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    村級集體經(jīng)濟(jì)收入影響因素研究

    2024-06-26 02:21:45張熱仕
    新農(nóng)民 2024年16期
    關(guān)鍵詞:收入村級集體經(jīng)濟(jì)

    張熱仕

    摘要:村級集體經(jīng)濟(jì)是國家經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的主要部分,其發(fā)展對于維護(hù)國家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和多元化經(jīng)營模式具有深遠(yuǎn)影響,有利于推動并擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,深化農(nóng)業(yè)發(fā)展空間,優(yōu)化農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益,并增強(qiáng)農(nóng)業(yè)的可持續(xù)性。以來賓市為例,闡述了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀,分析了村級集體經(jīng)濟(jì)收入影響因素和存在的不足,提出提升村級集體經(jīng)濟(jì)收入的對策,以期推動科技與農(nóng)業(yè)的共同繁榮與富裕。

    關(guān)鍵詞:村級;集體經(jīng)濟(jì);收入

    農(nóng)業(yè)的進(jìn)步程度與城市與農(nóng)村的平衡性以及農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定性有著密切的聯(lián)系。近些年,由于農(nóng)業(yè)的持續(xù)變革,一些更為復(fù)雜的問題和沖突開始浮現(xiàn)。為了有效地應(yīng)對這些挑戰(zhàn),需要對村級集體經(jīng)濟(jì)進(jìn)行全面的理解并確立其地位,同時積極推動其發(fā)展。提升和強(qiáng)化村級集體經(jīng)濟(jì)是解決當(dāng)前農(nóng)村發(fā)展難題的核心,也是落實(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵保障,同時也是全面構(gòu)建小康社會的必要環(huán)節(jié)。

    1 來賓市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀

    來賓市城廂鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)共1個社區(qū),10個村委,自2018年以來,城廂鎮(zhèn)共發(fā)展村集體項(xiàng)目18個,總投入1 369.91萬元。其中17個項(xiàng)目為自治區(qū)、來賓市、興賓區(qū)各級財政扶持資金投入,投入資金1 359.91萬元,只有1個項(xiàng)目是村集體自籌資金投入,投入資金10萬元。絕大多數(shù)項(xiàng)目都是利用政策幫扶資金入股獲取分紅,合作的項(xiàng)目涉及種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、水果加工、木材加工等,以第一產(chǎn)業(yè)為主。截至2022年底,項(xiàng)目失敗

    3個,正在追討本金。2022年村集體經(jīng)濟(jì)收入共119.65萬元,

    所有村委(社區(qū))的收入都達(dá)到5萬元以上,其中收入20萬元以上的村有1個,收入10萬~19萬元的村

    有3個。

    2 來賓市村級集體經(jīng)濟(jì)收入影響因素

    2.1 人力因素

    基于來賓市城廂鎮(zhèn)的團(tuán)體機(jī)構(gòu)發(fā)展情況、地理位置顯著性,以及流動人口數(shù)值的難以衡量,再加上勞動力影響程度的差異,將勞動者分為以下3個類別:鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民(類別X1)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員(類別X2)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)(類別X3)。在這些類別中,村民主要體現(xiàn)集體效應(yīng),村干部則主要履行領(lǐng)導(dǎo)和管理職責(zé),而村黨員則主要發(fā)揮引導(dǎo)作用。依據(jù)現(xiàn)有數(shù)據(jù),深入分析村民平均每年的收入(變量X4)來探討人力資源對村莊總收益的貢獻(xiàn)[1]。

    2.2 資產(chǎn)因素

    根據(jù)來賓市城廂鎮(zhèn)的調(diào)研結(jié)果,可以發(fā)現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)收入主要依賴第一產(chǎn)業(yè)。在此基礎(chǔ)上,圍繞村莊的集體經(jīng)濟(jì)資產(chǎn)(X5)即包括集體經(jīng)濟(jì)土地,進(jìn)行數(shù)據(jù)收集工作,同時還將探討集體資產(chǎn)對村級集體經(jīng)濟(jì)收入的影響。

    2.3 資源因素

    農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)的主要收入來源依賴于耕地。在實(shí)施農(nóng)村稅費(fèi)改革后,來賓市城廂鎮(zhèn)的村級集體經(jīng)濟(jì)體除了將部分耕地分配給各個家庭,還保留了諸如農(nóng)田和礦產(chǎn)等資源。然而通過土地租賃獲取收益的樣本村數(shù)量相對較多,選取村莊的耕地面積(X6)作為自然資源的關(guān)鍵指標(biāo),以研究對村莊收益的影響。

    2.4 其他因素

    在經(jīng)濟(jì)因素方面,村級債務(wù)(X7)被視為對村莊集體經(jīng)濟(jì)增長的影響,因此決定將其納入研究。在地理位置方面,將探討村莊與縣城之間的距離(X8),并研究該距離對農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市化總體進(jìn)程以及農(nóng)產(chǎn)品物流運(yùn)送的便捷性的影響[2]。

    3 村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題和不足

    3.1 發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)意識不強(qiáng),思路不清

    村委在管理鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)方面表現(xiàn)出對傳統(tǒng)農(nóng)耕觀念以及小農(nóng)精神的執(zhí)著追求,追求平穩(wěn)安靜的生活方式,對混亂和變革持有恐懼和避讓的態(tài)度,往往秉持著“稍有富余即滿足,稍有成功即滿足”的觀念,對于管理鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)的理解并不深入,僅停留在口頭上強(qiáng)調(diào),而實(shí)際操作則處于次要地位,甚至在忙碌時會被完全忽視。對于村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,存在保守觀望的態(tài)度,村集體不敢大膽投入,思維受到一定的束縛,對項(xiàng)目的風(fēng)險抱有較大擔(dān)憂,擔(dān)心發(fā)展不順利可能帶來損失。這些問題的產(chǎn)生主要源于兩個方面,一方面,僅有少數(shù)具備專業(yè)技能、熟練掌握管理和商業(yè)思維的鄉(xiāng)村干部能夠根據(jù)實(shí)際情況推動當(dāng)?shù)氐募w經(jīng)濟(jì)發(fā)展,導(dǎo)致對資源的使用和對集體經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作都缺乏足夠的熟練。另一方面,隨著城市的持續(xù)擴(kuò)張,農(nóng)村居民持續(xù)向外遷移,導(dǎo)致農(nóng)村地區(qū)人才相對稀少,進(jìn)一步加劇了農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困境。

    3.2 發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)薄弱,增收渠道窄

    城廂鎮(zhèn)屬于傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)鎮(zhèn),總體經(jīng)濟(jì)狀況較為薄弱,人口與土地的沖突尤其明顯,土地的流通費(fèi)用過高且困難重重,而且大多數(shù)的農(nóng)田資源稀少,能夠使用的資源也相當(dāng)有限。城廂鎮(zhèn)新的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)還在初步建立,而且由于融資和籌集資金的困難,其發(fā)展所需的資金也相當(dāng)不足[3]。盡管每個村莊都已設(shè)立了股份經(jīng)濟(jì)合作社,但這些合作社在業(yè)務(wù)領(lǐng)域、財務(wù)操作、管理架構(gòu)等方面與現(xiàn)代化商業(yè)企業(yè)之間仍存在顯著差異,運(yùn)營能力有待進(jìn)一步提高。由于城廂鎮(zhèn)各村莊過度依賴已有資源,產(chǎn)業(yè)布局過于單一,缺乏實(shí)體經(jīng)濟(jì)和獨(dú)特產(chǎn)業(yè)的支持,導(dǎo)致部分村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展缺乏新的持續(xù)性增長動力,發(fā)展?jié)摿γ黠@不足。

    3.3 村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢不均衡,收入差距大

    城廂鎮(zhèn)的村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在顯著的不均衡現(xiàn)象,主要是由于各村莊的地理環(huán)境、資源狀況、地理位置、產(chǎn)業(yè)進(jìn)步及干部人員素質(zhì)等因素存在差異,集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并未達(dá)到足夠發(fā)達(dá)的程度。截至2022年12月份,在城廂鎮(zhèn)的10個村委中,平洞村的年度集體經(jīng)濟(jì)收益達(dá)到了50萬元,五香、平安、泗貫社區(qū)村達(dá)到10萬元以上。由于貧困農(nóng)村的基礎(chǔ)設(shè)施落后、發(fā)展策略缺乏、產(chǎn)業(yè)推進(jìn)困難,即使是富裕農(nóng)村在推動集體經(jīng)濟(jì)的過程中,也往往無法充分投入并提供足夠的支持給貧困農(nóng)村。

    3.4 集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)附加值低,抗風(fēng)險能力弱

    目前,受資金和技術(shù)限制,城廂鎮(zhèn)各村委的經(jīng)濟(jì)活動主要集中在果蔬種植等行業(yè),市場上存在大量的短期、平穩(wěn)、快速的項(xiàng)目,長期可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目相對較少。在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域,第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展嚴(yán)重滯后,農(nóng)產(chǎn)品的深度加工領(lǐng)域稀少,導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品的附加值較低,農(nóng)業(yè)對風(fēng)險的抵御能力也較弱。如在馬上村的砂糖橘承包項(xiàng)目中,主要職責(zé)僅限于進(jìn)行砂糖橘的種植,而并未涉及砂糖橘的生產(chǎn)及出口環(huán)節(jié)。由于第二、三產(chǎn)業(yè)之間存在整合問題,導(dǎo)致農(nóng)村集體收益的額外價值較低,進(jìn)而對農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收益的提升產(chǎn)生了一定影響。

    4 提升村級集體經(jīng)濟(jì)收入對策

    4.1 整合現(xiàn)有資源,合理分配收益

    4.1.1 整合資源,充分發(fā)揮農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的優(yōu)勢

    村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)體應(yīng)在充分掌握并運(yùn)用“鄉(xiāng)脈”資源的基礎(chǔ)上,積極推動“鄉(xiāng)脈經(jīng)濟(jì)”和“總部經(jīng)濟(jì)”的發(fā)展,以提升當(dāng)?shù)厥杖胨健Υ寮壖w資產(chǎn)進(jìn)行全面核查,并實(shí)行統(tǒng)一注冊和管理[4];有效利用荒蕪的山地、沙地、邊緣地帶、空余的住宅和機(jī)器設(shè)備等資源,通過承包、出租以及與其他村莊的合作等方式,為村級集體經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展提供穩(wěn)定的財政保障,從而實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)村級集體經(jīng)濟(jì)收入的目標(biāo)。

    4.1.2 理解政策,全面拓寬資金來源渠道

    鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)深入探討通過股權(quán)質(zhì)押貸款來提高集體資產(chǎn)的利用效率,同時積極尋求金融貸款公司的協(xié)助,以解決農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的資金短缺和資金成本過高的問題。設(shè)立農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基金,激發(fā)和吸引社會及私人資金的投入,從而擴(kuò)大該基金的總體規(guī)模,使其更能滿足農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求。同時還應(yīng)研究如何在“流動發(fā)展”的基礎(chǔ)上調(diào)整村級集體經(jīng)濟(jì)的盈余。設(shè)計“滾動發(fā)展”的村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式,推動村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,避免因短期的熱情或知識不足導(dǎo)致項(xiàng)目盈余的非理性使用。在實(shí)施這種模式時,應(yīng)根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體情況和村級集體經(jīng)濟(jì)的實(shí)際情況,制定合適的農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)收益分配計劃。

    4.2 深化土地改革,強(qiáng)化宣傳工作

    為促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)收入,必須充分認(rèn)識現(xiàn)有土地政策,理解最新的政策理念,并做好頂層設(shè)計以及具體的執(zhí)行項(xiàng)目。在制定各等級土地規(guī)劃過程中,必須考慮每個縣、鎮(zhèn)及村的發(fā)展需要,進(jìn)行全方位分析和綜合規(guī)劃,以確保規(guī)劃內(nèi)容與總體發(fā)展方向相一致,同時也要兼顧各地實(shí)際發(fā)展利益,在適宜的條件下給予村級集體經(jīng)濟(jì)合理的用地。同時,要精簡土地審核步驟,盡可能減少時間投入,以增強(qiáng)工作效能,更快地推動土地項(xiàng)目的執(zhí)行。為確保農(nóng)民集體土地的有效利用,應(yīng)提供專業(yè)服務(wù),并建立完善的操作規(guī)范,各相關(guān)機(jī)構(gòu)及農(nóng)民團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)積極推動土地流轉(zhuǎn)政策的實(shí)施,并通過各種途徑向公眾宣傳普及,使公眾充分了解土地流轉(zhuǎn)所帶來的實(shí)際利益。

    4.3 堅持優(yōu)化發(fā)展,強(qiáng)化集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展

    為了促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)收入的增長,必須摒棄傳統(tǒng)的線性增長方式,并采取“鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)+”的綜合增長方法,以更有效、更迅速地推動鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長[5]。首先,要把村級集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的保護(hù)緊密聯(lián)系起來,有效整合農(nóng)村的居住環(huán)境,最大限度地利用基礎(chǔ)設(shè)施、自然風(fēng)光以及人文資源。其次,將村級集體經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步與創(chuàng)新的農(nóng)業(yè)運(yùn)營模式緊密相連,不斷擴(kuò)大“股份合作社+農(nóng)戶+集體經(jīng)濟(jì)”的實(shí)驗(yàn)領(lǐng)域,并在城市主要地區(qū)積極推動產(chǎn)業(yè)招商活動。同時,將推動村級集體經(jīng)濟(jì)增長與打造旅游勝地緊密相連,最大限度地利用景區(qū)的自然資源,關(guān)注公眾的參與和利潤共享,從而實(shí)現(xiàn)資源向財富的轉(zhuǎn)化。最后,為了促進(jìn)村級集體經(jīng)濟(jì)收入增長,必須將農(nóng)村的危房改革納入考慮,整頓和分類農(nóng)村的空閑土地,以便更好地利用和規(guī)劃。

    4.4 健全人才機(jī)制,夯實(shí)經(jīng)濟(jì)根基

    4.4.1 大力培養(yǎng)本地人才

    在村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中應(yīng)高度關(guān)注本土人才的培育,并確保新老人才之間的順暢溝通與交流,在日常工作中需要加強(qiáng)對未來人才的儲備。在選拔村干部的過程中,應(yīng)適度放寬標(biāo)準(zhǔn),以擴(kuò)大人才的潛在選擇范圍,積極尋找招攬那些具備能力、勇氣和奉獻(xiàn)精神的人才。同時,對村級領(lǐng)導(dǎo)和集體經(jīng)濟(jì)的人員進(jìn)行更深入的管理和專業(yè)技能教育,以提高其收入增長和帶領(lǐng)能力,從而解決當(dāng)?shù)厝瞬艆T乏的問題。另外,還應(yīng)積極招募本地的勞動者,為村莊集體經(jīng)濟(jì)的增長提供足夠的勞動力,以減輕因“空心化”和“老齡化”所產(chǎn)生的各種社會問題。

    4.4.2 積極引進(jìn)更多專家

    在優(yōu)化本地人才培養(yǎng)機(jī)制的過程中,要改革人才招聘策略,以提升其對人才的吸引力,并大規(guī)模引入外部的管理和技術(shù)專業(yè)人才。一是考慮邀請專家前往農(nóng)村,為村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的相關(guān)問題提供專業(yè)解答。二是積極與市場接軌,利用市場調(diào)控的機(jī)制來吸引更多的人才到農(nóng)村開展創(chuàng)業(yè)和工作。為了提升人才的競爭力,建立一套合理的薪資體系,以滿足市場需要并提高對人才的吸引力。目前城廂鎮(zhèn)正在積極招募農(nóng)業(yè)、森林、商業(yè)等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人員,通過“傳授知識、引導(dǎo)成長”的策略來培養(yǎng)農(nóng)村本土化人才,并運(yùn)用創(chuàng)新的理念推動村莊的集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。此外還將選拔當(dāng)?shù)貎?yōu)秀的高中畢業(yè)生,送至相應(yīng)的職業(yè)學(xué)院進(jìn)行深造,畢業(yè)后返回家鄉(xiāng)從事工作,從而構(gòu)建和完善強(qiáng)大的村級后備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。

    4.4.3 健全鄉(xiāng)村人才獎勵和懲罰制度

    采取有效措施,從物質(zhì)和精神層面雙管齊下,充分挖掘人才的潛力,是推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑。利用市場規(guī)律,合理調(diào)整村兩委成員及村級集體經(jīng)濟(jì)組織的收入,以工作表現(xiàn)為依據(jù)來確定收入,是增強(qiáng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的有力手段。對于未能有效履行職責(zé)、工作態(tài)度消極、在推動農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)增長方面表現(xiàn)不佳并引發(fā)公眾不滿的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部及工作人員,必須實(shí)施嚴(yán)格的懲戒措施,以建立晉升優(yōu)秀人才,淘汰平庸人才的機(jī)制。

    5 結(jié)論

    隨著新時期的到來,在鄉(xiāng)村振興背景下,強(qiáng)化和擴(kuò)充村級集體經(jīng)濟(jì)已成為推動鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。盡管目前的村級集體經(jīng)濟(jì)仍存在一些短板和問題,但應(yīng)借助“三變”改革的全方位推進(jìn),勇于探索、主動嘗試,并精準(zhǔn)執(zhí)行“一個村莊一個策略”的策略,不僅可以提高農(nóng)民的收入,還能顯著提升村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力,最終推動農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程。

    參考文獻(xiàn)

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