讓“新動(dòng)能”與“新就業(yè)”實(shí)現(xiàn)雙向奔赴

發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點(diǎn)；以新質(zhì)生產(chǎn)力塑造我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能是實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵內(nèi)容。新動(dòng)能是在新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革中形成的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)力，新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式皆屬于此。新動(dòng)能不僅對(duì)經(jīng)濟(jì)增長和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響深遠(yuǎn)，為我國經(jīng)濟(jì)帶來了無限生機(jī)，還催生了大量新興行業(yè)和職業(yè)，特別是創(chuàng)造了大量高技術(shù)含量、高人力資源附加值的崗位，為勞動(dòng)者提供了更廣更高的“青天”，為創(chuàng)業(yè)者開辟了更大更遠(yuǎn)的“藍(lán)?！?，極大地有利于拓展就業(yè)空間、提升就業(yè)質(zhì)量。

“新動(dòng)能”與“新就業(yè)”理應(yīng)是一場(chǎng)“雙向奔赴”。要牢牢抓住“科技創(chuàng)新”這一核心要素，培育適應(yīng)新動(dòng)能的“新勞動(dòng)者”，以“新”注力，向“新”而行。

科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，是驅(qū)動(dòng)新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動(dòng)能的“一號(hào)引擎”。要持續(xù)優(yōu)化政策環(huán)境，加大對(duì)新技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的支持力度，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化、綠色化方向發(fā)展，同時(shí)為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供有力保障。特別是要營造鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍，支持更多的新型勞動(dòng)者勇闖創(chuàng)新的“藍(lán)?！?，為這些“敢為天下先”的勇者兜底。

勞動(dòng)者是生產(chǎn)力中的主體性要素，尊重勞動(dòng)者的主體地位，就是要充分肯定并發(fā)揮其主體作用。新動(dòng)能的發(fā)展對(duì)勞動(dòng)力的素質(zhì)有了新的要求，人才結(jié)構(gòu)亦隨之發(fā)生深刻調(diào)整。為此，應(yīng)進(jìn)一步暢通教育、科技、人才的良性循環(huán)，進(jìn)一步健全人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度。要順應(yīng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化趨勢(shì)，如有針對(duì)性地開展信息化技能培訓(xùn)，培育具備交叉思維、復(fù)合能力的高素質(zhì)創(chuàng)新人才，培育尊重人才的大環(huán)境，激勵(lì)勞動(dòng)者個(gè)人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性，讓勞動(dòng)者擁抱新技術(shù)、get新技能、把握新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展！