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    孩子成長需要贊賞,就像演員需要掌聲

    2024-05-25 14:16:09曉林
    現(xiàn)代家長 2024年4期
    關(guān)鍵詞:消極情緒喬治女士

    曉林

    當(dāng)人們意識到自己被關(guān)注,或者自己的情緒能夠得到合理宣泄時,他們會把事情做得更好。這便是心理學(xué)上著名的“霍桑效應(yīng)”?;羯P?yīng)在家庭教育中普遍存在,既可能發(fā)揮積極作用,也可能發(fā)揮消極作用,家長要主動出擊,利用它來改善家庭教育

    當(dāng)人們意識到自己被關(guān)注,或者自己的情緒能夠得到合理宣泄時,他們就會把事情做得更好

    范女士按預(yù)約時間來到心理咨詢室,進門就道歉,說她沒能勸說女兒曉薇一起來,母女倆還為此大吵了一架,但她不愿放棄這次咨詢,所以一個人前來,希望得到我的幫助。

    范女士介紹,曉薇今年16歲,上高一,學(xué)習(xí)成績中等,有厭學(xué)傾向,很愛打扮,曾因涂口紅、做美甲被班主任警告過兩次。

    “說起來真讓人難為情,”范女士苦笑,“得知她被班主任警告,我緊張得不行,跑到學(xué)校向班主任道歉,發(fā)誓一定加強教育??墒菚赞币稽c不在乎,放暑假的第二天就去做了美甲。她要是把這股不服氣的勁頭用在學(xué)習(xí)上該多好?。 ?/p>

    我問:“曉薇一定有一雙修長、白皙的手,獲得過許多夸獎吧?”

    范女士愣了一下:“您沒有見過曉薇,怎么猜到的?”

    我笑著推理:“這并不難猜。曉薇正值青春期,喜歡打扮是正常的,但她鍥而不舍地做美甲,一定有人鼓勵;對女孩來說,最好的鼓勵是別人的贊美,而獲得贊美,必須有資本,所以我猜她的手很好看。這個道理反過來也成立,如果一個人討厭做某事,多半是他在這件事上總是被批評。曉薇有厭學(xué)傾向,可能是她在學(xué)習(xí)方面總受打擊造成的。”

    范女士急忙為自己辯白:“我的確對曉薇的學(xué)習(xí)抓得很緊,難道這也有錯嗎?”

    她告訴我,為了幫助曉薇提高學(xué)習(xí)成績,她在線請教教育專家。教育專家認為,曉薇的問題是自律性不強、時間觀念淡薄,應(yīng)該對她的學(xué)習(xí)進行分階段的目標管理,于是制訂了詳細的學(xué)習(xí)計劃,由范女士負責(zé)每天的督促工作。但是曉薇表面一套背后一套,敷衍拖沓,學(xué)習(xí)效率不高。

    “這次期中考試,她的名次又下滑了!”范女士抱怨,“您說,為什么我的努力不管用?”

    很明顯,范女士對曉薇采取的措施是“頭疼醫(yī)頭,腳疼醫(yī)腳”,沒有抓住問題的本質(zhì),所以效果不佳。我在工作中發(fā)現(xiàn),想要改變家長的教育觀念,僅僅說教是沒用的,必須用科學(xué)理論加實際案例的方式才能讓他們有所觸動。于是,我給范女士講了一個發(fā)生在美國芝加哥的真實故事。

    1924年,由哈佛大學(xué)的喬治·埃爾頓·梅奧教授領(lǐng)導(dǎo)的團隊,進駐位于芝加哥的美國西屋電氣公司的霍桑工廠,初衷是通過實驗找到提高勞動生產(chǎn)率的途徑。此前,這家工廠的生產(chǎn)狀況不佳,經(jīng)營者焦頭爛額,想了許多改進辦法都無濟于事。

    范女士來了興趣:“對呀,曉薇就是我的霍桑工廠,我也焦頭爛額。您快說說,喬治教授找到解決辦法了嗎?”

    我告訴她,喬治教授在霍桑工廠進行的實驗分為三個階段:

    第一階段,工廠改善車間照明等工作條件,改善工人的工資、休息時間、午餐等待遇,觀察外部環(huán)境和提升工作效率之間的關(guān)系。結(jié)果發(fā)現(xiàn),無論外部環(huán)境如何改變,工人的工作效率都沒有明顯提升。

    第二階段,喬治教授挑選出6名女工,告訴她們,她們是實驗對象,會給她們一些優(yōu)待,她們也會被持續(xù)關(guān)注。這種被關(guān)注的感覺使得她們加倍努力地工作,以證明自己是優(yōu)秀的,是值得被關(guān)注的。結(jié)果,她們的工作效率較之以前有了大幅提升,即使優(yōu)待取消,她們的工作效率也能維持在較高水平。

    第三階段,喬治教授帶領(lǐng)團隊成員分別找工人個別交談,讓工人們暢所欲言,把憋在心里的消極情緒宣泄出來。令人信服的數(shù)據(jù)顯示,在為期兩年的談話過程中,工廠的產(chǎn)量大幅提升。

    由此,喬治教授得出一個結(jié)論:當(dāng)人們意識到自己被關(guān)注,或者自己的情緒能夠得到合理宣泄時,他們會把事情做得更好。這便是心理學(xué)上著名的“霍桑效應(yīng)”。

    人最深刻的渴望是獲得別人的贊賞。贊賞別人,也被別人贊賞,生活才不會變得陰暗,人才有力量繼續(xù)向前

    我告訴范女士,我們可以從兩方面解讀霍桑效應(yīng)。

    第一,孩子成長需要贊賞,就像演員需要掌聲。

    心理學(xué)家威廉·詹姆斯曾說:“人最深刻的渴望是獲得他人的贊賞。贊賞別人,也被別人贊賞,生活才不會變得陰暗,人才有力量繼續(xù)向前?!?/p>

    其實,我們每個人的心里都埋藏著一顆積極向上的種子,他人的贊賞就像春風(fēng)和雨水,讓種子獲得突破泥土的力量,茁壯成長。被贊賞時,我們會認為自己備受關(guān)注,將他人贊賞的方面做得更好,并不斷對自己提出更高的要求,這樣就可以維護自己的美好形象。

    第二,消極情緒是心理負擔(dān),只有合理宣泄,才能輕裝前進。

    心理學(xué)認為,焦慮、失望、沮喪、自卑、疑惑、抑郁等消極情緒是無形的精神殺手,會讓人精神懈怠、得過且過,甚至自暴自棄、悲觀厭世。

    孩子在學(xué)習(xí)、生活中難免遇到困擾和不如意,產(chǎn)生各種各樣的消極情緒,如果這些煩惱堆積在心里,就會暗中消耗孩子的能量。家長應(yīng)該細心審視孩子的心理狀態(tài),創(chuàng)造機會與孩子談心,引導(dǎo)孩子傾訴自己的煩惱。當(dāng)孩子的消極情緒得到宣泄,心理負擔(dān)就會放下,自然能輕裝上陣,提高學(xué)習(xí)效率。

    范女士半信半疑:“霍桑效應(yīng)是針對成年人的實驗結(jié)果,對孩子也有效嗎?”

    我給她講述了一個發(fā)生在法國某中學(xué)的真實故事。

    20世紀70年代,法國里昂的一所初級中學(xué)每年開學(xué)時要對學(xué)生進行智力測驗,根據(jù)測驗結(jié)果將學(xué)生分入優(yōu)秀班和普通班。一次,教師操作失誤,將測試結(jié)果弄顛倒了,優(yōu)秀班里都是測試成績中下等的學(xué)生,而測試成績優(yōu)等的學(xué)生都在普通班里。

    一年后,學(xué)校發(fā)現(xiàn)操作失誤,但失誤似乎不需要糾正,因為從考試成績來看,由普通學(xué)生組成的優(yōu)秀班,成績已明顯優(yōu)于由優(yōu)秀學(xué)生組成的普通班。

    “這便是霍桑效應(yīng)在起作用。”我解釋,“原來普通的孩子被當(dāng)成優(yōu)等生,接受老師、家長、同伴的關(guān)注和羨慕,使他們認為自己是優(yōu)秀的,于是有了努力學(xué)習(xí)的熱情和信心,結(jié)果,丑小鴨真的變成了白天鵝?!?/p>

    當(dāng)家長聽到孩子的心聲,接住孩子宣泄的消極情緒,孩子便能感受到愛和尊重,繼而相信自我價值。對自我價值充滿信心的孩子,自會奮勇向前

    我告訴范女士,霍桑效應(yīng)在家庭教育中普遍存在,既可能發(fā)揮積極作用,也可能發(fā)揮消極作用,家長要主動出擊,利用它改善家庭教育,不能讓不健康、非主流的意識通過霍桑效應(yīng)影響孩子的成長。

    第一,要關(guān)注孩子的情緒變化,善于傾聽。

    有的家長認為,小孩子見識少、喜怒無常,情緒不值得關(guān)注,更不能當(dāng)真;有的家長見不得孩子有消極情緒,看到孩子不高興就試圖掩蓋,比如用利益誘惑讓孩子的表情“陰轉(zhuǎn)晴”;有的家長溺愛孩子,看到孩子被不公正對待就替孩子出頭……這些做法都欠妥。

    正確的做法是關(guān)注孩子的情緒,做一個好聽眾。只有先讓孩子用正確的方式把消極情緒宣泄出來,他才能回歸事情本身,找到合適的解決方法。有時候,孩子的問題只是情緒不佳,宣泄完情緒,問題也就解決了。

    孩子的情緒就像是流動的水,源頭是他的心理狀態(tài)。當(dāng)家長聽到孩子的心聲,接住孩子宣泄的消極情緒,孩子便能感受到愛和尊重,繼而相信自我價值。對自我價值充滿信心的孩子,自會奮勇向前。

    第二,贊賞孩子,給孩子積極的心理暗示。

    贊賞是一種正面的激勵方式,可以增強孩子的自信心和積極性。贊賞不是簡單的“夸”,需要掌握以下原則:

    1.及時肯定

    在孩子取得成績或表現(xiàn)出良好行為時,家長要及時給予肯定和鼓勵,讓孩子明確知道自己的努力得到了認可。

    比如:“今天你提前3分鐘完成了作業(yè),說明你注意力集中,很好!”

    2.具體表揚

    有的家長贊賞孩子時總是語焉不詳,比如:“你真棒!”“好樣的!”顯得沒有誠意。正確的表揚方法是指明孩子的具體行為,讓孩子明白自己哪些方面得到了贊賞。

    比如:“你今天主動收拾了房間,還把書架上的書分了類,這是很好的習(xí)慣,媽媽非常欣慰!”

    3.鼓勵嘗試

    當(dāng)孩子遇到挫折時,家長要鼓勵孩子嘗試不同的解決方法,讓孩子知道,即使失敗了也是值得贊賞的,因為可以得到很多教訓(xùn)。

    比如:“這次數(shù)學(xué)考試最后一道題你沒有得分,但我看試卷上你涂改了好幾處,明顯是在嘗試不同的思路,爸爸為你的努力而自豪!別灰心,錯誤的思路都排除了,下次就能找到正確的方法?!?/p>

    4.贊賞行為

    家長贊賞孩子時,要贊賞孩子的正面行為,如努力、堅持等,不要贊賞孩子與生俱來的特點,如聰明、漂亮等。

    比如:“老師讓你當(dāng)運動會旗手,主要因為你體育成績好,這是對你堅持晨跑的獎賞。”

    5.積極暗示

    孩子在心理上有容易接受暗示的特點,家長可以采用暗示的方法,不著痕跡地表揚孩子。

    比如,孩子有好的表現(xiàn),給他一個微笑、沖他點點頭、拍拍他的肩、跟他擊個掌,都能讓孩子感覺到來自家長的贊賞。

    總之,贊賞孩子時要結(jié)合實際情況,注重細節(jié)和情感表達,讓孩子感受到自己的優(yōu)點和長處,激發(fā)其積極性和自信心。

    范女士問:“曉薇向我炫耀她的指甲,我要表達贊賞嗎?”

    “點頭微笑即可?!蔽艺f,“不否認她的指甲漂亮,也不鼓勵她過度化妝的行為。如果能用某種方式讓她知道美甲的危害就更好了?!?/p>

    范女士頗感為難:“她在學(xué)習(xí)上沒有可圈可點之處,我該怎樣贊賞她呢?”

    “世界上并不缺少美,只是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛。”我啟發(fā)她,“曉薇考試成績欠佳,總有做對的題吧?總有擅長的科目吧?至少,跟自己相比,總有進步的地方吧?只要您真心欣賞她,就能找到她的閃光點?!?/p>

    【編輯:陳彤】

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