學(xué)用“四下基層”提升工作效能

張恒

國(guó)網(wǎng)天津市電力公司薊州供電分公司（以下簡(jiǎn)稱“國(guó)網(wǎng)天津薊州公司”）在推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育過(guò)程中，學(xué)習(xí)運(yùn)用“四下基層”工作方法開(kāi)展員工思想政治工作，切實(shí)發(fā)揮思想政治工作生命線作用，為助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚人心、匯聚力量。

理論宣講在基層，用偉大思想“塑造人”。思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)，也是思想政治工作的首要任務(wù)。國(guó)網(wǎng)天津薊州公司把解決好“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題放在首位，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂。一是班子帶頭學(xué)。領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮頭雁作用，先學(xué)一步、學(xué)深一層，深入基層宣講理論、講授黨課14次，帶動(dòng)廣大黨員學(xué)深悟透。二是分層分眾學(xué)。建立“黨委—黨支部—黨員”三級(jí)學(xué)習(xí)矩陣，構(gòu)建“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”（集體研學(xué)、書(shū)記講學(xué)、先進(jìn)領(lǐng)學(xué)、黨員悟?qū)W、網(wǎng)絡(luò)活學(xué)）模式，組織黨員群眾實(shí)地學(xué)習(xí)，讓理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐相融并進(jìn)。三是創(chuàng)新載體學(xué)。打造“大山里行走的紅馬甲”宣講團(tuán)，與紅色教育基地開(kāi)展結(jié)對(duì)共建，義務(wù)講解70余次，5人次入選天津市及國(guó)網(wǎng)公司宣講團(tuán)。

典型選樹(shù)在一線，用先進(jìn)典型“引領(lǐng)人”。國(guó)網(wǎng)天津薊州公司積極探索先進(jìn)典型培育機(jī)制，注重發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)作用，使典型成為激發(fā)內(nèi)生活力、助推企業(yè)發(fā)展的重要力量。一是建優(yōu)選樹(shù)機(jī)制。制定評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)選樹(shù)先進(jìn)典型。近年來(lái)先后涌現(xiàn)出一批獲評(píng)全國(guó)學(xué)雷鋒活動(dòng)示范點(diǎn)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)的先進(jìn)集體和個(gè)人。二是建強(qiáng)建功載體。通過(guò)先進(jìn)典型領(lǐng)銜重點(diǎn)任務(wù)、重要崗位、重大工程，鼓舞員工投身電力保供主戰(zhàn)場(chǎng)、抗洪搶險(xiǎn)第一線、鄉(xiāng)村振興最前沿。三是彰顯先進(jìn)風(fēng)貌。選派8名骨干組成防汛保供突擊隊(duì)，千里馳援吉林榆樹(shù)，奮戰(zhàn)7個(gè)晝夜，圓滿完成任務(wù)，獲得各界高度評(píng)價(jià)。

價(jià)值體現(xiàn)在崗位，用事業(yè)發(fā)展“凝聚人”。國(guó)網(wǎng)天津薊州公司堅(jiān)持改革推進(jìn)到哪一步，思想政治工作就跟進(jìn)到哪一步，為加快建設(shè)世界一流山區(qū)電網(wǎng)凝聚人心、匯聚力量。一是加強(qiáng)電網(wǎng)診斷分析。圍繞鄉(xiāng)村振興對(duì)山區(qū)電網(wǎng)發(fā)展的要求，成立8支柔性團(tuán)隊(duì)，深入摸排141個(gè)鄉(xiāng)村用電情況，形成“1+8”調(diào)研報(bào)告。二是創(chuàng)新電網(wǎng)巡檢方式。針對(duì)山區(qū)配電網(wǎng)人工巡檢“望山跑死馬”的困境，開(kāi)展輸變配無(wú)人機(jī)協(xié)同巡檢示范區(qū)建設(shè)，為無(wú)人機(jī)自主巡檢大規(guī)模推廣打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)舉措。以黨員服務(wù)隊(duì)為依托，在旅游旺季廣泛開(kāi)展惠民服務(wù)，增容臺(tái)區(qū)54個(gè)，解決用電問(wèn)題260余項(xiàng)。針對(duì)當(dāng)?shù)靥厣r(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道窄的問(wèn)題，深入開(kāi)展青年志愿服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)銷(xiāo)售農(nóng)產(chǎn)品1萬(wàn)余斤，銷(xiāo)售額達(dá)10萬(wàn)余元。

問(wèn)題解決在現(xiàn)場(chǎng)，用關(guān)心關(guān)愛(ài)“溫暖人”。國(guó)網(wǎng)天津薊州公司健全班子成員聯(lián)系基層、黨員干部聯(lián)系群眾機(jī)制。深入開(kāi)展“思想動(dòng)態(tài)調(diào)研行”“書(shū)記與我面對(duì)面”等活動(dòng)，收集員工訴求反映，現(xiàn)場(chǎng)制定可行方案，第一時(shí)間作出反饋，不斷提升員工幸福感、獲得感、歸屬感。一是搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)。針對(duì)部分員工“佛系”“躺平”的現(xiàn)象，舉辦首屆“大木”青年員工技能比武大賽，評(píng)選出各專(zhuān)業(yè)“狀元”“能手”55名，比武成績(jī)直接與績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、人才使用掛鉤，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。二是加強(qiáng)青年員工關(guān)愛(ài)。主動(dòng)與青年員工談心，了解他們的真實(shí)想法和需求，出臺(tái)改造提升外地單身員工學(xué)習(xí)住宿環(huán)境、實(shí)施跨單位跨層級(jí)“走出去”交流鍛煉等舉措，使青年員工開(kāi)闊眼界、堅(jiān)定志向。三是豐富員工文化生活。關(guān)注疫情后員工身心健康，舉辦“建功新時(shí)代奮進(jìn)新征程”首屆員工運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展“山路尋秋色”員工健步走活動(dòng)，積極打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的員工文化，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。

（作者單位：國(guó)網(wǎng)天津市電力公司薊州供電分公司）

責(zé)任編輯 孫 強(qiáng) 申兆琳