黨建引領下的國企發(fā)展：探索新模式、邁向新高度

陳新華

關鍵詞：國企黨建；組織凝聚力；領導能力；員工隊伍建設

? 一、引言

國企作為國家經(jīng)濟重要組成部分，發(fā)揮著穩(wěn)定和推動經(jīng)濟發(fā)展的重要作用。在當前經(jīng)濟全球化和市場競爭日益激烈的背景下，黨建在國企中的引領作用愈發(fā)凸顯。黨建工作能夠加強國企的組織凝聚力、提升領導能力和員工隊伍建設，推動國企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。本文將從國企黨建重要性、當前挑戰(zhàn)以及未來發(fā)展方向探索國企發(fā)展新模式，為國企高質(zhì)量發(fā)展提供有益的思考和指導。

? 二、國企黨建的重要性

? （一）黨建工作能夠提升企業(yè)凝聚力

實踐證明，黨建工作有助于達成共識，提升員工凝聚力，為國有企業(yè)發(fā)展作出貢獻。黨建工作能夠培育積極向上的企業(yè)文化，弘揚社會主義核心價值觀，增強員工集體榮譽感和責任感，營造良好的工作氛圍。通過黨建活動、培訓和學習，員工能夠不斷提升自身素質(zhì)和能力，增強團隊合作意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和解決問題的能力。黨建工作為員工提供了一個自我提升的平臺，激發(fā)了他們的工作熱情和責任感，使他們在工作中不斷進步，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力。通過黨組織引領，國企能夠形成團結(jié)協(xié)作、積極向上的企業(yè)精神，凝聚全體員工力量，共同推動企業(yè)的發(fā)展。

? （二）黨建工作能夠提升國企領導能力和決策水平

黨組織在制定發(fā)展戰(zhàn)略和政策時，能夠匯聚各方面意見和建議，充分傾聽基層黨員干部和群眾聲音，廣泛征求人民群眾的專業(yè)知識和經(jīng)驗，形成具有全局觀和長遠眼光的決策。這樣的決策方式由于充分考慮各種因素和利益的平衡，最大程度避免決策的片面性和盲目性，為企業(yè)發(fā)展提供科學可行的指導。在制定決策之前，讓人民群眾參與進來，這種做法能增強人民群眾對決策的認同感和參與感，推動決策的實施和落地。

在國企領導能力和決策水平提升過程中，黨建工作扮演著重要角色。黨組織通過開展各種形式的民主集中討論和決策，不斷完善領導體制和工作機制，提高決策科學性和執(zhí)行力。黨建工作還注重培養(yǎng)具有戰(zhàn)略眼光和創(chuàng)新意識的領導干部，引導他們勇于擔當、善于協(xié)調(diào)，推動企業(yè)向更高水平發(fā)展。

? （三）建設優(yōu)秀員工隊伍

習近平總書記指出：“人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源”[1]。在文化建設中，始終發(fā)揮黨建的主導地位。將黨建工作深入到班組中，在攻克重難點任務中設立“黨員責任區(qū)、黨員先鋒隊、黨員示范崗”，廣泛宣傳優(yōu)秀黨員事跡，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織通過黨員教育培訓和選拔任用機制，培養(yǎng)和選拔出一支忠誠、廉潔、有擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為企業(yè)發(fā)展提供堅實的人才隊伍支持。黨建工作通過加強員工培訓、激勵和激勵機制的建設，幫助員工不斷提升自身素質(zhì)，成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。優(yōu)秀的員工隊伍能夠有效應對市場競爭和挑戰(zhàn)，他們具備專業(yè)知識和創(chuàng)新能力，可為國企的可持續(xù)發(fā)展提供堅實支撐。

? 三、當前國企黨建面臨的挑戰(zhàn)

? （一）形式主義和官僚主義問題

形式主義和官僚主義問題一直是國企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)。一些黨員干部過于注重表面黨建工作，忽視了其內(nèi)涵和實質(zhì)，導致黨建工作陷入形式主義泥沼。為真正服務企業(yè)發(fā)展，國企黨建工作亟須摒棄形式主義和官僚主義，關注工作質(zhì)量和實效，確保黨建工作對企業(yè)發(fā)展具有實質(zhì)性推動作用。

? （二）組織建設和黨員管理薄弱

組織建設和黨員管理方面存在薄弱環(huán)節(jié)，影響了國企黨建工作有效開展。一些黨組織組織力量不足，黨員管理不夠嚴格，導致黨建工作的執(zhí)行和推進受到一定阻礙。國企黨建工作需加強組織建設，完善黨員管理機制，建立健全的激勵和約束體系，激發(fā)黨員工作積極性和創(chuàng)造性，確保黨建工作的深入開展和落實。

? （三）缺乏創(chuàng)新和針對性

缺乏創(chuàng)新和針對性是當前一些國企黨建工作的普遍現(xiàn)象。部分黨建工作停留在傳統(tǒng)模式和方式上，缺乏創(chuàng)新思維和針對性措施。隨著時代變化和國企發(fā)展需求的不斷演進，黨建工作必須與時俱進，不斷創(chuàng)新方法和策略，以更好地適應新形勢，為國企的持續(xù)發(fā)展提供更有力的支持和保障。

? 四、黨建引領下的國企發(fā)展的新模式和新高度

? （一）加強黨建工作的實效性

加強黨建工作實效性是國企發(fā)展的關鍵所在。國企黨建工作應當注重質(zhì)量而非數(shù)量，關注內(nèi)涵而非形式。通過開展系統(tǒng)的黨員教育培訓，提升黨員的理論水平和實踐能力，使黨建工作真正扎根于實處，為國企的發(fā)展提供堅實支撐和動力。

? （二）加強組織建設和黨員管理

加強組織建設和黨員管理是國企黨建工作的基礎。國企黨組織需加強自身建設，提升組織力量和凝聚力，確保黨組織具有強大戰(zhàn)斗力和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，加強對黨員的管理，建立健全的激勵和約束機制，激發(fā)黨員工作熱情和創(chuàng)造力。只有通過加強組織建設和黨員管理，才能確保黨建工作有效推進和落實。

? （三）推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合

推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合是國企可持續(xù)發(fā)展的必由之路。國企黨建工作應當與企業(yè)戰(zhàn)略目標和發(fā)展需求緊密結(jié)合，通過黨組織引領和帶動，推動企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。只有將黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合，才能實現(xiàn)國企發(fā)展新模式和新高度，為國有企業(yè)長遠發(fā)展打下堅實基礎。

? 五、總結(jié)

國企黨建在推動企業(yè)發(fā)展方面具有不可替代的重要作用。通過加強黨建工作實效性，注重組織建設和黨員管理，以及推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，國企能夠探索新模式、邁向新高度。我們期待黨建工作在國企發(fā)展中發(fā)揮更大作用，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大貢獻。

參考文獻：

[1]習近平在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會上的報告，2017-10-18.

[2]辛才榮.以紅色引擎推動國資國企黨建優(yōu)勢 轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢[J].地方國資，2023（4）.

（作者單位：山西建投國際建設集團有限公司）