• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    低代碼工具賦能 學(xué)校教學(xué)評(píng)優(yōu)工作的實(shí)踐

    2024-07-13 13:57:55倪林玨
    關(guān)鍵詞:紫藤教務(wù)處應(yīng)用程序

    倪林玨

    “紫藤杯”教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)是我校教務(wù)處每學(xué)期都會(huì)舉辦的一項(xiàng)活動(dòng),主要聚焦教師的“課堂教學(xué)”和“作業(yè)設(shè)計(jì)”能力評(píng)比,旨在以賽促學(xué),以賽促研。該活動(dòng)已經(jīng)在我校實(shí)踐多年,對(duì)教師的評(píng)優(yōu)評(píng)先具有一定的參考性。近年來(lái),“紫藤杯”教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)成為助力我校應(yīng)對(duì)新中考改革,落實(shí)“五項(xiàng)管理”及“雙減”等政策,形成我校良好特色教育環(huán)境的有效手段。

    為了更好地深化“紫藤杯”品牌效應(yīng),筆者借助上海長(zhǎng)寧教育數(shù)字基座平臺(tái)的低代碼工具,開(kāi)發(fā)了“紫藤杯”應(yīng)用程序,依托技術(shù)的優(yōu)勢(shì),為專家評(píng)分、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、教師能力維度分析、優(yōu)秀課例分享等教學(xué)管理環(huán)節(jié)賦能,優(yōu)化教學(xué)評(píng)優(yōu)的全過(guò)程,希望能為同類型的研究或教學(xué)活動(dòng)提供參考和借鑒的樣本。

    一、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題

    筆者作為本學(xué)期“紫藤杯”教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)的組織者與推進(jìn)者,需要在教學(xué)評(píng)優(yōu)方案和評(píng)價(jià)量表制定后,思考并預(yù)設(shè)活動(dòng)實(shí)施的全過(guò)程。結(jié)合過(guò)往教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)施經(jīng)驗(yàn),筆者在活動(dòng)預(yù)設(shè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題。

    1.統(tǒng)計(jì)得分困難

    本學(xué)期“紫藤杯”教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)預(yù)設(shè)方案中最大的創(chuàng)新點(diǎn)是資深教師與青年教師結(jié)對(duì)參賽。語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)以各學(xué)科備課組為單位,理化生、史地道、藝體信以各學(xué)科教研組為單位,每組各推選2名教師作為代表,包含1名35歲(含35歲)以下的青年教師和1名35歲以上的資深教師,以結(jié)對(duì)的形式參賽。比賽分為初賽和復(fù)賽兩輪,每輪分別聘請(qǐng)至少2位學(xué)科專家進(jìn)行打分。

    初賽形式為課堂教學(xué),學(xué)科專家對(duì)每組2位教師的授課情況和教學(xué)設(shè)計(jì)分別進(jìn)行打分,并算出總分,最終評(píng)出優(yōu)勝組入圍復(fù)賽。復(fù)賽形式為說(shuō)課,最后專家組綜合參賽教師授課、教案撰寫和說(shuō)課的得分,評(píng)選出一、二等獎(jiǎng)。

    這種教師結(jié)對(duì)參賽的賽制,意味著統(tǒng)計(jì)得分的難度增加。本次活動(dòng)最終共有40位教師參與初賽,除了要統(tǒng)計(jì)每位教師的專家打分外,還要計(jì)算團(tuán)隊(duì)的總分值。人工進(jìn)行分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì),工作量難以想象,如果手動(dòng)輸入Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),往往會(huì)忽略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中的小分項(xiàng),只錄入總分,容易造成數(shù)據(jù)采集不夠完整。

    2.無(wú)法知曉點(diǎn)評(píng)

    雖然每位參賽教師最關(guān)心的是比賽的結(jié)果,但也期望了解自己授課中的優(yōu)勢(shì)與不足,了解專家對(duì)自己整節(jié)課的具體評(píng)價(jià),從而更好地優(yōu)化教學(xué)。往年的專家評(píng)分表一般交給教務(wù)處進(jìn)行統(tǒng)計(jì),少部分專家會(huì)和參賽教師有反饋溝通,多數(shù)教師只能知道比賽分?jǐn)?shù)結(jié)果,不清楚具體的專家點(diǎn)評(píng)與建議,這樣的比賽缺少了最終意義。

    3.成果難以共享

    “紫藤杯”教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)作為學(xué)校的品牌活動(dòng),每年都累積了不少參賽教師精心準(zhǔn)備的成果,值得學(xué)校教研組進(jìn)一步學(xué)習(xí)和研討。其中的獲獎(jiǎng)?wù)n例和作業(yè)設(shè)計(jì)可以作為青年教師借鑒學(xué)習(xí)的素材。往年比賽的獲獎(jiǎng)案例會(huì)以電子資料的形式歸檔于教務(wù)處,但如果其他教師想要查閱、學(xué)習(xí)這些資料,獲取的方式十分麻煩,這使得優(yōu)秀成果的共享性大打折扣。

    二、開(kāi)發(fā)工具概述及設(shè)計(jì)功能需求

    1.開(kāi)發(fā)工具概述

    基于以上問(wèn)題,筆者希望能夠利用數(shù)字技術(shù)尋求解決問(wèn)題的可行性。筆者學(xué)校位于上海首個(gè)教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型實(shí)驗(yàn)區(qū)——長(zhǎng)寧區(qū),區(qū)教育局統(tǒng)一建設(shè)了長(zhǎng)寧教育數(shù)字基座平臺(tái)。長(zhǎng)寧教育數(shù)字基座平臺(tái)基于上海市政府、上海市教委關(guān)于數(shù)字化轉(zhuǎn)型整體建設(shè)要求,按照“跨部門頂層設(shè)計(jì)、融合技術(shù)和業(yè)務(wù)”的思路,圍繞“構(gòu)建一個(gè)生態(tài)圈、兩個(gè)技術(shù)底座、三類資源、四大功能、N個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景”,為全市推進(jìn)教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)行先行探路、示范賦能。

    目前,長(zhǎng)寧教育數(shù)字基座平臺(tái)除了為區(qū)域內(nèi)學(xué)校提供數(shù)字化賦能教育教學(xué)的一些基礎(chǔ)應(yīng)用外,平臺(tái)中的低代碼工具還可以滿足學(xué)校對(duì)不同教育場(chǎng)景的個(gè)性化設(shè)計(jì)需求。學(xué)校可以利用平臺(tái)中的低代碼工具,輕松地設(shè)計(jì)應(yīng)用界面、定義用戶流程。

    低代碼工具的設(shè)計(jì)界面十分友好,易于操作,即使是沒(méi)有編程背景的教師也能輕松上手,在短時(shí)間內(nèi)利用簡(jiǎn)易化的操作快速地構(gòu)建和部署程序應(yīng)用,滿足和支撐學(xué)校日常教育管理中的多樣化需求。

    2.設(shè)計(jì)功能需求

    由于“紫藤杯”是我校特色性的教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng),因此要想在市面上尋找到完全滿足活動(dòng)需求的技術(shù)工具不太現(xiàn)實(shí),另尋企業(yè)對(duì)此開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)也耗時(shí)耗力,同時(shí)也會(huì)增加學(xué)校教育教學(xué)的成本。因此,筆者決定利用長(zhǎng)寧教育數(shù)字基座平臺(tái)的低代碼工具,開(kāi)發(fā)“紫藤杯”應(yīng)用程序,以期讓我校教務(wù)處開(kāi)展教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)的整個(gè)管理和評(píng)價(jià)過(guò)程更加高效便捷,讓參賽教師能從中受益更多,讓未參賽的教師也可對(duì)優(yōu)秀案例進(jìn)行學(xué)習(xí),讓成果得以固化與輻射,特對(duì)“紫藤杯”應(yīng)用程序功能需求分析如下。

    數(shù)據(jù)錄入更加便捷 本著尊重和保留專家評(píng)分習(xí)慣的原則,需支持紙質(zhì)拍照上傳或移動(dòng)端數(shù)據(jù)錄入。無(wú)論采用哪種形式,應(yīng)用程序最終都要完整抓取和采集評(píng)價(jià)表中的各項(xiàng)得分。

    自動(dòng)統(tǒng)計(jì)成績(jī) 能滿足不同形式的賽制,自動(dòng)統(tǒng)計(jì)多個(gè)專家給出的個(gè)人總分、團(tuán)隊(duì)總分,根據(jù)比賽方案和需求計(jì)算出入圍和獲獎(jiǎng)的教師名單。

    專家點(diǎn)評(píng)可查詢 對(duì)不同用戶分權(quán)限查看專家點(diǎn)評(píng):教務(wù)處管理人員可查看所有教師的專家點(diǎn)評(píng),參賽教師僅能查看專家對(duì)本人的評(píng)價(jià)。

    優(yōu)秀案例匯編成集 能夠?qū)v年的教學(xué)大賽、作業(yè)設(shè)計(jì)獲獎(jiǎng)案例匯編形成學(xué)校獲獎(jiǎng)電子案例集,支持教師在線閱讀和查看。這樣不僅能夠讓學(xué)校教務(wù)處對(duì)歷年成果進(jìn)行存檔,也滿足了更多教師隨時(shí)查閱的需求。

    三、應(yīng)用程序的搭建

    功能需求分析完成后,筆者著手利用低代碼工具搭建“紫藤杯”應(yīng)用程序,并將其投入到整個(gè)“紫藤杯”教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)踐中,具體應(yīng)用程序的搭建如下。

    1.利用OCR技術(shù),實(shí)現(xiàn)多形式的數(shù)據(jù)采集

    首先應(yīng)用程序需要能夠?qū)Ρ荣悢?shù)據(jù)進(jìn)行采集,并自動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析?!白咸俦苯虒W(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)中所有教師的評(píng)價(jià)表中除了總分外,還有各評(píng)價(jià)指標(biāo)的小分,統(tǒng)計(jì)人員手動(dòng)錄入數(shù)據(jù)工作量大。因此,筆者計(jì)劃利用OCR技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)的采集。OCR技術(shù)是光學(xué)字符識(shí)別技術(shù)的縮寫(Optical Character Recognition),是一種通過(guò)拍照、掃描等光學(xué)輸入方式,將各種印刷或手寫的文字、數(shù)字等轉(zhuǎn)化為圖像信息,再利用文字識(shí)別技術(shù)將圖像信息轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)可編輯的文本格式的技術(shù)。

    長(zhǎng)寧教育數(shù)字基座平臺(tái)的低代碼工具支持調(diào)用OCR技術(shù)。因此,筆者在設(shè)計(jì)“紫藤杯”應(yīng)用程序的工作流中,將OCR技術(shù)應(yīng)用于數(shù)據(jù)采集部分,這樣學(xué)校教務(wù)處通過(guò)拍照上傳評(píng)課專家的手寫打分表后,系統(tǒng)便自動(dòng)與事先錄入應(yīng)用程序中的評(píng)價(jià)量表模板進(jìn)行匹配,將專家手寫的數(shù)字進(jìn)行特征提取、字符識(shí)別、自動(dòng)錄入,實(shí)現(xiàn)“一拍錄分”的智能采集效果,大大提高數(shù)據(jù)采集的效率。

    學(xué)校教務(wù)處采集好專家評(píng)價(jià)表后,打開(kāi)手機(jī)端“紫藤杯”應(yīng)用程序,只需選擇參賽教師的姓名,然后拍照、上傳評(píng)分表圖片,應(yīng)用程序即可自動(dòng)識(shí)別,完成數(shù)據(jù)的采集,如圖1所示。

    2.多維度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),提供全方位的科學(xué)決策

    筆者利用低代碼工具靈活自定義性的優(yōu)勢(shì),設(shè)計(jì)了不同維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表,從而更好地實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分析?!白咸俦苯虒W(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)兩輪賽制的不統(tǒng)一性,意味著管理者需要對(duì)每一輪比賽統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)有所側(cè)重。目前,“紫藤杯”應(yīng)用程序在數(shù)據(jù)采集后,可提供多個(gè)維度的數(shù)據(jù)看板,于教學(xué)處而言,可輕松查看各組別中每個(gè)團(tuán)隊(duì)的總分以及每位教師的得分,也可進(jìn)一步查看某位教師的所有專家點(diǎn)評(píng)內(nèi)容,輕松決策出進(jìn)入復(fù)賽的名單及最終決賽的排名。

    3.專家評(píng)價(jià)隨時(shí)查閱,便于教師精進(jìn)教學(xué)

    教務(wù)處拍照上傳評(píng)價(jià)表后,“紫藤杯”應(yīng)用程序采集文字、數(shù)字?jǐn)?shù)據(jù)并自動(dòng)匹配后臺(tái)的評(píng)價(jià)量表,參賽教師可在應(yīng)用程序中隨時(shí)查看相關(guān)數(shù)據(jù)。過(guò)去教師在比賽結(jié)束后只能等最終成績(jī),如今還可以查看專家的具體評(píng)價(jià),知曉本次參賽過(guò)程中的得失分之處以及專家的具體文字評(píng)價(jià),從而在今后的教學(xué)中能夠更有針對(duì)性地提高教學(xué)能力。學(xué)校教務(wù)處也可根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)得分生成的雷達(dá)圖,了解參賽教師整體的優(yōu)弱項(xiàng),在今后學(xué)校研訓(xùn)中能有的放矢,如圖2所示。

    4.優(yōu)秀案例匯編成集,助力教師研修成長(zhǎng)

    筆者在“紫藤杯”應(yīng)用程序中,設(shè)計(jì)了一欄“獲獎(jiǎng)案例”。獲獎(jiǎng)教師們?cè)趨①愡^(guò)程中提交的所有成果,包括教學(xué)設(shè)計(jì)、說(shuō)課課件,可以歸類到這一欄中,形成優(yōu)秀案例集供全校教師學(xué)習(xí)查看。目前,“紫藤杯”應(yīng)用程序支持教師查看獲獎(jiǎng)結(jié)果,能夠按照教研組別在線篩選、查看優(yōu)秀案例。相信經(jīng)過(guò)若干年的積累沉淀,學(xué)校將累積足夠有價(jià)值的教學(xué)資源。

    四、結(jié)語(yǔ)

    目前,低代碼工具搭建的“紫藤杯”應(yīng)用程序已助力我校教務(wù)處順利完成了一輪賽事復(fù)雜的課堂教學(xué)評(píng)優(yōu)活動(dòng)。該應(yīng)用程序在數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方面,大大地節(jié)約了人力成本,彰顯了數(shù)字賦能的高效性。此外,賽事結(jié)束后自動(dòng)生成的優(yōu)秀獲獎(jiǎng)案例集,也得到了教師們的一致好評(píng)。

    其實(shí)開(kāi)發(fā)“紫藤杯”應(yīng)用程序的初衷,只是為了解決我校教學(xué)比賽數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)難這一痛點(diǎn),但在整個(gè)教學(xué)比賽的推進(jìn)過(guò)程中,筆者不斷思考如何利用技術(shù)去優(yōu)化賽事的流程,從而一步步打造出目前的版本。后續(xù)階段中,筆者計(jì)劃聯(lián)合學(xué)校科研處,共同挖掘利用低代碼工具將“賽、訓(xùn)、研”全流程融入“紫藤杯”應(yīng)用程序的可行性,進(jìn)一步深化數(shù)字賦能學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè),促成從理念到落實(shí),再到教學(xué)創(chuàng)新,成果不斷固化的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

    猜你喜歡
    紫藤教務(wù)處應(yīng)用程序
    趙紫藤作品
    美術(shù)界(2023年1期)2023-03-14 07:16:18
    服務(wù)現(xiàn)代警務(wù)新體系 構(gòu)建“新公科”專業(yè)平臺(tái)(顧國(guó)達(dá)等攝影 教務(wù)處報(bào)道)
    紫 藤
    紫藤
    刪除Win10中自帶的應(yīng)用程序
    紫藤樹
    好處費(fèi)
    方圓(2017年6期)2017-04-07 21:12:12
    基于項(xiàng)目化教學(xué)法的可編程控制器課程教學(xué)改革
    更正啟事
    關(guān)閉應(yīng)用程序更新提醒
    電腦迷(2012年15期)2012-04-29 17:09:47
    视频区图区小说| av网站在线播放免费| 国产精品二区激情视频| 亚洲精品一二三| 啦啦啦免费观看视频1| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本五十路高清| 丝袜喷水一区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 99在线人妻在线中文字幕 | 久久婷婷成人综合色麻豆| 午夜免费成人在线视频| 国产精品二区激情视频| 69精品国产乱码久久久| 一区二区三区国产精品乱码| 国产精品影院久久| 日韩视频一区二区在线观看| 日韩大片免费观看网站| 午夜福利影视在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品av久久久久免费| 国产国语露脸激情在线看| 看免费av毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 日韩三级视频一区二区三区| 视频区图区小说| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲精品在线美女| 欧美日本中文国产一区发布| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 99精品在免费线老司机午夜| 老汉色∧v一级毛片| 午夜福利,免费看| 国产黄色免费在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 日韩中文字幕欧美一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 国产黄色免费在线视频| 一级毛片女人18水好多| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩视频一区二区在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 麻豆成人av在线观看| 一区福利在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 脱女人内裤的视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 大香蕉久久成人网| 丁香六月欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 高清黄色对白视频在线免费看| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 久久香蕉激情| 脱女人内裤的视频| 亚洲全国av大片| 性高湖久久久久久久久免费观看| 美女主播在线视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产免费视频播放在线视频| 97在线人人人人妻| 国产av精品麻豆| aaaaa片日本免费| 亚洲成人手机| 国产又爽黄色视频| 又大又爽又粗| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲全国av大片| 90打野战视频偷拍视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 女同久久另类99精品国产91| 99国产精品免费福利视频| 后天国语完整版免费观看| 日本av手机在线免费观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲avbb在线观看| 午夜激情av网站| 精品人妻在线不人妻| 又大又爽又粗| 大片免费播放器 马上看| av天堂在线播放| 久久中文字幕一级| 欧美中文综合在线视频| 另类精品久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产精品久久久久久精品电影小说| 搡老岳熟女国产| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品免费大片| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91av网站免费观看| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 日本av手机在线免费观看| 91字幕亚洲| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 青青草视频在线视频观看| 悠悠久久av| 性高湖久久久久久久久免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 日韩视频一区二区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 我要看黄色一级片免费的| 久久狼人影院| 一区在线观看完整版| 国产av国产精品国产| 乱人伦中国视频| 黄频高清免费视频| 在线播放国产精品三级| 国产精品亚洲一级av第二区| 男女午夜视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 人成视频在线观看免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 12—13女人毛片做爰片一| 国产在线视频一区二区| 亚洲精品自拍成人| 嫁个100分男人电影在线观看| 久久中文字幕一级| tocl精华| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜91福利影院| 国产精品久久久久久精品古装| 九色亚洲精品在线播放| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| a级片在线免费高清观看视频| 欧美激情高清一区二区三区| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲人成电影免费在线| 女性被躁到高潮视频| 热99久久久久精品小说推荐| 国产一区二区在线观看av| 岛国在线观看网站| 亚洲中文av在线| 国产单亲对白刺激| 丝袜在线中文字幕| 亚洲一码二码三码区别大吗| 99精品在免费线老司机午夜| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄片播放在线免费| 国产真人三级小视频在线观看| av网站免费在线观看视频| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲全国av大片| 亚洲七黄色美女视频| 欧美大码av| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产精品久久久av美女十八| 国产熟女午夜一区二区三区| www日本在线高清视频| 宅男免费午夜| 在线av久久热| 国产成人欧美| 18禁美女被吸乳视频| 男女高潮啪啪啪动态图| 涩涩av久久男人的天堂| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲专区字幕在线| 国产在线视频一区二区| svipshipincom国产片| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久久久久久久久大奶| 美女福利国产在线| 国产一卡二卡三卡精品| 成人国产av品久久久| 亚洲av日韩在线播放| 9色porny在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜福利视频精品| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久国产成人免费| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 51午夜福利影视在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 丁香欧美五月| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 宅男免费午夜| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品福利观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产av精品麻豆| 中文字幕最新亚洲高清| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 五月开心婷婷网| aaaaa片日本免费| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产男靠女视频免费网站| 视频区欧美日本亚洲| 欧美中文综合在线视频| 色在线成人网| 99香蕉大伊视频| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产激情久久老熟女| 自线自在国产av| 午夜福利在线观看吧| 在线观看免费高清a一片| avwww免费| 日韩有码中文字幕| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产男女超爽视频在线观看| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美色中文字幕在线| 后天国语完整版免费观看| 女性被躁到高潮视频| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久精品94久久精品| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 女同久久另类99精品国产91| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲 欧美一区二区三区| 精品视频人人做人人爽| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品在线美女| av超薄肉色丝袜交足视频| 黑人操中国人逼视频| 亚洲第一青青草原| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91成人精品电影| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 免费观看人在逋| 亚洲情色 制服丝袜| 色在线成人网| 午夜老司机福利片| 少妇粗大呻吟视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 99re6热这里在线精品视频| 久久久国产一区二区| 好男人电影高清在线观看| 十八禁人妻一区二区| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 婷婷丁香在线五月| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产91精品成人一区二区三区 | 午夜福利欧美成人| 亚洲伊人久久精品综合| 久久久久久免费高清国产稀缺| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲视频免费观看视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产xxxxx性猛交| 国产一区二区在线观看av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 国精品久久久久久国模美| 欧美午夜高清在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产深夜福利视频在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 成人永久免费在线观看视频 | 欧美日韩一级在线毛片| 久久热在线av| 国产精品久久久久久精品古装| 老汉色av国产亚洲站长工具| 午夜老司机福利片| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久国产一级毛片高清牌| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 女人久久www免费人成看片| 欧美日韩一级在线毛片| 中文字幕av电影在线播放| 国产男靠女视频免费网站| 欧美激情高清一区二区三区| 成人三级做爰电影| 久久久精品区二区三区| a在线观看视频网站| 9热在线视频观看99| 日韩欧美免费精品| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 女人久久www免费人成看片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美黑人精品巨大| 亚洲国产中文字幕在线视频| h视频一区二区三区| 日韩大片免费观看网站| 免费黄频网站在线观看国产| 桃花免费在线播放| 久久人人97超碰香蕉20202| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一级a爱视频在线免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品二区激情视频| 色视频在线一区二区三区| 另类亚洲欧美激情| 久久久国产一区二区| 国产成人系列免费观看| 国产单亲对白刺激| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲免费av在线视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产欧美日韩一区二区精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一区在线观看完整版| 亚洲精品在线美女| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产高清videossex| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产一区二区在线观看av| 日韩免费av在线播放| 69精品国产乱码久久久| 午夜精品国产一区二区电影| bbb黄色大片| 免费在线观看影片大全网站| 亚洲人成电影免费在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 视频区图区小说| 欧美 日韩 精品 国产| 超色免费av| 一级黄色大片毛片| 欧美日韩成人在线一区二区| 不卡一级毛片| 在线观看免费午夜福利视频| www.自偷自拍.com| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久久久久久国产电影| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲少妇的诱惑av| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产深夜福利视频在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 自线自在国产av| 无人区码免费观看不卡 | 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲第一av免费看| 国产激情久久老熟女| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久这里只有精品19| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 无人区码免费观看不卡 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产深夜福利视频在线观看| e午夜精品久久久久久久| 国产深夜福利视频在线观看| 成人国产av品久久久| 色婷婷av一区二区三区视频| tube8黄色片| 成人国语在线视频| 午夜福利欧美成人| av一本久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产成人av激情在线播放| 黄片小视频在线播放| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美黑人欧美精品刺激| 91精品国产国语对白视频| 黄色视频不卡| 精品国产国语对白av| 久久中文字幕人妻熟女| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕精品免费在线观看视频| 日韩欧美免费精品| 老司机在亚洲福利影院| 十八禁人妻一区二区| 热re99久久精品国产66热6| 成年人黄色毛片网站| 12—13女人毛片做爰片一| 一进一出抽搐动态| 日韩成人在线观看一区二区三区| 女人精品久久久久毛片| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产欧美在线一区| 国产av一区二区精品久久| 久久久精品94久久精品| 91精品三级在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲五月婷婷丁香| 大型黄色视频在线免费观看| 一本色道久久久久久精品综合| 精品亚洲成a人片在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 国产亚洲精品第一综合不卡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品免费大片| 亚洲av美国av| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲熟妇熟女久久| 色综合婷婷激情| 免费观看人在逋| 激情在线观看视频在线高清 | 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲视频免费观看视频| 日日爽夜夜爽网站| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲av欧美aⅴ国产| 在线观看免费视频日本深夜| 高清av免费在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 啪啪无遮挡十八禁网站| 热re99久久国产66热| 久久久久精品人妻al黑| 国产片内射在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产成人av教育| 动漫黄色视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 咕卡用的链子| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 热re99久久精品国产66热6| cao死你这个sao货| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产伦理片在线播放av一区| 国产亚洲欧美精品永久| 涩涩av久久男人的天堂| 老司机午夜十八禁免费视频| 妹子高潮喷水视频| 日本a在线网址| a级毛片黄视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 一区二区三区国产精品乱码| 国产免费现黄频在线看| 老司机影院毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品久久午夜乱码| 欧美激情 高清一区二区三区| 一级片'在线观看视频| 国产精品影院久久| 女人精品久久久久毛片| 在线观看一区二区三区激情| 美女扒开内裤让男人捅视频| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精品乱久久久久久| av天堂在线播放| 成人国语在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 成年女人毛片免费观看观看9 | 激情视频va一区二区三区| 丝袜人妻中文字幕| 精品高清国产在线一区| 久久中文字幕人妻熟女| 午夜日韩欧美国产| 国产av精品麻豆| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久99一区二区三区| 亚洲色图av天堂| 精品福利永久在线观看| a级毛片黄视频| 亚洲黑人精品在线| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美乱妇无乱码| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 51午夜福利影视在线观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产国语对白av| 免费观看人在逋| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲专区字幕在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 91av网站免费观看| 一区二区三区乱码不卡18| 久久人妻熟女aⅴ| 欧美精品亚洲一区二区| 国产黄频视频在线观看| 黄色 视频免费看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 9热在线视频观看99| 1024视频免费在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产在线观看jvid| 精品国产一区二区久久| 悠悠久久av| 99久久精品国产亚洲精品| 99re在线观看精品视频| 搡老乐熟女国产| 亚洲精品美女久久av网站| 99九九在线精品视频| 久久久久久久精品吃奶| 97人妻天天添夜夜摸| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 又黄又粗又硬又大视频| 午夜福利在线观看吧| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 色综合欧美亚洲国产小说| 高清视频免费观看一区二区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 黄片大片在线免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美久久黑人一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产精品免费视频内射| 亚洲伊人久久精品综合| 国产91精品成人一区二区三区 | 交换朋友夫妻互换小说| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 91麻豆av在线| 大香蕉久久网| 下体分泌物呈黄色| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产av一区二区精品久久| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精华国产精华精| 99国产极品粉嫩在线观看| 制服人妻中文乱码| 免费观看av网站的网址| 国产成人欧美| 国产激情久久老熟女| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产亚洲av高清不卡| e午夜精品久久久久久久| 人妻一区二区av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产日韩欧美在线精品| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲精品自拍成人| 在线观看人妻少妇| 黄色怎么调成土黄色| cao死你这个sao货| av线在线观看网站| 黑人欧美特级aaaaaa片| 性色av乱码一区二区三区2| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲欧洲日产国产| 国产成人精品在线电影| 国产亚洲一区二区精品| 色综合欧美亚洲国产小说| 女性生殖器流出的白浆| 日韩一区二区三区影片| 成年女人毛片免费观看观看9 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 亚洲三区欧美一区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲av美国av| 国产精品国产高清国产av | 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产成人精品久久二区二区91| 美女视频免费永久观看网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 免费高清在线观看日韩| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | www.熟女人妻精品国产| 免费观看人在逋| 中文字幕制服av| 中文字幕最新亚洲高清| 国产免费福利视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产成人精品无人区| 国产深夜福利视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲精品第一综合不卡| av国产精品久久久久影院| 麻豆av在线久日| 亚洲成人免费av在线播放| 精品一区二区三区av网在线观看 | 99久久99久久久精品蜜桃| 久久九九热精品免费| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产精品电影一区二区三区 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品自拍成人| 搡老岳熟女国产| 丝袜美足系列|