培養(yǎng)技能人才 助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展

湖南省株洲市蘆淞區(qū)是株洲的發(fā)祥地和工業(yè)發(fā)端地，擁有服飾、航空、新材料等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。伴隨著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，轄區(qū)企業(yè)對技能人才、技術(shù)人才、高層次人才的需求不斷增長，蘆淞區(qū)圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，聚焦產(chǎn)業(yè)需求，兜牢就業(yè)底線，充分發(fā)揮職業(yè)技能興產(chǎn)業(yè)、促就業(yè)、助企業(yè)的積極作用，大力開展技能人才隊伍建設(shè)。

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展

搭建技能人才“直通車”

以保障重點產(chǎn)業(yè)技能人才供給為目標，堅持“以培供需、以需定培”的高質(zhì)量培訓導向，深入了解重點企業(yè)用工變化、缺工原因、培訓需求等內(nèi)容，全面梳理制造業(yè)企業(yè)技能人才需求，引導培訓資源向市場急需、企業(yè)生產(chǎn)必需、重點群體就業(yè)剛需等環(huán)節(jié)集中。

“點對點”精心設(shè)計培訓體系" "加大“新八級工”職業(yè)技能等級序列的宣傳力度，鼓勵轄區(qū)企業(yè)建立與等級序列相匹配的崗位績效工資制。圍繞航空、服飾、新材料三大支柱產(chǎn)業(yè)，建立重點企業(yè)急需工種培訓服務(wù)體系。針對重點群體構(gòu)建“培訓+就業(yè)”一條龍服務(wù)模式，促使培訓學員結(jié)業(yè)后實現(xiàn)定向輸出、定崗就業(yè)，三年來累計通過培訓向產(chǎn)業(yè)輸送從業(yè)人員3.5萬人次。

“一對一”精準制定培訓計劃" "立足商貿(mào)中心發(fā)展，與國內(nèi)知名機構(gòu)合作，開展高端直播帶貨、跨境電商人才培訓活動。支持企業(yè)在職職工享受崗位技能提升培訓，對于具備一定規(guī)模、符合相應(yīng)條件的重點產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興性產(chǎn)業(yè)，鼓勵其認定企業(yè)職工培訓中心。已成立企業(yè)培訓中心7家，開展產(chǎn)業(yè)發(fā)展相關(guān)職業(yè)技能培訓班77期，涉及工種14個，補貼1500余人次。

“面對面”創(chuàng)新多種教學模式" "鼓勵企業(yè)構(gòu)建“老帶新”“師帶徒”模式持續(xù)壯大技能人才隊伍。依托中國航發(fā)南方工業(yè)有限公司打造鄧元山國家技能大師工作室，先后培養(yǎng)出高級技師13人，技師15人。全省首批特級技師名單中，株洲市共有19名高技能人才上榜，其中10名來自蘆淞區(qū)，數(shù)量占全市一半以上。在株洲市第十屆“技能天下”職業(yè)技能大賽中，蘆淞區(qū)榮獲冠軍1人，“十年匠心獎”2人，市技能大師2人，6家企業(yè)（單位）6人單項工種名列前茅。

深化校企合作

打造技能人才“傳送帶”

針對轄區(qū)產(chǎn)業(yè)特點，加強與省內(nèi)外航空類、服飾類、材料類院校的合作，促成重點企業(yè)與對口院校開展深度的校企合作，通過供需對接、名師指導、產(chǎn)教融合等多線并行，實現(xiàn)技能人才引得進、育得好、留得下。

供需對接，加強技能人才“針對性”" 收集產(chǎn)業(yè)人才目錄，精準服務(wù)轄區(qū)重點產(chǎn)業(yè)高層次技能人才需求。結(jié)合“大中城市聯(lián)合招聘”“金秋招聘月”等活動，密切聯(lián)系各大院校，借力“湘就業(yè)”“蘆淞就業(yè)”等平臺，開展線上“空中雙選會”“崗位云推介”和線下“供需雙選會”“洽談會+招聘會”等特色活動。促成20余家重點企業(yè)與湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學院、湖南理工職業(yè)技術(shù)學院、湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學院、湖南航空技師學院等12家院校開展校企深度合作，開展專項招聘活動42場次，吸引職業(yè)院校826名技能人才來蘆淞就業(yè)。

名師指導，提高技能人才“穩(wěn)定性”" 聯(lián)合湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)建名師工作室，邀請企業(yè)高層管理者以及就業(yè)指導的相關(guān)專業(yè)人士等為技能人才提供就業(yè)方面的指導，為轄區(qū)特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。工作室團隊共10人，均從事職業(yè)培訓與就業(yè)指導多年，擅長利用各種測評工具幫助技能人才發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點。名師工作室設(shè)計開發(fā)的“招培就”一體化人才方案深受用人單位好評，累計受益技能人才超300人。

產(chǎn)教融合，調(diào)度技能人才“積極性”" 構(gòu)建“政產(chǎn)學研用”一體化，促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈有機銜接。與株洲職工大學聯(lián)合成立湖南新媒體服飾產(chǎn)業(yè)學院，圍繞生產(chǎn)加工、設(shè)計制版、展示表演等方面，培養(yǎng)應(yīng)用型專業(yè)人才。與湖南航空技師學院共建湖南航空技師學院蘆淞航空產(chǎn)業(yè)學院，充分運用通航產(chǎn)業(yè)深厚底蘊優(yōu)勢，開展“產(chǎn)學研用”一體化實踐。株洲專精特新產(chǎn)業(yè)學院揭牌，歐科億、華銳等企業(yè)分別與湖南工業(yè)大學建立產(chǎn)學研基地，形成了小巨人系統(tǒng)化專業(yè)化培育“株洲模式”。

培塑勞務(wù)品牌

構(gòu)建技能人才“孵化器”

根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和地域文化特色，廣泛開展摸底調(diào)查，掌握勞務(wù)品牌數(shù)量、分布、特征等基本情況。以龍頭企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等為主體，將輸出勞務(wù)人員多、素質(zhì)高，管理運行規(guī)范的單位培育認定為特色勞務(wù)品牌建設(shè)單位。

以品牌建設(shè)樹技能典型" 做好特色勞務(wù)品牌培育工作，累計培育1個省級、4個市級、1個區(qū)級特色勞務(wù)品牌，形成省、市、區(qū)三級梯隊品牌格局，行業(yè)范圍覆蓋服飾、母嬰、農(nóng)業(yè)、航空、互聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。通過推選行業(yè)技術(shù)能手作為勞務(wù)品牌形象代言人，樹立技能典型，增強勞務(wù)品牌從業(yè)者的職業(yè)榮譽感。

以品牌建設(shè)助技能提升" 省級勞務(wù)品牌“蘆淞服飾人”通過打造“兩個基地，三個中心”，即電商直播基地、外景拍攝基地、網(wǎng)紅主播培訓中心、運營數(shù)據(jù)分析中心、網(wǎng)紅服裝模特表演培訓中心，全年開展“新零售”電商培訓100余場，共5000人次，孵化電商主播100余人，直播運營等人才1000余人，為直播電商行業(yè)培養(yǎng)了一大批高素質(zhì)人才。

以品牌建設(shè)促技能就業(yè)" 市級勞務(wù)品牌“株洲白關(guān)果蔬工”培養(yǎng)種植戶1200余戶；“株洲母嬰護理師”解決失業(yè)女性、農(nóng)村女性就業(yè)700余人；“株洲帶貨官” 從業(yè)人數(shù)超過1.5萬人；“株洲護理人”累計勞務(wù)輸出5000人次。區(qū)級勞務(wù)品牌“株洲航空工匠”人才儲備深厚，直接從業(yè)人員約1.7萬人。

接下來，蘆淞區(qū)將以產(chǎn)業(yè)需求為導向，提升技能人才質(zhì)量。積極引導企業(yè)孵化出更多大師工作室、與職業(yè)院校共建大師工作室等方式，發(fā)揮大師工作室的引領(lǐng)帶動作用，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)更多適合企業(yè)特點的高技能人才。以校企合作為依托，增加技能人才總量。建立政校企長效合作新機制，持續(xù)加強政校企三方合作力度，在人才定向招聘、校企共同培育人才、“定制班”、校外實訓基地、產(chǎn)學研基地方面拓寬合作渠道。以品牌升級為抓手，優(yōu)化技能人才結(jié)構(gòu)。從組織領(lǐng)導、體系建設(shè)、審核把關(guān)、服務(wù)指導、宣傳引導等五個方面，進一步加強對特色勞務(wù)品牌建設(shè)單位的業(yè)務(wù)指導，增強品牌帶動就業(yè)示范效應(yīng)。