上海技能工人首獲“何獎”釋放時代變革信號

◎李蓓

“上海工人”再次“出圈”。

2023 年12 月19 日，2023 年度何梁何利基金科學(xué)與技術(shù)獎揭曉。自1994 年成立以來，這個獎項總計獎勵過1582 名科學(xué)家，他們都是對推動科學(xué)技術(shù)進步與創(chuàng)新發(fā)揮了重要作用的卓越科學(xué)家。而這一次，是“何獎”首次“破圈”頒發(fā)給一位上海工人，“大國工匠”王曙群。

“何獎”的“破圈”和“上海工人”的“出圈”并非偶然，據(jù)不完全統(tǒng)計，上海一線技能人才已有兩項技術(shù)摘得國家科技進步二等獎、九項獲全國總工會創(chuàng)新成果獎，還有十多項成果獲得上?？萍歼M步獎。

一線技能工人能夠與卓越科學(xué)家同臺“秀技”，是黨和國家歷年來高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的必然結(jié)果。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作出一系列重要指示，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》，把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為實施科教興國戰(zhàn)略、人才強國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重要支撐和基礎(chǔ)保障，納入國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。黨的二十大首次把培養(yǎng)大國工匠、高技能人才與戰(zhàn)略科學(xué)家、卓越工程師等一起納入了人才強國戰(zhàn)略目標(biāo)。

通過理念樹立、政策配套，我國自上而下正在形成一種新的社會共識：產(chǎn)業(yè)工人是創(chuàng)造社會財富的中堅力量、推動創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的骨干力量、實施制造強國戰(zhàn)略的有生力量。

“上海工人”在重量級科技獎項上的頻頻亮相，是我國實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展路徑的現(xiàn)實選擇。

當(dāng)前，全球制造業(yè)正在經(jīng)歷深刻變革，中國正加快由“制造大國”向“制造強國”轉(zhuǎn)變，對高技能人才需求極為迫切，推進中國式現(xiàn)代化離不開懂技術(shù)、敢創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)工人。

以上海為例，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型進入攻堅階段，大量傳統(tǒng)制造業(yè)正在被戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、智能制造業(yè)取代。要問上海的三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)在最缺什么人，答案是：大量能堪重用的技能人才、骨干團隊。來自一線的王曙群對此說過一句意味深長的話：“頂尖科學(xué)家可能更關(guān)注原始創(chuàng)新、基礎(chǔ)性創(chuàng)新，實現(xiàn)從0 到1 的突破；而產(chǎn)業(yè)工人是在生產(chǎn)一線基于產(chǎn)業(yè)實踐的創(chuàng)新，是從1 到2、從2 到3 的創(chuàng)新?！比绻旬?dāng)下上海的產(chǎn)業(yè)布局看做是一片立意高遠(yuǎn)的版圖，那么我們當(dāng)然需要頂尖科學(xué)家來描繪藍(lán)圖，但也需要大量具有卓越工程師能力的高技能人才將藍(lán)圖實景化。

上海是中國工人階級的 “搖籃”，是1200 萬產(chǎn)業(yè)工人奮斗的熱土。想當(dāng)年，“上海師傅”就是“高標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)”“高水平技能”的代名詞，是那個時代“中國制造”的驕傲。無論是當(dāng)年的楊懷遠(yuǎn)、馬桂寧，還是今天的王曙群，他們的代表性和創(chuàng)新性都是走在時代前列的。王曙群摘得“何獎”，是實至名歸，是新時代高技能產(chǎn)業(yè)工人實力的體現(xiàn)。

王曙群榮獲“何獎”后，引發(fā)眾多網(wǎng)民“圍觀”，“上海工人”借此機會“實力圈粉”，這或許也能成為化解“年輕人不愿當(dāng)工人”這個老大難問題的突破口。

一邊是畢業(yè)生找工作難，另一邊則是企業(yè)技術(shù)人才“用工荒”。年輕人寧愿送外賣，不想當(dāng)工人，因為“當(dāng)工人收入差、地位低，沒有職業(yè)前景”。為了破解年輕人的這個“心結(jié)”，多年來，政府部門疾呼“要在全社會形成尊崇勞模、尊重勞動的風(fēng)尚”。然而在輿論場上，“送外賣”可以屢屢登上熱搜，而工人的故事卻缺少有熱度的“炒作”。說到底，要讓年輕人從心底里放下成見、穿上工裝，只有“真金白銀”的干貨才有說服力。王曙群的故事也許就是這樣的突破口，講好“王曙群們”的故事，把他們“頂”上熱搜，幫他們沖上“10 萬+”，讓更多的年輕人知道，當(dāng)今社會當(dāng)工人一樣勞有所獲、勞有所值，當(dāng)工人就是能受人尊重。如此，技能工人還怕沒人做嗎？

“何獎”為什么要頒獎給一名工人？這是一位網(wǎng)民的提問。我想這也許就是在釋放一個非常重要的信號：時代真的變了。