陳林：沉下心才能干成事

和陳林聊天，會(huì)感到特別輕松，他說(shuō)話時(shí)特別愛(ài)笑，是一個(gè)“和善的胖子”。在近一個(gè)小時(shí)的交談中，他生動(dòng)地描述了自己的成長(zhǎng)故事。

2012年，他從江蘇大學(xué)本科畢業(yè)后入職江蘇恒力制動(dòng)器制造有限公司，從打螺紋孔起步，一步步成長(zhǎng)為公司創(chuàng)新辦副主任（高級(jí)工程師），并獲得2024年“江蘇省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>

“黑暗”的日子

江蘇恒力制動(dòng)器制造有限公司是靖江的老牌企業(yè)，專門生產(chǎn)商用汽車制動(dòng)器，制動(dòng)器即剎車，是“生命零部件”。

陳林是靖江本地人，大學(xué)畢業(yè)后決定返鄉(xiāng)工作。求職前，他本打算應(yīng)聘做設(shè)計(jì)工作，但入職之初的崗位卻讓他有點(diǎn)蒙。

第一天上班，車間主任給陳林分配一個(gè)任務(wù)，一批零部件上的螺紋孔要重新加工。之前，機(jī)器已經(jīng)將螺紋孔鉆好了，但規(guī)格不合適，還得用手工稍微再切削一下。他沒(méi)說(shuō)什么，搬個(gè)小板凳，一個(gè)人坐在角落里默默地打孔。

“當(dāng)時(shí)越想越委屈。”陳林哈哈大笑，“我本以為本科生有點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)想到理想跟現(xiàn)實(shí)的落差那么大?！彪m然心里覺(jué)得委屈，但他還是保質(zhì)保量完成了工作。

那時(shí)，陳林的工資按天結(jié)算，50元一天，一個(gè)月全勤才1500多元錢。發(fā)工資時(shí)，他領(lǐng)到的薪酬是1200元，放在現(xiàn)在，初入職場(chǎng)的年輕人根本看不上這點(diǎn)工資，或許扭頭就辭職了，但他沒(méi)走。

本地人的身份讓他占點(diǎn)“優(yōu)勢(shì)”，跟父母住在一起，在家里和公司里解決吃飯問(wèn)題；剛出校門，暫時(shí)還沒(méi)有談戀愛(ài)的想法，不怎么計(jì)較錢多錢少。他說(shuō)：“那時(shí)沒(méi)有太多雜念，我掙點(diǎn)錢就交給父母，讓他們幫我存著?！彼睦镏幌胍患拢涸趺床拍軐W(xué)到真本事。

上班了，陳林老老實(shí)實(shí)地打螺紋孔，或者領(lǐng)導(dǎo)讓干啥就干啥，從來(lái)不啰嗦。之后，他在車間里輪崗，鉆床、銑床、加工中心、裝配線，他都干過(guò)。他還當(dāng)過(guò)檢驗(yàn)員，對(duì)分管條線上所有的零部件進(jìn)行檢驗(yàn)。

這些工作干了兩年，現(xiàn)在回想，他很感激自己能“熬得住”，那兩年是“職場(chǎng)小白”磨煉心性的時(shí)光，也讓他收獲了實(shí)實(shí)在在的“職場(chǎng)寶典”：靜得下心，干得了事。他說(shuō)：“就像在山洞里閉關(guān)修煉一樣，必須要經(jīng)歷一段‘黑暗’的日子，不然無(wú)法茁壯成長(zhǎng)?！?/p>

2014年5月，陳林被調(diào)入公司創(chuàng)新辦。創(chuàng)新辦的工作目標(biāo)是技術(shù)改造、工藝創(chuàng)新，比如與公司合作的高?；蚩蒲性核_(kāi)發(fā)出新產(chǎn)品了，創(chuàng)新辦要制造出專用機(jī)器或推出生產(chǎn)工藝、方法，降低新產(chǎn)品的生產(chǎn)成本，企業(yè)是面向市場(chǎng)的，要考慮兩個(gè)重要因素：成本和利潤(rùn)。

創(chuàng)新辦的工作與車間有明顯差別，陳林說(shuō)：“車間里的工作就是操作機(jī)械，把圖紙上的設(shè)計(jì)變成零部件，創(chuàng)新辦相當(dāng)于從‘工程’到‘工學(xué)’，要從頭學(xué)習(xí)畫圖、設(shè)計(jì)、計(jì)算?！?/p>

陳林覺(jué)得自己離學(xué)到真本事近了一步。

擺正自己的位置

發(fā)展多年，公司在國(guó)內(nèi)商用汽車鼓式、盤式制動(dòng)器兩大類產(chǎn)品上穩(wěn)坐行業(yè)“單打冠軍”，公司里能人輩出。

在創(chuàng)新辦，陳林得以領(lǐng)略大師的創(chuàng)意和思路，他也遇到了兩位“貴人”，一位是江蘇省勞動(dòng)模范、江蘇工匠胡正林，胡正林平時(shí)話不多，但是一旦有問(wèn)題找他請(qǐng)教，他一定知無(wú)不言，非常負(fù)責(zé)；另一位是全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)技術(shù)能手、“長(zhǎng)三角大工匠”、“江蘇大工匠”黃俊，比陳林大12歲。

想學(xué)本事，得付出“代價(jià)”。

陳林說(shuō)，師父白天上班都很忙，他們作為領(lǐng)導(dǎo)要處理很多事情，沒(méi)有太多時(shí)間傳幫帶。有一次，他跟黃俊為了趕工，加班到凌晨3點(diǎn)。忙完手上的工作，各自回家睡一覺(jué)，起來(lái)接著干。

類似的事情不是一次兩次，需要加班趕工，不管加班到幾點(diǎn)，陳林從未找借口跑路。他自認(rèn)是憨厚的人，也不比別人聰明多少，但時(shí)間長(zhǎng)了，師父覺(jué)得他做事靠譜，把任務(wù)交到他手里讓人放心，就逐步向他傳授“秘籍”。

“我經(jīng)常跟師父一起加班、熬夜，跟孫猴子一樣半夜三更去學(xué)，才慢慢融會(huì)貫通，把知識(shí)學(xué)到手?！标惲种饾u褪去初入職場(chǎng)的稚嫩，“不管哪位師父，他們能在‘江湖’上立足、成名，肯定有‘獨(dú)門絕技’，把師父身上的真東西‘撈到手’，那可不太容易。在社會(huì)上，時(shí)刻要想著怎么成為一個(gè)有用的人，不能再把之前學(xué)歷或成績(jī)掛在嘴邊，一定要擺正自己的位置?！?/p>

陳林打了個(gè)比方，比如耕地，師父就是拓荒者，他們?cè)谇懊嬉呀?jīng)把地耕一遍了，徒弟再去耕種的時(shí)候肯定會(huì)輕松很多。

勤奮好學(xué)，再加上有“貴人”指路，陳林逐漸嶄露頭角，并組建一支技術(shù)團(tuán)隊(duì)。經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)近兩年的設(shè)計(jì)、分析，2016年，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成“多盤濕式制動(dòng)器研發(fā)”攻堅(jiān)任務(wù)，在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，創(chuàng)新多工序集中加工技術(shù)，使制動(dòng)器精度提高5倍、生產(chǎn)效率提高2倍、產(chǎn)品成本降低一半，并大幅度減少人員勞動(dòng)強(qiáng)度。從2016年至今，產(chǎn)品累計(jì)銷售達(dá)到15萬(wàn)套，銷售收入2.5億元。

為順應(yīng)節(jié)能降耗的要求，他著手制定技改方案。采用制動(dòng)器總成外圓切入式磨削法、數(shù)控自動(dòng)化，有效保證了江淮市場(chǎng)對(duì)3噸位汽車制動(dòng)器外圓跳動(dòng)和垂直度的要求；四大件總成磨床設(shè)計(jì)制造，有效提升了經(jīng)濟(jì)效益。

2021年10月，陳林設(shè)計(jì)出最大限度地避免產(chǎn)生無(wú)效的間隙補(bǔ)償，完成了制動(dòng)器間隙補(bǔ)償調(diào)整機(jī)構(gòu)的升級(jí)改進(jìn)，產(chǎn)品性能遠(yuǎn)超國(guó)內(nèi)同行水平、超越進(jìn)口同類產(chǎn)品的水平。他牽頭開(kāi)發(fā)的“制動(dòng)器間隙電控調(diào)整方法”獲評(píng)2023年度“江蘇省職工十大先進(jìn)操作法”，“制動(dòng)器試驗(yàn)臺(tái)性能檢測(cè)與故障診斷系統(tǒng)設(shè)計(jì)”獲評(píng)2023年度江蘇省絕技絕活提名獎(jiǎng)。

陳林漸漸成了“小明星”，先后被評(píng)為江蘇省企業(yè)首席技師、科創(chuàng)江蘇企業(yè)創(chuàng)新達(dá)人，他主持及參與研發(fā)的項(xiàng)目多次獲省、市科技獎(jiǎng)。

身邊的故事最動(dòng)人

技術(shù)之外，陳林還得學(xué)會(huì)溝通、協(xié)調(diào)，通過(guò)溝通、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題也是一個(gè)重要的課題。

“我在這上面吃了很多虧，虧吃多了人就長(zhǎng)大了?！标惲中χf(shuō)，“有一次，我跟領(lǐng)導(dǎo)溝通工作，說(shuō)實(shí)話，當(dāng)時(shí)情商、智商都不在線，直接被領(lǐng)導(dǎo)批了?！?/p>

事后，他反思自己犯了兩個(gè)錯(cuò)誤：不尊重領(lǐng)導(dǎo)，做事不知道輕重。被領(lǐng)導(dǎo)批過(guò)幾次，陳林“長(zhǎng)記性了”：“有時(shí)候，挨批也是成長(zhǎng)的過(guò)程，沒(méi)被批評(píng)過(guò)，可能就不知道哪個(gè)地方?jīng)]做好，容易狂妄?！?/p>

因此，他得學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)不同的關(guān)系，如與上級(jí)的關(guān)系、與不同部門的關(guān)系、與同事的關(guān)系、與產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)構(gòu)的關(guān)系、與客戶的關(guān)系等。他說(shuō)，在公司里，僅憑一個(gè)人的力量就想取得多么耀眼的成績(jī)不太現(xiàn)實(shí)，需要團(tuán)隊(duì)合力才行。

溫和的陳林平時(shí)不太發(fā)脾氣，經(jīng)過(guò)這么多年的歷練，他的實(shí)力、能力、信心變強(qiáng)大了，各方面的事情他都能處理得當(dāng)。不管去哪個(gè)崗位，他都有足夠的能力去應(yīng)對(duì)未知的未來(lái)。

他活成了“別人家的孩子”，經(jīng)常被請(qǐng)到高校宣講科學(xué)家精神，他一般不講那些高大上的科學(xué)家，而是結(jié)合自己一路走來(lái)的坎坷，講述身邊鮮活的、有血有肉的勵(lì)志故事。他說(shuō)：“學(xué)校里的學(xué)生，學(xué)業(yè)方面有老師指導(dǎo)，他們?nèi)狈Φ氖窃谏鐣?huì)上的歷練。畢業(yè)后是工作還是創(chuàng)業(yè)，他們中的一部分人可能沒(méi)有詳細(xì)的規(guī)劃。我想通過(guò)一些實(shí)例，讓他們明白怎么才能成為一個(gè)‘有用的人’?！?/p>

“就像創(chuàng)新，初來(lái)乍到就對(duì)某個(gè)問(wèn)題提出看法，明顯是不成熟的。”陳林說(shuō)，創(chuàng)新是千錘百煉之后延伸出來(lái)的想法，在崗位上駕輕就熟，才能發(fā)現(xiàn)工作中的不足，然后才能提出新的見(jiàn)解和看法。

雖然工作有所成就，陳林絲毫不敢懈怠，在他看來(lái)，師父的成就才是他努力的方向。他慶幸能遇到黃俊、胡正林這樣的大師，才得以打開(kāi)更廣闊的視野。黃俊跟他亦師亦友，白天他們?cè)谝黄鸶苫?，晚上打電話討論論文、專利和科技?jiǎng)項(xiàng)申報(bào)事宜。陳林說(shuō)：“沒(méi)有誰(shuí)能隨便成功，我們只看到他們得到了鮮花和掌聲，但誰(shuí)知道他們背后吃了多少苦呢？”