標(biāo)新立異的名字

我家有一個(gè)房間，從搬進(jìn)去那天開(kāi)始，我就把它叫作“家庭辦公室”，工作的地方不就應(yīng)該叫作辦公室嗎？可在我心目中，辦公室是好創(chuàng)意泯滅的地方。一說(shuō)起辦公室，就會(huì)想到一排排的格子間、飲水機(jī)旁煩人的閑聊、剩了半杯的咖啡，還有讓人頭疼的熒光燈。

換句話說(shuō)，創(chuàng)造性討厭辦公室。所以，我給那個(gè)房間改了名字，把它命名為“創(chuàng)意實(shí)驗(yàn)室”。創(chuàng)意實(shí)驗(yàn)室是創(chuàng)意誕生的地方，是做實(shí)驗(yàn)的地方，是做白日夢(mèng)的地方。我熱愛(ài)我的創(chuàng)意辦公室。你可能會(huì)想：不就是個(gè)名字嗎，有什么大不了的？事實(shí)上，名字的重要性遠(yuǎn)超你的想象。

別再說(shuō)“進(jìn)度匯報(bào)會(huì)”了，改一個(gè)能喚起大家熱情和行動(dòng)力的名字，比如，“愿景實(shí)驗(yàn)室”“協(xié)作洞穴”“創(chuàng)意孵化器”。別再用“待辦事項(xiàng)清單”，一聽(tīng)到這個(gè)詞，我就想能躲多遠(yuǎn)就躲多遠(yuǎn)，叫它“游戲清單”或“設(shè)計(jì)清單”——一個(gè)能讓你開(kāi)心起來(lái)、調(diào)動(dòng)你積極性的名字。

別再把雇員稱作“員工”。員工猶如機(jī)器上的齒輪，由老板下達(dá)指令，告訴員工該做什么。不如換個(gè)方式，采用巴西一家罐子包裝企業(yè)的做法。這家企業(yè)里沒(méi)有“員工”，只有“發(fā)明家”——每一個(gè)雇員都有這個(gè)頭銜。加入公司的時(shí)候，“發(fā)明家”們要簽訂“創(chuàng)新合同”。之后，公司會(huì)積極鼓勵(lì)“發(fā)明家”們?cè)诠ぷ髦谐浞职l(fā)揮主人翁精神，提交原創(chuàng)的好點(diǎn)子。

想得到標(biāo)新立異的結(jié)果，就選一個(gè)標(biāo)新立異的名字。找一個(gè)專屬于你、能提升你的想象力、激發(fā)你的熱情和動(dòng)力的名字。

（楊子江摘自北京聯(lián)合出版公司《為自己思考：終身成長(zhǎng)的底層邏輯》一書(shū)，〔英〕馬克·史密斯圖）