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    名師工作室引領(lǐng)下的“雙師型”教師成長路徑與效能研究

    2024-06-29 11:12:42易娟劉才志
    關(guān)鍵詞:教師

    易娟 劉才志

    摘 要: 職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展離不開“雙師型”教師的快速成長。本文基于長沙市中職教育(智能制造)名師工作室的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),探討名師工作室對“雙師型”教師成長的引領(lǐng)作用。結(jié)合青年教師培養(yǎng)現(xiàn)狀,提出“三維度+六階層”的“雙師型”教師成長路徑,通過培訓(xùn)、共研和共建等環(huán)節(jié),以“名師”促“雙師”,全面提升了教師的“雙師”素養(yǎng)。該研究以期為中職學(xué)校青年教師培養(yǎng)和“雙師型”教師隊伍建設(shè)提供有益借鑒。

    關(guān)鍵詞: 名師工作室;“雙師型”教師;成長路徑

    中圖分類號: G615文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A文章編號: 2095-9052(2024)06-0212-03

    引言

    青年教師很多來源于普通高校,對職業(yè)教育理解不深,缺乏教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),在實(shí)踐技能方面明顯不足,職業(yè)素養(yǎng)亟待提升。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展的意見》,對“雙師型”教師隊伍建設(shè)提出更高的要求,中職學(xué)?!半p師型”教師隊伍建設(shè)面臨重大挑戰(zhàn)。

    一、名師工作室引領(lǐng)“雙師型”教師成長的可行性

    (一)名師工作室是“雙師型”教師的學(xué)習(xí)共同體

    基于艾蘭·溫格的“學(xué)習(xí)共同體”理論[1],在教育教學(xué)領(lǐng)域,名師工作室是一種專業(yè)學(xué)習(xí)共同體,旨在通過集體智慧和資源共享,推動教育者的成長和發(fā)展。 《教育部辦公廳關(guān)于開展職業(yè)教育教師隊伍能力提升行動的通知》提出:建設(shè)一批“雙師型”名師工作室,通過定期團(tuán)隊研修、項目研究和行動學(xué)習(xí)等方式,為年輕教師提供為期3年的分階段研修[2]。作為專業(yè)學(xué)習(xí)共同體的實(shí)現(xiàn)形式,“雙師型”名師工作室發(fā)揮引領(lǐng)功能是其建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。

    (二)名師工作室為“雙師型”教師培養(yǎng)提供了平臺

    《關(guān)于實(shí)施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃(2021—2025年)的通知》明確了教師培養(yǎng)的重點(diǎn)任務(wù),包括優(yōu)化完善教師培訓(xùn)內(nèi)容、健全教師培訓(xùn)機(jī)制和發(fā)展支持體系[3]。“雙師型”名師工作室建設(shè)包含模塊化課程建設(shè)、教學(xué)資源研發(fā)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)項目開發(fā)等內(nèi)容,能夠?yàn)榻處熍囵B(yǎng)提供有力的平臺支撐。

    二、名師工作室引領(lǐng)下的“雙師型”教師成長路徑

    長沙市中職教育(智能制造)名師工作室聚焦智能制造專業(yè)教師發(fā)展,以“引領(lǐng)、孵化、發(fā)展、卓越”為使命,為解決青年教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操實(shí)踐技能不足的問題,工作室主動對標(biāo)升級版的中職“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)[4],明確了“教學(xué)能力”“創(chuàng)新能力”“實(shí)踐能力”三維度的提升目標(biāo),創(chuàng)新工作室活動形式,實(shí)施育、訓(xùn)、研、賽“四位一體”的培養(yǎng)模式,制定了符合青年教師專業(yè)發(fā)展規(guī)律的成長路徑,主要包括以下六個階段:

    (一)導(dǎo)師規(guī)劃領(lǐng)航

    名師工作室搭建了組織架構(gòu),實(shí)施了“分組導(dǎo)師制”。為明確研修目標(biāo)、記錄成長過程、追蹤學(xué)習(xí)效果,名師工作室精心制作了《學(xué)習(xí)手冊》。小組導(dǎo)師為每位學(xué)員量身打造個性化成長規(guī)劃,記錄在手冊上,明確了“雙師型”教師的成長方向。

    (二)閱讀堅定信念

    為幫助青年教師改善職業(yè)認(rèn)知、提升發(fā)展自覺,開展贈書薦書、讀書征文和沙龍分享等多種形式的讀書活動,通過《習(xí)近平談教育家精神》《從優(yōu)秀教師到卓越教師》等著作的集體研讀,引導(dǎo)青年教師堅定立德樹人的信念,明確個人的教育追求和目標(biāo),激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

    (三)培訓(xùn)夯實(shí)基礎(chǔ)

    創(chuàng)新線上和線下結(jié)合的培訓(xùn)方式,基于調(diào)研結(jié)果開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、心理健康、課題申報等專題培訓(xùn),關(guān)注于青年教師基本功的培養(yǎng);同時強(qiáng)調(diào)專業(yè)研討和技能指導(dǎo),組織學(xué)員先后到中聯(lián)重科、山河智能等企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐,掌握智能制造產(chǎn)業(yè)的新技術(shù)、新工藝。

    (四)共研提升素養(yǎng)

    “分組導(dǎo)師制”的小組導(dǎo)師既有來自學(xué)校的骨干教師,也有來自企業(yè)的技能大師。研修活動中充分發(fā)揮導(dǎo)師的引領(lǐng)、帶動和輻射作用,工作室組織集體備課、公開課示范課的聽評課,分組開展“小組共研”,師徒共同開展教學(xué)改革、校企合作等項目,通過小組間的協(xié)同合作,促進(jìn)青年教師專業(yè)素養(yǎng)的共同提升。

    (五)共建激活潛能

    充分利用平臺凝聚力,集中專業(yè)力量建設(shè)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。通過導(dǎo)師的精心設(shè)計、有效示范,抓住職業(yè)教育數(shù)字化轉(zhuǎn)型契機(jī),鼓勵青年教師發(fā)揮信息技術(shù)優(yōu)勢,積極參與教學(xué)資源庫和精品課程建設(shè);推動青年教師加入課程標(biāo)準(zhǔn)制定、實(shí)訓(xùn)項目開發(fā)等專業(yè)建設(shè)活動中來,激發(fā)他們的內(nèi)在動力、創(chuàng)新精神和無限潛能。

    (六)競賽錘煉技能

    實(shí)操實(shí)踐技能是“雙師型”教師的核心能力要求,卻是青年教師的短板。只有通過“真槍實(shí)干”——參加比賽,以賽促學(xué)、以賽促教,才能實(shí)現(xiàn)專業(yè)技能的快速提升。教師自己參加職業(yè)能力比賽,或者指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽,都有助于理論知識與實(shí)際操作的融合,提高教師在實(shí)際教學(xué)中的應(yīng)變和創(chuàng)新能力,錘煉教師的專業(yè)技能。

    以上每一階段針對教師成長的不同側(cè)重點(diǎn),六個階段層層進(jìn)階,協(xié)同助力青年教師達(dá)成“雙師型”教師的成長目標(biāo)。

    三、名師工作室引領(lǐng)下的“雙師型”教師成長效能

    (一)名師工作室為青年教師成長賦能

    1.激發(fā)內(nèi)驅(qū)力:名師工作室提供沉浸式交流平臺,名師引領(lǐng)、導(dǎo)師示范、同伴互助,激發(fā)青年教師見賢思齊,向榜樣學(xué)習(xí),不斷精進(jìn)的內(nèi)生動力。

    2.增強(qiáng)學(xué)習(xí)力:名師工作室通過專題講座、公開課等示范活動,引導(dǎo)青年教師在育人觀念上發(fā)生積極變化;通過集體聽課評課、教學(xué)過程指導(dǎo)與成果展評等互動活動促使他們提升認(rèn)知水平,建立系統(tǒng)化知識庫,優(yōu)化學(xué)習(xí)效果。

    3.提升綜合能力:名師工作室通過引導(dǎo)青年教師參與課程建設(shè)、技能競賽、校企合作等項目,拓寬了他們的視野,還在實(shí)踐中錘煉了教學(xué)能力、實(shí)操實(shí)踐技能和創(chuàng)新精神等綜合能力。

    (二)名師工作室為“雙師型”教師成長提速

    長沙市中職教育(智能制造)名師工作室聚焦于智能制造產(chǎn)業(yè),廣泛開展產(chǎn)教融合、校企合作,在“雙師型”教師方面培養(yǎng)有著天然的優(yōu)勢。眾多青年教師搭工作室平臺,進(jìn)入成長快車道。

    1.教學(xué)能力方面

    名師工作室“教學(xué)能力比賽專題講座”邀請到了國賽專家,受此鼓舞,工作室成員紛紛參賽。通過平臺資源共享,優(yōu)化團(tuán)隊配置,小組導(dǎo)師指導(dǎo),工作室名師點(diǎn)撥等多項舉措,多個團(tuán)隊在市、省、國賽中脫穎而出,斬獲國家級一等獎1個,省級一等獎2個、二等獎3個、三等獎1個。特別是在團(tuán)隊“傳、幫、帶”的集體備賽過程中,青年教師教學(xué)能力得以迅速提升。

    2.創(chuàng)新能力方面

    名師工作室著力搭建教科研合作平臺,聚集名師、顧問的力量為學(xué)員申報省市級課題、校企合作項目暢通渠道,鼓勵工作室成員,特別是導(dǎo)師和青年教師學(xué)員“共研共建”,先后孵化出的一系列成果,包括省市級教學(xué)成果獎2項,教改課題4個、優(yōu)秀論文10余篇。在這里研討、合作,共建、共享的良好氛圍為青年教師們提供了更多學(xué)習(xí)和提升的機(jī)會,為他們成長為“雙師型”教師奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

    3.實(shí)踐能力方面

    智能制造專業(yè)教師要成長為“雙師”,實(shí)踐能力是至關(guān)重要,也是亟需加強(qiáng)的。名師工作室組織的深入企業(yè)實(shí)習(xí)、校企合作項目和技能大師指導(dǎo)等活動形式,為青年教師提供了豐富的實(shí)踐機(jī)會。在導(dǎo)師的引領(lǐng)下,他們?nèi)谌氘a(chǎn)業(yè)實(shí)際,鍛煉實(shí)操技能,并將實(shí)踐成果應(yīng)用于專業(yè)教學(xué)中。其中,1名青年教師成員獲評“長沙市技術(shù)能手”,3名青年教師撰寫的企業(yè)實(shí)踐案例獲獎,10余名青年教師參加國家、省、市級技能大賽獲獎。

    (三)名師工作室推進(jìn)“雙師型”教師團(tuán)隊協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展

    名師工作室是名師和骨干教師的“孵化器”,是教師專業(yè)成長的“加速器”,是“雙師型”教師隊伍建設(shè)的“推進(jìn)器”[5]。長沙市中職教育(智能制造)名師工作室在成立之初就非常注重團(tuán)隊建設(shè),形成了1位首席名師,2位名師顧問,5位小組導(dǎo)師、28位學(xué)員的梯隊化結(jié)構(gòu)。經(jīng)過三年的發(fā)展,特別是青年教師快速成長為初級、中級“雙師型”教師,這支隊伍成為了中職智能制造專業(yè)一支強(qiáng)勁有力“雙師型”教師隊伍。其中的機(jī)械加工技術(shù)和汽車運(yùn)用與維修兩個專業(yè)團(tuán)隊遴選為長沙市楚怡高水平教師團(tuán)隊,依托其建設(shè)的數(shù)控技術(shù)應(yīng)用專業(yè)群被評為湖南省優(yōu)質(zhì)專業(yè)群(A檔)。

    結(jié)語

    名師工作室是青年教師學(xué)習(xí)、研討、實(shí)踐、創(chuàng)造的沃土,在“雙師型”教師成長中發(fā)揮關(guān)鍵的引領(lǐng)作用。長沙市中職教育(智能制造)名師工作室積極構(gòu)建“教學(xué)、實(shí)踐、創(chuàng)新”三個維度和“規(guī)劃、閱讀、培訓(xùn)、共研、共建、競賽”六個階層的“雙師型”教師成長路徑,幫助青年教師迅速成長為“雙師型”教師,同時有效推動了教師團(tuán)隊協(xié)同發(fā)展,建成了一支結(jié)構(gòu)合理、能力突出的中職“雙師型”教師隊伍。通過本研究,能為中職學(xué)校青年教師培養(yǎng)和“雙師型”教師隊伍建設(shè)提供一些有益借鑒。

    參考文獻(xiàn):

    [1] Wigfield,A.& Eccles,J.S. Expectancy–value theory of achievement motivation[J].Contemporary Educational Psychology,2000.25(1),68-81.

    [2]教育部辦公廳:關(guān)于開展職業(yè)教育教師隊伍能力提升行動的通知[EB/OL]. http://www.moe.gov.cn/srcsite/A10/s7034/202205/t20220523_629603.html. 2022-05-17.

    [3]教育部 財政部:關(guān)于實(shí)施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃(2021-2025)[EB/OL].http://www.moe.gov.cn/srcsite/A10/s7034/202108/t20210817_551814.html. 2021-08-04.

    [4]曹曄.打造“雙師型”教師標(biāo)準(zhǔn)升級版[N].中國教育報,2022-12-20(05版).

    [5]齊爽.強(qiáng)化省級“雙師型”名師工作室引領(lǐng)功能的實(shí)踐與探索——以廣東省為例[J].職業(yè)技術(shù)教育, 2022.43(17),57-62.

    作者簡介:易 娟(1989.01— ),女,漢族,湖南長沙人,碩士研究生,講師,研究方向:教師發(fā)展和師資隊伍建設(shè);

    劉才志(1977.12— ),男,漢族,湖南新邵人,大學(xué)本科,正高級講師,數(shù)控高級技師,研究方向:教學(xué)管理、機(jī)械加工技術(shù)。

    基金項目:2021年湖南省職業(yè)教育教學(xué)改革研究項目“依托名師工作室提升中職機(jī)械類專業(yè)‘雙師型教師隊伍建設(shè)水平的研究”(項目編號:ZJZB2021049)。

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