劉永好委員：推動生豬行業(yè)發(fā)展 強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)

｜本刊記者 劉月姣

?? 全國政協(xié)委員、新希望集團(tuán)董事長劉永好

今年政府工作報告指出，加強(qiáng)糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)產(chǎn)保供。作為以現(xiàn)代農(nóng)牧與食品等為主營業(yè)務(wù)的民營企業(yè)負(fù)責(zé)人，全國政協(xié)委員、新希望集團(tuán)董事長劉永好就推動生豬行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)等給出提案。

“2023年對生豬養(yǎng)殖行業(yè)是備受考驗的一年，也是自2014年以來首個算總賬全年虧損的年份”，劉永好表示，從養(yǎng)殖收益看，豬價長時間低位徘徊，全年生豬養(yǎng)殖頭均虧損76 元，全國絕大部分養(yǎng)殖戶和農(nóng)牧企業(yè)都嚴(yán)重虧損，大型豬企資金鏈吃緊，資產(chǎn)負(fù)債率持續(xù)走高，個別大型豬企被迫重組。

“豬周期按照正常的周期規(guī)律，大概四年左右一個周期，現(xiàn)在應(yīng)該是進(jìn)入上升階段，這一輪周期明顯拉長，現(xiàn)在在底部已經(jīng)兩年多將近三年?！眲⒂篮谜f，養(yǎng)豬業(yè)現(xiàn)在情況和以前有所不同，以前以散戶、小戶為主，現(xiàn)在規(guī)模化、體系化逐步占上風(fēng)。投了很多錢，不甘心倒下的企業(yè)不斷努力提升管理能力。其次，隨著科技進(jìn)步，管理提升和政策落實，養(yǎng)豬效率逐步提升，再加上由于錯綜復(fù)雜的原因消費增長不夠，供需匹配度發(fā)生改變，這些都導(dǎo)致豬周期拉長。

為推動生豬行業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，劉永好在提案中提出以下建議：

推動養(yǎng)殖企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。支持行業(yè)內(nèi)部通過資產(chǎn)流轉(zhuǎn)、股權(quán)投資等方式盤活現(xiàn)有資源，加強(qiáng)存量資產(chǎn)優(yōu)化整合。引導(dǎo)規(guī)?；i場向智能化、綠色化、高效化轉(zhuǎn)型，引導(dǎo)中小養(yǎng)殖戶向標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型，推動行業(yè)整體轉(zhuǎn)型升級。

加大金融支持力度。建議國家發(fā)行專項長期貼息貸款或永續(xù)貸款，支持標(biāo)桿企業(yè)跨越周期。推動商業(yè)銀行對龍頭企業(yè)給予5 年期的全周期信貸支持，確保低谷期不抽貸、不斷貸等。

促進(jìn)豬肉消費升級。大力鼓勵豬肉消費，在有條件的地區(qū)探索發(fā)放豬肉或豬肉產(chǎn)品消費券，支持豬肉加工制品的研發(fā)創(chuàng)新，豐富豬肉制品種類，提升產(chǎn)品品質(zhì)，滿足消費者多樣化需求等。

鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。今年他的另一份提案圍繞鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)展開?；谄涠嗄陙磙r(nóng)業(yè)經(jīng)營和鄉(xiāng)村人才扶持實踐，劉永好表示，要有效激發(fā)鄉(xiāng)村社會的內(nèi)生動力，需要打造育得出、留得住、跟得上、空間廣的鄉(xiāng)村人才生態(tài)。“只有在育才、留才、用才方面下功夫，讓各類人才在鄉(xiāng)村沃土匯聚扎根，才能激發(fā)鄉(xiāng)村全面振興的活力?！?/p>

如何強(qiáng)化鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)，激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力？

劉永好介紹說，當(dāng)前，以生物科技、人工智能為代表的新技術(shù)發(fā)展日新月異，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)也正在推進(jìn)基因工程技術(shù)應(yīng)用和數(shù)字化轉(zhuǎn)型，相關(guān)的人才缺口很大。為此，他建議農(nóng)業(yè)院校在做好種植養(yǎng)殖、農(nóng)機(jī)農(nóng)藝等高等農(nóng)業(yè)學(xué)科教育的基礎(chǔ)上，開設(shè)基因育種、人工智能相關(guān)的新學(xué)科、新專業(yè)、新課程，靠前探索和培育把新一代生物科技和數(shù)字科技應(yīng)用于農(nóng)業(yè)的對口人才，以滿足中國式農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展需要。

他認(rèn)為，可以通過拓寬鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)空間，鼓勵支持年輕人就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)，把人才留在鄉(xiāng)村。比如，設(shè)立專項資金，支持鄉(xiāng)村本土人才培養(yǎng)，引導(dǎo)本地學(xué)子返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。為回流年輕人提供貸款或補(bǔ)貼，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險。搭建創(chuàng)業(yè)平臺和孵化器，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生和年輕人提供場地、基礎(chǔ)設(shè)施、法律和財務(wù)咨詢等方面的賦能支持。支持涉農(nóng)企業(yè)加大鄉(xiāng)村人力資本開發(fā)投入，引導(dǎo)工商資本投資鄉(xiāng)村事業(yè)，帶動人才回流鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村、建設(shè)鄉(xiāng)村。

同時，他還建議加強(qiáng)政府、高校、企業(yè)和社會組織的協(xié)同合作，共同建立健全鄉(xiāng)村人才的多渠道、立體式培訓(xùn)體系。加大對鄉(xiāng)村人才培訓(xùn)項目的支持力度，提供相關(guān)政策和資金補(bǔ)貼，推動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人群的技能培訓(xùn)，引導(dǎo)社會各界投入更多資源力量，加強(qiáng)對鄉(xiāng)村振興人才需求的精準(zhǔn)對接，推動鄉(xiāng)村振興人才的儲備和流動。