淺談電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思路

【摘要】在當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，電力行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，其發(fā)展也面臨著許多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)并抓住更多的機(jī)會(huì)，電力企業(yè)的基層黨建工作需要進(jìn)行創(chuàng)新。本研究旨在探討電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路，以期為電力行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有益參考。

【關(guān)鍵詞】電力企業(yè)|基層黨建|創(chuàng)新

黨的十八大以來(lái)，中央和地方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視基層黨建工作，提出了加強(qiáng)基層組織建設(shè)的新的要求，為電力企業(yè)基層黨建工作提供了新的契機(jī)和發(fā)展動(dòng)力。因此，深入探討電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路具有重要的理論價(jià)值和社會(huì)實(shí)踐意義[1]。當(dāng)前，電力企業(yè)基層黨建工作已經(jīng)取得了一定的成效，但是仍然存在一些不足之處。針對(duì)這些問(wèn)題，應(yīng)該采取一系列措施來(lái)推進(jìn)電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。為推動(dòng)我國(guó)電力事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力支持。

一、電力企業(yè)基層黨建工作概述

（一）電力企業(yè)基層黨建工作的概念

電力企業(yè)的基層黨建工作是指在電力企業(yè)中，通過(guò)加強(qiáng)黨員干部的組織建設(shè)和思想政治教育，提高黨員干部的思想認(rèn)識(shí)水平和社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)公司文化建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展。電力企業(yè)作為國(guó)家重要的基礎(chǔ)設(shè)施部門(mén)，要明確基層黨建工作的目標(biāo)和發(fā)展方向，不斷探索新的方法和途徑來(lái)推進(jìn)基層黨建工作。當(dāng)前，我國(guó)電力行業(yè)面臨著多重挑戰(zhàn)，如能源結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、技術(shù)革新加速推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)等。在這種背景下，電力企業(yè)必須堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，注重服務(wù)于人民群眾的利益，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值[2]。進(jìn)一步建立健全的基層黨建工作機(jī)制，這包括制定科學(xué)合理的政策措施、完善制度體系、加大投入力度等方面。同時(shí)，電力企業(yè)也應(yīng)積極開(kāi)展多種形式的工作活動(dòng)，例如舉辦培訓(xùn)課程、組織志愿服務(wù)、開(kāi)展文藝演出等。這些活動(dòng)不僅能夠增強(qiáng)職工凝聚力和歸屬感，還能夠提升公司的品牌形象和競(jìng)爭(zhēng)力。重視對(duì)基層黨建工作的監(jiān)督與管理，只有全面貫徹落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位，才能確?；鶎狱h建工作的順利進(jìn)行。

（二）電力企業(yè)基層黨建工作的內(nèi)容

電力企業(yè)的基層黨建工作主要任務(wù)是加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治建設(shè)，提高職工的政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。同時(shí)，也需要通過(guò)開(kāi)展各種形式的工作學(xué)習(xí)活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)職工的組織紀(jì)律性和集體榮譽(yù)感，從而更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。電力企業(yè)的基層黨建工作主要包括以下幾個(gè)方面：宣傳教育，包括黨的基本理論、方針政策以及相關(guān)法規(guī)制度等方面的知識(shí)；思想政治教育，主要是針對(duì)職工的思想觀念進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展；社會(huì)文化教育，包括文藝演出、體育運(yùn)動(dòng)等豐富多彩的社會(huì)文化活動(dòng)；對(duì)青年力量的培育，包括電力雛鷹、優(yōu)秀技術(shù)人才等群體的發(fā)展；對(duì)職工的心理疏導(dǎo)，幫助他們解決工作中遇到的問(wèn)題。電力企業(yè)基層黨建工作的重要性不言而喻。它不僅能夠有效地提升職工的整體素質(zhì)和能力，還能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供有力保障。因此，電力企業(yè)應(yīng)該高度重視基層黨建工作，不斷探索新的方法和途徑，以實(shí)現(xiàn)更好的效果。

二、電力企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新思路

（一）以黨建促發(fā)展

在當(dāng)前的電力行業(yè)，隨著技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著前所未有的壓力。在這種情況下，如何加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨的建設(shè)工作顯得尤為重要。通過(guò)深入了解員工的需求和問(wèn)題，積極引導(dǎo)他們參與到公司發(fā)展的過(guò)程中來(lái)，可以有效地提高公司的整體競(jìng)爭(zhēng)力。要注重對(duì)員工進(jìn)行全面培訓(xùn)。只有不斷提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)水平，才能更好地適應(yīng)市場(chǎng)的變化和挑戰(zhàn)。同時(shí)，還要關(guān)注員工的心理健康狀況，提供必要的心理支持和幫助。這樣不僅能夠增強(qiáng)員工的工作動(dòng)力和士氣，還能夠減少員工離職率和糾紛事件的發(fā)生。要建立健全的企業(yè)文化體系。這包括制定明確的目標(biāo)和價(jià)值觀念，以及營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍和合作精神。此外，還應(yīng)該重視員工的思想政治教育和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方面的工作。這些方面的工作對(duì)于員工個(gè)人成長(zhǎng)和社會(huì)責(zé)任感的培養(yǎng)都具有重要的意義[3]。要充分發(fā)揮黨員干部的作用。黨員干部是電力企業(yè)基層黨建工作的核心力量，他們的思想觀念和行為舉止都會(huì)影響著其他員工的行為。因此，需要加強(qiáng)黨員干部的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作能力的訓(xùn)練，讓他們成為引領(lǐng)員工前進(jìn)的力量源泉。

（二）以黨建促和諧

在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，電力企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)和機(jī)遇。如何實(shí)現(xiàn)電力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展成為了一個(gè)重要的課題。在此背景下，加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建工作的重要性也日益凸顯出來(lái)。黨的領(lǐng)導(dǎo)是電力企業(yè)發(fā)展的根本保證之一，而黨建則是保障黨的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基礎(chǔ)。因此，電力企業(yè)基層黨建工作需要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：1.注重黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。作為電力行業(yè)的骨干力量，黨員干部的工作質(zhì)量直接關(guān)系到電力企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率以及員工的工作積極性和創(chuàng)造力。因此，應(yīng)該建立健全黨員干部培養(yǎng)機(jī)制，不斷提升黨員干部的政治素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任感。2.高度重視員工的思想政治教育。電力行業(yè)是一個(gè)高度技術(shù)含量的領(lǐng)域，員工的知識(shí)水平較高且專(zhuān)業(yè)化程度高。但是，如果缺乏正確的思想觀念和價(jià)值觀念，就會(huì)出現(xiàn)許多問(wèn)題。因此，應(yīng)該開(kāi)展更加深入有效的思想政治教育活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)黨的路線方針政策的理解與認(rèn)同度。3.強(qiáng)化組織紀(jì)律管理。電力行業(yè)是一個(gè)高壓、高溫、易燃易爆的環(huán)境，安全事故隨時(shí)可能發(fā)生。因此，必須嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度并切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。4.提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。電力企業(yè)是一個(gè)面向廣大群眾的企業(yè)，其服務(wù)對(duì)象眾多且分布廣泛。因此，必須樹(shù)立服務(wù)為本、用戶(hù)至上的理念，提高服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。

（三）以黨建促創(chuàng)新

在當(dāng)前的電力行業(yè)，隨著技術(shù)的發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)的發(fā)展面臨著前所未有的壓力。在這種情況下，如何加強(qiáng)電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新是至關(guān)重要的。通過(guò)深入了解員工的需求和發(fā)展方向，可以更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。要建立健全企業(yè)文化體系，讓員工能夠更加清晰地認(rèn)識(shí)企業(yè)的核心價(jià)值觀念。同時(shí)，也要注重培養(yǎng)員工的專(zhuān)業(yè)技能和管理能力，提高員工的工作素質(zhì)和綜合實(shí)力。要積極開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)力的提升等方面。這樣不僅能增強(qiáng)員工的能力和信心，還能促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和溝通交流的效果。要重視員工的心理健康問(wèn)題，提供專(zhuān)業(yè)的心理咨詢(xún)服務(wù)，幫助員工解決工作中的各種困難和挑戰(zhàn)。只有全面推進(jìn)電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（四）以黨建促廉潔

黨的十八大以來(lái)，中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，提出了全面從嚴(yán)治黨的新理念，加強(qiáng)了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理力度。在這樣一個(gè)背景下，如何提高電力企業(yè)的黨員干部廉潔意識(shí)顯得尤為重要。為了促進(jìn)電力企業(yè)的黨員干部廉潔意識(shí)的發(fā)展，需要采取一系列措施。要強(qiáng)化黨員干部的思想教育，引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的世界觀和人生觀，增強(qiáng)其道德觀念和社會(huì)責(zé)任感。要建立健全制度體系，完善權(quán)力運(yùn)行機(jī)制和監(jiān)督制約機(jī)制，確保黨員干部的行為符合法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范。還要加大宣傳教育力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，鼓勵(lì)廣大群眾積極參與反腐倡廉活動(dòng)。此外，要注重實(shí)踐效果評(píng)估和反饋溝通，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決。通過(guò)這些措施的應(yīng)用，可以有效地提升電力企業(yè)的黨員干部廉潔意識(shí)水平。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文通過(guò)對(duì)電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新思路分析。在實(shí)踐中，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前電力企業(yè)的基層黨建工作存在著一些問(wèn)題和不足之處。這些問(wèn)題的產(chǎn)生不僅影響著黨的建設(shè)，也直接影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，要提高黨員干部的政治素質(zhì)和思想水平；強(qiáng)化黨員干部的思想教育和道德修養(yǎng)；注重培養(yǎng)和發(fā)展青年黨員干部隊(duì)伍等。這些措施可以有效地推動(dòng)電力企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與進(jìn)步。中國(guó)軍轉(zhuǎn)民

參考文獻(xiàn)

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（作者簡(jiǎn)介：楊紅，國(guó)網(wǎng)四川省電力公司南江縣供電分公司政工師，本科，研究方向?yàn)辄h建與企業(yè)文化建設(shè)）