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    新時(shí)代下國有企業(yè)思政工作的創(chuàng)新策略探討

    2024-05-24 13:09:28趙潔
    科學(xué)導(dǎo)報(bào) 2024年27期
    關(guān)鍵詞:國有企業(yè)思政文化

    趙潔

    思政工作作為國有企業(yè)黨建工作的主要內(nèi)容,其能夠起到團(tuán)結(jié)員工、思想引導(dǎo)和凝聚人心等作用,現(xiàn)代國企員工群體個(gè)性鮮明,為思政工作帶來一定難度,企業(yè)要提升對(duì)思政工作的重視程度,結(jié)合當(dāng)代員工的精神需求,創(chuàng)新和優(yōu)化思政工作,真正發(fā)揮其教育人、引領(lǐng)人的作用。

    ? 一、新時(shí)代下國有企業(yè)思政工作創(chuàng)新的價(jià)值作用

    ? 1.推動(dòng)企業(yè)改革進(jìn)程

    現(xiàn)代國有企業(yè)正處于改革的關(guān)鍵階段,通過開展思政工作能夠促使員工理解企業(yè)改革的重要性,從大局觀出發(fā)支持企業(yè)改革,針對(duì)企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題及時(shí)處理,緩解員工的負(fù)面情緒和與企業(yè)的矛盾沖突,推動(dòng)企業(yè)改革進(jìn)程穩(wěn)步推進(jìn)。

    ? 2.豐富企業(yè)文化建設(shè)

    企業(yè)文化是國有企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中產(chǎn)生的寶貴資源,其與思政工作具有相似性,都具有引導(dǎo)者、規(guī)范人以及教育人等作用。在歷史新時(shí)期下,企業(yè)文化也發(fā)生了一定的變化,通過開展思政工作能夠豐富企業(yè)文化內(nèi)容,促使員工對(duì)企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感,提升員工的向心力和凝聚力。同時(shí),企業(yè)文化建設(shè)離不開思政工作的引導(dǎo),只有將二者充分結(jié)合,才能促使企業(yè)文化兼具時(shí)代特征。

    ? 3.提升員工綜合素質(zhì)

    在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下,人才是企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的決定性因素,現(xiàn)代國有企業(yè)員工以“80后”“90后”為生力軍,但是受到多元文化和網(wǎng)絡(luò)文化的影響,其思維方式、道德標(biāo)準(zhǔn)以及價(jià)值追求發(fā)生了一定轉(zhuǎn)變,通過開展思政工作能夠滿足員工在精神以及文化方面的訴求,提升員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。

    ? 二、新時(shí)代下國有企業(yè)思政工作創(chuàng)新策略分析

    ? 1.創(chuàng)新工作機(jī)制

    基于現(xiàn)代國有企業(yè)的特點(diǎn),思政工作機(jī)制要進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新,切實(shí)體現(xiàn)其在教育人、引導(dǎo)人和關(guān)心人等方面的作用,贏得廣大員工的支持和理解,并且主動(dòng)參與到思政工作中。首先,理念是開展一切工作的基礎(chǔ)和前提,國有企業(yè)要秉承人本理念進(jìn)行思政工作機(jī)制創(chuàng)新,重視員工的思想動(dòng)態(tài),根據(jù)員工的精神訴求和文化需求,對(duì)思政工作進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,全面以人為核心開展各項(xiàng)工作;其次,思政工作要與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、人資配置、文化建設(shè)相結(jié)合,將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)文化中,發(fā)揮企業(yè)文化規(guī)范人和影響力的作用,促使員工自覺踐行核心價(jià)值觀,同時(shí),企業(yè)還要通過機(jī)制創(chuàng)新切實(shí)將思政工作轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)參與競爭的生產(chǎn)力和原動(dòng)力,以黨建指導(dǎo)企業(yè)生產(chǎn);最后,黨務(wù)干部要全面掌握現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營模式和制度建設(shè),將其作為推動(dòng)思政工作的切入點(diǎn),保證工作機(jī)制有效落實(shí),便于思政工作的有序推進(jìn)。

    ? 2.創(chuàng)新工作內(nèi)容

    新時(shí)代下員工群體特點(diǎn)發(fā)生了較大變化,思政工作內(nèi)容也要適當(dāng)調(diào)整和創(chuàng)新,深化思政主題教育,促使內(nèi)容符合時(shí)代發(fā)展。首先,以國有企業(yè)改革為思政內(nèi)容調(diào)整的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),結(jié)合企業(yè)發(fā)展方向,協(xié)助企業(yè)進(jìn)一步深化改革,思政內(nèi)容要貼近企業(yè)需求,不能脫離時(shí)代發(fā)展,積極從企業(yè)內(nèi)部篩選出值得借鑒、值得學(xué)習(xí)、優(yōu)秀的典型事例,起到激勵(lì)員工、教育員工和引導(dǎo)員工的作用;其次,思政工作內(nèi)容要聯(lián)系企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,黨務(wù)干部要密切關(guān)注經(jīng)營近況,以企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為著眼點(diǎn),促使員工清晰掌握企業(yè)的生產(chǎn)近況和發(fā)展方向,促使其樹立學(xué)習(xí)意識(shí)和競爭意識(shí),通過思政教育凝聚人心,提升企業(yè)在行業(yè)中的影響力和競爭力;最后,思政工作內(nèi)容要與國內(nèi)外形勢和行業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,在當(dāng)前復(fù)雜多變的國際環(huán)境下,企業(yè)面臨著困境、挑戰(zhàn)和機(jī)遇,思想工作要注重加強(qiáng)環(huán)境分析,不斷豐富思政教育內(nèi)容,結(jié)合時(shí)代特征和行業(yè)環(huán)境,明確企業(yè)的未來發(fā)展方向。

    ? 3.創(chuàng)新教育模式

    思政工作具有教育人和引領(lǐng)人的作用,現(xiàn)代企業(yè)員工主要以“80后”和“90后”為主體,其群體個(gè)性鮮明、富有活力生機(jī),思政工作也要注重加強(qiáng)教育模式創(chuàng)新。首先,改變以往以說教式為主的教育模式,將企業(yè)文化與思政教育充分結(jié)合,通過舉辦各種形式的文化活動(dòng),對(duì)員工起到潛移默化的教育作用,例如,組織開展員工籃球比賽、紅歌大合唱、崗位技能比武等活動(dòng),將思政教育全方位滲透到員工的生活和工作中,注重加強(qiáng)思想引領(lǐng),促使員工進(jìn)一步解放思想,全身心投入到崗位中,為企業(yè)發(fā)展做出自己的努力;其次,思政工作的對(duì)象是廣大員工,黨務(wù)干部要注重與基層員工加強(qiáng)互動(dòng)溝通,突出員工在思政工作中的主體性,例如定期深入到一線崗位中,傾聽職工的建議和心聲,掌握其思想動(dòng)態(tài)、工作狀態(tài)以及生活狀態(tài),幫助其解決工作和生活中存在的問題,調(diào)動(dòng)其工作熱情和積極性。

    ? 4.創(chuàng)新工作方式

    在進(jìn)入到信息時(shí)代后,信息技術(shù)已經(jīng)成為推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的核心力量,各個(gè)行業(yè)都在積極探索以信息技術(shù)為支撐的新型發(fā)展模式,在創(chuàng)新思政工作方式中,也要注重發(fā)揮信息技術(shù)的優(yōu)勢,賦予思政工作以時(shí)代性。首先,打造思政工作信息化平臺(tái),利用互聯(lián)網(wǎng)與員工進(jìn)行溝通互動(dòng),加強(qiáng)信息整合和共享,打破以往信息孤島的現(xiàn)狀,通過信息化工作方式,便于掌握員工的思想動(dòng)態(tài)和文化訴求,提升思政工作的針對(duì)性和有效性;其次,迎合當(dāng)代員工的行為習(xí)慣,充分利用新媒體作為思政教育的重要載體,例如,創(chuàng)設(shè)微信公眾號(hào)、抖音賬號(hào)、微博賬號(hào)等,定期推送有關(guān)思政教育的視頻或者文章,員工可以根據(jù)個(gè)人時(shí)間自主觀看,促使思政工作有效延伸到員工生活中;最后,隨著信息技術(shù)的發(fā)展,各種新型技術(shù)不斷獲得應(yīng)用,思政工作也要嘗試應(yīng)用高新技術(shù),例如,人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)以及云計(jì)算技術(shù)等,推動(dòng)思政工作方式趨于信息化以及智能化方向發(fā)展。

    總而言之,現(xiàn)代國有企業(yè)面臨的競爭壓力較大,需要團(tuán)結(jié)廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展而努力,通過開展思政教育能夠促使員工樹立正確的價(jià)值觀、政治觀以及人生觀,將個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,穩(wěn)定員工隊(duì)伍、提升員工素質(zhì)。因此,國有企業(yè)要重視創(chuàng)新思政工作,為企業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

    (作者單位:山西杏花村汾酒國際貿(mào)易有限責(zé)任公司)

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