(jīng)驗(yàn)。

    段鵬從培養(yǎng)國際出版人才的角度出發(fā),結(jié)合北京語言大學(xué)的實(shí)踐和成果提出,國際出版人才的培養(yǎng)要“立足國際化”的大格局、堅(jiān)持“開放辦學(xué)科”的發(fā)展方向,同時要在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中“引領(lǐng)人才培養(yǎng)的新賽道”。他強(qiáng)調(diào),國際出版是一個實(shí)踐性、操作性很強(qiáng)的領(lǐng)域,包括國際出版實(shí)務(wù)、國際版權(quán)貿(mào)易、國際出版企業(yè)管理等方方面面的工作。培養(yǎng)優(yōu)秀人才需要國際化的實(shí)踐項(xiàng)目和實(shí)踐平臺,學(xué)校會通過國際化合作和復(fù)合型教育模式,如“外語+出版+經(jīng)濟(jì)學(xué)+信息科學(xué)”交叉培養(yǎng),建立出版學(xué)院,并引導(dǎo)學(xué)生參與實(shí)踐項(xiàng)目。

    方卿從學(xué)界視角提出“新時代的出版工作,同樣呼喚著杰出的理論家”,并建議新時代出版理論大家的打造,可以圍繞樹立“立學(xué)為民、治學(xué)為國”的出版學(xué)研究的家國情懷、建立“立足當(dāng)下、展望未來”的出版學(xué)研究的時空觀照、培植“銳意創(chuàng)新,引領(lǐng)學(xué)術(shù)”的出版學(xué)研究的創(chuàng)新精神等三個方面展開。

    作為本次論壇的青年人才代表之一,付海鉦分享了他在數(shù)字出版教育轉(zhuǎn)型中的體會。他強(qiáng)調(diào),高校教育者應(yīng)跳出傳統(tǒng)框架,用全新視角審視出版行業(yè),并在實(shí)踐中不斷探索和嘗試。付海鉦長期致力于推動無障礙出版的發(fā)展,力求用數(shù)字技術(shù)打破信息障礙,以滿足更廣泛群體的閱讀需求。他以親身實(shí)踐總結(jié)提出,應(yīng)對數(shù)字化挑戰(zhàn),需要打破學(xué)科壁壘,加強(qiáng)跨學(xué)科融合,更要積極擁抱數(shù)字化、智能化趨勢,培養(yǎng)具備前瞻性和創(chuàng)新能力的數(shù)字出版人才。

    新內(nèi)容時代的編輯力進(jìn)化

    對“內(nèi)容為王”的編輯而言,數(shù)字化時代的到來帶來了一場巨大的變革。正如楊蕾所說,新型的體制機(jī)制的逐漸成熟,打破了傳統(tǒng)的編輯崗位論資排輩,也打破了入職即能看到職業(yè)生涯終點(diǎn)的一成不變的體制。迎面而來的挑戰(zhàn)與機(jī)遇,也給編輯帶來了充分的發(fā)展空間。

    楊蕾以中國激光雜志社幾位優(yōu)秀編輯的成長過程為案例,分享了多元化出版人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。她認(rèn)為,通過優(yōu)化體制機(jī)制、培育單項(xiàng)冠軍、致力拉長長板等方式,可以為人才營造巨大的成長空間,推動科技期刊編輯出版的全面發(fā)展。

    時代在變,但“深耕優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,積極擁抱變化”應(yīng)是編輯永遠(yuǎn)的不變之道。作為青年人才代表的郭亞婷在論壇上分享了如何通過品牌效應(yīng)賦能編輯成長新路徑。她認(rèn)為:編輯的成長和圖書品牌的塑造是一個“雙向奔赴,相互賦能”的過程。數(shù)字時代的編輯要樹立品牌營銷思維、內(nèi)容整合思維、用戶體驗(yàn)思維,形成產(chǎn)學(xué)研用的融合生態(tài)圈,才能打造真正的好產(chǎn)品。

    同樣作為青年人才代表的顧莉丹從古籍編輯的角度,探討了時代、平臺和環(huán)境對出版人才發(fā)展的影響。她分享了自己在簡牘項(xiàng)目組的成長經(jīng)歷,并強(qiáng)調(diào)了大項(xiàng)目對小團(tuán)隊(duì)以及大專家對小學(xué)徒的影響。古籍社的“傳幫帶”傳統(tǒng),讓新手編輯在專家指導(dǎo)下成長。顧莉丹建議青年編輯緊跟時代政策,建設(shè)合作平臺,并維護(hù)良好行業(yè)環(huán)境,以促進(jìn)自身和出版事業(yè)的發(fā)展。

    樊登從一個閱讀推廣人的身份視角出發(fā),從多個不同維度探討了個人成長、創(chuàng)業(yè)、家庭與世界的關(guān)系。他著重從個人成長的角度強(qiáng)調(diào)讀書對生活的重要影響:“如果你把書中的一點(diǎn)一滴用到生活當(dāng)中,我相信你的生活一定會產(chǎn)生翻天覆地的變化?!?/p>

    AI重塑出版人才培養(yǎng)模式

    人工智能時代的加速到來,改變了內(nèi)容生產(chǎn)和傳播方式。在這一輪AI熱潮中,優(yōu)秀人才的定義發(fā)生了變化,人才稀缺問題也隨之而來。人工智能的迭代,對出版從業(yè)者而言,究竟是危機(jī)還是機(jī)遇?

    聶小林表示,傳統(tǒng)專業(yè)性工作正逐步讓位于智能系統(tǒng),而那些能以創(chuàng)新思維和獨(dú)特視角解決問題的能力將更受青睞。培養(yǎng)一支具有前瞻性的出版人才隊(duì)伍能夠?yàn)槌霭孓D(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)大的助推力。在相關(guān)人才培養(yǎng)方面,他建議要構(gòu)建包括關(guān)鍵技術(shù)、基礎(chǔ)理論、教學(xué)應(yīng)用等六位一體的學(xué)習(xí)內(nèi)容框架;并在框架基礎(chǔ)上,考慮四大模塊的課程,包括通識教育方面的理論思維培養(yǎng)課程與關(guān)鍵技術(shù)課程,專業(yè)教育方面的方向課程和綜合課程。他認(rèn)為:“未來不屬于人工智能,而是屬于掌握人工智能的新人類?!?/p>

    張宏偉同樣認(rèn)為,全面擁抱人工智能,積極培養(yǎng)更多兼具人工智能素養(yǎng)和使命擔(dān)當(dāng)精神的出版拔尖創(chuàng)新人才,是新時代出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的必由之路。他特別提到,人工智能可以促進(jìn)“知識平權(quán)”,但也能加劇“知識鴻溝”。人工智能不會替代人類編輯,但會重構(gòu)出版邊界,并逐步淘汰不懂人工智能的出版機(jī)構(gòu)和個人。出版業(yè)應(yīng)培養(yǎng)兼具AI素養(yǎng)和使命擔(dān)當(dāng)?shù)膹?fù)合型人才,通過產(chǎn)教協(xié)同在實(shí)戰(zhàn)中培育拔尖創(chuàng)新人才,以適應(yīng)新時代的高質(zhì)量發(fā)展需求。

    張久珍探討了數(shù)智時代出版人才培養(yǎng)的新范式。她提出,數(shù)智時代出版業(yè)需要融合型、復(fù)合型和貫通型人才——融合型人才須掌握數(shù)字技術(shù),復(fù)合型人才需跨領(lǐng)域合作,貫通型人才需全面系統(tǒng)培養(yǎng)。為此,高校應(yīng)創(chuàng)新教學(xué),加強(qiáng)校企合作,建立特色培養(yǎng)模式,拓寬國際視野,并構(gòu)建評價機(jī)制,這將有助于出版學(xué)科建設(shè),提升行業(yè)競爭力,服務(wù)國家文化軟實(shí)力增強(qiáng)。

    功以才成,業(yè)由才廣。無論是學(xué)術(shù)出版、數(shù)字內(nèi)容編輯,還是在網(wǎng)絡(luò)文學(xué)的發(fā)展中,人才始終是最為寶貴的資源。與會嘉賓紛紛表示,“數(shù)字時代出版人才發(fā)展分論壇”的舉辦,凝聚了各方智慧,一系列富有前瞻性和洞察力的策略建議,將共同作用于培養(yǎng)和塑造適應(yīng)未來挑戰(zhàn)的出版人才,也將會成為出版業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大助力。

    訪談觀點(diǎn):

    中國人民大學(xué)出版社社長 李永強(qiáng)

    Q:在出版人才培養(yǎng)方面,高校和出版機(jī)構(gòu)分別扮演怎樣的角色?

    A:一方面,高校出版學(xué)科在出版人才的培養(yǎng)體系中處于基礎(chǔ)地位,起著前期奠基作用。由于出版業(yè)編輯崗位既需要多學(xué)科知識,又具有很強(qiáng)的實(shí)踐性,因此在學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)方面,一是要打破傳統(tǒng)學(xué)科限制,在知識體系、課程體系、教學(xué)體系等方面按照“新文科”要求,將傳統(tǒng)的編輯學(xué)學(xué)習(xí)擴(kuò)展到編輯、經(jīng)營、技術(shù)、管理等多個學(xué)科的課程學(xué)習(xí),加強(qiáng)復(fù)合型應(yīng)用人才培養(yǎng)。二是要打破培養(yǎng)主體的限制,高??梢耘c相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、出版企業(yè)和科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行聯(lián)合培養(yǎng)。業(yè)界專家可以走進(jìn)課堂開展實(shí)踐教學(xué),學(xué)生也可以走進(jìn)企業(yè)在實(shí)踐中提高專業(yè)技能。

    另一方面,出版人才隊(duì)伍建設(shè)要充分發(fā)揮企業(yè)人才建設(shè)主體作用。出版單位應(yīng)形成一套卓有成效的編輯出版人才培養(yǎng)的科學(xué)體系。這個體系以專業(yè)性和實(shí)踐性為基礎(chǔ),兼顧理論性和學(xué)科特色。出版單位要建立完整的編輯培訓(xùn)體系,通過新員工培訓(xùn)、專業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)、職業(yè)導(dǎo)師制等形式,規(guī)范從業(yè)人員進(jìn)入專業(yè)編輯領(lǐng)域的門檻和素質(zhì)要求,做到終身學(xué)習(xí)和編輯業(yè)務(wù)水平不斷提升。多措并舉提升專業(yè)出版能力,通過形式多樣的活動和專業(yè)考評機(jī)制,激發(fā)員工主動性和創(chuàng)造性,暢通出版職業(yè)發(fā)展通道。充分重視對青年人才的培養(yǎng)和使用,從工作一線遴選一批基礎(chǔ)扎實(shí)、業(yè)績突出的青年骨干,提供充分的培訓(xùn)、交流機(jī)會,加以重點(diǎn)培養(yǎng),保證人才梯隊(duì)的穩(wěn)定性和可傳承性。

    閱文集團(tuán)總編輯、副總裁 楊晨

    Q:在全新的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)時代,從業(yè)者需要具備哪些思維模式和技術(shù)能力?

    A:20多年前,新生的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)為傳統(tǒng)出版業(yè)態(tài)注入了新的活力,連載性、互動性等特點(diǎn),帶來了革命性的變化。而網(wǎng)絡(luò)文學(xué)發(fā)展至今,隨著5G時代的到來,隨著行業(yè)海量內(nèi)容積累,以及下游開發(fā)能力日漸成熟,尤其是視頻制作和AI能力的跨越式進(jìn)展,網(wǎng)絡(luò)文學(xué)也面臨著新時代的變革。

    從業(yè)人員也需要有相應(yīng)的思維模式進(jìn)化與技術(shù)能力進(jìn)化。思維上,從業(yè)者應(yīng)當(dāng)基于出版,但超越出版,確切地說,需要具備故事IP思維,以IP的視角來看待文字內(nèi)容。

    具體到專業(yè)能力上,不僅需要有傳統(tǒng)編輯的審美和組稿能力,也需要具備一定的基于對全產(chǎn)業(yè)鏈了解的IP規(guī)劃能力,尤其是視覺化開發(fā)認(rèn)知。

    并不是所有的作品都需要經(jīng)歷IP改編,但對頭部作品、高價值作品來說這是必經(jīng)之路,甚至,我個人判斷未來將下探至中腰部作品。

    對編輯而言,不是獲得一個好故事、有好內(nèi)涵好文筆好劇情、角色鮮活生動就夠了,編輯還需要關(guān)注故事的視覺化開發(fā)潛力,關(guān)注金句、名場面、核心記憶點(diǎn),關(guān)注價值觀、情感共鳴,關(guān)注抽象符號。

    做到了這些,才能更好地應(yīng)對新時代的到來。

    《編輯之友》執(zhí)行主編 李晶

    Q:數(shù)字時代,如何做好社科學(xué)術(shù)期刊人才建設(shè)?

    A:編研相長,概言之就是在編中研,在研中編,編研互動,相互促進(jìn),其一方面是提升辦刊人員綜合素養(yǎng)的有效路徑,另一方面可以緊密與相關(guān)領(lǐng)域?qū)W者的互動溝通,因而從期刊發(fā)展角度看,編研相長無疑是有益和需要的。從實(shí)踐層面看,根據(jù)目前學(xué)術(shù)期刊編輯群體的構(gòu)成差異,編研相長的側(cè)重和路徑有所不同。

    就全職編輯而言,從學(xué)術(shù)生產(chǎn)傳播視角看,學(xué)術(shù)期刊無疑是學(xué)術(shù)共同體的重要組成部分,期刊編輯作為學(xué)術(shù)成果傳播的參與者和執(zhí)行人,也必然是學(xué)術(shù)共同體中的一員,需要時刻保有學(xué)習(xí)的心態(tài)和狀態(tài)。

    編研相長,一方面編輯主體需要有自覺意識,更重要的是,還需要為其提供能夠從事科研工作的現(xiàn)實(shí)土壤和廣闊空間?!?/p>

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