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    如何提升長三角發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的學(xué)習(xí)能力

    2024-07-30 00:00:00徐根興
    決策 2024年6期

    發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點。

    長三角作為我國經(jīng)濟最活躍、開放程度最高、創(chuàng)新能力最強的區(qū)域之一,要在培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上率先探路、勇挑大梁,打造中國式現(xiàn)代化的創(chuàng)新樣本。

    學(xué)習(xí)能力決定發(fā)展能力,提升學(xué)習(xí)效率和效果,長三角才能更好地推進發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

    先立后破

    通過提升學(xué)習(xí)能力才能增強對新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)的判斷力。有學(xué)者指出,一批新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)冒出來,一定會經(jīng)過幼稚期,要防止被花里胡哨的東西帶溝里;被短期的流量帶溝里;被資本的大餅帶溝里;被媒體的宣傳帶溝里;因為經(jīng)驗不足掉溝里;因為對行業(yè)認知不深掉溝里。有人說,能夠區(qū)分白天和黑夜不是本事,能夠區(qū)分黑夜和黎明才是本事。因此,能正確的判斷新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中的各種風(fēng)險點,顯得極其重要和寶貴。

    長三角發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,如何做到先立后破?執(zhí)行戰(zhàn)略不是最難的,難的是能準確把握戰(zhàn)略轉(zhuǎn)折點,能夠比較精準的把握好技術(shù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的節(jié)奏。

    培育未來產(chǎn)業(yè)的策略是什么?促進新興產(chǎn)業(yè)的方法有什么?新動能與舊動能如何實現(xiàn)較好的替換?新產(chǎn)業(yè)如何招商引資?如何在被同行快速模仿的現(xiàn)實中保持領(lǐng)先?

    有了這些系統(tǒng)而縝密的思考,長三角才能達到培育新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的具體工作要求,“把任務(wù)轉(zhuǎn)化為實務(wù),把應(yīng)然轉(zhuǎn)化為必然,把定力轉(zhuǎn)化為實力,把底氣轉(zhuǎn)化為朝氣。”

    通過提升學(xué)習(xí)能力拓寬知識面,長三角才能增強培育新產(chǎn)業(yè)中的“雙招雙引”能力。筆者了解到,長三角有的地方為了推進新產(chǎn)業(yè)落地,每次招商引資大會的重要內(nèi)容之一是學(xué)習(xí)產(chǎn)業(yè)原理和產(chǎn)業(yè)技術(shù),然后動手操作。

    比如在專家指導(dǎo)下,通過拆手機、拆電腦、拆汽車,了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、懂得產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)、了解頭部企業(yè)和產(chǎn)業(yè)分布。有的地方組織官員學(xué)習(xí)芯片產(chǎn)業(yè)和元宇宙產(chǎn)業(yè)的相關(guān)知識。學(xué)習(xí)這些東西不是讓黨政干部們改行搞技術(shù),而是為了了解新興產(chǎn)業(yè)的基本知識,從而更好地與業(yè)內(nèi)人士溝通,讓產(chǎn)業(yè)界和企業(yè)界搞技術(shù)、搞產(chǎn)業(yè)的人更尊重具備入門知識的官員,大家在同一個頻道上交流,更容易達成合作意向。

    而且,黨政干部們輪崗很快,輪崗是干部成長的重要環(huán)節(jié),本來在其他領(lǐng)域,并不做經(jīng)濟工作,由于輪崗去從事經(jīng)濟工作,但由于平時有產(chǎn)業(yè)知識積累,熟悉工作就比較快。

    江蘇宿遷通過發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力助推工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。圖/許昌亮/IC photo

    所以,被動學(xué)習(xí)是黨政干部很重要的學(xué)習(xí)方式,學(xué)習(xí)那些自己不想學(xué)、不愿學(xué)但必須學(xué)的東西,才能拓寬知識面,才能為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力儲備知識和技能,滿足促進地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的工作需要。

    再比如,僅僅高喊人才重要是不夠的,還需要人才策略。江蘇宿遷市宿城區(qū)提出了符合本地實際情況的人才舉措,尖端人才主要靠“借”,高端人才主要靠“引”,技能人才主要靠“育”。

    有了這樣的思路,操作性就強了。2023年上半年,某市燒烤現(xiàn)象引起媒體和網(wǎng)絡(luò)長時間關(guān)注,筆者多次跟長三角地區(qū)參與培訓(xùn)的學(xué)員討論,某市燒烤案例對改善營商環(huán)境的啟示,學(xué)員們思維有深度,非常好的總結(jié)了燒烤案例的樣本意義,對本地如何塑造形象、推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展談了很好的設(shè)想。

    一個城市能抓住機會塑造發(fā)展形象很難得,而城市管理者把一個普通的事件變成了城市公關(guān),變成了改善營商環(huán)境的生動實踐,收獲的是公眾對城市的好感,把熱點平穩(wěn)的變成溫度,把事件變成故事而不是事故,這對于推進新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展很有啟發(fā)意義。

    保持主動性和自覺性

    重視學(xué)習(xí)的有效性才能更好的發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。當(dāng)前干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面存在一些問題,有學(xué)者指出,工作忙、工作會議滿、外出活動多,始終處在一個高頻率、高強度的工作狀態(tài),是造成干部學(xué)習(xí)效力不高的重要因素之一。

    所以,必須提高干部學(xué)習(xí)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新業(yè)態(tài)的自覺性、主動性。十幾年前,筆者曾經(jīng)經(jīng)常為民企高管培訓(xùn),與黨政干部培訓(xùn)不同,他們沒有來自組織部門的紀律約束,但課堂自治非常嚴格,沒有人走動,沒有人打電話,沒有人影響聽課秩序,違者將受到班規(guī)的“制裁”,學(xué)員與老師的互動性非常好。

    新能源汽車是長三角培育壯大新質(zhì)生產(chǎn)力的代表,圖為安徽蕪湖奇瑞企業(yè)工人組裝新能源汽車。圖/肖本祥/視覺中國

    原因在于他們認識到學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性,而且他們學(xué)習(xí)的時間成本非常高,基本上是每月一次,周五必須從四面八方趕來,周一回去,四天時間很寶貴,所以他們聽課非常自覺和自律。

    因此,要努力提高黨政干部學(xué)習(xí)的主動性和自覺性,首先在組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)的時候,特別重要的是尊重和愛惜學(xué)員的時間,每次學(xué)習(xí)培訓(xùn)必須努力讓參加者有收獲、有啟發(fā),這必須成為組織者布置學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)的重要原則。

    如何尊重學(xué)員的時間?

    先可以簡單設(shè)問:現(xiàn)在參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)搶座第一排的情形多嗎?為什么經(jīng)常有人總是搶座最后一排?為什么總有人想隨時準備離開?

    存在這些問題,不能先假定個別學(xué)員消極對待學(xué)習(xí)培訓(xùn),我們首先必須思考,這個學(xué)習(xí)培訓(xùn)講座對學(xué)員有什么價值?如何讓學(xué)員們感到很珍惜這樣的學(xué)習(xí)講座?

    我們往往邀請有名望、有學(xué)術(shù)影響的著名學(xué)者開講座,但沒有考慮這些名人是否真的能給聽者帶來受益,如果幾次講座都沒有什么收獲,學(xué)員們會感到華而不實,太高、太深、太沒有針對性。

    所以,每次組織學(xué)習(xí)培訓(xùn),應(yīng)該把珍惜學(xué)員的時間放在重要位置上,只有愛惜他們的時間,才會精心組織安排,從學(xué)習(xí)題目到學(xué)習(xí)內(nèi)容,請什么樣的學(xué)者講課,都會認真挑選。

    只有保持領(lǐng)先,

    才能搶占發(fā)展的先機

    筆者曾經(jīng)在某個培訓(xùn)場合,見到長三角一個地級市干訓(xùn)部門負責(zé)人,他說,領(lǐng)導(dǎo)要求,所有請去講課的老師,都必須親自聽過課,不能聽說講得好,必須確認講課效果,因為各級干部非常忙,他們的時間非常寶貴,必須高度重視每一次培訓(xùn),讓大家有啟發(fā)有收獲,進而轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘l(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的能力。

    筆者還曾經(jīng)聽長三角某單位黨辦主任介紹,他們領(lǐng)導(dǎo)要求理論中心組學(xué)習(xí),要達到每三年一個循環(huán)的目標(biāo):用三年時間,在大講堂聽三十次大課(每年十次),相當(dāng)于重新上了一次大學(xué),重新當(dāng)了三年研究生。請的不是教師而是講師,進的不是教室而是講堂,聽的不是教課而是講座。必須有理論又有實踐,有經(jīng)驗又有方法,有案例又有指導(dǎo)。如果領(lǐng)導(dǎo)有這樣的要求,學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果一定不會差,這樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn),也一定能學(xué)出戰(zhàn)斗力、學(xué)出競爭力。

    有學(xué)習(xí)就有改變,沒有改變就是沒有學(xué)習(xí)效果。有一句話叫做拒絕名詞的誘惑,成為一個動詞,領(lǐng)導(dǎo)是名詞,更是動詞,而只有堅持學(xué)習(xí),黨政干部才能真正成為動詞,才能在推進新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展中有智有謀,有膽有識。

    有媒體人說,啟發(fā)包含四個互動過程,自己有一個問題,在其他領(lǐng)域偶然遇到了一個新信息,這個新信息讓自己的問題有了新答案,這個新答案還能擴展成一個新思路,可以有更廣泛的應(yīng)用。

    長三角發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,必須要不斷的創(chuàng)新創(chuàng)造,鋼琴家孔祥東說,沒有創(chuàng)作就沒有明天的經(jīng)典。只有保持領(lǐng)先,才能搶占發(fā)展的先機,有一部電視劇的臺詞說,領(lǐng)先不是激進,領(lǐng)先就是向未來致敬,非常深刻的表達。所有上述觀點都闡述了學(xué)習(xí)的意義。

    (作者系中共上海市委黨校經(jīng)濟學(xué)教研部教授)

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