凝聚“她力量” 服務“她發(fā)展”

海淀區(qū)是全國女性科技人才最聚集的地區(qū)之一。以兩院女院士為例，目前在海淀區(qū)工作或生活的就有38人，占全國女院士的35.18%。北京市海淀區(qū)婦女聯(lián)合會（以下簡稱“海淀區(qū)婦聯(lián)”）聚合優(yōu)勢資源，積極構建具有海淀特色的女性科技人才發(fā)展格局，充分釋放引領服務聯(lián)系勢能，著力將戰(zhàn)略機遇轉(zhuǎn)化為女性發(fā)展紅利，團結海淀女性在中國式現(xiàn)代化建設中貢獻巾幗力量、續(xù)寫巾幗華章。

激發(fā)“她力量”? 建立女性科創(chuàng)支持體系

完善支持女性科技人才發(fā)展的體制機制。海淀區(qū)婦聯(lián)堅持黨管人才，積極發(fā)揮海淀區(qū)人才工作領導小組成員單位作用，推動將女性科技人才發(fā)展納入?yún)^(qū)人才工作領導小組會商內(nèi)容，研究支持海淀女性科技人才發(fā)展的相關政策。通過實施“海英計劃”“薪火共燃”計劃等行動，為女性科技人才提供創(chuàng)業(yè)輔導、技術和項目支持等精準服務。根據(jù)女性科技人才發(fā)展的特點，啟動中關村女性創(chuàng)新蕙智發(fā)展項目，通過提供優(yōu)質(zhì)服務，為女性科技人才營造舒心的工作環(huán)境。強化組織建設，推動一批高科技企業(yè)建立婦聯(lián)組織，更好發(fā)揮婦聯(lián)組織在女性科技人才中的主心骨作用，增強婦聯(lián)組織在科技領域的引領力、號召力。

依托區(qū)域優(yōu)勢賦能女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全方位打造并拓展女性發(fā)展平臺，開展“中關村她力量”交流研討活動，引導女性科技人員圍繞首都高質(zhì)量發(fā)展、區(qū)域高品質(zhì)建設，談思路、獻才智。開設中關村女企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特訓營，依托區(qū)域科技創(chuàng)新資源集聚優(yōu)勢，為她們提供投資基金、產(chǎn)業(yè)資源等全鏈條服務，進一步提高女性科技人才的領導力、創(chuàng)新力和競爭力，幫助她們獲得持續(xù)發(fā)展動能。

開辟女性科技人才建功“新專欄”。海淀區(qū)婦聯(lián)助力加快網(wǎng)絡強國、數(shù)字中國建設，圍繞新時代女性共建共享數(shù)字化發(fā)展成果等需求，創(chuàng)建“‘我們（Women）——她力量 心賦能 數(shù)智女性成長”平臺，精心打造《打造數(shù)字巾幗》欄目。欄目內(nèi)容涵蓋數(shù)字化管理、數(shù)字化營銷、數(shù)字化行業(yè)應用及工具等7個方面，圍繞“新時代的角色與技術”“數(shù)字化時代領導力提升”等主題分享大量實際案例，幫助女性科技人才在數(shù)字時代進一步釋放發(fā)展?jié)摿Α?/p>

強化政策保障? 護航蕙智發(fā)展

啟動蕙智發(fā)展新引擎。深入貫徹《關于實施科技創(chuàng)新巾幗行動的意見》《支持女性科技人才在科技創(chuàng)新中發(fā)揮更大作用的若干措施》等文件精神，推動海淀區(qū)女企業(yè)家協(xié)會與北京女科技工作者協(xié)會、中關村高新技術企業(yè)協(xié)會等建立常態(tài)化合作機制，搭建女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造平臺。持續(xù)高水平實施中關村女性創(chuàng)新蕙智發(fā)展項目，建立凝聚、聯(lián)系、服務女性科技人才的長效機制，構建完善“聯(lián)合課程+聯(lián)合導師+綜合服務”的全鏈條式協(xié)同體系，為她們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供個性化、定制化服務。

搭建主動作為新平臺。出臺《海淀區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委項目領辦實施方案》《海淀區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委領辦（申辦）項目清單》等相關政策，通過清單式項目領辦和數(shù)字化管理相結合的運作模式，從學習、宣傳、管理三方面賦能海淀區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委工作，該模式已成為海淀區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委聯(lián)系服務廣大婦女群眾的重要途徑。下一步，海淀區(qū)婦聯(lián)將推動領辦工作向轄區(qū)街鎮(zhèn)社區(qū)（村）10341名基層執(zhí)委延伸，打通服務婦女群眾的“最后一公里”。

拓寬創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新路徑。探索建立女性科技人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)引領互助機制，以老企業(yè)家?guī)缕髽I(yè)家+職場老帶新+本土帶海歸的結對共創(chuàng)模式，為女性科技人才營造創(chuàng)新常態(tài)、創(chuàng)業(yè)常在、婦聯(lián)常伴、空氣常新的海淀氛圍。實施“巾幗護航計劃”，攜手海淀女企業(yè)家協(xié)會組建女大學生就業(yè)指導團隊，建立女大學生實習實踐基地，引導女企業(yè)家?guī)痈嗯跃蜆I(yè)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)思路，以“幸福的種子”閱讀推廣人培訓項目為主要載體，匯集高學歷全職媽媽，孵化出一批以海歸博士、在讀博士后等為主體的社區(qū)志愿授課團，為海淀區(qū)高學歷全職媽媽重新就業(yè)提供新路徑，力爭在女性科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的答卷上答出“加分題”、拿下“附加題”、攻克“無解題”。

延伸服務鏈條? 優(yōu)化服務供給

推動家庭式關愛走近女性科技人才。高水平組織開展“遇見海淀 遇見你”等青年聯(lián)誼活動，搭建高品質(zhì)“鵲橋會”，推動解決女性科技人才婚戀問題；高水準推出女性心理健康大講堂等課程，對女性科技人才開展心理咨詢與疏導，減輕她們的心理壓力，幫助她們在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中輕裝上陣；全方位關注高端人才、專業(yè)人才的生活需求，定制個性化一站式服務，在健康養(yǎng)生、家政培訓、家庭急救等方面做好保障工作。

鼓勵企業(yè)支持家庭家教家風建設。鼓勵和支持轄區(qū)企業(yè)以實際行動響應國家號召，關愛女性。例如：大北農(nóng)集團婦聯(lián)出臺“大北農(nóng)美滿家庭建設心要”，率先創(chuàng)建生育友好型用人單位；貝殼找房作為北京第一家成立婦女聯(lián)合會的非公企業(yè)，率先實施全國性的寶媽重返職場計劃，在多個城市進行寶媽經(jīng)紀人招聘。在海淀區(qū)婦聯(lián)的引領和號召下，一批批企業(yè)加入了支持女性發(fā)展的大軍，從婚戀、生育、就業(yè)等方面為女性構筑暖心工作場所。

開展覆蓋女性生命全周期科普行動。打造“明德致和·海淀區(qū)家庭教育講壇”“海淀家庭幸福力提升”“雛鷹護航”3個涵蓋科技元素的家庭教育海淀樣板，助力培育未來女性科技人才。與清華大學、中國航天科工三院等高等院校、科研院所等機構合作，創(chuàng)建了7個海淀區(qū)親子教育示范基地。通過科學的家庭教育理念，助力女性科學素養(yǎng)的養(yǎng)成，為海淀區(qū)高質(zhì)量發(fā)展譜寫飽含巾幗之美的華麗篇章。

責任編輯 / 曹? ?晶