以堅(jiān)強(qiáng)組織力服務(wù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力

近年來，江蘇省無錫市大力發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群，以制造業(yè)為主戰(zhàn)場，積極布局未來產(chǎn)業(yè)。當(dāng)前，產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新和先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展進(jìn)入新階段，對新質(zhì)生產(chǎn)力的要素保障提出更高要求，各組織部門有責(zé)任、有義務(wù)、有能力積極調(diào)動組織資源、發(fā)揮組織優(yōu)勢、凝聚組織力量，為服務(wù)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

提升政治引領(lǐng)力

凝聚發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的思想共識

習(xí)近平總書記關(guān)于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要論述，深刻回答了“什么是新質(zhì)生產(chǎn)力、為什么要發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、怎樣發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”的重大理論和實(shí)踐問題，為推進(jìn)中國式現(xiàn)代化這個(gè)最大的政治、踐行高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)新時(shí)代的硬道理，指明了“橋或船”的問題，擘畫了實(shí)踐路徑，提供了根本遵循。推動學(xué)深悟透。通過舉辦專題讀書班、專題研討班等方式，用好專題黨課等，原原本本學(xué)、原汁原味學(xué)，潛心鉆研、悉心體悟，深刻理解和把握發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的豐富內(nèi)涵、重大意義、實(shí)踐要求。推動學(xué)用貫通。圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鞏固提升、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大、未來產(chǎn)業(yè)前瞻布局等方面，組織黨員干部認(rèn)真落實(shí)“四下基層”制度，開展大走訪活動，把情況摸清、把問題找準(zhǔn)、把對策提實(shí)，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷開辟高質(zhì)量發(fā)展新賽道。推動領(lǐng)導(dǎo)帶頭。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，不能一哄而上、平均用力，要教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、帶領(lǐng)學(xué)、帶動學(xué)，帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)干部爭做發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的行家里手，推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展積厚成勢。

提高干部戰(zhàn)斗力

鍛造發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的鐵軍干將

進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展新階段，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新要求對現(xiàn)有干部隊(duì)伍的知識結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)提出了新挑戰(zhàn)，也為地方換道超車、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了新機(jī)遇。抓好選配賦能。堅(jiān)持發(fā)展為先、實(shí)干為重、擔(dān)當(dāng)為要，注重選配熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、現(xiàn)代金融等領(lǐng)域的專家型干部，大力培養(yǎng)在各個(gè)崗位上挑大梁、有潛力的骨干型干部，將業(yè)務(wù)精湛、本領(lǐng)過硬、成績突出的干部選配到最需要的崗位上來。大力開展賦能培訓(xùn)，組織實(shí)施黨政干部現(xiàn)代化建設(shè)能力續(xù)航行動，舉辦干部新質(zhì)生產(chǎn)力專題班、培育新質(zhì)生產(chǎn)力主體班，不斷拓寬干部視野格局，提升黨員干部能力素養(yǎng)。抓好歷練提能。堅(jiān)持干部工作“一盤棋”，深入實(shí)施“琢璞”計(jì)劃，打破地域分割、部門所有、層級障礙、系統(tǒng)限制、身份差別，培養(yǎng)造就多崗位鍛煉、全方位歷練的復(fù)合型成長型干部。抓好擔(dān)當(dāng)促能。持續(xù)推進(jìn)“擔(dān)使命作貢獻(xiàn)”季季評活動、“千名干部百項(xiàng)攻堅(jiān)”行動，積極開展“一建設(shè)、五爭當(dāng)”好班子、好班長、好助手評選活動，充分發(fā)揮考核“指揮棒”作用，鼓勵引導(dǎo)干部走在前、作表率。

激活人才創(chuàng)新力

釋放發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的強(qiáng)大動能

9nsf/YlN1nApvlMSoP7O0A==人是新質(zhì)生產(chǎn)力的創(chuàng)造者和使用者，人才隊(duì)伍的素質(zhì)和水平直接決定了生產(chǎn)力的層次和能級。加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力，根基在實(shí)體經(jīng)濟(jì)，關(guān)鍵在科技創(chuàng)新，方向是產(chǎn)業(yè)升級，這一切都需要高素質(zhì)人才作保障。堅(jiān)持政策牽動。圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，編制發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求目錄，加大對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才支持力度，聚焦“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)，強(qiáng)化工程牽引，加快集聚一批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。圍繞人才鏈布局創(chuàng)新鏈，把頂尖人才作為“戰(zhàn)略撬動點(diǎn)”，圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，遴選一批戰(zhàn)略科學(xué)家、戰(zhàn)略企業(yè)家，加強(qiáng)頂尖人才頂格支持力度，健全完善“一事一議、一人一策”機(jī)制。堅(jiān)持格局驅(qū)動。突出“一體化”理念統(tǒng)籌抓好人才，打好全市“一張牌”，面向海外5大區(qū)域、國內(nèi)30個(gè)重點(diǎn)城市、100個(gè)產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)的高校啟動“531”招才引智布局，組織赴“從0到1”的科學(xué)發(fā)現(xiàn)之地，引進(jìn)助力“從1到100”的高端人才。堅(jiān)持生態(tài)驅(qū)動。堅(jiān)持以“頂配”服務(wù)“頂流”，建強(qiáng)人才金融港人才服務(wù)綜合體，加強(qiáng)人才金融全周期服務(wù)供給力度，發(fā)展壯大人才基金，“投貸險(xiǎn)貼”聯(lián)動支撐人才發(fā)展，完善多層次人才安居保障制度，持續(xù)實(shí)施人才服務(wù)季主題活動，大力營造人才發(fā)展生態(tài)。

增強(qiáng)組織凝聚力

嚴(yán)密發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的組織體系

黨的全面領(lǐng)導(dǎo)是推動新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的根本保障，要不斷提升基層黨組織的政治功能和組織功能，織密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。創(chuàng)新組織設(shè)置。積極探索適應(yīng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展需要的黨組織設(shè)置和活動形式，縱向上成立產(chǎn)業(yè)鏈黨委（黨組），沿著產(chǎn)業(yè)鏈條建強(qiáng)基層黨組織，為整個(gè)產(chǎn)業(yè)舉旗定向、謀篇布局；橫向上跨鏈條全領(lǐng)域筑牢基層堡壘，將產(chǎn)業(yè)園區(qū)、龍頭企業(yè)等串聯(lián)成緊密的黨建共同體，跨領(lǐng)域建立黨建聯(lián)盟、功能型黨組織等，構(gòu)建“縱橫交織、點(diǎn)面結(jié)合”的立體化組織體系。厚植組織優(yōu)勢。發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈黨委（黨組）協(xié)調(diào)各方、聚合資源作用，從需求側(cè)和供給側(cè)“雙向發(fā)力”，聯(lián)動鏈上企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會，實(shí)現(xiàn)發(fā)展共商、產(chǎn)業(yè)共聯(lián)、資源共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，推動鏈上企業(yè)融合發(fā)展。跟進(jìn)組織服務(wù)。緊扣夯實(shí)組織鏈、激活創(chuàng)新鏈、做優(yōu)服務(wù)鏈，推動黨員“蹲”鏈指導(dǎo)、干部“掛”鏈服務(wù)、人才“赴”鏈攻關(guān)，聚攏資金、資源、人才等各方面優(yōu)勢，促進(jìn)優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)勝勢、企業(yè)勝勢。

（作者系江蘇省無錫市委常委、組織部部長；摘編自《中國組織人事報(bào)》）