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    隱形的父親

    2024-05-31 02:46:30泓舟
    讀者 2024年11期

    泓舟

    我們普遍認為,母性是天生的,女性在懷孕期間已經(jīng)與孩子建立了緊密的連接;而男性要成為真正的父親,需要通過后天的豐富體驗才能慢慢習得。

    傳統(tǒng)的父權(quán)文化中,男性將大部分精力用于打拼事業(yè)和賺錢,很少扮演照料者的角色,因此父親的主要職責是物質(zhì)供養(yǎng)者,是家庭的經(jīng)濟支柱。然而,隨著女性的勞動參與率越來越高,對家庭的經(jīng)濟貢獻越來越大,父親的角色開始變得多維而復雜,男主外、女主內(nèi)的傳統(tǒng)家庭分工模式開始出現(xiàn)松動。一些女性在不斷地協(xié)商和努力后,與丈夫采取分工合作的方式來減輕育兒負擔,傳統(tǒng)的父職內(nèi)容出現(xiàn)調(diào)整。

    家具爸爸

    一些男性在成為父親后,對工作和家庭的時間安排有了矛盾的想法。一方面,他們希望能有機會陪伴妻兒,享受家庭時光,同時渴望比從前擁有更高的收入、更體面的社會地位,成為家庭的頂梁柱。另一方面,當前的職場文化仍要求男性以工作為重心。比如,男性的陪產(chǎn)假和女性的產(chǎn)假之間存在巨大差異,這讓一些男性在腦海中強化了其所承擔的主要職責就是“賺奶粉錢?!?/p>

    因此,在養(yǎng)育子女中遇到問題時,一些男性的第一反應并不是留下來幫助妻子一起解決問題,而是暫時逃離混亂的育兒現(xiàn)場,或者感到難以插手,像一件家具沉默地杵在家里。他們大多認為,家是港灣,而妻子是締造這一切的主人。他們只想在忙碌了一天回到家后,享受其中的和睦與溫馨。而妻子同樣有一份忙碌的工作,同樣需要在度過疲憊而充滿壓力的一天后,得到理解和安慰,以及行動上的支持。

    在強調(diào)男性生產(chǎn)價值的父權(quán)制文化下,“家具爸爸”們的存在似乎非常合乎情理。一些男性往往會賦予父親這一角色英雄主義色彩,幻想自己是一個無所不能的超級英雄,多數(shù)時候隱形于家庭的某個角落,只有家庭遇到危難時才挺身而出,從天而降。但他們成為真正的父親后才發(fā)現(xiàn),在實際的育兒過程中,根本沒有那么多幻想中的高光時刻。踏踏實實打理好生活中的一飯一蔬,陪伴孩子日長夜大,更需要的是英雄“下凡”。如果沒有終日與喂奶、換尿布、陪玩、做飯、干家務、輔導功課等瑣碎事務打交道,如果沒有經(jīng)歷日復一日的臟與累,如果沒有親身經(jīng)歷馬拉松式的疲憊,愛很難自然而然地生長出來。

    對于承擔育兒與工作雙重職責的女性而言,難以承受的不僅是生理上的過度勞累,也是面對“家具爸爸”的沉默與隱形時,心理上升騰起的怨氣,背負的苦澀和沉重的負擔。

    周末爸爸

    女性努力在工作和育兒之間維持平衡,忙碌了一天之后回到家,仿佛又開始了“第二輪班”,將時間和精力貢獻給家務和孩子。而問起男性如何進行家庭和工作的時間分配時,他們很少使用“平衡”這個詞。即便認同配偶和子女在人生中的重要性,但當工作和家庭的安排遇到?jīng)_突時,他們大多數(shù)時候會選擇前者,將平衡的難題留給妻子。

    詠兒盼著能早日和丈夫任杰結(jié)束兩地分居的現(xiàn)狀,共同承擔育兒的工作。任杰則認為,孩子的爺爺奶奶已經(jīng)替他解決了很多家庭事務,他可以暫時將父職放在一旁,趁著事業(yè)還處于上升階段,抓緊時間打拼、賺錢。任杰今年37歲,是一家公司的中層管理者,平時在外地工作,只有周末或者假期才回到妻女所在的城市。在5歲的女兒面前,他成了一個“周末爸爸”。

    雙薪家庭中的男女都會面臨的問題是,如何在社會生活和家庭之間做出選擇。通常女性會是那個選擇平衡或主動退回家庭的人,而男性更傾向于將自己設(shè)定成在外沖鋒陷陣的角色,把事業(yè)發(fā)展置于首位。他們較少會考慮到女性在職業(yè)發(fā)展需求與育兒之間的矛盾。職場媽媽們在工作應酬和家長會之間奔波,在深夜加班趕報告和照顧生病的孩子之間無縫切換,如果沒有做好,便會自嘲是個“糟糕的媽媽”。

    相對而言,父親們則傾向于為自己留出更多的進退余地,讓自己可以選擇性地、彈性地履行父職——比如,只有在周末有空暇時或者等嬰兒學會走路、學會說話、可以簡單交流、能夠遵守一定的社交規(guī)則后,父親才愿意花大量時間陪伴孩子。

    救火隊員爸爸

    一些男性開始認識到,男主外、女主內(nèi)的傳統(tǒng)家庭分工模式正在松動。

    琪琪做了兩年全職媽媽,重返工作崗位后,丈夫李帆開始扮演“救火隊員爸爸”的角色。在他看來,快節(jié)奏的雙職工家庭中很難做出非常明確的分工,很難明確劃定丈夫或妻子應該做哪件事,比較可行的方式應當是,彼此互為幫手。遇到問題,不能只是媽媽們來善后,爸爸們則退在一邊。爸爸們要像救火隊員一樣毫不猶豫地上陣。他對此做出解釋:“誰比較空的時候,誰就上去做,誰累了就休息一下?!北绕鹜ㄟ^嚴厲管教來表現(xiàn)父親的威懾力,李帆更希望通過長期的以身作則和耐心陪伴來達到教養(yǎng)目的。

    飽受“雞娃”焦慮的張琳,她的丈夫曉辰認為,妻子比自己更擅長做規(guī)劃,因此,主要由妻子來把握孩子教育的大方向,他則更適合扮演“白臉”的角色。當妻子和孩子發(fā)生矛盾時,他會像救火隊員一樣去努力平息雙方的矛盾:一方面為妻子提供情感上的支持,平復她的心情;另一方面,他會發(fā)揮自己的優(yōu)勢,比如陪孩子運動,在外出社交中潛移默化地解決問題。

    與前兩種類型的父親相比,“救火隊員爸爸”更愿意與妻子共同分擔育兒任務,一起面對孩子成長中的問題,積極扮演傾聽者和執(zhí)行者的角色。他們也都喜歡通過玩耍和游戲,或者帶領(lǐng)孩子進入家庭以外的世界,在更大的社交范圍內(nèi)去構(gòu)建具有安全感、支持性、互動性的親子關(guān)系,從而幫助孩子解決成長中遇到的難題。另外,他們都很看重和妻子的關(guān)系,會留意她們在育兒中的心理變化;信奉家庭是一個緊密交織的單位,凡是影響自己的,也會在一定程度上對孩子產(chǎn)生影響。

    帝企鵝爸爸

    在動物界,大多數(shù)動物爸爸不承擔孵化、養(yǎng)育幼崽的主要責任,只有少數(shù)種類的動物爸爸在育兒方面有高度的責任感。比如,生活在極寒地帶的帝企鵝就是其中一種。雌性帝企鵝下蛋之后,雄性帝企鵝會主動、自發(fā)地接過孵卵任務,時間通常超過一個月,甚至長達兩個月。在幼崽破殼之前,帝企鵝爸爸會日夜守護,整個過程非常專注,不舍得離開半步,在酷冷的風雪天里不吃不喝,僅依靠身體原有的脂肪來支撐自己的生命。在此期間,由于過度的辛勞和消耗,帝企鵝爸爸的體重也會大幅下降,好不容易等到蛋破殼,它們還會繼續(xù)將幼崽守在自己溫暖的育兒袋中,予以呵護,可謂專業(yè)奶爸級別的看護。我們姑且用“帝企鵝爸爸”來描述愿意主動分擔、高度投入育兒任務的男性。

    小偉,回憶起在醫(yī)院里第一眼見到剛出生的女兒時的情形,嘴角洋溢起初為人父的幸福笑容。那是他從未體驗過的喜悅。他既激動又滿心擔憂,守在嬰兒身邊,時不時地起身觀察,整夜睡不踏實。

    從妻子坐月子開始,小偉便主動分擔了育兒工作。在他看來,照顧孩子是一個父親的義務,他不希望置身事外,而越早深入?yún)⑴c育兒工作,越能強化親子關(guān)系。他認為,結(jié)婚成家代表著個人責任的增加,進入三口之家的模式后,肩上的責任又進一步增加,不論男人還是女人,都需要平衡好工作和家庭,這是一種個人基于價值觀的選擇,而非不得不做出的犧牲。

    曾力在結(jié)婚前打算做丁克族,當時的女朋友、現(xiàn)在的妻子,沒有明確表示贊成或否定。考慮到生育年齡和長輩們的催生壓力,妻子決定在35歲那一年當媽媽。在曾力看來,生育對女性的職業(yè)發(fā)展和個人生活改變的影響要大于對男性的,因此他選擇尊重這一決定,同時在內(nèi)心也做好了生活被改變的準備?,F(xiàn)在他和妻子將很大一部分業(yè)余時間花在孩子身上,盡量平分家務。

    在小偉和曾力看來,他們之所以能和妻子達成比較默契、分工又明確的育兒模式,一方面是因為他們將工作和生活的界限分割得很明確,以保證在時間和精力上能比較充足地照顧孩子;另一方面是因為,在做父親之前,他們已經(jīng)深深明白,生命里將從此多一個需要為之全身心付出的小人兒,這并不總是一件輕松愉快的事情,會常常伴隨著疲憊,需要付出大量的時間和空間,需要很大的耐心,更需要與伴侶長期并肩行動。

    在社會意義上,當一個人進入父親的角色時,他也就選擇了進入一段與孩子的關(guān)系。劍橋大學心理學家邁克爾·蘭姆說,盡管母親、父親與孩子一起活動的類型不同,但他們對孩子的影響是類似的,如道德發(fā)展、社會交往能力、學習成就和心理健康等。

    在家庭教育中,父親的積極協(xié)同教養(yǎng)會促進良好家庭氛圍的形成。霍克希爾德在《職場媽媽不下班》中曾提到美國的情況:“相較于父親不投入培養(yǎng)任務的孩子,父親高度投入陪伴的孩子在社會適應能力和情感適應方面表現(xiàn)得更好,在學業(yè)考試中的成績也更好,更有可能視自己為個人命運的主宰,并且在言語智商測試中表現(xiàn)出更成熟的心理年齡?!比绻赣H在養(yǎng)育過程中盡可能多地付出并多陪伴孩子,可有效幫助孩子在童年時期建立一個富有安全感的、有愛的屏障,使其終身受益。

    “帝企鵝爸爸”們就代表了這樣一類男性:他們在育兒過程中不僅是執(zhí)行者,而且會發(fā)現(xiàn)問題,主動看見妻子的訴求,還會有策略性地給出解決方案,和妻子共同投入育兒工作。他們?nèi)硇耐度敫嘎毠ぷ?,必要時會調(diào)整自己工作和社會活動的時間,使其與照顧孩子的責任相匹配。

    這就好像在地球上最嚴酷寒冷的天氣里,沒有什么能夠阻擋帝企鵝爸爸們完成一生中最艱巨、最重要的任務,努力為小帝企鵝提供安全可靠的保護,以及溫暖細心的照料。

    (又見青山摘自上海人民出版社《我不想成為偉大的母親》一書,本刊節(jié)選,勾 犇圖)

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