讓更多名校畢業(yè)生與基層雙向奔赴

據(jù)近期安徽省宿州市公務(wù)員局發(fā)布的《2024年度考試錄用公務(wù)員擬錄用人員公示（第二批）》顯示，斯坦福大學(xué)博士蘇某擬被錄用為靈璧縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)基層事務(wù)管理崗位。

消息一出就引發(fā)了網(wǎng)友熱議。其實(shí)，類似“名校生下基層”的新鮮事，其實(shí)并不新鮮。近年來(lái)北京、上海、杭州、麗水等地公示的公務(wù)員擬錄用名單中出現(xiàn)不少名校畢業(yè)生。名校畢業(yè)生選擇到基層就業(yè)的現(xiàn)象已越來(lái)越不那么“罕見(jiàn)”。

在社會(huì)的普遍期待中，高學(xué)歷人才投身“高精尖”的科技創(chuàng)新行業(yè)和“高大上”的實(shí)業(yè)發(fā)展單位是“順理成章”。因此，當(dāng)看到名校畢業(yè)生到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)就職，不免有人產(chǎn)生“大材小用”“水土不服”的質(zhì)疑。這本身無(wú)可厚非，畢竟培養(yǎng)一個(gè)高學(xué)歷人才殊為不易。但細(xì)細(xì)想來(lái)，鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化，也同樣需要有專業(yè)背景、有學(xué)習(xí)干事能力的人才。在就業(yè)選擇多元、評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)多元的當(dāng)下，不妨破除對(duì)基層工作的刻板印象以及對(duì)名校高學(xué)歷人才的“濾鏡”，理性看待并充分尊重名校畢業(yè)生的個(gè)人職業(yè)選擇。

如今各地都在你追我趕求發(fā)展，都在抓新質(zhì)生產(chǎn)力和人文經(jīng)濟(jì)學(xué)，再偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)村，也需要高學(xué)歷人才“下沉”。大到事關(guān)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型規(guī)劃、促進(jìn)科技創(chuàng)新及扶持企業(yè)發(fā)展的政策制定，小到走村入戶為群眾解決一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題，這些不僅需要專業(yè)的知識(shí)背景、強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力，還要有強(qiáng)大抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力。能在基層干出成績(jī)，與投身“高精尖”領(lǐng)域攻堅(jiān)克難可能有著相似的“難度系數(shù)”，同樣值得肯定。

當(dāng)然，在政策允許的前提下，對(duì)愿意選擇基層、奉獻(xiàn)基層的青年，基層單位要在職務(wù)職級(jí)晉升、業(yè)務(wù)培訓(xùn)幫帶等各個(gè)方面予以關(guān)心關(guān)愛(ài)。讓每一個(gè)來(lái)到基層的青年都能在鄉(xiāng)村振興和基層治理現(xiàn)代化的廣闊舞臺(tái)綻放屬于自己的光芒，實(shí)現(xiàn)更多名校畢業(yè)生與基層的“雙向奔赴”。