千方百計(jì)保用工 紓困解難惠民生

江西省新余市人社部門(mén)樹(shù)立“保用工、穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展”總體思路，抓住企業(yè)生產(chǎn)復(fù)蘇、招工引才黃金期，加大招工引才密度和力度，統(tǒng)籌全市人社力量做好企業(yè)招工引才服務(wù)。去年以來(lái)，共有序組織各類(lèi)招聘活動(dòng)241場(chǎng)，累計(jì)參與企業(yè)8710家次，累計(jì)提供崗位數(shù)21.8718萬(wàn)個(gè)次，參與招聘31.41萬(wàn)人次，達(dá)成就業(yè)意愿4.2193萬(wàn)人次，為1128家企業(yè)解決用工需求1.67萬(wàn)人，招聘場(chǎng)次、人數(shù)和效果是近年來(lái)之最，且極大保障和滿(mǎn)足了新余市用工和就業(yè)需求，系列工作、相關(guān)做法得到了上級(jí)部門(mén)的肯定和表?yè)P(yáng)。

周密籌劃

大型綜合招聘成效顯著

下好政策保障“先手棋”" 根據(jù)新余市實(shí)際情況，制定《新余市春風(fēng)行動(dòng)活動(dòng)實(shí)施方案》《全市縣區(qū)人社部門(mén)考評(píng)辦法》等政策文件，下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，將縣區(qū)招工引才成效納入考核范圍，推動(dòng)各地發(fā)揮招工引才主體責(zé)任。

當(dāng)好雙向意愿“牽線人”" 在全市范圍內(nèi)開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力信息、工業(yè)企業(yè)用工、企業(yè)個(gè)人問(wèn)卷等調(diào)查，摸清全市44.5萬(wàn)農(nóng)村勞動(dòng)力的就業(yè)狀況和意愿，摸清全市362家重點(diǎn)用工企業(yè)員工結(jié)構(gòu)、缺工情況、用工需求等情況，為企業(yè)用工和求職者精準(zhǔn)對(duì)接提供了詳細(xì)的信息和數(shù)據(jù)支撐。

打出就業(yè)宣傳“組合拳”" 充分利用市、縣、區(qū)、鎮(zhèn)等各級(jí)人社就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布每一場(chǎng)招聘活動(dòng)的安排計(jì)劃，營(yíng)造良好招聘就業(yè)氛圍；充分發(fā)揮本地網(wǎng)紅網(wǎng)絡(luò)影響力，制作老少皆宜、喜聞樂(lè)見(jiàn)的就業(yè)宣傳短片及抖音作品371個(gè)，收獲粉絲9160個(gè)，獲贊1.5萬(wàn)個(gè)，總播放量185.3萬(wàn)；通過(guò)就業(yè)之家等官方渠道發(fā)布就業(yè)招聘信息127期2806條，在全市70余個(gè)公交站臺(tái)、107個(gè)社區(qū)的居民電梯及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市、公園等公共場(chǎng)所發(fā)布招聘用工信息和求職就業(yè)信息；春節(jié)前后通過(guò)智能語(yǔ)音呼叫等形式，提供就業(yè)招聘信息呼叫服務(wù)1萬(wàn)余人，推送招聘會(huì)信息50萬(wàn)條次；全年共發(fā)布“訪企拓崗”系列視頻20期，播放量達(dá)29萬(wàn)次。

舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘“缺工崗”" "針對(duì)江西贛鋒鋰電科技股份有限公司等缺工企業(yè)，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研座談，通過(guò)舉辦缺工企業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，在每場(chǎng)大型招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立“缺工企業(yè)”招聘專(zhuān)區(qū)，為缺工企業(yè)拍攝“訪企探崗”系列視頻等途徑，讓求職人員多方面多渠道了解企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)前景、用工環(huán)境、招聘崗位、薪酬福利待遇、職業(yè)發(fā)展空間等真實(shí)信息，打造“一站式”招聘服務(wù)平臺(tái)，解決缺工企業(yè)用工4757人，保持了全市就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。

精準(zhǔn)施策

特色專(zhuān)場(chǎng)招聘亮點(diǎn)紛呈

全力幫扶重點(diǎn)群體就業(yè)" 發(fā)揮公共就業(yè)幫扶橋梁紐帶作用，針對(duì)困難群體，開(kāi)展“一對(duì)一”“1131”等幫扶服務(wù)，助力重點(diǎn)幫扶對(duì)象就業(yè)；設(shè)立政策宣傳服務(wù)點(diǎn)，在合法權(quán)益維護(hù)上下功夫、出實(shí)招，為婦女、退役軍人、隨軍家屬、殘疾人等特殊群體開(kāi)展專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，幫助他們?cè)谡衅钢邪l(fā)揮各自特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，全力促就業(yè)穩(wěn)就業(yè)。如在2023、2024兩年舉辦的“新余市女性就業(yè)‘三八’專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)”上，有195位婦女與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。

積極開(kāi)展赴外引才活動(dòng)" 不斷搭建校地合作平臺(tái)，針對(duì)高層次緊缺人才，多次開(kāi)展赴外招工引才活動(dòng)，并通過(guò)設(shè)立新余市駐南昌大學(xué)、湖南科技大學(xué)等招工引才工作站，聘請(qǐng)新余籍南昌大學(xué)引才大使等方式，吸引各類(lèi)高校畢業(yè)生、高層次人才和急需緊缺人才向新余匯聚。如在去年9月21日趕赴江西省南昌大學(xué)開(kāi)展“才聚渝鈐地”新余市2023年秋季赴外招工引才活動(dòng)中取得良好效果。2023年，共為新余市引進(jìn)博士人才3人、碩士人才355人、本科人才376人。

穩(wěn)定推進(jìn)事業(yè)單位招聘" 做好并完成事業(yè)單位招聘監(jiān)考政審引才等相關(guān)工作。2023年，全市共申報(bào)事業(yè)單位招聘計(jì)劃687名，其中省級(jí)統(tǒng)一招聘421名，市級(jí)統(tǒng)一招聘266名，引才數(shù)量同比增長(zhǎng)106.25%，是近年來(lái)效果最好的一次。

創(chuàng)新方法

校園招聘活動(dòng)形式多樣

舉辦校園雙選招聘會(huì)" 通過(guò)舉辦校園雙選招聘會(huì)3場(chǎng)，與2個(gè)高校簽約達(dá)成校地戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；通過(guò)引企入校，為企業(yè)和學(xué)校牽線搭橋，推進(jìn)省內(nèi)外企業(yè)與市內(nèi)高校充分合作，促進(jìn)江西工程學(xué)院分別與寧波市鄞州區(qū)人社局、江西贛鋒鋰業(yè)集團(tuán)股份有限公司、江西億鉑電子科技有限公司簽約達(dá)成校地、校企戰(zhàn)略合作關(guān)系，促進(jìn)3404名新余市高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

開(kāi)展公共服務(wù)進(jìn)校園" 抓搶“畢業(yè)季”學(xué)生求職高峰時(shí)機(jī)，攜手市內(nèi)5所高校開(kāi)展了公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園系列活動(dòng)，累計(jì)為高校畢業(yè)生開(kāi)展“專(zhuān)員培訓(xùn)、政策宣講、問(wèn)卷調(diào)查、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、崗位體驗(yàn)”等進(jìn)校園活動(dòng)20余次；精心設(shè)計(jì)并印刷《新余高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策手冊(cè)》5000份面向高校畢業(yè)生發(fā)放；分三次組織5所高校220名畢業(yè)生代表參觀了市內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)9家，促進(jìn)2名學(xué)生與企業(yè)簽訂就業(yè)意向、6名達(dá)成見(jiàn)習(xí)意愿、20余名在企業(yè)留下聯(lián)系電話、58名同學(xué)加入了沃格光電面對(duì)面組建的就業(yè)意向群。

做實(shí)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)" 通過(guò)邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)老師、全國(guó)勞動(dòng)模范、獲國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人、新鋼集團(tuán)公司“能工巧匠”進(jìn)高校開(kāi)展“樹(shù)立正確就業(yè)觀”“你好，職場(chǎng)——職場(chǎng)角色的轉(zhuǎn)變”等講座，為學(xué)生展絕活、授經(jīng)驗(yàn)、傳心得，指明路，幫助學(xué)生正確看待自我，找準(zhǔn)職業(yè)定位，做好職業(yè)規(guī)劃，合理調(diào)整預(yù)期，掌握求職技巧。通過(guò)拍攝并提前制作好各高校歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生“平凡崗位，精彩人生”的成功就業(yè)創(chuàng)業(yè)視頻并現(xiàn)場(chǎng)播放，激勵(lì)和引導(dǎo)校新余市各高校大學(xué)積極留贛留余就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

開(kāi)展定制式招聘" 為企業(yè)尋找優(yōu)秀人才搭建平臺(tái)，針對(duì)企業(yè)所需崗位，召集專(zhuān)業(yè)與之相匹配的同學(xué)開(kāi)展精準(zhǔn)定制式招聘，讓學(xué)生在家門(mén)口找到滿(mǎn)意的就業(yè)崗位。如在去年5月12日舉辦的“百城萬(wàn)企·訪企拓崗”凱光集團(tuán)與江西工程學(xué)院校企合作簽約儀式上，就促進(jìn)了20余名工商管理、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人才現(xiàn)場(chǎng)與凱光集團(tuán)達(dá)成了初步就業(yè)意向。

下一步，新余市人社局將繼續(xù)強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，圍繞重點(diǎn)企業(yè)用工、重點(diǎn)群體就業(yè)，進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)做好“春風(fēng)行動(dòng)”“公共服務(wù)進(jìn)校園”“金秋招聘月”等線上線下招聘活動(dòng)，不斷拓寬新余市高校畢業(yè)生和廣大農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)渠道，全力穩(wěn)崗促就業(yè)惠民生。